2024年度委托代持股股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托代持股股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議本合同目錄一覽1.1.激勵對象與股權(quán)激勵計劃概述1.2.激勵股權(quán)的種類與數(shù)量1.3.激勵股權(quán)的授予條件1.4.激勵股權(quán)的授予方式1.5.激勵股權(quán)的歸屬與轉(zhuǎn)讓1.6.激勵股權(quán)的行權(quán)條件1.7.激勵股權(quán)的行權(quán)方式1.8.激勵股權(quán)的行權(quán)期限1.9.激勵股權(quán)的行權(quán)價格1.10.激勵股權(quán)的分紅政策1.11.激勵股權(quán)的績效評估標(biāo)準(zhǔn)1.12.績效評估的實(shí)施程序1.13.績效評估結(jié)果的應(yīng)用1.14.本協(xié)議的生效、變更與解除第一部分：合同如下：1.1激勵對象與股權(quán)激勵計劃概述1.1.1激勵對象為甲方公司全體員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員及核心員工。1.1.2股權(quán)激勵計劃旨在提高員工對公司的忠誠度和歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長。1.1.3股權(quán)激勵計劃的有效期為2024年度，自協(xié)議簽署之日起生效。1.2激勵股權(quán)的種類與數(shù)量1.2.1激勵股權(quán)的種類為有限合伙人份額。1.2.2激勵股權(quán)數(shù)量根據(jù)員工職級、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績綜合評定，具體數(shù)量如下：1.2.2.1高層管理人員：510%1.2.2.2中層管理人員：35%1.2.2.3核心員工：13%1.3激勵股權(quán)的授予條件1.3.1員工需滿足公司規(guī)定的任職資格和績效要求。1.3.2員工需簽訂本協(xié)議，并承諾在激勵期間及激勵股權(quán)解除限制后一定期限內(nèi)為公司提供服務(wù)。1.4激勵股權(quán)的授予方式1.4.1激勵股權(quán)通過股權(quán)激勵計劃授予，具體授予方式如下：1.4.1.1員工需按照公司規(guī)定的程序申請參與股權(quán)激勵計劃。1.4.1.2公司根據(jù)員工申請及綜合評定結(jié)果，確定激勵股權(quán)授予名單。1.5激勵股權(quán)的歸屬與轉(zhuǎn)讓1.5.1激勵股權(quán)歸激勵對象所有，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押。1.5.2激勵股權(quán)在激勵對象離職、退休或發(fā)生其他法定解除情形時，由公司按照協(xié)議約定回購。1.6激勵股權(quán)的行權(quán)條件1.6.1.1激勵股權(quán)授予后，員工需在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限。1.6.1.2激勵對象需完成公司規(guī)定的績效指標(biāo)。1.7激勵股權(quán)的行權(quán)方式1.7.1.1以現(xiàn)金方式行權(quán)，按行權(quán)價格購買公司發(fā)行的有限合伙人份額。1.7.1.2激勵對象可選擇不行權(quán)，但需在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成。1.8激勵股權(quán)的行權(quán)期限1.8.1激勵股權(quán)的行權(quán)期限為激勵對象在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限后的一年內(nèi)。1.9激勵股權(quán)的行權(quán)價格1.9.1激勵股權(quán)的行權(quán)價格為激勵計劃實(shí)施前一個交易日公司股票收盤價的平均值。1.10激勵股權(quán)的分紅政策1.10.1激勵股權(quán)享有公司分紅權(quán)益，具體分紅政策參照公司章程及相關(guān)政策執(zhí)行。1.11激勵股權(quán)的績效評估標(biāo)準(zhǔn)1.11.1激勵股權(quán)的績效評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于公司整體業(yè)績、部門業(yè)績和個人業(yè)績。1.12績效評估的實(shí)施程序1.12.1績效評估由公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體程序如下：1.12.1.1制定績效評估方案。1.12.1.2組織評估小組進(jìn)行評估。1.12.1.3公布評估結(jié)果。1.13績效評估結(jié)果的應(yīng)用1.13.1績效評估結(jié)果將作為激勵股權(quán)授予、行權(quán)及分紅的重要依據(jù)。1.14本協(xié)議的生效、變更與解除1.14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.14.3本協(xié)議的解除需符合法律規(guī)定及雙方約定的條件。第一部分：合同如下：8.1激勵股權(quán)的回購8.1.1若激勵對象因離職、退休或發(fā)生其他法定解除情形，公司有權(quán)按照協(xié)議約定回購其持有的激勵股權(quán)。8.1.2回購價格按激勵股權(quán)的公允價值計算，公允價值由獨(dú)立第三方評估機(jī)構(gòu)評估確定。8.2違約責(zé)任8.2.1若激勵對象違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致公司權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3爭議解決8.3.1本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.4法律適用8.4.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.5通知8.5.1除非另有約定，任何一方通知另一方應(yīng)采用書面形式，并按照對方提供的地址發(fā)送。8.5.2通知自發(fā)送之日起生效，若因發(fā)送地址錯誤或其他原因?qū)е挛词盏酵ㄖ唤獬ㄖ降呢?zé)任。