2024年度衛(wèi)生院聘用合同范本發(fā)布通知5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度衛(wèi)生院聘用合同范本發(fā)布通知本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1國家有關法律法規(guī)1.2衛(wèi)生院相關規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1衛(wèi)生院名稱、地址、法定代表人2.2聘用人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2職責范圍3.3工作要求4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金6.假期及休假6.1休息日6.2年休假6.3產假、陪產假、婚假、喪假、病假等7.試用期及轉正7.1試用期7.2轉正條件及程序8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責任9.1衛(wèi)生院違約責任9.2聘用人員違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知送達13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂背景為衛(wèi)生院根據(jù)工作需要，依法聘用相關人員，提高衛(wèi)生院服務質量和水平。2.合同雙方基本信息2.1衛(wèi)生院名稱：衛(wèi)生院2.2衛(wèi)生院地址：市區(qū)路號2.3衛(wèi)生院法定代表人：2.4聘用人員姓名：2.5聘用人員性別：男2.6聘用人員出生日期：1985年1月1日2.7聘用人員身份證號碼：056782.8聘用人員學歷：本科2.9聘用人員專業(yè)：臨床醫(yī)學3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱：醫(yī)師3.2職責范圍：3.2.1負責本崗位的醫(yī)療、預防、保健、康復等工作；3.2.2遵守國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院規(guī)章制度；3.2.3負責診療過程中患者的病情觀察、治療和護理；3.2.4參與衛(wèi)生院組織的各項培訓和學術活動；3.2.5完成衛(wèi)生院領導交辦的其他工作任務。4.工作時間及工作地點4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；4.1.2法定節(jié)假日及公休日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2工作地點：衛(wèi)生院5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月；5.2績效獎金：根據(jù)衛(wèi)生院年度績效考核結果，按照規(guī)定比例發(fā)放；5.3社會保險及公積金：5.3.1衛(wèi)生院按照國家規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.3.2衛(wèi)生院按照國家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金。6.假期及休假6.1休息日：每周六、日；6.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定和衛(wèi)生院實際情況，聘用人員享有年休假；6.3產假、陪產假、婚假、喪假、病假等按照國家規(guī)定和衛(wèi)生院規(guī)章制度執(zhí)行。7.試用期及轉正7.1試用期：本合同約定試用期為6個月；7.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院規(guī)章制度；7.2.2完成試用期工作任務，表現(xiàn)良好；7.2.3通過衛(wèi)生院組織的試用期考核。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1衛(wèi)生院單方面解除合同的條件：8.1.1.1聘用人員嚴重違反衛(wèi)生院規(guī)章制度；8.1.1.2聘用人員因工作需要被調整到其他崗位，本人拒絕；8.1.1.3聘用人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由衛(wèi)生院另行安排的工作；8.1.1.4聘用人員被依法追究刑事責任。8.1.2聘用人員單方面解除合同的條件：8.1.2.1衛(wèi)生院未按照合同約定支付工資或社會保險；8.1.2.2衛(wèi)生院未提供合同約定的勞動條件；8.1.2.3衛(wèi)生院強迫聘用人員加班，且未支付加班費；8.1.2.4聘用人員因家庭原因需要調動工作。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3衛(wèi)生院因撤并、解散等原因終止。8.3合同解除及終止的程序：8.3.1雙方協(xié)商解除合同，應提前30日書面通知對方；8.3.2單方面解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明理由；8.3.3衛(wèi)生院在解除合同時，應按照國家規(guī)定支付經濟補償。9.違約責任9.1衛(wèi)生院違約責任：9.1.1未按合同約定支付工資或社會保險的，應按國家規(guī)定支付違約金；9.1.2未按合同約定提供勞動條件的，應承擔相應的賠償責任。9.2聘用人員違約責任：9.2.1未按合同約定履行職責的，應承擔相應的賠償責任；9.2.2未提前通知而單方面解除合同的，應承擔相應的違約責任。10.保密條款10.1保密內容：10.1.1衛(wèi)生院的技術秘密、商業(yè)秘密；10.1.2衛(wèi)生院的其他保密信息。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并采取必要措施減輕損失。13.2通知送達：本合同有關通知、文件的送達，以書面形式通過掛號郵寄或直接送達對方，自送達之日起生效。13.3.1衛(wèi)生院規(guī)章制度；13.3.2聘用人員考核標準；13.3.3其他雙方認為需要作為合同附件的文件。14.合同附件清單14.1衛(wèi)生院規(guī)章制度；14.2聘用人員考核標準；14.3衛(wèi)生院其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、代理等非直接勞動關系的獨立實體。15.2.1提供招聘服務，協(xié)助甲乙雙方完成人員的招聘工作；15.2.2提供培訓服務，為甲乙雙方員工提供專業(yè)培訓；15.2.3提供咨詢服務，為甲乙雙方提供法律、財務、管理等領域的專業(yè)建議；15.2.4提供代理服務，代表甲乙雙方進行某些法律程序的辦理。