2024版美食街店長聘用及食品安全管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美食街店長聘用及食品安全管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.食品安全管理6.1食品安全責(zé)任6.2食品安全管理制度6.3食品安全事故處理7.職業(yè)培訓(xùn)及技能提升7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2技能提升8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2受聘方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.其他約定事項12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)條款13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：美食街管理有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：市區(qū)路號1.1.4注冊資本：人民幣1000萬元1.1.5經(jīng)營范圍：餐飲管理、食品銷售1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：30歲1.2.4身份證號碼：051.2.5聯(lián)系電話：1382.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：美食街店長2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)美食街的日常經(jīng)營管理2.2.2制定并執(zhí)行食品安全管理制度2.2.3管理店鋪員工，確保服務(wù)質(zhì)量2.2.4監(jiān)督食品原材料采購、儲存和使用2.2.5定期進行市場調(diào)研，優(yōu)化經(jīng)營策略3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2續(xù)聘條件：根據(jù)美食街經(jīng)營狀況及受聘方表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)聘。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎金及提成：根據(jù)美食街經(jīng)營業(yè)績，給予一定的獎金及提成4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作6天，每天8小時5.2休息休假：每月享受4天帶薪休假，國家法定節(jié)假日正常休息6.食品安全管理6.1食品安全責(zé)任：受聘方作為美食街店長，對食品安全承擔(dān)直接責(zé)任6.2食品安全管理制度：制定并執(zhí)行食品安全管理制度，確保食品安全6.3食品安全事故處理：發(fā)生食品安全事故時，及時上報并采取有效措施處理7.職業(yè)培訓(xùn)及技能提升7.1職業(yè)培訓(xùn)：美食街管理有限公司負責(zé)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)7.2技能提升：受聘方應(yīng)積極參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1未按時足額支付受聘方工資，應(yīng)支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。8.1.3解除合同未提前一個月通知，應(yīng)支付一個月的工資作為補償。8.2受聘方違約責(zé)任8.2.1未履行合同約定的崗位職責(zé)，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2未遵守食品安全管理制度，造成食品安全事故的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。8.2.3未按合同約定提供勞動，造成聘用方損失的，應(yīng)支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2受聘方嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。9.1.3聘用方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿。9.2.2受聘方達到國家法定退休年齡。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)：無11.合同生效及附件11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件：無12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)條款：受聘方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：市區(qū)路號14.合同附件清單14.1無第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、提供技術(shù)支持等，以提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性和具體事宜進行協(xié)商，達成一致意見。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確介入的具體職責(zé)、權(quán)限和預(yù)期目標(biāo)。16.3第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)服務(wù)。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中獲得必要的信息和資源。17.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持。18.第三方的責(zé)任18.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，履行其介入職責(zé)。18.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準。18.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致的損失，但責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額為本合同金額的10%，或根據(jù)具體情況另行協(xié)商確定。19.2責(zé)任限額的計算方式：以實際損失為基礎(chǔ)，扣除甲乙雙方能夠證明的自負責(zé)任部分。20.第三方的權(quán)利20.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。20.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。20.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出改進建議或措施。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)當(dāng)明確劃分各自的職責(zé)和權(quán)限。21.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的正常業(yè)務(wù)往來和溝通。21.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。22.第三方介入的終止22.1當(dāng)合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，第三方介入終止。23.第三方介入的費用23.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。23.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、差旅費等。24.第三方介入的保密24.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務(wù)。24.2第三方不得利用甲乙雙方的保密信息進行不正當(dāng)競爭或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供有效期內(nèi)營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件。說明：證明聘用方具備合法經(jīng)營資格。