企業(yè)員工培訓課程開發(fā)合作協議

企業(yè)員工培訓課程開發(fā)合作協議合同編號：__________甲方（以下簡稱“培訓方”）：乙方（以下簡稱“合作方”）：第一章定義與術語1.1“本協議”指本企業(yè)員工培訓課程開發(fā)合作協議。1.2“培訓課程”指甲乙雙方合作開發(fā)的，用于提升企業(yè)員工專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)的課程。1.3“合作方”指為本協議約定的培訓課程提供技術支持、課程設計、師資培訓等服務的乙方。1.4“培訓方”指為提升員工專業(yè)能力，委托乙方提供培訓課程服務的甲方。第二章合作目的與原則2.1本協議旨在明確甲乙雙方在合作開發(fā)培訓課程過程中的權利、義務和責任，保證合作順利進行。2.2甲乙雙方應遵循誠實守信、公平公正、互利共贏的原則，共同推進培訓課程的開發(fā)與實施。第三章合作內容與方式3.1甲乙雙方共同確定培訓課程的主題、目標、內容、形式等。3.2乙方負責培訓課程的開發(fā)、設計、制作及師資培訓等工作。3.3甲方負責提供培訓場地、設備、學員等資源。3.4甲乙雙方共同確定培訓課程的實施計劃、時間表及預算。第四章權利與義務4.1甲方權利與義務：4.1.1甲方有權對乙方提供的培訓課程進行監(jiān)督、檢查。4.1.2甲方有權對乙方提供的師資力量進行評估。4.1.3甲方應按照約定時間支付培訓費用。4.1.4甲方應協助乙方完成培訓課程的實施。4.2乙方權利與義務：4.2.1乙方有權要求甲方按照約定提供培訓資源。4.2.2乙方應按照甲方要求提供優(yōu)質的培訓課程。4.2.3乙方應保證培訓課程的品質，保證學員滿意度。4.2.4乙方應按照約定時間完成師資培訓工作。第五章培訓費用與支付5.1培訓費用包括課程開發(fā)費、師資培訓費、場地租賃費等。5.2甲方應在培訓課程開始前支付50%的培訓費用作為預付款。5.3乙方應在培訓課程結束后，按照約定時間提交結算報告，甲方應在收到結算報告后15個工作日內支付剩余的培訓費用。5.4甲方有權對乙方提供的發(fā)票進行審核，如發(fā)覺不符合規(guī)定，有權拒絕支付。第六章培訓課程實施與管理6.1培訓課程實施6.1.1乙方應根據甲乙雙方共同確定的培訓課程實施計劃，負責組織培訓師資，開展培訓教學活動。6.1.2乙方應保證培訓課程的順利進行，對培訓過程中出現的任何問題及時進行處理和解決。6.1.3乙方應在培訓課程開始前向甲方提供詳細的課程大綱、教學計劃、師資介紹等資料。6.1.4甲方有權對培訓課程的實施情況進行監(jiān)督，對存在的問題提出整改意見。6.2培訓課程管理6.2.1乙方應建立完善的培訓課程管理體系，保證培訓質量。6.2.2乙方應定期對培訓課程進行評估，根據評估結果調整課程內容和教學方法。6.2.3乙方應建立學員檔案，記錄學員的培訓情況、考核成績等信息。6.2.4甲方有權對乙方提供的培訓課程管理情況進行檢查，對存在的問題提出整改意見。第七章學員管理7.1學員選拔與報名7.1.1甲方負責學員的選拔和報名工作，保證學員符合培訓課程的要求。7.1.2甲方應在培訓課程開始前向乙方提供學員名單及聯系方式。7.1.3乙方有權對學員名單進行審核，如發(fā)覺不符合要求，有權要求甲方進行調整。7.2學員培訓與考核7.2.1乙方負責對學員進行培訓，保證學員掌握培訓課程所要求的知識和技能。7.2.2乙方應在培訓課程結束后對學員進行考核，評估學員的學習效果。7.2.3甲方有權對學員的考核結果進行監(jiān)督，對存在的問題提出整改意見。7.3學員獎勵與處罰7.3.1甲方應根據學員的培訓表現和考核成績，給予相應的獎勵或處罰。7.3.2乙方應協助甲方對學員進行獎勵與處罰，保證培訓效果的落實。第八章知識產權與保密8.1知識產權8.1.1乙方開發(fā)的培訓課程相關知識產權歸乙方所有。8.1.2甲方不得未經乙方許可，以任何形式使用、傳播、復制乙方開發(fā)的培訓課程。8.1.3乙方應尊重甲方的知識產權，不得未經甲方許可，以任何形式使用、傳播、復制甲方提供的資料。8.2保密8.2.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。8.2.2甲乙雙方應采取必要措施，保證保密信息不被泄露。8.2.3保密期限自本協議簽訂之日起算，至本協議終止或履行完畢之日止。第九章違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未能按照約定支付培訓費用，應支付滯納金，滯納金計算方式為：逾期付款金額×0.1%×逾期天數。9.1.2甲方未能按照約定提供培訓資源，導致培訓課程無法正常進行，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未能按照約定提供培訓課程，應退還已收到的培訓費用，并支付違約金，違約金計算方式為：合同總額×1%×逾期天數。9.2.2乙方提供的培訓課程質量不符合約定，應承擔相應的違約責任。第十章爭議解決10.1本協議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。10.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議期間，除爭議事項外，本協議的其他部分仍應繼續(xù)履行。第十一章合同的生效、變更與終止11.1生效11.1.1本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本協議的有效期為____年，自生效之日起計算。11.2變更11.2.1本協議的任何變更應書面提出，經甲乙雙方協商一致并簽署書面文件。11.2.2未經書面同意，任何一方不得單方面變更本協議。11.3終止11.3.1在合同有效期內，除非甲乙雙方協商一致，否則任何一方不得提前終止本協議。11.3.2如因不可抗力導致本協議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協商終止本協議。12.1違約責任12.1.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金計算方式為：違約金額×____%。第十二章不可抗力12.1定義12.1.1“不可抗力”指無法預見、無法克服且對一方或雙方造成重大影響的客觀事件。12.2不可抗力的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并盡快提供相關證明。12.2.2受影響的一方應盡力減輕不可抗力事件對本協議履行的影響。12.2.3因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。第十三章一般條款13.1法律適用13.1.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2通知13.2.1本協議項下的任何通知、請求或其他通信，應以書面形式送達對方指定的聯系地址。13.3完整協議13.3.1本協議構成甲乙雙方關于培訓課程開發(fā)合作的完整協議。第十四章附件14.1本協議附件包括但不限于：14.1.1培訓課程大綱14.1.2師資介紹14.1.3學員名單14.1.4其他與培訓課程相關的文件14.2附件與本協議具有同等