2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容與職責3.工資與福利待遇3.1工資標準與支付方式3.2福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工作條件與安全保障5.1工作條件5.2安全保障措施6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.合同解除條件與程序7.1合同解除條件7.2合同解除程序8.再就業(yè)保障措施8.1再就業(yè)服務(wù)8.2再就業(yè)培訓(xùn)9.合同終止與續(xù)簽9.1合同終止條件9.2合同續(xù)簽10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同附件與補充協(xié)議11.1合同附件11.2補充協(xié)議12.合同解除后的經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償標準12.2經(jīng)濟補償支付13.合同解除后的社會保險13.1社會保險轉(zhuǎn)移13.2社會保險繳納14.其他約定事項14.1違約金14.2通知與送達14.3合同解除后的保密義務(wù)14.4合同解除后的爭議處理14.5合同解除后的檔案管理14.6合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理14.7合同解除后的其他事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于公司駕駛員崗位，包括但不限于貨車駕駛員、客車駕駛員、危險品運輸駕駛員等。2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.2工作內(nèi)容與職責駕駛員應(yīng)按照公司規(guī)定的時間、路線、車型執(zhí)行運輸任務(wù)，確保運輸安全，維護公司利益。3.工資與福利待遇3.1工資標準與支付方式駕駛員的工資標準根據(jù)公司規(guī)定和駕駛員的工作性質(zhì)、工齡等因素確定，按月支付。3.2福利待遇駕駛員享有國家規(guī)定的法定假日、年休假、病假等假期，以及公司提供的其他福利待遇。4.工作時間與休息休假4.1工作時間駕駛員的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行綜合計算工時制。4.2休息休假駕駛員每月享有法定休息日，并根據(jù)工作需要安排調(diào)休。5.工作條件與安全保障5.1工作條件公司為駕駛員提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括車輛、駕駛證件、安全防護用品等。5.2安全保障措施公司制定并執(zhí)行嚴格的安全生產(chǎn)管理制度，確保駕駛員的人身安全和運輸安全。6.違約責任與爭議解決6.1違約責任駕駛員違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2爭議解決方式發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.合同解除條件與程序7.1合同解除條件有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）駕駛員嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）駕駛員因健康原因無法勝任工作，經(jīng)公司確認的；（3）駕駛員因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責任的；（4）合同約定的其他解除條件。7.2合同解除程序（1）駕駛員提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知公司；（2）公司提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知駕駛員；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.再就業(yè)保障措施8.1再就業(yè)服務(wù)公司將為解除合同的駕駛員提供再就業(yè)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等。8.2再就業(yè)培訓(xùn)公司將為駕駛員提供再就業(yè)培訓(xùn)機會，包括但不限于駕駛技能提升、安全駕駛知識培訓(xùn)等。9.合同終止與續(xù)簽9.1合同終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.2合同續(xù)簽如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。10.合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。11.合同附件與補充協(xié)議11.1合同附件11.2補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除后的經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償標準駕駛員合同解除后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟補償。12.2經(jīng)濟補償支付經(jīng)濟補償應(yīng)在合同解除后的十個工作日內(nèi)支付給駕駛員。13.合同解除后的社會保險13.1社會保險轉(zhuǎn)移駕駛員合同解除后，其社會保險關(guān)系應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個人賬戶。13.2社會保險繳納在合同解除后的社會保險繳納期間，駕駛員應(yīng)按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險費。14.其他約定事項14.1違約金如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。14.2通知與送達（1）送達至雙方約定的地址；（2）通過電子郵件發(fā)送至雙方確認的電子郵箱；（3）通過掛號信寄送至對方確認的地址。14.3合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守合同中的保密條款，保守公司商業(yè)秘密。14.4合同解除后的爭議處理合同解除后的爭議處理，除本合同已有規(guī)定外，仍適用第六條爭議解決方式。14.5合同解除后的檔案管理合同解除后，雙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同文本及相關(guān)文件。14.6合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。14.7合同解除后的其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所稱的第三方，是指與甲乙雙方簽訂合同或協(xié)議，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、再就業(yè)服務(wù)、安全保障、風險評估等其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供駕駛員招聘、培訓(xùn)、考核服務(wù)；（2）提供駕駛員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢；（3）提供駕駛員再就業(yè)信息平臺；（4）提供駕駛員安全保障服務(wù)，如車輛安全檢查、駕駛技能評估等；（5）提供駕駛員法律法規(guī)咨詢和培訓(xùn)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入的批準第三方介入前，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任限額的設(shè)定第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е录滓译p方或駕駛員遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。17.2責任限額的調(diào)整如第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力或意外事件導(dǎo)致?lián)p失，責任限額可根據(jù)實際情況調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方同意。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲乙雙方責任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自義務(wù)，確保駕駛員的合法權(quán)益不受侵害。