2.受聘方身份證復(fù)印件要求：提供受聘方身份證正反面復(fù)印件。說明：證明受聘方身份信息真實有效。3.食品安全管理制度要求：提供詳細且符合國家食品安全法規(guī)的管理制度。說明：確保食品安全，保障消費者權(quán)益。4.職業(yè)資格證書要求：提供受聘方職業(yè)資格證書的復(fù)印件。說明：證明受聘方具備從事相關(guān)工作的資格。5.薪酬及福利明細要求：列出具體的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金及提成比例等。說明：明確受聘方的薪酬待遇。6.社會保險及公積金繳納明細要求：提供繳納社會保險及公積金的明細清單。說明：確保受聘方權(quán)益。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括職責(zé)、權(quán)限等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和機構(gòu)。說明：確保爭議能夠得到及時有效的解決。9.合同簽署文件要求：提供合同簽署的原始文件，包括甲乙雙方的簽字和蓋章。說明：證明合同的真實性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時足額支付受聘方工資。責(zé)任認定：支付工資總額的50%作為違約金。示例：若聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，需向受聘方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.受聘方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未遵守食品安全管理制度，導(dǎo)致食品安全事故。責(zé)任認定：承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償消費者損失。示例：若受聘方因疏忽導(dǎo)致食品安全事故，需賠償消費者因事故造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未履行合同約定的介入職責(zé)，造成損失。責(zé)任認定：根據(jù)實際損失，支付相應(yīng)賠償。示例：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同目標(biāo)無法實現(xiàn)，需支付相應(yīng)賠償。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：未經(jīng)協(xié)商一致提前解除合同。責(zé)任認定：支付對方一個月的工資作為補償。示例：若一方未在規(guī)定時間內(nèi)通知對方解除合同，需支付對方一個月工資作為補償。全文完。2024版美食街店長聘用及食品安全管理合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系與職責(zé)2.1店長聘用條件2.2店長職責(zé)2.3店長任職期限3.店長薪酬及福利3.1店長基本工資3.2店長獎金及提成3.3店長福利待遇4.店鋪經(jīng)營管理4.1店鋪經(jīng)營目標(biāo)4.2店鋪運營規(guī)范4.3店鋪財務(wù)管理5.食品安全管理5.1食品安全責(zé)任5.2食品采購與驗收5.3食品加工與儲存5.4食品安全檢查6.店鋪形象維護6.1店鋪裝修與維護6.2店鋪廣告宣傳6.3店鋪服務(wù)品質(zhì)7.違約責(zé)任與處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3保密信息的披露10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：店鋪經(jīng)營規(guī)范11.2附件二：食品安全管理制度11.3附件三：店長崗位職責(zé)12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充內(nèi)容12.3合同變更與補充程序13.合同解除與終止后的善后事宜13.1善后事宜處理13.2解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)14.其他約定14.1合同解釋14.2合同份數(shù)與效力14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同訂立時間本合同于2024年[具體日期]在[簽訂地點]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關(guān)系與職責(zé)2.1店長聘用條件乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方旗下美食街的店長。2.2店長職責(zé)店長應(yīng)全面負責(zé)美食街的日常經(jīng)營管理，包括但不限于：（1）確保食品安全，嚴格執(zhí)行食品安全法規(guī)和標(biāo)準；（2）制定并實施店鋪經(jīng)營策略，提高店鋪業(yè)績；（3）管理店鋪員工，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）維護店鋪形象，提升顧客滿意度；（5）處理突發(fā)事件，確保店鋪正常運營。2.3店長任職期限本合同期限為[具體期限]，自2024年[具體日期]起至[具體日期]止。3.店長薪酬及福利3.1店長基本工資店長基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。3.2店長獎金及提成店長獎金及提成根據(jù)店鋪業(yè)績和考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準如下：（1）完成年度銷售目標(biāo)，獎金為基本工資的[具體百分比]%；（2）超額完成年度銷售目標(biāo)，獎金為基本工資的[具體百分比]%。3.3店長福利待遇店長享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。4.店鋪經(jīng)營管理4.1店鋪經(jīng)營目標(biāo)本年度店鋪經(jīng)營目標(biāo)為：實現(xiàn)銷售額[具體數(shù)額]元，同比增長[具體百分比]%。4.2店鋪運營規(guī)范（1）嚴格執(zhí)行食品安全法規(guī)和標(biāo)準；（2）保持店鋪環(huán)境衛(wèi)生，確保顧客用餐舒適；（3）加強員工培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量；（4）積極拓展業(yè)務(wù)，提高店鋪知名度。4.3店鋪財務(wù)管理店長應(yīng)負責(zé)店鋪的財務(wù)管理，包括但不限于：（1）編制財務(wù)報表，定期向甲方匯報；（2）合理使用資金，確保資金安全；（3）控制成本，提高店鋪盈利能力。5.食品安全管理5.1食品安全責(zé)任店長對本店鋪的食品安全負全責(zé)，確保食品衛(wèi)生、安全。5.2食品采購與驗收店長應(yīng)負責(zé)食品采購與驗收工作，確保采購的食品符合國家食品安全標(biāo)準。5.3食品加工與儲存店長應(yīng)確保食品加工與儲存過程符合食品安全要求，防止食品污染。5.4食品安全檢查店長應(yīng)定期組織食品安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正食品安全隱患。6.店鋪形象維護6.1店鋪裝修與維護店長應(yīng)負責(zé)店鋪的裝修與維護工作，確保店鋪形象良好。6.2店鋪廣告宣傳店長應(yīng)負責(zé)店鋪的廣告宣傳，提升店鋪知名度和品牌形象。6.3店鋪服務(wù)品質(zhì)店長應(yīng)關(guān)注顧客需求，提升店鋪服務(wù)品質(zhì)，提高顧客滿意度。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形（1）乙方未能履行食品安全管理職責(zé)，導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生；（2）乙方違反合同約定的經(jīng)營規(guī)范，嚴重影響店鋪正常運營；（3）乙方擅自離職，未履行提前通知義務(wù)；（4）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（5）乙方其他違反本合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）對于違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失；（2）因乙方違約導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為[具體數(shù)額]元；（3）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約處理程序（1）甲方有權(quán)要求乙方立即改正違約行為；（2）若乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）違約行為涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定處理。