2024版公關(guān)部門團隊建設(shè)與培訓(xùn)經(jīng)理聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公關(guān)部門團隊建設(shè)與培訓(xùn)經(jīng)理聘用合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用經(jīng)理的條件2.1職位要求2.2任職資格2.3薪酬福利3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)約條件3.3終止條件4.工作職責(zé)4.1團隊建設(shè)4.2培訓(xùn)計劃4.3內(nèi)部溝通4.4外部合作5.工作目標5.1團隊建設(shè)目標5.2培訓(xùn)計劃目標5.3成果評估6.工作計劃和進度6.1工作計劃6.2進度安排6.3風(fēng)險管理7.費用和報銷7.1費用預(yù)算7.2報銷流程7.3費用結(jié)算8.溝通與協(xié)調(diào)8.1內(nèi)部溝通8.2外部溝通8.3協(xié)調(diào)工作9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.解除合同11.1解除條件11.2解除流程11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：費用預(yù)算14.合同生效及終止14.1生效日期14.2終止條件14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）“公關(guān)部門”指甲方公司負責(zé)公共關(guān)系事務(wù)的部門；（2）“培訓(xùn)經(jīng)理”指乙方擔任甲方公關(guān)部門培訓(xùn)管理工作的職位；（3）“團隊建設(shè)”指提升公關(guān)部門團隊整體素質(zhì)和能力的一系列措施；（4）“培訓(xùn)計劃”指乙方根據(jù)甲方需求制定的培訓(xùn)方案；（5）“費用預(yù)算”指乙方在執(zhí)行培訓(xùn)計劃過程中所需的費用預(yù)算；1.2解釋本合同中的解釋權(quán)歸甲方所有，如有爭議，以甲方解釋為準。2.聘用經(jīng)理的條件2.1職位要求（3）熟悉公關(guān)部門運作流程，具備團隊建設(shè)和管理能力；2.2任職資格（2）具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；2.3薪酬福利乙方薪酬待遇根據(jù)甲方公司薪酬制度執(zhí)行，具體如下：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達基本工資的%；（3）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；（4）福利待遇：按照甲方公司福利政策執(zhí)行。3.聘用期限3.1起止日期本合同自雙方簽字之日起生效，期限為個月；3.2續(xù)約條件在合同期滿前，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同；3.3終止條件（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.工作職責(zé)4.1團隊建設(shè)乙方負責(zé)策劃和實施公關(guān)部門團隊建設(shè)活動，包括但不限于：（1）組織內(nèi)部培訓(xùn)、團隊拓展等；（2）提升團隊凝聚力，增強團隊協(xié)作能力；（3）關(guān)注團隊成員成長，提供職業(yè)發(fā)展建議；4.2培訓(xùn)計劃乙方根據(jù)甲方需求，制定并實施公關(guān)部門培訓(xùn)計劃，包括但不限于：（1）培訓(xùn)需求調(diào)研；（2）培訓(xùn)課程設(shè)計；（3）培訓(xùn)效果評估；4.3內(nèi)部溝通乙方負責(zé)協(xié)調(diào)公關(guān)部門內(nèi)部溝通，確保信息暢通，包括但不限于：（1）組織內(nèi)部會議；（3）協(xié)調(diào)部門間合作；4.4外部合作乙方負責(zé)與外部機構(gòu)、合作伙伴等保持良好溝通，包括但不限于：（1）洽談合作項目；（2）參與行業(yè)交流活動；（3）維護甲方品牌形象。5.工作目標5.1團隊建設(shè)目標（1）提升公關(guān)部門整體素質(zhì)，提高團隊執(zhí)行力；（2）增強團隊凝聚力，降低人員流失率；（3）打造一支高效、專業(yè)的公關(guān)團隊；5.2培訓(xùn)計劃目標（1）提高公關(guān)部門員工專業(yè)技能；（2）提升員工綜合素質(zhì)，增強團隊協(xié)作能力；（3）實現(xiàn)培訓(xùn)計劃預(yù)期效果；5.3成果評估甲方將定期對乙方工作成果進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于：（1）團隊建設(shè)活動效果；（2）培訓(xùn)計劃實施效果；（3）內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)情況。6.工作計劃和進度6.1工作計劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細的工作計劃，包括但不限于：（1）團隊建設(shè)活動計劃；（2）培訓(xùn)計劃實施計劃；（3）內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)計劃；6.2進度安排乙方應(yīng)按照工作計劃，合理安排各項工作進度，確保按時完成；6.3風(fēng)險管理乙方應(yīng)識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，確保工作順利進行。7.費用和報銷7.1費用預(yù)算乙方應(yīng)根據(jù)工作計劃和實際情況，制定費用預(yù)算，報甲方審批；7.2報銷流程乙方在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的費用，應(yīng)按照甲方報銷流程進行報銷；7.3費用結(jié)算甲方將按照合同約定，在每月工資中扣除乙方應(yīng)承擔的費用。8.溝通與協(xié)調(diào)8.1內(nèi)部溝通乙方應(yīng)定期與公關(guān)部門團隊成員進行溝通，了解工作進展和需求，確保信息及時傳遞；8.2外部溝通乙方應(yīng)代表甲方與外部機構(gòu)、合作伙伴進行溝通，維護甲方形象和利益；8.3協(xié)調(diào)工作乙方應(yīng)協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源，確保工作順利進行。