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方需書面同意第三方介入，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、費用及責任；16.2第三方介入前，甲乙雙方應向對方提供第三方的相關資質證明文件；16.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方責任限額17.1第三方在介入本合同過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其收取服務費用的三倍；17.2第三方責任限額的認定，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.第三方責權利界定18.1第三方權利：18.1.1第三方有權按照介入?yún)f(xié)議的約定，獨立行使職責，提供專業(yè)服務；18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；18.1.3第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，收取相應的服務費用。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，認真履行職責，確保服務質量；18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；18.2.3第三方應配合甲乙雙方解決介入過程中出現(xiàn)的問題。18.3第三方責任：18.3.1第三方在介入過程中，因其故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；18.3.2第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，承擔其責任限額內的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方為甲方提供服務的，甲方應支付相應的服務費用；19.1.2第三方在介入過程中，因自身原因導致甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方為乙方提供服務的，乙方應支付相應的服務費用；19.2.2第三方在介入過程中，因自身原因導致乙方損失的，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任：19.3.1第三方在介入過程中，因甲乙雙方共同原因導致?lián)p失的，甲乙雙方應按照各自過錯承擔相應的賠償責任。20.第三方介入?yún)f(xié)議的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，應按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行；20.2介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應按照本合同的約定繼續(xù)履行各自的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.衛(wèi)生院規(guī)章制度要求：詳細規(guī)定衛(wèi)生院的組織結構、工作流程、崗位職責、獎懲制度等。說明：此附件為衛(wèi)生院內部管理文件，用于指導聘用人員的行為規(guī)范。2.聘用人員考核標準要求：明確考核內容、考核方式、考核結果的應用等。說明：此附件用于評估聘用人員的工作表現(xiàn)，作為工資、獎金、晉升等方面的依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的服務內容、費用、責任、權利等。說明：此附件是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。4.衛(wèi)生院相關資質證明文件要求：提供衛(wèi)生院的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生行政許可證等證明文件。說明：此附件用于證明衛(wèi)生院的合法性和資質。5.聘用人員身份證明文件要求：提供聘用人員的身份證、學歷證書、資格證書等。說明：此附件用于證明聘用人員的身份和資質。6.社會保險及公積金繳納證明要求：提供聘用人員的社會保險和公積金繳納記錄。說明：此附件用于證明衛(wèi)生院已按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和公積金。7.工資支付記錄要求：提供聘用人員的工資支付明細。說明：此附件用于證明衛(wèi)生院已按規(guī)定支付聘用人員工資。8.假期及休假記錄要求：提供聘用人員的休假記錄。說明：此附件用于證明聘用人員享受的假期及休假情況。9.爭議解決相關文件要求：提供爭議解決過程中的所有書面文件。說明：此附件用于證明爭議解決的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.衛(wèi)生院違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資或社會保險。責任認定：衛(wèi)生院應按國家規(guī)定支付違約金，并賠償聘用人員因此遭受的損失。示例：衛(wèi)生院未按時支付工資，應支付每月工資的20%作為違約金，并賠償聘用人員因未按時收到工資而產生的利息損失。2.聘用人員違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反衛(wèi)生院規(guī)章制度，或因工作需要被調整到其他崗位，本人拒絕。責任認定：聘用人員應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償衛(wèi)生院因此遭受的損失。示例：聘用人員因違反規(guī)章制度被解除合同，應賠償衛(wèi)生院因招聘、培訓新員工而產生的費用。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因第三方故意或重大過失導致甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過其收取服務費用的三倍。示例：第三方在提供招聘服務過程中，因未嚴格審查應聘人員信息，導致衛(wèi)生院招聘到不符合要求的人員，應賠償衛(wèi)生院因此遭受的損失。4.不可抗力導致違約的責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：甲乙雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并采取必要措施減輕損失。示例：因自然災害導致衛(wèi)生院無法正常運營，甲乙雙方互不承擔責任，但應采取措施保障聘用人員的基本生活。全文完。2024年度衛(wèi)生院聘用合同范本發(fā)布通知1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體2.