18.2第三方責任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相關(guān)服務(wù)職責，確保服務(wù)質(zhì)量。18.3駕駛員責任駕駛員應(yīng)按照本合同的約定，履行工作職責，確保工作安全和公司利益。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止的條件（1）第三方違反合作協(xié)議，未履行相關(guān)服務(wù)職責；（2）第三方服務(wù)質(zhì)量嚴重不符合約定；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合作協(xié)議無法履行。19.2合同終止的程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止合作協(xié)議，并按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決期限爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1信息保密甲乙雙方與第三方應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。21.2法律適用本合同的第三方介入條款適用中華人民共和國法律法規(guī)。21.3協(xié)議的修改與補充本合同的第三方介入條款可根據(jù)實際情況進行修改與補充，但需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.駕駛員個人信息表詳細要求：包括駕駛員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄駕駛員的基本信息，便于公司管理和勞動合同的簽訂。2.工作職責說明書詳細要求：明確駕駛員的工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：作為駕駛員工作指南，確保駕駛員了解自己的工作職責。3.車輛使用規(guī)定詳細要求：規(guī)定車輛的使用范圍、保養(yǎng)要求、安全操作規(guī)程等。說明：確保車輛的安全使用，降低事故風險。4.駕駛員培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄駕駛員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：用于評估駕駛員的培訓(xùn)效果和再就業(yè)能力。5.駕駛員工作考核記錄詳細要求：記錄駕駛員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：用于評估駕駛員的工作能力和業(yè)績。6.社會保險繳納明細詳細要求：記錄駕駛員的社會保險繳納情況，包括繳納金額、繳納時間等。說明：確保駕駛員的社會保險權(quán)益得到保障。7.駕駛員再就業(yè)服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確再就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：確保駕駛員在合同解除后獲得有效的再就業(yè)服務(wù)。8.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任限額等。說明：確保第三方服務(wù)質(zhì)量，降低服務(wù)風險。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為違約行為：駕駛員未按照合同約定的時間、路線、車型執(zhí)行運輸任務(wù)。責任認定：駕駛員應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：駕駛員未按約定時間到達指定地點，導(dǎo)致貨物延誤，應(yīng)賠償貨物延誤期間的損失。2.公司違約行為違約行為：公司未按照合同約定支付工資或福利待遇。責任認定：公司應(yīng)承擔違約責任，支付拖欠的工資和福利待遇，并支付違約金。示例：公司未按時支付駕駛員工資，應(yīng)支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：第三方提供的安全保障服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致駕駛員或貨物受損，應(yīng)賠償損失。4.合同解除違約行為違約行為：合同解除過程中，一方未履行合同約定的解除程序。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：合同解除時，駕駛員未提前三十日書面通知公司，應(yīng)承擔違約責任。全文完。2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障合同1合同目錄一、合同訂立依據(jù)及原則1.合同訂立依據(jù)2.合同訂立原則二、合同主體1.用人單位2.駕駛員三、合同期限1.合同期限約定2.合同續(xù)簽3.合同終止四、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容2.崗位職責3.工作地點五、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息休假3.加班六、勞動報酬1.基本工資2.獎金與津貼3.津補貼4.工資支付七、社會保險和福利1.社會保險2.福利待遇八、勞動保護與職業(yè)危害防護1.勞動保護2.職業(yè)危害防護九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十、違約責任1.用人單位違約責任2.駕駛員違約責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)十二、其他約定1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.其他約定事項十三、合同生效與終止1.合同生效2.合同終止十四、附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：崗位說明書3.附件三：社會保險和福利明細4.附件四：違約責任明細5.附件五：爭議解決流程圖合同編號_________一、合同訂立依據(jù)及原則1.合同訂立依據(jù)（1）中華人民共和國勞動法（2）中華人民共和國勞動合同法（3）中華人民共和國社會保險法（4）其他相關(guān)法律法規(guī)2.合同訂立原則（1）平等自愿原則（2）協(xié)商一致原則（3）誠實信用原則（4）公平原則二、合同主體1.用人單位（1）單位名稱（2）單位地址（3）法定代表人或負責人2.駕駛員（1）姓名（2）身份證號碼（3）聯(lián)系方式三、合同期限1.合同期限約定（1）合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.合同續(xù)簽（1）續(xù)簽條件（2）續(xù)簽程序3.合同終止（1）合同終止條件（2）合同終止程序四、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容（1）駕駛員需按照用人單位安排完成運輸任務(wù)。（2）駕駛員需遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.崗位職責（1）駕駛員需負責車輛的日常維護和保養(yǎng)。（2）駕駛員需遵守公司的各項規(guī)章制度。3.工作地點（1）工作地點為用人單位指定地點。（2）如需在外地工作，需提前告知并辦理相關(guān)手續(xù)。五、工作時間和休息休假1.工作時間（1）駕駛員每周工作____天，每天工作____小時。（2）駕駛員每周休息____天。2.休息休假（1）國家法定節(jié)假日休息。（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家規(guī)定執(zhí)行。3.加班（1）加班需提前申請并經(jīng)批準。（2）加班工資按國家規(guī)定計算。六、勞動報酬1.基本工資（1）駕駛員的基本工資為每月____元。（2）基本工資根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況進行調(diào)整。2.獎金與津貼（1）駕駛員可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎金。（2）駕駛員可享受各類津貼。3.津補貼（1）駕駛員可享受交通補貼、通訊補貼等。（2）津補貼標準按公司規(guī)定執(zhí)行。4.工資支付（1）工資每月支付一次，具體支付日期為____日。（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。七、社會保險和福利1.