8.6本協(xié)議的附件8.6.1本協(xié)議的附件包括但不限于：8.6.1.1股權(quán)激勵計劃實(shí)施方案8.6.1.2激勵股權(quán)授予名單8.6.1.3績效評估標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果8.7本協(xié)議的修訂8.7.1本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.7.2修訂后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.8本協(xié)議的解除8.8.1.1本協(xié)議約定的解除條件成就。8.8.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.8.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。8.9不可抗力8.9.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。8.9.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責(zé)任。8.10保密條款8.10.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.11其他8.11.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.11.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義與范圍9.1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。9.1.2.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵計劃的設(shè)計、實(shí)施和監(jiān)督管理；9.1.2.2作為評估機(jī)構(gòu)，對激勵對象的績效進(jìn)行評估；9.1.2.3作為審計機(jī)構(gòu)，對激勵股權(quán)的行權(quán)價格、分紅政策等進(jìn)行審計；9.1.2.4作為法律顧問，提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。9.2第三方的選擇與確認(rèn)9.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。9.2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性等因素。9.2.3第三方一經(jīng)確認(rèn)，甲乙雙方應(yīng)向其提供必要的信息和文件。9.3第三方的責(zé)任與義務(wù)9.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。9.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4第三方的責(zé)任限額9.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例。9.4.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或?qū)で笃渌赏緩浇鉀Q。9.5第三方與其他各方的劃分9.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)連帶責(zé)任。9.5.2第三方與甲乙雙方之間的合作協(xié)議不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。9.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方的同意。9.6第三方的更換9.6.1若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤或違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并更換第三方。9.6.2更換第三方應(yīng)按照本合同第九條第二、三款的規(guī)定進(jìn)行。9.7第三方的保密義務(wù)9.7.1第三方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。9.8第三方的退出機(jī)制9.8.1第三方在本合同履行完畢或合作協(xié)議終止后，應(yīng)立即退出合同關(guān)系。9.8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.9第三方的后續(xù)責(zé)任9.9.1第三方在合同關(guān)系結(jié)束后，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.10第三方的法律地位9.10.1第三方在本合同中的法律地位是獨(dú)立的，其與甲乙雙方之間的合作協(xié)議不影響其在法律上的地位。9.11第三方的監(jiān)管9.11.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行協(xié)議約定的職責(zé)和義務(wù)。9.12第三方的爭議解決9.12.1第三方與甲乙雙方之間因合作協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵對象范圍、股權(quán)激勵種類、授予條件、行權(quán)方式、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的具體執(zhí)行文件，需詳細(xì)說明激勵計劃的各項細(xì)節(jié)。2.激勵股權(quán)授予名單詳細(xì)要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、激勵股權(quán)數(shù)量等信息。說明：本附件作為激勵股權(quán)授予的依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.績效評估標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：明確績效評估的具體指標(biāo)、評估方法和結(jié)果公示方式。說明：本附件用于評估激勵對象的績效，確保評估的公正性和透明度。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方評估報告詳細(xì)要求：包括評估對象、評估方法、評估結(jié)果、評估建議等。說明：本附件為第三方提供的評估報告，用于指導(dǎo)激勵計劃的實(shí)施和調(diào)整。6.第三方審計報告詳細(xì)要求：包括審計對象、審計內(nèi)容、審計結(jié)果、審計意見等。說明：本附件為第三方提供的審計報告，用于確保激勵計劃的合規(guī)性和財務(wù)透明度。7.第三方法律意見書詳細(xì)要求：包括法律咨詢事項、法律意見、法律依據(jù)等。