聘用條件2.1職位要求2.2學歷要求2.3職稱要求2.4年齡要求2.5健康要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3休假工資3.4社會保險3.5住房公積金4.工作內容4.1工作職責4.2工作崗位4.3工作時間4.4工作地點5.工作考核5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結果6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止通知10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽通知12.合同解除后的處理12.1工資結算12.2社會保險12.3住房公積金13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指衛(wèi)生院與受聘人員之間就聘用關系所簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確衛(wèi)生院與受聘人員之間的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，促進衛(wèi)生院工作的順利進行。1.3合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。1.4合同主體本合同主體為衛(wèi)生院和受聘人員。2.聘用條件2.1職位要求受聘人員需具備相應崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務能力。2.2學歷要求受聘人員需具備國家承認的相應學歷。2.3職稱要求受聘人員需具備相應的專業(yè)技術職稱。2.4年齡要求受聘人員年齡應在法定勞動年齡范圍內。2.5健康要求3.薪酬待遇3.1基本工資受聘人員的基本工資按衛(wèi)生院相關規(guī)定執(zhí)行。3.2績效獎金受聘人員的績效獎金根據(jù)年度考核結果發(fā)放。3.3休假工資受聘人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假等休假待遇。3.4社會保險受聘人員依法參加社會保險，衛(wèi)生院按國家規(guī)定為其繳納社會保險費。3.5住房公積金受聘人員依法參加住房公積金，衛(wèi)生院按國家規(guī)定為其繳納住房公積金。4.工作內容4.1工作職責受聘人員應按照崗位職責要求，認真履行工作職責。4.2工作崗位受聘人員的工作崗位由衛(wèi)生院根據(jù)工作需要和受聘人員的能力確定。4.3工作時間受聘人員的工作時間為國家法定工作時間。4.4工作地點受聘人員的工作地點為衛(wèi)生院指定的工作場所。5.工作考核5.1考核標準受聘人員的工作考核標準由衛(wèi)生院根據(jù)崗位職責和實際情況制定。5.2考核方式受聘人員的工作考核采取定期考核和日?？己讼嘟Y合的方式。5.3考核結果受聘人員的考核結果作為評定績效獎金和晉升的重要依據(jù)。6.違約責任6.1違約情形（1）衛(wèi)生院未按時足額支付受聘人員工資；（2）受聘人員未履行工作職責，嚴重影響衛(wèi)生院工作；（3）受聘人員違反國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院規(guī)章制度；（4）受聘人員因個人原因提前解除合同。6.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。6.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交衛(wèi)生院所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構爭議解決機構為衛(wèi)生院所在地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應按照法院的訴訟程序進行審理，并積極配合法院的工作。9.合同解除9.1解除條件下列情況之一發(fā)生時，衛(wèi)生院或受聘人員有權解除本合同：（1）受聘人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由衛(wèi)生院另行安排的工作；（2）受聘人員嚴重違反衛(wèi)生院的規(guī)章制度；（3）受聘人員被依法追究刑事責任；（4）衛(wèi)生院因工作需要調整工作崗位，受聘人員不同意調整；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序解除合同前，衛(wèi)生院或受聘人員應提前三十日以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。9.3解除通知解除合同的通知應送達至對方，送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達或通過其他約定的方式。10.合同終止10.1終止條件下列情況之一發(fā)生時，本合同自行終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2終止程序合同終止時，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.3終止通知合同終止的通知應送達至對方，送達方式參照合同解除通知的約定。11.合同變更11.1變更條件下列情況之一發(fā)生時，雙方可協(xié)商變更本合同：（1）工作內容、工作地點或工作時間的變更；（2）薪酬待遇的調整；（3）法律法規(guī)、政策變化的；（4）雙方協(xié)商一致的其他情況。11.2變更程序變更合同應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。11.3變更通知變更通知應參照合同解除通知的送達方式。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件本合同期滿前，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。12.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應按照原合同約定的程序進行。12.3續(xù)簽通知續(xù)簽通知應參照合同解除通知的送達方式。13.合同解除后的處理13.1工資結算合同解除后，衛(wèi)生院應按照國家規(guī)定和合同約定結算受聘人員的工資。13.2社會保險合同解除后，衛(wèi)生院應按照國家規(guī)定辦理受聘人員的社會保險轉移手續(xù)。13.3住房公積金合同解除后，衛(wèi)生院應按照國家規(guī)定辦理受聘人員的住房公積金轉移手續(xù)。14.合同生效及附件14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）受聘人員個人簡歷；（2）受聘人員學歷、職稱證明；（3）受聘人員體檢報告；（4）雙方約定的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供咨詢、評估、代理等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入方式第三方介入合同關系，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任第三方在提供服務過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。