社會保險（1）用人單位為駕駛員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險繳費比例為國家和地方規(guī)定的比例。2.福利待遇（1）駕駛員享有國家法定福利待遇。（2）用人單位可根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。八、勞動保護與職業(yè)危害防護1.勞動保護（1）用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。（2）用人單位應(yīng)定期對駕駛員進行健康檢查。2.職業(yè)危害防護（1）用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)危害。（2）駕駛員有權(quán)了解工作場所的職業(yè)危害情況，并提出防護建議。九、合同解除與終止1.合同解除條件（1）駕駛員因嚴重違反用人單位規(guī)章制度被解除勞動合同。（2）用人單位因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員。2.合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）駕駛員達到法定退休年齡或因疾病無法繼續(xù)工作。3.合同解除程序（1）用人單位需提前____日書面通知駕駛員。（2）駕駛員需在接到通知后____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止程序（1）合同終止后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)。（2）用人單位需在合同終止后____日內(nèi)支付駕駛員應(yīng)得報酬。十、違約責任1.用人單位違約責任（1）用人單位未按時足額支付工資的，應(yīng)支付違約金。（2）用人單位違反合同約定，給駕駛員造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.駕駛員違約責任（1）駕駛員未按時履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。（2）駕駛員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十一、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會。（2）人民法院。十二、其他約定1.保密條款（1）駕駛員應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密。（2）保密期限自合同終止之日起____年。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）駕駛員在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。（2）駕駛員不得將用人單位的知識產(chǎn)權(quán)用于個人目的。3.其他約定事項（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（2）雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。十三、合同生效與終止1.合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。2.合同終止（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。十四、附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：崗位說明書3.附件三：社會保險和福利明細4.附件四：違約責任明細5.附件五：爭議解決流程圖駕駛員（簽字）：日期：____年____月____日用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方責任條款（1）甲方負責駕駛員的招聘、培訓(xùn)和管理。（2）甲方應(yīng)確保駕駛員的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付駕駛員的工資和福利。2.甲方?jīng)Q策權(quán)條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整駕駛員的工作崗位和任務(wù)。（2）甲方有權(quán)決定駕駛員的工作時間和休息休假安排。（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整駕駛員的薪酬待遇。3.甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款（1）甲方應(yīng)定期對駕駛員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)提供駕駛員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。（3）甲方應(yīng)鼓勵駕駛員參加行業(yè)培訓(xùn)和認證。4.甲方考核與獎懲條款（1）甲方應(yīng)建立駕駛員考核制度，定期對駕駛員的工作績效進行評估。（2）甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對駕駛員進行獎懲。（3）甲方應(yīng)確保獎懲制度公平、公正、公開。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方自主權(quán)條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和需求選擇工作內(nèi)容和工作時間。（2）乙方有權(quán)拒絕不符合安全規(guī)定的工作任務(wù)。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施和個人防護用品。2.乙方權(quán)益保障條款（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供社會保險和福利待遇。（3）乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益不受侵害。3.乙方職業(yè)發(fā)展條款（1）乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機會。（3）乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展意愿。4.乙方離職保護條款（1）乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)給予合理的工作交接時間。（2）乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償。（3）乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介責任條款（1）中介方應(yīng)確保駕駛員和用人單位之間的信息真實、準確。（2）中介方應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。（3）中介方應(yīng)維護駕駛員和用人單位的合法權(quán)益。2.中介費用條款（1）中介費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。（2）中介費用在合同簽訂時一次性支付。（3）中介方提供的服務(wù)質(zhì)量如不符合約定，甲方有權(quán)要求退還部分或全部中介費用。3.中介保密條款（1）中介方應(yīng)對駕駛員和用人單位的個人信息保密。（2）中介方不得泄露駕駛員和用人單位的商業(yè)秘密。（3）中介方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.中介爭議解決條款（1）駕駛員和用人單位之間的爭議，中介方應(yīng)予以調(diào)解。（2）如調(diào)解不成，駕駛員和用人單位可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）中介方在爭議解決過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.崗位說明書3.社會保險和福利明細4.違約責任明細5.爭議解決流程圖6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付工資。用人單位未提供合同約定的勞動保護措施。駕駛員未按合同約定完成工作任務(wù)。駕駛員違反工作紀律，給用人單位造成損失。中介方泄露駕駛員或用人單位的個人信息。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。用人單位或駕駛員的違約行為需有確鑿證據(jù)。