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、項目資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等；9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為自合同終止之日起年；9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方嚴重違反保密條款；10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.解除合同11.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2解除流程解除合同應(yīng)提前天書面通知對方，并說明解除原因；11.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作，并結(jié)算相關(guān)費用。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)詳細列出乙方在公關(guān)部門的工作職責(zé)和任務(wù)；13.2附件二：培訓(xùn)計劃詳細列出乙方制定的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等；13.3附件三：費用預(yù)算詳細列出乙方執(zhí)行培訓(xùn)計劃所需的費用預(yù)算，包括培訓(xùn)課程、場地、師資等。14.合同生效及終止14.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；14.3終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作，并結(jié)算相關(guān)費用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的“第三方”包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方實體。15.2第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對因其自身原因?qū)е碌膿p失或損害承擔相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，收取合理的費用，并享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）獲得甲方或乙方的配合與支持；（2）按照合同約定獲得報酬；（3）在合同范圍內(nèi)使用甲方或乙方的資源。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)根據(jù)甲方要求提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)根據(jù)乙方要求提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；（3）第三方與甲方、乙方共同責(zé)任：如第三方在提供服務(wù)過程中，因甲方或乙方的責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失或損害，甲方或乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入時的額外條款16.1介入程序甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入原因、第三方的基本情況及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。16.2介入費用第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方根據(jù)實際情況承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。16.3介入期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)實際需要確定，并在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“第三方責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，其應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.4責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生損失或損害，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。18.第三方違約責(zé)任18.1違約情形（1）未按約定提供服務(wù)；（2）違反保密義務(wù)；（3）因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失。18.2違約責(zé)任第三方違約時，應(yīng)根據(jù)違約情形承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.3違約賠償?shù)谌竭`約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細要求和說明：列出乙方在公關(guān)部門的具體崗位職責(zé)；包含工作內(nèi)容、工作目標、工作標準和考核指標；規(guī)定崗位職責(zé)的調(diào)整程序和條件。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：列出乙方制定的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式和培訓(xùn)時間；詳細列出培訓(xùn)課程設(shè)置，包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課方式和考核方式；規(guī)定培訓(xùn)計劃的調(diào)整程序和條件。3.附件三：費用預(yù)算詳細要求和說明：列出乙方執(zhí)行培訓(xùn)計劃所需的費用預(yù)算，包括培訓(xùn)課程、場地、師資等；詳細列出各項費用預(yù)算，包括費用名稱、金額和預(yù)算說明；規(guī)定費用預(yù)算的調(diào)整程序和條件。