15.3.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，最高不超過合同總金額的5%。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請甲乙雙方需共同向第三方提出介入申請，并提交相關資料。15.4.2第三方審查第三方在收到申請后，對甲乙雙方提交的資料進行審查，確認符合條件后，方可介入合同關系。15.4.3介入?yún)f(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權利義務。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時甲方責任16.1.1甲方應積極配合第三方開展工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.1.2甲方應對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，確保服務符合合同要求。16.1.3甲方應承擔因第三方介入產生的合理費用。16.2第三方介入時乙方責任16.2.1乙方應積極配合第三方開展工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，確保服務符合合同要求。16.2.3乙方應承擔因第三方介入產生的合理費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的服務內容，甲方對第三方提供的服務質量、進度等承擔監(jiān)督責任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的服務內容，乙方對第三方提供的服務質量、進度等承擔監(jiān)督責任。17.3第三方與衛(wèi)生院的劃分第三方與衛(wèi)生院的關系僅限于為衛(wèi)生院提供咨詢服務，衛(wèi)生院對第三方提供的服務質量、進度等承擔監(jiān)督責任。18.第三方權利18.1第三方有權根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.2第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出意見和建議。19.第三方義務19.1第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，提供高質量、高效率的服務。19.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。20.第三方退出20.1第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權要求其退出合同關系。20.2第三方退出后，應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，承擔相應的責任和費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.受聘人員個人簡歷要求：詳細記錄受聘人員的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等個人信息。說明：該附件用于評估受聘人員的資格和能力。2.受聘人員學歷、職稱證明要求：提供受聘人員學歷證書、專業(yè)技術職稱證書等證明文件。說明：該附件用于驗證受聘人員的學歷和職稱。3.受聘人員體檢報告要求：提供受聘人員的健康體檢報告，包括心電圖、肝功能、血壓等檢查結果。說明：該附件用于確認受聘人員的健康狀況是否滿足工作要求。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：明確第三方介入的服務內容、費用、責任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權益。5.《保密協(xié)議》要求：約定雙方對合同內容及相關信息的保密義務。說明：該附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.《解除合同通知書》要求：明確合同解除的原因、時間、程序等。說明：該附件用于正式通知對方合同解除事宜。7.《變更合同通知書》要求：明確合同變更的內容、時間、程序等。說明：該附件用于正式通知對方合同變更事宜。8.《續(xù)簽合同通知書》要求：明確合同續(xù)簽的內容、時間、程序等。說明：該附件用于正式通知對方合同續(xù)簽事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1衛(wèi)生院未按時足額支付受聘人員工資。1.2受聘人員未履行工作職責，嚴重影響衛(wèi)生院工作。1.3受聘人員違反國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院規(guī)章制度。1.4受聘人員因個人原因提前解除合同。1.5第三方在提供服務過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題。1.6甲乙雙方未按照約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方，并提供相關證據(jù)。2.2違約方應在接到通知后，及時采取補救措施，以減輕對方損失。2.3違約責任認定由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.違約責任示例說明：3.1示例一：若衛(wèi)生院未按時足額支付受聘人員工資，受聘人員可要求衛(wèi)生院支付工資及違約金。3.2示例二：若受聘人員違反國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院規(guī)章制度，衛(wèi)生院可解除合同，并要求受聘人員承擔相應責任。3.3示例三：若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)違約，受聘人員可要求第三方承擔違約責任，衛(wèi)生院可根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》追究第三方責任。全文完。2024年度衛(wèi)生院聘用合同范本發(fā)布通知3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始時間2.2聘用終止時間2.3合同續(xù)簽條件3.職務及崗位職責3.1職務名稱3.2崗位職責3.3工作內容3.4工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4事假、病假及產假等5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓6.2職業(yè)晉升6.3職業(yè)規(guī)劃7.