紀(jì)律和違紀(jì)處分規(guī)定

紀(jì)律和違紀(jì)處分規(guī)定第一章：總則第一條：為規(guī)范企業(yè)員工的行為，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理要求，訂立本紀(jì)律和違紀(jì)處分規(guī)定，以確保企業(yè)的穩(wěn)定和連續(xù)發(fā)展。第二條：本規(guī)定適用于公司全部員工，包含全職、兼職、臨時(shí)工以及外包人員等。第三條：公司紀(jì)律和違紀(jì)處分原則：公平、公正、公開(kāi)、有管束力。第四條：本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司管理層。第二章：紀(jì)律規(guī)范第五條：遵守法律法規(guī)，遵從公司規(guī)章制度，樹(shù)立正確的職業(yè)道德和工作態(tài)度，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。第六條：樂(lè)觀完成工作任務(wù)，定時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗，不得曠工。第七條：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、傳播公司內(nèi)部信息，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益。第八條：嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行個(gè)人娛樂(lè)活動(dòng)、打牌、觀看電影等與工作無(wú)關(guān)的行為。第九條：嚴(yán)禁以任何形式收受或索取賄賂、回扣、禮品等，不得參加非法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第三章：違紀(jì)行為及處分第十條：違反紀(jì)律行為包含但不限于：擅自離崗、曠工或無(wú)故遲到早退，給公司正常運(yùn)營(yíng)造成嚴(yán)重影響的；公開(kāi)泄露、傳播公司商業(yè)秘密，給公司經(jīng)濟(jì)利益帶來(lái)重點(diǎn)損失的；與他人串同，進(jìn)行違法違規(guī)活動(dòng)，損害公司聲譽(yù)和利益的；拒絕執(zhí)行公司合理、合法的工作布置，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度和效率的；在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行個(gè)人娛樂(lè)活動(dòng)、打牌、觀看電影等無(wú)關(guān)行為的；接受或索取賄賂、回扣、禮品等，干擾公司正常運(yùn)營(yíng)秩序的；拒絕聽(tīng)從公司管理，破壞企業(yè)內(nèi)部的正常秩序和協(xié)作氛圍的。第十一條：對(duì)于違反紀(jì)律行為的處理方式依據(jù)情節(jié)輕重采取以下處分措施：批判教育：針對(duì)一些細(xì)小違紀(jì)行為，予以口頭警告和批判教育，使其意識(shí)到錯(cuò)誤，引導(dǎo)其改正。記過(guò)：對(duì)于違反公司紀(jì)律，但情節(jié)較輕的行為，予以書(shū)面警告，記入檔案，警示其個(gè)人行為對(duì)公司造成不良影響，以期引起警醒。記大過(guò)：對(duì)于違反公司紀(jì)律，情節(jié)較重的行為，予以嚴(yán)重警告，造成肯定損失的，或者多次違反紀(jì)律的，將記入個(gè)人檔案并有可能會(huì)引發(fā)相關(guān)獎(jiǎng)金、崗位晉升和福利待遇等方面的影響。開(kāi)除:對(duì)于嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害公司利益、聲譽(yù)和形象的行為，予以開(kāi)除處分。第十二條：違紀(jì)處理程序：接到違紀(jì)舉報(bào)后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，確保有充分的事實(shí)依據(jù)。違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)在違紀(jì)事實(shí)發(fā)現(xiàn)之日起一個(gè)月內(nèi)作出處分決議，并告知違紀(jì)人。違紀(jì)人有權(quán)申請(qǐng)敘述、申辯，并有權(quán)委托代理人參加。違紀(jì)人不服處分決議的，可以向上級(jí)行政機(jī)關(guān)或工會(huì)提出復(fù)議或申訴。第十三條：違紀(jì)處分決議的執(zhí)行：嚴(yán)格依照處分決議的內(nèi)容和期限執(zhí)行，違紀(jì)人不得拒絕執(zhí)行或躲避處分。公示違紀(jì)人的姓名和處分決議，讓全體員工知曉，起到警示作用。第十四條：對(duì)于屢教不改、嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工，公司將記錄其違紀(jì)情況，并隨時(shí)保存追究其法律責(zé)任以及停止勞動(dòng)合同的權(quán)利。第四章：附則第十五條：本規(guī)定自公告之