說明：本附件為第三方提供的法律意見書，用于解答甲乙雙方在合同履行過程中的法律問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)完成績效指標(biāo)。激勵對象違反保密義務(wù)，泄露公司秘密。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行支付義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象泄露公司秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)合同約定扣除服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲乙雙方未履行支付義務(wù)，按照合同約定支付違約金。3.示例說明：激勵對象A因未能完成年度銷售指標(biāo)，扣除其5%的激勵股權(quán)。激勵對象B泄露公司商業(yè)秘密，被追究刑事責(zé)任，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失100萬元。第三方C未按照協(xié)議約定提供評估報告，扣除其50%的服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲乙雙方各5萬元。甲乙雙方未按期支付服務(wù)費(fèi)用，各自支付5萬元違約金。全文完。2024年度委托代持股股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方信息1.2激勵對象1.3激勵股份1.4激勵條件1.5激勵股份授予1.6激勵股份解鎖1.7激勵股份回購1.8激勵股份變更1.9績效評估體系1.10績效評估標(biāo)準(zhǔn)1.11績效評估程序1.12績效考核結(jié)果1.13合同解除1.14合同終止1.15違約責(zé)任1.16爭議解決1.17其他約定第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方信息1.1.1甲方（委托方）名稱：________________________1.1.2甲方（委托方）地址：________________________1.1.3甲方（委托方）法定代表人：____________________1.1.4乙方（代持股方）名稱：________________________1.1.5乙方（代持股方）地址：________________________1.1.6乙方（代持股方）法定代表人：____________________1.2激勵對象1.2.1激勵對象為甲方公司的中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。1.2.2激勵對象名單由甲方在合同簽訂前一個月內(nèi)確定并通知乙方。1.3激勵股份1.3.1激勵股份總數(shù)為甲方公司總股本的__%。1.3.2激勵股份的來源為甲方公司自有股份。1.4激勵條件1.4.1激勵對象需滿足甲方公司規(guī)定的任職資格和績效考核要求。1.4.2激勵對象需承諾在激勵期間不得離職，并遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。1.5激勵股份授予1.5.1甲方公司將激勵股份以每股__元的價格授予激勵對象。1.5.2激勵股份的授予時間為合同生效之日起__年內(nèi)，分__期授予。1.6激勵股份解鎖1.6.1激勵股份解鎖時間為激勵對象達(dá)到約定的績效考核要求后。1.6.2激勵股份解鎖比例根據(jù)績效考核結(jié)果確定，最高可達(dá)100%。1.7激勵股份回購1.7.1若激勵對象在激勵期間離職，甲方公司有權(quán)按照約定的價格回購其持有的激勵股份。1.7.2激勵股份回購價格為本合同簽訂時每股激勵股份授予價格。1.8激勵股份變更1.8.1激勵股份不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、繼承等。1.8.2甲方公司有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵對象的表現(xiàn)，對激勵股份進(jìn)行調(diào)整。1.9績效評估體系1.9.1甲方公司制定績效評估體系，包括定量和定性指標(biāo)。1.9.2績效評估結(jié)果作為激勵股份解鎖的重要依據(jù)。1.10績效評估標(biāo)準(zhǔn)1.10.1定量指標(biāo)包括但不限于：銷售額、利潤率、市場占有率等。1.10.2定性指標(biāo)包括但不限于：工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等。1.11績效評估程序1.11.1甲方公司于每個績效周期結(jié)束后，對激勵對象進(jìn)行績效評估。1.11.2評估結(jié)果經(jīng)激勵對象和甲方公司確認(rèn)后生效。1.12績效考核結(jié)果1.12.1甲方公司根據(jù)績效考核結(jié)果，確定激勵股份解鎖比例。1.12.2激勵對象可查閱績效考核結(jié)果，如有異議，可在收到結(jié)果后__個工作日內(nèi)提出。1.13合同解除1.13.1合同簽訂后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除合同。1.13.2如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。1.14合同終止1.14.1合同期限為__年，自合同生效之日起計算。1.14.2合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。1.15違約責(zé)任1.15.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.15.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。1.16爭議解決1.16.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.16.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。1.17其他約定1.17.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.17.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1激勵股份回購8.1.1若激勵對象在激勵期間因個人原因離職，甲方公司有權(quán)在收到離職通知之日起__個工作日內(nèi)，按照每股__元的價格回購其持有的全部激勵股份。8.1.2若激勵對象因甲方公司原因離職，甲方公司應(yīng)按激勵股份解鎖比例支付相應(yīng)的激勵股份收益。