工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密條款8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1雙方權利義務12.2違約金12.3合同附件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：衛(wèi)生院地址：省市區(qū)街道號乙方：[聘用人員姓名]地址：[聘用人員住址]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人或負責人：[乙方法定代表人或負責人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1聘用起始時間本合同自2004年1月1日起生效。2.2聘用終止時間本合同期限為三年，自2004年1月1日起至2006年12月31日止。2.3合同續(xù)簽條件1.乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；2.甲方同意續(xù)簽；3.雙方協(xié)商一致，簽訂新的聘用合同。3.職務及崗位職責3.1職務名稱乙方在甲方處擔任[具體職務名稱]。3.2崗位職責1.負責衛(wèi)生院[具體工作內容]；2.遵守國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度；3.積極完成衛(wèi)生院分配的工作任務；4.參與衛(wèi)生院組織的各項活動。3.3工作內容乙方的工作內容包括但不限于：1.[具體工作內容1]；2.[具體工作內容2]；3.[具體工作內容3]。3.4工作地點乙方的工作地點為甲方衛(wèi)生院。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息時間乙方每周享有休息日，休息日為每周六和周日。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。4.4事假、病假及產假等1.事假：乙方因私事需請假時，應提前向甲方提出書面申請，經批準后方可休假。2.病假：乙方因病需休假時，應提供醫(yī)院出具的病假證明，經批準后方可休假。3.產假：乙方符合國家規(guī)定的產假條件，可享受產假。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2績效獎金乙方每月根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結果，可獲得[具體金額]元的績效獎金。5.3社會保險及住房公積金乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，乙方按規(guī)定繳納住房公積金。5.4福利待遇1.節(jié)日慰問；2.帶薪年休假；3.體檢；4.其他福利。6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓甲方為乙方提供必要的在職培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、業(yè)務知識培訓等。6.2職業(yè)晉升乙方在甲方工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可按規(guī)定晉升職務。6.3職業(yè)規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。8.違約責任8.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；3.乙方違反國家法律法規(guī)，受到行政處罰或刑事處罰的；4.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇的；5.乙方因嚴重違紀被甲方解除合同的。8.2違約責任1.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a.支付違約金，違約金為[具體金額]元；b.恢復甲方因乙方違約所遭受的損失；2.甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a.支付違約金，違約金為[具體金額]元；b.恢復乙方因甲方違約所遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除本合同；2.乙方因個人原因提出解除合同，并提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方；3.甲方因乙方嚴重違紀或無法履行合同義務而解除合同；4.乙方因不可抗力因素導致無法履行合同，經甲方確認后可解除合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同；3.乙方退休、離職或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；4.甲方因經營需要，經乙方同意后終止合同。9.3合同解除或終止的程序1.一方提出解除或終止合同的，應書面通知對方；2.雙方應在收到通知之日起[具體天數(shù)]日內，就解除或終止合同事宜達成一致；3.如雙方未能達成一致，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.其他約定事項12.1雙方權利義務本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。雙方應遵守誠實信用原則，履行各自的權利和義務。12.2違約金違約金的計算方法為：按未履行合同金額的[具體比例]%計算。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.[具體附件名稱1]；2.[具體附件名稱2]。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。14.合同份數(shù)及保管本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。1.2第三方介入合同的目的應當是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率，或者提供特定的服務。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應當經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、責任和權利。2.2第三方介入應當符合國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的身份、責任、權利達成一致意見，并簽訂相關協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入合同履行體系，確保第三方能夠有效履行其職責。