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：列出與第三方合作的具體協(xié)議內(nèi)容，包括合作目的、合作方式、合作期限、合作費用等；詳細列出第三方的權(quán)利和義務(wù)；規(guī)定合作協(xié)議的簽訂、履行和終止程序。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任；規(guī)定保密協(xié)議的簽訂、履行和終止程序。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：列出爭議解決的具體方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；規(guī)定爭議解決程序和期限；列出爭議解決機構(gòu)的名稱和聯(lián)系方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未按時完成工作計劃；乙方違反保密條款；第三方未按約定提供服務(wù)；第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；責(zé)任認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度、損失金額等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明乙方未按時完成培訓(xùn)計劃，導(dǎo)致甲方損失人民幣元，乙方應(yīng)賠償甲方損失；第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成人民幣元的損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成人民幣元的損失，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任。全文完。2024版公關(guān)部門團隊建設(shè)與培訓(xùn)經(jīng)理聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用經(jīng)理2.1聘用經(jīng)理的身份2.2聘用經(jīng)理的職責(zé)2.3聘用經(jīng)理的權(quán)限3.聘用期限3.1聘用期限3.2延長聘用期限3.3終止聘用關(guān)系4.工作地點4.1工作地點4.2工作地點變更5.工作時間5.1工作時間5.2工作時間調(diào)整5.3加班6.工資與福利6.1工資6.2福利6.3工資調(diào)整7.績效考核7.1績效考核標準7.2績效考核程序7.3績效考核結(jié)果8.培訓(xùn)與開發(fā)8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)費用8.3培訓(xùn)成果評估9.團隊建設(shè)9.1團隊建設(shè)目標9.2團隊建設(shè)活動9.3團隊建設(shè)成果10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)保護11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“公關(guān)部門”指公司內(nèi)部負責(zé)企業(yè)形象、品牌傳播、公共關(guān)系等工作的部門。1.1.2“培訓(xùn)經(jīng)理”指受聘于公關(guān)部門的經(jīng)理，負責(zé)制定和執(zhí)行公關(guān)部門團隊建設(shè)與培訓(xùn)計劃。1.1.3“合同”指本公關(guān)部門團隊建設(shè)與培訓(xùn)經(jīng)理聘用合同。1.2解釋1.2.1本合同中如無特殊說明，所有詞匯均采用其通常含義。1.2.2如合同中的條款含義不清或產(chǎn)生歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.聘用經(jīng)理2.1聘用經(jīng)理的身份2.1.2培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。2.2聘用經(jīng)理的職責(zé)2.2.1制定公關(guān)部門年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.2.2負責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)資源的整合與優(yōu)化。2.2.3對部門員工進行定期培訓(xùn)和考核。2.2.4參與公關(guān)部門重大項目的策劃與執(zhí)行。2.3聘用經(jīng)理的權(quán)限2.3.1培訓(xùn)經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整培訓(xùn)計劃，并報公司審批。2.3.2培訓(xùn)經(jīng)理有權(quán)對部門員工的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.聘用期限3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限為三年，自雙方簽署之日起生效。3.2延長聘用期限3.2.1在聘用期限屆滿前，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的聘用合同。3.3終止聘用關(guān)系3.3.1本合同因故提前終止，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。4.工作地點4.1工作地點4.1.1培訓(xùn)經(jīng)理的工作地點為公司總部，具體辦公地點由公司安排。4.2工作地點變更4.2.1如因公司業(yè)務(wù)需要，培訓(xùn)經(jīng)理的工作地點可能發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.工作時間5.1工作時間5.1.1培訓(xùn)經(jīng)理的工作時間為每周五天，每天八小時。5.2工作時間調(diào)整5.2.1如因工作需要，培訓(xùn)經(jīng)理的工作時間可由公司進行調(diào)整。5.3加班5.3.1培訓(xùn)經(jīng)理在正常工作時間外加班，按公司規(guī)定支付加班費。6.工資與福利6.1工資6.1.1培訓(xùn)經(jīng)理的工資為每月人民幣元，按月支付。