8.1.3激勵股份回購款應(yīng)在回購協(xié)議簽訂后__個工作日內(nèi)支付給激勵對象。8.2激勵股份變更8.2.1甲方公司因公司重組、并購等原因?qū)е鹿蓹?quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對激勵股份進(jìn)行調(diào)整。8.2.2激勵對象因個人原因離職，其所持有的激勵股份不得轉(zhuǎn)讓、贈與或用于抵債。8.3績效評估體系8.3.1績效評估體系應(yīng)包括年度績效評估和季度績效評估。8.3.2年度績效評估結(jié)果作為激勵股份解鎖的主要依據(jù)，季度績效評估結(jié)果作為輔助依據(jù)。8.4績效評估標(biāo)準(zhǔn)8.4.1年度績效評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：公司年度業(yè)績指標(biāo)、個人崗位職責(zé)指標(biāo)等。8.4.2季度績效評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：季度銷售指標(biāo)、季度項目完成率等。8.5績效評估程序8.5.1甲方公司應(yīng)在每個績效周期結(jié)束后，及時向激勵對象發(fā)送績效評估通知。8.5.2激勵對象應(yīng)積極配合績效評估工作，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。8.6績效考核結(jié)果8.6.1甲方公司應(yīng)在績效周期結(jié)束后__個工作日內(nèi)，將績效考核結(jié)果通知激勵對象。8.6.2激勵對象對績效考核結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到通知之日起__個工作日內(nèi)提出。8.7合同解除8.7.1甲方公司如發(fā)生重大違法違規(guī)行為，或因經(jīng)營不善導(dǎo)致公司破產(chǎn)、解散等情況，合同自動解除。8.7.2乙方在激勵期間因違反法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.8合同終止8.8.1合同期滿，且雙方無異議，合同終止。8.8.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.9違約責(zé)任8.9.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.9.2違約金金額由雙方在合同中約定。8.10爭議解決8.10.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。8.11其他約定8.11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.12合同生效8.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.12.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)督等職能的獨(dú)立法人或其他組織。9.2第三方介入的類型9.2.1中介方：為甲乙雙方提供股權(quán)激勵方案設(shè)計、股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、股權(quán)交易服務(wù)等中介服務(wù)。9.2.2評估方：對激勵對象的績效進(jìn)行評估，提供評估報告。9.2.3監(jiān)督方：對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保其合規(guī)性。9.3第三方介入的程序9.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同邀請或指定。9.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。9.4第三方責(zé)任限額9.4.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的__倍。9.5第三方權(quán)利9.5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。9.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行服務(wù)職責(zé)。9.6第三方義務(wù)9.6.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，按時、保質(zhì)完成相關(guān)工作。9.6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.7第三方與其他各方的劃分說明9.7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵計劃決策。9.7.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.8第三方介入時的額外條款及說明9.8.1.1第三方介入的時間、范圍和目的；9.8.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式；9.8.1.3第三方介入的成果及交付方式；9.8.1.4第三方介入的保密義務(wù)；9.8.1.5第三方介入的違約責(zé)任。9.9第三方介入后的合同變更9.9.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.10第三方介入后的爭議解決9.10.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。9.11第三方介入后的合同終止9.11.1第三方介入完成后，合同繼續(xù)履行至約定的終止日期。9.11.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。9.12第三方介入后的其他約定9.12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.12.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵方案要求：詳細(xì)描述激勵方案的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵股份、激勵條件、解鎖條件等。說明：本附件為合同的核心內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)共同簽署。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，需三方共同簽署。3.