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方的實際能力、介入內容和合同約定確定。4.2第三方責任限額在合同中應明確列出，并在第三方協(xié)議中予以確認。5.第三方的權利5.1第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相關服務。5.2第三方有權獲得甲乙雙方支付的報酬。5.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。6.第三方的義務6.1第三方應按照合同約定履行其職責，確保服務質量。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.3第三方應按照約定的時間節(jié)點和質量標準完成工作。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方與第三方的協(xié)議規(guī)定。7.2第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方與第三方的協(xié)議規(guī)定。7.3第三方與甲乙雙方之間的關系由甲乙雙方與第三方的協(xié)議以及本合同共同規(guī)定。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2合同變更后，甲乙雙方和第三方應按照變更后的合同繼續(xù)履行各自的權利和義務。9.第三方違約責任9.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止情形，應按照本合同和第三方協(xié)議的規(guī)定處理。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自的權利和義務。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可按照本合同約定的爭議解決方式處理。12.第三方介入后的合同附件12.1本合同附件中應包含第三方介入的相關協(xié)議和文件。12.2第三方介入?yún)f(xié)議和文件作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或負責人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方的基本信息，以便合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。2.附件2：職務及崗位職責說明書要求：詳細列出職務名稱、崗位職責、工作內容、工作地點等信息。說明：本附件用于明確乙方的職責范圍和工作內容，確保乙方了解其工作要求。3.附件3：工作時間及休息休假安排表要求：明確工作時間、休息時間、休假制度、事假、病假及產假等具體規(guī)定。說明：本附件用于明確乙方的工作時間和休假安排，保障乙方的合法權益。4.附件4：工資及福利待遇明細表要求：詳細列出基本工資、績效獎金、社會保險及住房公積金、福利待遇等。說明：本附件用于明確乙方的工資待遇和福利，確保乙方獲得相應的報酬。5.附件5：培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：明確在職培訓、職業(yè)晉升、職業(yè)規(guī)劃等內容。說明：本附件用于明確乙方在職業(yè)發(fā)展方面的支持和培訓計劃。6.附件6：工作紀律與保密協(xié)議要求：明確工作紀律、保密條款等內容。說明：本附件用于明確乙方在工作中應遵守的紀律和保密要求。7.附件7：違約責任及處理辦法要求：詳細列出違約情形、違約責任認定標準、處理辦法等。說明：本附件用于明確違約行為的處理方式和責任認定標準。8.附件8：合同解除與終止條件及程序要求：明確合同解除條件、終止條件、解除或終止的程序。說明：本附件用于明確合同解除和終止的具體條件和程序。9.附件9：爭議解決方式及機構要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用。說明：本附件用于明確爭議解決的具體方式和機構，以及相關費用。10.附件10：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、角色、責任、權利、義務等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體內容，確保第三方能夠有效履行其職責。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；c.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇的；d.甲方因經營需要，未提前通知乙方而單方面終止合同的；e.第三方未按協(xié)議約定履行職責，給甲乙雙方造成損失的。2.責任認定標準：a.違約行為的性質和嚴重程度；b.給對方造成的直接經濟損失；c.違約方的主觀過錯程度。3.違約責任認定示例：a.乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目延誤，甲方經濟損失為[具體金額]元，乙方應支付違約金[具體金額]元；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失為[具體金額]元，乙方應賠償甲方損失并支付違約金[具體金額]元；c.甲方未按時支付乙方工資，乙方經濟損失為[具體金額]元，甲方應支付違約金[具體金額]元；d.甲方未提前通知乙方終止合同，乙方經濟損失為[具體金額]元，甲方應支付違約金[具體金額]元；e.第三方未按協(xié)議約定履行職責，給甲乙雙方造成經濟損失為[具體金額]元，第三方應承擔相應責任并賠償損失。全文完。2024年度衛(wèi)生院聘用合同范本發(fā)布通知4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1衛(wèi)生院名稱及地址1.2聘用人員姓名及身份證號碼2.聘用性質及崗位2.1聘用性質2.2崗位名稱及職責3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作考核及評價6.1考核內容6.2評價標準6.3考核結果運用7.違約責任7.1聘用人員違約責任7.2衛(wèi)生院違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效及變更10.1合同生效日期10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：績效考核標準12.其他約定事項12.1雙方協(xié)商一致的其他事項12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1衛(wèi)生院名稱：衛(wèi)生院1.2衛(wèi)生院地址：省市縣鎮(zhèn)路號1.3聘用人員姓名：1.4聘用人員身份證號碼：5101011990030756122.