2024版高科技產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高科技產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方的基本信息2.1派遣單位2.2勞務(wù)派遣單位2.3派遣員工3.勞務(wù)派遣的范圍和內(nèi)容3.1派遣崗位3.2派遣期限3.3派遣工作內(nèi)容4.派遣員工的招聘和培訓(xùn)4.1招聘流程4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)期限5.派遣員工的工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.派遣員工的勞動合同6.1勞動合同簽訂6.2勞動合同解除6.3勞動合同續(xù)簽7.派遣員工的權(quán)益保障7.1工作時間7.2工作環(huán)境7.3工作條件8.派遣員工的績效管理8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績效考核方式8.3績效考核結(jié)果9.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)9.1提供工作條件9.2監(jiān)督和管理9.3提供培訓(xùn)機(jī)會10.派遣單位的義務(wù)和責(zé)任10.1按時支付工資10.2保障派遣員工的權(quán)益10.3提供必要的勞動保護(hù)11.派遣單位的違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)12.1按時派遣員工12.2提供合格的派遣員工12.3管理派遣員工13.勞務(wù)派遣單位的義務(wù)和責(zé)任13.1保障派遣員工的權(quán)益13.2提供必要的勞動保護(hù)13.3處理派遣員工的投訴14.爭議解決和適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律14.3爭議管轄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“高科技產(chǎn)業(yè)”指涉及電子信息、生物技術(shù)、新能源、新材料、航空航天、高端裝備制造、軟件和信息技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)。1.1.2“勞務(wù)派遣”指勞務(wù)派遣單位根據(jù)與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，將符合派遣條件的員工派遣至用工單位工作，由用工單位支付派遣費用，派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的管理和勞動關(guān)系的處理。1.1.3“派遣單位”指依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位。1.1.4“用工單位”指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受派遣員工并支付派遣費用的單位。1.1.5“派遣員工”指由派遣單位派遣至用工單位工作，與派遣單位簽訂勞動合同的員工。2.合作雙方的基本信息2.1派遣單位2.1.1名稱：________________2.1.2法定代表人：________________2.1.3注冊地址：________________2.1.4聯(lián)系方式：________________2.2勞務(wù)派遣單位2.2.1名稱：________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3注冊地址：________________2.2.4聯(lián)系方式：________________3.勞務(wù)派遣的范圍和內(nèi)容3.1派遣崗位3.1.1派遣崗位類別：________________3.1.2派遣崗位數(shù)量：________________3.1.3派遣崗位地點：________________3.2派遣期限3.2.1派遣起始日期：________________3.2.2派遣結(jié)束日期：________________3.3派遣工作內(nèi)容3.3.1派遣員工的工作內(nèi)容為________________。3.3.2派遣員工的工作職責(zé)為________________。4.派遣員工的招聘和培訓(xùn)4.1招聘流程4.1.1派遣單位負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。4.1.2招聘流程應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1派遣單位應(yīng)提供必要的工作技能培訓(xùn)。4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括________________。4.3培訓(xùn)期限4.3.1培訓(xùn)期限為________________。5.派遣員工的工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為________________。5.1.2工資支付周期為________________。5.2工資支付方式5.2.1工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣員工的個人賬戶。5.3福利待遇5.3.1派遣員工享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3.2派遣員工的其他福利待遇包括________________。6.派遣員工的勞動合同6.1勞動合同簽訂6.1.1派遣單位與派遣員工簽訂勞動合同，合同期限為________________。6.1.2勞動合同應(yīng)包括派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等。6.2勞動合同解除6.2.1合同雙方可協(xié)商一致解除勞動合同。6.2.2合同解除應(yīng)提前通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3勞動合同續(xù)簽6.3.1勞動合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。7.派遣員工的權(quán)益保障7.1工作時間7.1.1派遣員工的工作時間應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。7.2工作環(huán)境7.2.1派遣單位應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的要求。7.3工作條件7.3.1派遣單位應(yīng)提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等。8.派遣員工的績效管理8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。8.1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，便于員工理解和執(zhí)行。8.2績效考核方式8.2.1績效考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。8.2.2定期考核每季度進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行。8.3績效考核結(jié)果8.3.1績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2對考核結(jié)果為不合格的員工，派遣單位應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助其提高工作能力。9.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)9.1提供工作條件9.1.1派遣單位應(yīng)確保用工單位為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件。9.2監(jiān)督和管理9.2.1派遣單位對派遣員工進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其履行工作職責(zé)。9.3提供培訓(xùn)機(jī)會9.3.1派遣單位應(yīng)定期為派遣員工提供培訓(xùn)機(jī)會，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。10.派遣單位的義務(wù)和責(zé)任10.1按時支付工資10.1.1派遣單位應(yīng)按時足額支付派遣員工的工資。10.2保障派遣員工的權(quán)益10.2.1派遣單位應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動保護(hù)等。