6.2福利6.2.1培訓(xùn)經(jīng)理享有公司規(guī)定的各項福利待遇。6.3工資調(diào)整6.3.1在聘用期間，如公司調(diào)整工資政策，培訓(xùn)經(jīng)理的工資將相應(yīng)調(diào)整。7.績效考核7.1績效考核標準7.1.1培訓(xùn)經(jīng)理的績效考核標準由公司制定，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。7.2績效考核程序7.2.1公司每年對培訓(xùn)經(jīng)理進行一次績效考核。7.3績效考核結(jié)果7.3.1績效考核結(jié)果將作為培訓(xùn)經(jīng)理工資調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。8.培訓(xùn)與開發(fā)8.1培訓(xùn)計劃8.1.1培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋公關(guān)知識、團隊管理、溝通技巧、項目管理等方面的內(nèi)容。8.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求和個人發(fā)展目標制定。8.2培訓(xùn)費用8.2.1培訓(xùn)費用包括但不限于講師費、教材費、場地費等。8.2.2培訓(xùn)費用由公司承擔。8.3培訓(xùn)成果評估8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)組織評估，以確定培訓(xùn)效果。9.團隊建設(shè)9.1團隊建設(shè)目標9.1.1團隊建設(shè)目標應(yīng)與公司整體戰(zhàn)略目標相一致。9.1.2團隊建設(shè)目標應(yīng)包括提升團隊凝聚力、提高工作效率等方面。9.2團隊建設(shè)活動9.2.1團隊建設(shè)活動包括但不限于團隊拓展、內(nèi)部交流、知識分享等。9.2.2活動策劃和實施應(yīng)充分考慮到員工的興趣和需求。9.3團隊建設(shè)成果9.3.1團隊建設(shè)成果將通過團隊績效、員工滿意度等指標進行衡量。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1培訓(xùn)經(jīng)理在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.1.2培訓(xùn)經(jīng)理不得將公司機密信息泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.2.1公司有權(quán)使用培訓(xùn)經(jīng)理的原創(chuàng)性成果。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護10.3.1培訓(xùn)經(jīng)理有責(zé)任保護公司知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1保密范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起不少于五年。11.3違反保密條款的責(zé)任11.3.1違反保密條款的，培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1違約行為包括但不限于未履行合同義務(wù)、泄露公司機密等。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償12.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請仲裁或提起訴訟。13.3爭議解決地點13.3.1爭議解決地點為公司所在地。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同因聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止。14.3合同解除14.3.1本合同可因雙方協(xié)商一致或法定原因解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或執(zhí)行特定任務(wù)的獨立實體或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理或關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中需要專業(yè)評估、咨詢、中介或執(zhí)行特定任務(wù)的情形。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的直接損失、間接損失、違約責(zé)任等。3.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨立開展相關(guān)工作。4.1.2第三方有權(quán)獲得約定的報酬和費用。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。4.2.3第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成工作，并提交相關(guān)報告或成果。4.3第三方的責(zé)任4.3.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，甲方與第三方的合作不構(gòu)成甲方對第三方的雇傭關(guān)系。5.1.2甲方對第三方的行為不承擔責(zé)任，除非第三方的行為違反了法律法規(guī)或合作協(xié)議。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，乙方與第三方的合作不構(gòu)成乙方對第三方的雇傭關(guān)系。5.2.2乙方對第三方的行為不承擔責(zé)任，除非第三方的行為違反了法律法規(guī)或合作協(xié)議。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方應(yīng)獨立承擔其工作責(zé)任，不得將工作轉(zhuǎn)包或分包給第三方。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入。6.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂合作協(xié)議。6.3第三方根據(jù)合作協(xié)議的要求，開展相關(guān)工作。