聘用性質及崗位2.1聘用性質：全職2.2崗位名稱：臨床醫(yī)生2.3崗位職責：負責衛(wèi)生院的臨床診療工作，包括但不限于病人接診、診斷、治療、康復指導等。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，如雙方均無異議且衛(wèi)生院工作需要，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：實行每周五天工作制，每天工作8小時。4.2休息休假規(guī)定：每周休息兩天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2績效獎金：根據(jù)衛(wèi)生院年度績效考核結果，按比例發(fā)放績效獎金。5.3社會保險及公積金：衛(wèi)生院按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：提供工作期間的住宿、交通補貼等。6.工作考核及評價6.1考核內容：包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務能力、服務質量、工作成果等。6.2評價標準：根據(jù)衛(wèi)生院制定的考核辦法和標準進行評價。6.3考核結果運用：考核結果將作為聘用人員工資、獎金及晉升的依據(jù)。7.違約責任7.1聘用人員違約責任：聘用人員如有違反合同約定的行為，衛(wèi)生院有權解除合同，并要求聘用人員承擔相應的違約責任。7.2衛(wèi)生院違約責任：衛(wèi)生院如有違反合同約定的行為，聘用人員有權要求衛(wèi)生院承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失等。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市縣人民法院訴訟解決。9.合同解除及終止9.1.1聘用人員因健康原因無法履行工作職責，經醫(yī)院鑒定不能勝任工作；9.1.2衛(wèi)生院因工作需要調整崗位，聘用人員不能適應；9.1.3聘用人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：合同到期，且雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。10.合同生效及變更10.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應以書面形式提出，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：績效考核標準12.其他約定事項12.1雙方協(xié)商一致的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2簽署日期：____年____月____日14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責任：雙方應妥善保管合同原件，如有遺失，應及時通知對方，并承擔相應的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介服務、咨詢、評估、審計等服務的獨立第三方機構或個人。15.2.1甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方具備相應的資質和能力；15.2.3第三方提供的介入服務與合同履行直接相關。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方在本合同履行過程中因提供的服務導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其服務費用的兩倍。16.2.1因不可抗力導致的服務中斷或損失；16.2.2因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或誤導導致的服務結果；16.2.3因甲乙雙方違反合同約定導致的服務結果。17.第三方權利17.1第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用，并有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對甲方提供服務，甲方應向第三方支付服務費用；18.1.2第三方提供的服務成果，甲方有權使用，但不得侵犯第三方的知識產權。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方僅對乙方提供服務，乙方應向第三方支付服務費用；18.2.2第三方提供的服務成果，乙方有權使用，但不得侵犯第三方的知識產權。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方發(fā)出介入申請。19.2第三方介入的審查：第三方在收到介入申請后，應進行審查，確認其具備介入條件。19.3第三方介入的確認：經審查確認后，甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權利義務。20.第三方介入的監(jiān)督20.1甲乙雙方有權對第三方的介入過程進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供服務。20.2第三方應定期向甲乙雙方報告介入進展情況，并及時溝通解決介入過程中出現(xiàn)的問題。21.第三方介入的終止21.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或終止條件成就時，第三方介入終止。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述聘用崗位的工作職責、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是明確崗位職責和任職條件的重要文件，對雙方都有約束力。2.附件二：績效考核標準要求：明確績效考核的內容、標準、程序和結果運用。說明：績效考核標準是評估聘用人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于提高工作質量和效率。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方的介入條件、服務內容、費用、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權利義務的重要文件，有助于保障合同履行過程中的公正性。4.附件四：合同補充協(xié)議要求：針對合同履行過程中出現(xiàn)的新情況或未盡事宜，雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。說明：合同補充協(xié)議是對原合同的重要補充，有助于完善合同內容，保障雙方權益。5.附件五：違約責任清單要求：列舉合同中約定的各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：違約責任清單有助于明確違約行為的后果，對雙方都有警示作用。