醫(yī)療收入管理制度

醫(yī)療收入管理制度第一章總則第一條【目的】醫(yī)療收入管理制度的目的是規(guī)范我院醫(yī)療收入的使用和管理，確保醫(yī)院財務(wù)收支的合理性、公平性和透亮度，提高醫(yī)院財務(wù)管理水平，保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和醫(yī)患雙方的權(quán)益。第二條【適用范圍】本制度適用于本院全部與醫(yī)療收入相關(guān)的部門、人員和活動。第三條【管理原則】醫(yī)療收入管理應(yīng)遵從公平、合理、透亮和法律合規(guī)的原則，依法納稅，確保醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益、醫(yī)療服務(wù)水平和社會形象的統(tǒng)一、第二章收入取得第四條【收入渠道】醫(yī)院的收入重要來源于以下幾個渠道：1.醫(yī)療服務(wù)費：包含門診、住院、手術(shù)、檢查、檢驗等各項醫(yī)療服務(wù)費用；2.藥品銷售費：醫(yī)院藥房銷售藥品的收入；3.附加服務(wù)費：如特需服務(wù)費、床位加價費等；4.科研經(jīng)費和科技成績轉(zhuǎn)化費：通過科研項目和科技成績轉(zhuǎn)化取得的收入；5.社會捐贈款項：從社會各界捐贈給醫(yī)院的善款；6.財政補助資金：來自財政部門的財政資金補助；7.其他收入：包含投資收益、中介服務(wù)收入等。第五條【收入調(diào)配】（一）收入調(diào)配原則收入調(diào)配應(yīng)遵從公平、合理、透亮和激勵性原則；收入調(diào)配應(yīng)合理考慮醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益、科研成績、醫(yī)患關(guān)系等因素；收入調(diào)配應(yīng)與醫(yī)務(wù)人員的績效評價相結(jié)合，激勵醫(yī)務(wù)人員供應(yīng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。（二）收入調(diào)配機(jī)制醫(yī)療服務(wù)費用依照醫(yī)院訂立的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算和調(diào)配；藥品銷售費用依照醫(yī)院的藥品管理制度進(jìn)行計算和調(diào)配；附加服務(wù)費用依照醫(yī)院訂立的收費標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項目進(jìn)行計算和調(diào)配；科研經(jīng)費和科技成績轉(zhuǎn)化費用依照醫(yī)院的科研管理制度和科技成績轉(zhuǎn)化管理制度進(jìn)行計算和調(diào)配；社會捐贈款項依照醫(yī)院的各項捐贈管理制度進(jìn)行計算和調(diào)配；財政補助資金依照醫(yī)院和財政部門簽訂的協(xié)議進(jìn)行計算和調(diào)配；其他收入依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計算和調(diào)配。（三）收入調(diào)配程序醫(yī)院設(shè)立收入調(diào)配委員會，負(fù)責(zé)訂立和調(diào)整收入調(diào)配方案；收入調(diào)配委員會由醫(yī)院的財務(wù)部門、醫(yī)務(wù)部門、科研部門和相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人構(gòu)成；收入調(diào)配委員會依據(jù)實際情況和相關(guān)指標(biāo)，訂立具體的收入調(diào)配方案；收入調(diào)配方案需經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子審批后正式實施。第三章收入管理第六條【收入統(tǒng)計】醫(yī)院應(yīng)建立科學(xué)合理的收入統(tǒng)計制度，包含收入核算、收入分析和收入猜測等環(huán)節(jié)，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和可比性。第七條【收入核算】醫(yī)院財務(wù)部門負(fù)責(zé)收入核算工作，具體工作內(nèi)容包含：1.依照相關(guān)規(guī)定，編制收入核算表，統(tǒng)計各項收入的具體金額；2.檢審核對各項收入的來源、金額和憑證，確保收入數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性；3.編制收入核算報告，報送給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。第八條【收入分析】醫(yī)院財務(wù)部門負(fù)責(zé)收入分析工作，具體工作內(nèi)容包含：1.分析收入的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境，找出影響收入更改的重要因素；2.分析各項收入的增長、下降原因，提出相應(yīng)的對策和建議；3.供應(yīng)收入分析報告，為醫(yī)院的經(jīng)營決策供應(yīng)參考。第九條【收入猜測】醫(yī)院財務(wù)部門負(fù)責(zé)收入猜測工作，具體工作內(nèi)容包含：1.依據(jù)歷史數(shù)據(jù)和市場走勢，猜測將來肯定時期內(nèi)的收入額；2.訂立收入猜測報告，為醫(yī)院的預(yù)算編制和經(jīng)營決策供應(yīng)依據(jù)；3.定期更新收入猜測報告，及時調(diào)整猜測數(shù)據(jù)。第十條【收入監(jiān)督】醫(yī)院應(yīng)建立健全收入監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格依照法律法規(guī)和相關(guān)制度進(jìn)行監(jiān)督，保證收入的合法性、公正性和透亮度。第四章附則第十一條【違規(guī)行為處理】對于違反本制度的行為，醫(yī)院將依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含矯正錯誤、追究責(zé)任、處以相應(yīng)的紀(jì)律處分以及依法追究法律責(zé)任。第十二條【制度的解釋】對于本制度所列事項的具體解釋、調(diào)整和增補，由醫(yī)院財務(wù)部門、醫(yī)務(wù)部門和相關(guān)部門依據(jù)實際情況進(jìn)行研究和決議，并報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子審批后正式實施。第十三條【制度的修訂】對于本制度的修訂，須依照程序進(jìn)行，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子審批后實施，并及時向全體相關(guān)人員宣傳和解釋。第十四條【實施日期】本制度自頒布之日起實施。以上即為醫(yī)療收入管理制度，涵蓋了收入取得、收入調(diào)配、收入