6.4甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由合作協(xié)議約定。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書要求：詳細列出培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間、地點、講師、預(yù)算等信息。說明：培訓(xùn)計劃書是培訓(xùn)經(jīng)理制定和執(zhí)行培訓(xùn)工作的依據(jù)。2.培訓(xùn)記錄表要求：記錄每次培訓(xùn)的時間、地點、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄表用于跟蹤和評估培訓(xùn)效果。3.團隊建設(shè)活動方案要求：詳細描述活動目的、時間、地點、參與人員、活動內(nèi)容、預(yù)算等。說明：團隊建設(shè)活動方案是團隊建設(shè)活動的指導(dǎo)文件。4.績效考核表要求：根據(jù)績效考核標準，對培訓(xùn)經(jīng)理的工作進行評估。說明：績效考核表用于評估培訓(xùn)經(jīng)理的工作表現(xiàn)。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利、費用等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：違約賠償協(xié)議用于解決違約責(zé)任問題。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1培訓(xùn)經(jīng)理未按培訓(xùn)計劃執(zhí)行培訓(xùn)工作。1.2培訓(xùn)經(jīng)理泄露公司機密或客戶信息。1.3第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。1.4甲乙雙方未按合同約定支付費用。2.責(zé)任認定標準2.1培訓(xùn)經(jīng)理未按培訓(xùn)計劃執(zhí)行培訓(xùn)工作：培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。2.2培訓(xùn)經(jīng)理泄露公司機密或客戶信息：培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償因泄露信息造成的損失，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)：第三方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。2.4甲乙雙方未按合同約定支付費用：違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付逾期付款的滯納金。3.違約責(zé)任示例3.1培訓(xùn)經(jīng)理未按時完成培訓(xùn)計劃，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)賠償因違約造成的損失，如培訓(xùn)費用、員工誤工費等。3.2第三方在提供咨詢服務(wù)時，因重大失誤導(dǎo)致公司損失。第三方應(yīng)賠償因違約造成的損失，包括直接損失和間接損失。3.3甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，導(dǎo)致培訓(xùn)工作無法進行。甲方應(yīng)支付逾期付款的滯納金，并承擔違約責(zé)任。全文完。2024版公關(guān)部門團隊建設(shè)與培訓(xùn)經(jīng)理聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用條款2.1聘用條件2.2聘用期限2.3工作地點2.4工作時間3.職責(zé)與義務(wù)3.1公關(guān)部門團隊建設(shè)職責(zé)3.2培訓(xùn)經(jīng)理職責(zé)3.3遵守公司規(guī)章制度4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2績效考核4.3福利待遇5.績效考核5.1績效考核標準5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)目標6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)評估7.考勤與休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3年假規(guī)定8.培訓(xùn)經(jīng)費8.1經(jīng)費來源8.2經(jīng)費使用8.3經(jīng)費管理9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同修改14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“公司”指與乙方簽訂本合同的甲方，即提供公關(guān)部門團隊建設(shè)與培訓(xùn)服務(wù)的單位。（2）“培訓(xùn)經(jīng)理”指乙方，即被公司聘用的負責(zé)公關(guān)部門團隊建設(shè)與培訓(xùn)的經(jīng)理。（3）“公關(guān)部門”指公司內(nèi)部負責(zé)公共關(guān)系、媒體溝通、品牌推廣等工作的部門。（4）“團隊建設(shè)”指通過組織活動、培訓(xùn)等方式，提升團隊凝聚力、協(xié)作能力和執(zhí)行力的過程。（5）“培訓(xùn)”指為提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進行的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實踐。2.聘用條款2.1聘用條件（3）熟悉公司業(yè)務(wù)，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；2.2聘用期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。2.3工作地點乙方應(yīng)在公司指定的工作地點履行職責(zé)，具體地點以公司安排為準。2.4工作時間乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.職責(zé)與義務(wù)3.1公關(guān)部門團隊建設(shè)職責(zé)（1）制定并實施公關(guān)部門團隊建設(shè)計劃；（2）組織策劃各類團隊建設(shè)活動；（3）評估團隊建設(shè)效果，提出改進建議。