6.附件六：爭議解決程序要求：詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序和期限。說明：爭議解決程序有助于在發(fā)生爭議時，能夠及時有效地解決，避免矛盾升級。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1聘用人員未按時履行工作職責；1.2衛(wèi)生院未按時支付工資或福利；1.3聘用人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；1.4衛(wèi)生院未按約定提供工作條件；1.5第三方未按協(xié)議提供服務或提供的服務質量不符合要求。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以合同約定為準；2.2責任認定依據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失進行；2.3違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：3.2衛(wèi)生院未在約定的支付工資日支付工資，聘用人員有權要求醫(yī)院支付違約金，并要求補發(fā)工資；3.3第三方在介入過程中，提供的服務質量不符合約定，導致醫(yī)院損失，第三方應賠償損失，并承擔相應的違約責任。全文完。2024年度衛(wèi)生院聘用合同范本發(fā)布通知5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表1.3合同簽訂日期2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名及身份證號碼2.2聘用人員性別、出生年月2.3聘用人員學歷、專業(yè)2.4聘用人員工作經歷3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3休息休假安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付方式及時間5.4薪酬調整機制6.社會保險及公積金6.1社會保險種類及繳納比例6.2公積金繳納比例6.3社會保險及公積金繳納時間7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的通知期限7.4解除或終止合同的補償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：聘用人員個人簡歷11.2附件二：聘用崗位說明書11.3附件三：其他相關文件12.合同份數(shù)及送達12.1合同份數(shù)12.2合同送達方式12.3合同送達期限13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商事項13.2不可抗力條款13.3合同未盡事宜14.合同簽署及見證14.1雙方簽署14.2見證單位14.3見證程序第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[衛(wèi)生院名稱]地址：[衛(wèi)生院地址]乙方：[聘用人員姓名]地址：[聘用人員地址]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]授權代表：[甲方授權代表姓名]乙方代表：[乙方本人簽字]1.3合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。第二條聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名及身份證號碼聘用人員姓名：[聘用人員姓名]身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]2.2聘用人員性別、出生年月性別：[性別]出生年月：[出生年月]2.3聘用人員學歷、專業(yè)學歷：[學歷]專業(yè)：[專業(yè)]2.4聘用人員工作經歷[聘用人員工作經歷描述]第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱聘用崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2聘用崗位職責[具體崗位職責描述]3.3工作地點工作地點：[衛(wèi)生院具體地址]第四條工作時間及休息休假4.1工作時間工作時間：[具體工作時間安排]4.2休息休假制度休息休假制度：[具體休息休假規(guī)定]4.3休息休假安排休息休假安排：[具體休息休假計劃]第五條薪酬待遇5.1基本工資基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎金及津貼獎金及津貼：[獎金及津貼的具體項目和數(shù)額]5.3薪酬支付方式及時間薪酬支付方式：[具體支付方式，如銀行轉賬等]薪酬支付時間：[具體支付時間，如每月幾號]5.4薪酬調整機制薪酬調整機制：[薪酬調整的條件和程序]第六條社會保險及公積金6.1社會保險種類及繳納比例社會保險種類：[具體社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]繳納比例：[具體繳納比例]6.2公積金繳納比例繳納比例：[具體繳納比例]6.3社會保險及公積金繳納時間繳納時間：[具體繳納時間，如每月幾號]第七條勞動合同解除與終止7.1合同解除條件合同解除條件：[具體解除合同的條件，如違反合同約定等]7.2合同終止條件合同終止條件：[具體終止合同的條件，如勞動合同到期等]7.3解除或終止合同的通知期限通知期限：[解除或終止合同前應提前通知的時間]7.4解除或終止合同的補償補償：[解除或終止合同時的補償標準和計算方法]第八條保密條款8.1保密內容保密內容：[涉及衛(wèi)生院商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等具體內容]8.2保密期限保密期限：自合同簽訂之日起至[具體期限]，如乙方離職后仍需保密。8.3違約責任違約責任：[若乙方違反保密義務，應承擔的具體法律責任和賠償標準]第九條爭議解決9.1爭議解決方式爭議解決方式：[雙方協(xié)商解決、調解、仲裁或訴訟]9.2爭議解決機構爭議解決機構：[具體仲裁委員會或法院名稱]9.3爭議解決程序爭議解決程序：[爭議解決的具體步驟和程序]第十條合同生效及變更10.1合同生效條件合同生效條件：[合同雙方簽字蓋章后生效]10.2合同變更程序合同變更程序：[合同變更的書面形式、簽字蓋章、生效日期等]10.3合同解除程序合同解除程序：[合同解除的通知、期限、程序等]第十一條合同附件11.1附件一：聘用人員個人簡歷附件一內容：[聘用人員個人簡歷的具體內容和格式要求]11.2附件二：聘用崗位說明書附件二內容：[聘用崗位說明書的具體內容和格式要求]11.3附件三：其他相關文件附件三內容：[其他需要作為合同附件的文件名稱和內容]第十二條合同份數(shù)及送達12.1合同份數(shù)合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同