中介方的違約行為需由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同：用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：國家為勞動者提供的基本社會保障制度。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。5.仲裁：解決勞動爭議的一種方式，由勞動爭議仲裁委員會進行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對工作內(nèi)容或工作地點有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：駕駛員在工作中受傷。解決辦法：及時就醫(yī)，按照工傷保險規(guī)定處理。3.問題：駕駛員因個人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)，支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。4.問題：駕駛員對工資支付有異議。解決辦法：核實工資支付情況，按照合同約定解決。五、所有應(yīng)用場景：1.駕駛員與用人單位直接簽訂勞動合同。2.駕駛員通過第三方中介與用人單位簽訂勞動合同。3.駕駛員在合同期內(nèi)因個人原因或用人單位原因提出解除勞動合同。4.駕駛員在合同期內(nèi)發(fā)生勞動爭議，需要解決。全文完。2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障工作，保障駕駛員合法權(quán)益，促進駕駛員再就業(yè)，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)，以及甲方、乙方雙方共同協(xié)商一致的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“駕駛員”指具有合法駕駛資格，為甲方提供駕駛服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同解除：指在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致或因法定事由，提前終止勞動合同關(guān)系的行為。（2）再就業(yè)保障：指甲方在解除勞動合同后，為乙方提供再就業(yè)服務(wù)，幫助乙方重新就業(yè)的措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，對不符合崗位要求的乙方提出解除勞動合同；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費；（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供再就業(yè)保障服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定，為其繳納社會保險費；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，認真履行崗位職責；（3）乙方應(yīng)配合甲方進行工作考核，如有違反崗位要求的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時到崗工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的再就業(yè)服務(wù)，積極尋找新的工作機會。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定事由，提前終止合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對方；（2）因法定事由提前終止合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，領(lǐng)取再就業(yè)保障金。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）駕駛員基本工資；（2）社會保險費用；（3）再就業(yè)服務(wù)費用；（4）經(jīng)濟補償金；（5）其他根據(jù)法律法規(guī)和合同約定應(yīng)支付的費用。7.2支付方式（1）基本工資：按月支付，具體支付日為每月的____日；（2）社會保險費用：按月支付，具體支付日為每月的____日；（3）再就業(yè)服務(wù)費用：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和約定支付；（4）經(jīng)濟補償金：在勞動合同解除后，甲方應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟補償金；（5）其他費用：按照雙方約定的方式和時間支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月支付一次；（2）社會保險費用：每月支付一次；（3）再就業(yè)服務(wù)費用：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和約定支付；（4）經(jīng)濟補償金：在勞動合同解除后____個工作日內(nèi)支付；（5）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付費用的真實性、合法性；（2）甲方支付的款項應(yīng)直接支付至乙方指定的銀行賬戶；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付款項，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資或費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%；（2）甲方未按約定提供再就業(yè)保障服務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方法：違約金=應(yīng)付款項×違約金比例；（2）賠償金額的計算方法：賠償金額=實際損失×賠償比例；（3）賠償方式：甲方可以選擇一次性支付或分期支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中知悉的甲方內(nèi)部信息；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任；（3）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)積極采取措施，減輕損失。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）國家政策調(diào)整；（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成時，雙方可申請第三方調(diào)解。11.3仲裁或訴訟協(xié)商和調(diào)解不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)，并對合同內(nèi)容進行修改和補充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取法律手段追究乙方責任的權(quán)利；（2）乙方保留在發(fā)現(xiàn)甲方存在欺詐、脅迫等違法行為的，有權(quán)解除合同并追究甲方責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按時提供乙方所需的工作條件和資料；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立的法律文件，與甲乙雙方其他合同無關(guān)。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方地址：________________乙方地址：________________附件：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方駕駛資格證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方社會保險繳納記錄4.雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或費用，認定為違約行為。未按約定提供再就業(yè)保障服務(wù)，認定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。2.乙方違約：未按約定履行工作職責，導(dǎo)致甲方遭受損失，認定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。違約行為的認定依據(jù)合同條款和法律法規(guī)，雙方應(yīng)積極配合，共同協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.