10.3提供必要的勞動保護(hù)10.3.1派遣單位應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施，確保派遣員工的人身安全。11.派遣單位的違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1派遣單位未按時支付工資。11.1.2派遣單位未保障派遣員工的合法權(quán)益。11.1.3派遣單位未提供必要的勞動保護(hù)。11.2違約責(zé)任11.2.1派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。12.勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)12.1按時派遣員工12.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照協(xié)議約定，按時派遣合格員工至用工單位。12.2提供合格的派遣員工12.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。12.3管理派遣員工12.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。13.勞務(wù)派遣單位的義務(wù)和責(zé)任13.1保障派遣員工的權(quán)益13.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動保護(hù)等。13.2提供必要的勞動保護(hù)13.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施，確保派遣員工的人身安全。13.3處理派遣員工的投訴13.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)認(rèn)真處理派遣員工的投訴，及時解決問題。14.爭議解決和適用法律14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2適用法律14.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議管轄14.3.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交________________法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同中除派遣單位、用工單位和派遣員工之外的其他獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方介入的情形1.需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。2.需要第三方協(xié)助進(jìn)行人力資源配置或員工招聘。3.需要第三方進(jìn)行項目評估或風(fēng)險評估。4.雙方認(rèn)為有必要引入第三方的情況。15.4第三方責(zé)權(quán)利劃分15.4.1第三方在合同中的權(quán)利：1.按照合同約定獲得報酬。2.要求派遣單位和用工單位提供必要的工作條件和支持。3.要求派遣單位和用工單位配合完成工作任務(wù)。15.4.2第三方在合同中的義務(wù)：1.按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.遵守合同中的保密條款。15.4.3第三方與其他各方的劃分說明：1.第三方與派遣單位的合同關(guān)系獨立于本合同，第三方應(yīng)與派遣單位單獨簽訂服務(wù)協(xié)議。2.第三方與用工單位的合同關(guān)系同樣獨立于本合同，第三方應(yīng)與用工單位單獨簽訂服務(wù)協(xié)議。3.第三方與派遣員工之間不存在勞動關(guān)系，第三方的服務(wù)內(nèi)容不包括對派遣員工的直接管理。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同總額的百分之十。16.2責(zé)任限額的適用16.2.1第三方的責(zé)任限額適用于因第三方自身原因造成的損失，不包括因派遣單位和用工單位違約行為導(dǎo)致的損失。16.3超出責(zé)任限額的處理16.3.1若第三方造成損失超出責(zé)任限額，派遣單位和用工單位應(yīng)按照各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：1.雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。2.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用及責(zé)任。3.第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求提供服務(wù)。4.雙方監(jiān)督第三方服務(wù)的執(zhí)行情況，并對服務(wù)效果進(jìn)行評估。18.第三方服務(wù)的終止18.1如第三方無法按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方服務(wù)的終止不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，加蓋公章。2.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證復(fù)印件要求：提供合法有效的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證復(fù)印件，加蓋公章。3.派遣員工身份證明復(fù)印件要求：提供派遣員工的身份證、戶口本等身份證明復(fù)印件，加蓋公章。4.派遣員工勞動合同復(fù)印件要求：提供派遣員工與派遣單位簽訂的勞動合同復(fù)印件，加蓋公章。5.派遣員工培訓(xùn)記錄要求：提供派遣員工參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。6.派遣員工績效考核結(jié)果要求：提供派遣員工績效考核的結(jié)果，包括考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用及責(zé)任。8.派遣費用結(jié)算單要求：提供派遣費用結(jié)算單，包括費用明細(xì)、支付時間、支付方式等。9.爭議解決協(xié)議要求：提供雙方爭議解決的協(xié)議，包括爭議解決方式、爭議管轄等。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中的需要，提供其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時支付派遣員工的工資。1.2派遣單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件。1.3派遣單位未保障派遣員工的合法權(quán)益。1.4派遣單位未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。1.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任等。2.3違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失程度確定。3.示例說明：3.1若派遣單位未按時支付派遣員工的工資，應(yīng)按照約定的違約金比例支付違約金，并賠償派遣員工因此遭受的損失。3.2若第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償派遣單位和用工單位因此遭受的損失。3.3若用工單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償派遣員工因此遭受的損失。全文完。2024版高科技產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3工作地點及工作時間3.派遣員工工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2社會保險及住房公積金3.3福利待遇4.派遣員工培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果5.派遣員工管理及紀(jì)律5.1派遣員工管理職責(zé)5.2派遣員工紀(jì)律要求5.3違紀(jì)處理6.派遣員工勞動合同及解除6.1勞動合同簽訂6.2勞動合同解除條件6.3解除勞動合同的程序7.派遣費用及結(jié)算方式7.1派遣費用構(gòu)成7.2結(jié)算方式及時間7.3付款責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.