3.2培訓(xùn)經(jīng)理職責(zé)（1）制定并實施公司公關(guān)部門培訓(xùn)計劃；（2）組織開展各類培訓(xùn)活動；（3）評估培訓(xùn)效果，提出改進建議；（4）協(xié)助部門經(jīng)理進行員工績效考核。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2績效考核公司將對乙方進行定期績效考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。4.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.績效考核5.1績效考核標準（1）團隊建設(shè)活動的策劃與實施；（2）培訓(xùn)活動的組織與開展；（3）員工培訓(xùn)效果的評估；（4）部門內(nèi)部溝通與協(xié)作。5.2績效考核周期績效考核周期為一年，每季度進行一次。5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。6.培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)目標（1）提升公關(guān)部門員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能；（2）提高團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；（3）培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維和解決問題的能力。6.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）公關(guān)理論知識；（2）團隊建設(shè)技巧；（3）溝通與表達技巧；（4）新媒體運營與推廣。6.3培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）線上線下相結(jié)合。6.4培訓(xùn)評估（1）員工滿意度；（2）培訓(xùn)內(nèi)容的實用性；（3）培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化。8.考勤與休假8.1考勤制度乙方應(yīng)按時參加公司組織的考勤，如因特殊原因不能按時參加，需提前向人事部門請假，并說明原因。8.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。年假累計不超過15天，具體休假時間需與部門經(jīng)理協(xié)商確定。8.3年假規(guī)定乙方應(yīng)于合同簽訂后第一個工作日提交年度休假計劃，經(jīng)部門經(jīng)理批準后執(zhí)行。年假未休部分，可根據(jù)公司規(guī)定在次年使用或折算薪酬。9.培訓(xùn)經(jīng)費9.1經(jīng)費來源培訓(xùn)經(jīng)費來源于公司年度預(yù)算，具體金額由人力資源部門根據(jù)培訓(xùn)計劃進行預(yù)算。9.2經(jīng)費使用培訓(xùn)經(jīng)費用于支付培訓(xùn)師費用、場地租賃、培訓(xùn)資料、交通食宿等直接費用。9.3經(jīng)費管理培訓(xùn)經(jīng)費由培訓(xùn)經(jīng)理負責(zé)管理，使用前需填寫經(jīng)費申請表，經(jīng)財務(wù)部門審批后執(zhí)行。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于文案、方案、課件等，歸公司所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)妥善保管公司提供的知識產(chǎn)權(quán)資料，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露或用于其他用途。10.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義（1）未經(jīng)公司同意，擅自離職；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反合同約定，造成公司損失。11.2違約責(zé)任承擔發(fā)生違約行為，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為雙方共同選定的仲裁委員會。12.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.其他約定13.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔責(zé)任。13.2合同附件（1）培訓(xùn)計劃；（2）培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算；（3）考核標準。13.3合同修改本合同如有修改，需經(jīng)雙方書面同意，并作為合同附件。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。合同終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，對甲乙雙方及其他第三方不承擔超出其服務(wù)范圍的任何責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險等因素確定。15.3.3責(zé)任承擔第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合同簽訂第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2信息共享甲乙雙方應(yīng)將與第三方合作的相關(guān)信息及時告知對方，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等。16.3保密條款甲乙雙方與第三方均應(yīng)遵守保密條款，對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密予以保密。17.第三方介入的額外條款17.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在邀請第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行。17.2第三方費用承擔第三方費用由甲