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）本合同約定的合同解除條件成就；（2）乙方嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）本合同約定的合同終止條件成就；（2）合同期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善處理店鋪事務(wù)，確保店鋪平穩(wěn)過渡；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算未了事宜；（3）合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）雙方的財務(wù)數(shù)據(jù)；（3）店鋪的經(jīng)營策略；（4）其他雙方約定的保密信息。10.2保密義務(wù)與責(zé)任（1）乙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3保密信息的披露（1）法律法規(guī)要求披露的；（2）雙方書面同意披露的；（3）已公開的保密信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會]。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁委員會]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：店鋪經(jīng)營規(guī)范詳細列出了店鋪的運營規(guī)范和要求。12.2附件二：食品安全管理制度詳細列出了食品安全管理制度和操作流程。12.3附件三：店長崗位職責(zé)詳細列出了店長的職責(zé)和權(quán)限。13.合同變更與補充13.1合同變更條件（1）法律法規(guī)變動；（2）雙方協(xié)商一致。13.2合同補充內(nèi)容合同補充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更與補充程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）書面簽署變更或補充協(xié)議；（3）變更或補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護甲乙雙方合法權(quán)益的原則進行解釋。14.2合同份數(shù)與效力本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、保險公司、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進行項目評估或?qū)徲嫞唬?）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）提供技術(shù)支持或設(shè)備；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1獨立性第三方在介入過程中應(yīng)保持獨立性，不受甲乙雙方任何一方的影響，獨立履行其職責(zé)。16.2聯(lián)系與溝通16.3權(quán)利義務(wù)劃分甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確劃分，第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)其提供的服務(wù)的相關(guān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額概念責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)；（2）第三方提供服務(wù)可能帶來的風(fēng)險；（3）甲乙雙方約定的責(zé)任限額；（4）法律法規(guī)的規(guī)定。17.3責(zé)任限額條款（1）本合同中，第三方責(zé)任限額為[具體數(shù)額]元；（2）如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過上述責(zé)任限額；（3）如第三方責(zé)任限額不足，甲乙雙方可另行協(xié)商調(diào)整。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方；（2）第三方具備完成所提供服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照本合同約定履行其職責(zé)。18.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的方式和內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行其職責(zé)。18.3第三方介入費用（1）第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）費用支付方式、時間等在合作協(xié)議中明確約定。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其服務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，書面通知終止第三方介入；（2）終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費用；（3）第三方應(yīng)妥善處理其介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：店鋪經(jīng)營規(guī)范要求：詳細列明店鋪的運營規(guī)范，包括食品安全、員工管理、顧客服務(wù)等方面的具體要求。說明：此附件作為店鋪日常運營的指導(dǎo)文件，確保店鋪按照規(guī)范標(biāo)準進行管理和經(jīng)營。2.附件二：食品安全管理制度要求：詳細列明食品安全管理制度，包括食品采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的具體流程和標(biāo)準。說明：此附件作為食品安全管理的依據(jù)，確保食品從源頭到餐桌的安全可靠。3.附件三：店長崗位職責(zé)要求：詳細列明店長的崗位職責(zé)，包括管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等方面的具體任務(wù)和要求。說明：此附件作為店長履職的依據(jù)，明確店長的權(quán)責(zé)，確保店鋪管理的有序進行。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列明甲乙雙方與第三方合作協(xié)議的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：此附件作為第三方介入的依據(jù)，明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.附件五：違約責(zé)任認定標(biāo)準要求：詳細列明違約行為的認定標(biāo)準和相應(yīng)的責(zé)任認定。說明：此附件作為違約責(zé)任認定的依據(jù)，確保違約行為的明確性和責(zé)任承擔(dān)的公平性。6.附件六：爭議解決程序要求：詳細列明爭議解決的方式、程序和機構(gòu)。說明：此附件作為爭議解決的指導(dǎo)文件，確保爭議得到及時、公正的解決。7.附件七：合同變更與補充協(xié)議要求：詳細列明合同變更與補充協(xié)議的內(nèi)容和生效條件。說明：此附件作為合同變更與補充的依據(jù)，確保合同內(nèi)容的及時更新和調(diào)整。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未能履行食品安全管理職責(zé)，導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生。責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)食品安全事故的嚴重程度和影響范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若因乙方疏忽導(dǎo)致顧客食物中毒，乙方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費用、賠償金等損失。2.違約行為：乙方違反合同約定的經(jīng)營規(guī)范，嚴重影響店鋪正常運營。