合同附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：派遣崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋及補(bǔ)充13.1合同解釋13.2合同補(bǔ)充14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.3派遣員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：____________________2.2派遣崗位工作內(nèi)容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作地點及工作時間：工作地點：____________________工作時間：____________________3.派遣員工工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：基本工資：____________________崗位工資：____________________加班費：____________________支付方式：____________________支付周期：____________________3.2社會保險及住房公積金：社會保險：____________________住房公積金：____________________繳納比例：____________________繳納方式：____________________3.3福利待遇：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.派遣員工培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.2培訓(xùn)方式：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果：考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________考核結(jié)果：____________________5.派遣員工管理及紀(jì)律5.1派遣員工管理職責(zé)：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2派遣員工紀(jì)律要求：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.3違紀(jì)處理：（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.派遣員工勞動合同及解除6.1勞動合同簽訂：勞動合同簽訂日期：____________________6.2勞動合同解除條件：（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.3解除勞動合同的程序：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）本合同項下的所有技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)流程、客戶信息、市場信息等。（2）派遣單位及勞務(wù)派遣單位的其他內(nèi)部信息，包括但不限于財務(wù)狀況、經(jīng)營計劃、員工信息等。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方另有約定之日止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方或第三方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。第九條違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任（1）如派遣單位或勞務(wù)派遣單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）如派遣員工違反合同規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)追究其違約責(zé)任。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為派遣單位所在地。第十條合同生效及期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（2）一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.3合同解除及終止程序合同解除或終止，任何一方均應(yīng)提前____日書面通知對方，并采取必要措施保護(hù)對方的合法權(quán)益。第十二條合同附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：派遣崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同解釋及補(bǔ)充13.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸派遣單位所有。13.2合同補(bǔ)充如本合同內(nèi)容存在遺漏或歧義，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。14.2通知任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式，并采用快遞、傳真或電子郵件等方式發(fā)送，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.4合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同關(guān)系中的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體內(nèi)容、服務(wù)性質(zhì)及合同約定的責(zé)任范圍來確定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如無約定，則以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。3.第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有獲取報酬的權(quán)利。（2）在履行合同過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和支持。（3）有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其應(yīng)盡的義務(wù)。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）在履行合同過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。（3）按照法律法規(guī)的要求，履行相應(yīng)的社會責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，不參與甲乙雙方的直接交易。（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利和利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方與派遣員工的關(guān)系：（1）第三方不直接與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工與派遣單位之間存在勞動關(guān)系。（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)關(guān)注派遣員工的工作狀況，協(xié)助派遣單位保障派遣員工的合法權(quán)益。5.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明5.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍及責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。5.3甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的資料和條件，以便第三方履行合同。5.4甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方介入后的合同履行及管理6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自義務(wù)。6.2甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方履約情況，確保合同目標(biāo)得以實現(xiàn)。6.3如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同變更及終止8.1如甲乙雙方或第三方需要變更或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2合同變更或終止后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照