責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)違約行為對店鋪運營的影響程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若乙方擅自改變店鋪經(jīng)營策略，導(dǎo)致店鋪業(yè)績下滑，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)績損失。3.違約行為：乙方擅自離職，未履行提前通知義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準：乙方應(yīng)按照合同約定，提前通知甲方并辦理離職手續(xù)。示例：若乙方未提前通知甲方即離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。4.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準：乙方應(yīng)遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意不得泄露商業(yè)秘密。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失。責(zé)任認定標(biāo)準：第三方應(yīng)根據(jù)其責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方在提供技術(shù)支持過程中造成設(shè)備損壞，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額進行賠償。全文完。2024版美食街店長聘用及食品安全管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3任職要求4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4社會保險及住房公積金4.5休假制度5.食品安全管理5.1食品安全管理制度5.2食品安全培訓(xùn)5.3食品安全責(zé)任5.4食品安全事故處理6.違約責(zé)任6.1聘用方違約責(zé)任6.2被聘用方違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同份數(shù)及簽署11.1合同份數(shù)11.2合同簽署12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件13.合同附件清單13.1附件一：食品安全管理制度13.2附件二：工資及福利待遇明細13.3附件三：合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名稱：X美食街管理有限公司1.1.2地址：X省X市X區(qū)X路X號1.1.3法定代表人：X1.2被聘用方信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3身份證號：1.2.4地址：X省X市X區(qū)X路X號2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：美食街店長3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)美食街的整體運營和管理3.2.2制定并執(zhí)行店鋪的經(jīng)營計劃3.2.3管理店鋪的員工，確保團隊協(xié)作高效3.2.4確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準3.2.5監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢3.3任職要求3.3.3熟悉食品安全法規(guī)和標(biāo)準4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：人民幣X元/月4.2績效獎金4.2.1績效獎金數(shù)額：根據(jù)年度業(yè)績，最高可達基本工資的X%4.3獎金發(fā)放條件4.3.1完成年度銷售目標(biāo)4.3.2確保食品安全和衛(wèi)生達標(biāo)4.4社會保險及住房公積金4.4.1聘用方負責(zé)按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金4.5休假制度4.5.1國家法定節(jié)假日放假4.5.2每年享有帶薪年假10天5.食品安全管理5.1食品安全管理制度5.1.1被聘用方必須遵守國家有關(guān)食品安全法律法規(guī)5.1.2建立健全食品安全管理體系，定期進行自查5.2食品安全培訓(xùn)5.2.1被聘用方需參加食品安全培訓(xùn)，取得合格證書5.3食品安全責(zé)任5.3.1被聘用方對美食街的食品安全負有直接責(zé)任5.3.2一旦發(fā)生食品安全事故，被聘用方需立即采取措施，并配合相關(guān)部門調(diào)查處理5.4食品安全事故處理5.4.1被聘用方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止事故擴大5.4.2及時向相關(guān)部門報告事故情況，并配合調(diào)查6.違約責(zé)任6.1聘用方違約責(zé)任6.1.1未按時支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金6.2被聘用方違約責(zé)任6.2.1未履行食品安全職責(zé)，導(dǎo)致食品安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任6.2.2未履行合同約定的其他義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1聘用方及美食街的內(nèi)部商業(yè)信息8.1.2被聘用方在工作中獲取的任何機密資料8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露，應(yīng)對聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2聘用方因被聘用方違反保密義務(wù)而遭受損失的，被聘用方應(yīng)予以賠償9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.合同份數(shù)及簽署11.1合同份數(shù)11.1.1本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份11.2合同簽署11.2.1本合同由聘用方和被聘用方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1被聘用方在執(zhí)行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有12.2合同附件12.2.1.1食品安全管理制度12.2.1.2工資及福利待遇明細12.2.1.3其他雙方認為必要的文件13.合同附件清單13.1附件一：食品安全管理制度13.2附件二：工資及福利待遇明細13.3附件三：合同附件14.合同簽署日期14.1合同簽署日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、審計機構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，具體職責(zé)如下：15.2.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同等事宜。15.2.1.2咨詢服務(wù)機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.2.1.3技術(shù)服務(wù)提供商：提供技術(shù)支持，確保合同履行過程中的技術(shù)要求得到滿足。15.2.1.4審計機構(gòu)：對合同履行情況進行審計，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取與本合同履行相關(guān)的信息。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.4.2第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分如下：15.4.3.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍。15.4.3.2甲乙雙方對第三方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于第三方違反合同約定的情形。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定。15.5.2第三方的責(zé)任限額不得低于人民幣X萬元