附件三：績效評估報告要求：詳細(xì)記錄激勵對象的績效評估結(jié)果，包括定量和定性指標(biāo)。說明：本附件由評估方提供，作為激勵股份解鎖的依據(jù)。4.附件四：激勵股份回購協(xié)議要求：明確激勵股份回購的價格、期限、支付方式等。說明：本附件在激勵對象離職時適用，需甲乙雙方及激勵對象共同簽署。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更的原因、變更后的條款等。說明：本附件在合同履行過程中如需變更時適用。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件在發(fā)生爭議時適用，需甲乙雙方及第三方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未達(dá)到約定的績效考核要求，但未在規(guī)定時間內(nèi)提出異議。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：激勵對象未在收到績效考核結(jié)果后__個工作日內(nèi)提出異議，視為接受考核結(jié)果。2.違約行為：第三方未按時、按質(zhì)完成服務(wù)工作。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例：第三方未在約定的時間內(nèi)提交績效評估報告，甲方有權(quán)要求退還部分服務(wù)費(fèi)用。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按合同約定支付激勵股份回購款，應(yīng)向乙方支付違約金。4.違約行為：甲乙雙方違反合同約定，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度委托代持股股權(quán)激勵與績效評估協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式2.激勵對象及激勵股份2.1激勵對象范圍2.2激勵股份比例及數(shù)量2.3激勵股份歸屬及權(quán)益3.激勵計劃實(shí)施方式3.1激勵計劃類型3.2激勵計劃期限3.3激勵計劃調(diào)整機(jī)制4.績效評估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績效評估指標(biāo)體系4.2績效評估方法及程序4.3績效評估結(jié)果應(yīng)用5.激勵股份授予條件5.1績效考核達(dá)標(biāo)5.2服務(wù)期限要求5.3股權(quán)激勵資格審核6.激勵股份授予價格及支付方式6.1激勵股份授予價格6.2激勵股份支付方式6.3激勵股份支付期限7.激勵股份鎖定期及解鎖條件7.1激勵股份鎖定期7.2激勵股份解鎖條件7.3激勵股份解鎖程序8.激勵股份變更及終止8.1激勵股份變更8.2激勵股份終止8.3激勵股份終止后的處理9.股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督與管理9.1股權(quán)激勵計劃實(shí)施監(jiān)督9.2股權(quán)激勵計劃管理職責(zé)9.3違規(guī)行為的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約爭議解決12.爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決途徑12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱：甲方（委托方）為[甲方全稱]，乙方（受托方）為[乙方全稱]。1.2雙方法定代表人：甲方法定代表人為[甲方法定代表人姓名]，乙方法定代表人為[乙方法定代表人姓名]。1.3雙方住所：甲方住所地為[甲方住所地址]，乙方住所地為[乙方住所地址]。1.4雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話為[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱為[甲方電子郵箱]，乙方聯(lián)系電話為[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱為[乙方電子郵箱]。2.激勵對象及激勵股份2.2激勵股份比例及數(shù)量：激勵股份比例為公司總股本的[具體比例]，激勵股份數(shù)量為[具體數(shù)量]股。2.3激勵股份歸屬及權(quán)益：激勵股份歸激勵對象個人所有，激勵對象享有相應(yīng)的股東權(quán)益。3.激勵計劃實(shí)施方式3.1激勵計劃類型：本次股權(quán)激勵采用限制性股票激勵方式。3.2激勵計劃期限：激勵計劃期限為[具體期限]，自激勵計劃實(shí)施之日起計算。3.3激勵計劃調(diào)整機(jī)制：激勵計劃可根據(jù)公司實(shí)際情況和經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。4.績效評估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績效評估指標(biāo)體系：績效評估指標(biāo)體系包括財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)，具體指標(biāo)由雙方共同制定。4.2績效評估方法及程序：績效評估采用定性和定量相結(jié)合的方法，具體程序由雙方共同制定。4.3績效評估結(jié)果應(yīng)用：績效評估結(jié)果作為激勵股份授予的依據(jù)，評估結(jié)果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)方可授予激勵股份。5.激勵股份授予條件5.1績效考核達(dá)標(biāo)：激勵對象須在考核年度內(nèi)達(dá)到公司設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.2服務(wù)期限要求：激勵對象須在公司服務(wù)滿[具體期限]，方可享有激勵股份。5.3股權(quán)激勵資格審核：激勵對象須通過公司設(shè)立的股權(quán)激勵資格審核。6.激勵股份授予價格及支付方式6.1激勵股份授予價格：激勵股份的授予價格為[具體價格]元/股。6.2激勵股份支付方式：激勵股份的支付方式為現(xiàn)金支付。6.3激勵股份支付期限：激勵股份的支付期限為[具體期限]，分[具體期數(shù)]期支付。7.激勵股份鎖定期及解鎖條件7.1激勵股份鎖定期：激勵股份的鎖定期為[具體期限]，自激勵股份授予之日起計算。7.2激勵股份解鎖條件：激勵股份的解鎖條件包括績效考核達(dá)標(biāo)、服務(wù)期限要求等。7.3激勵股份解鎖程序：激勵股份的解鎖程序由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.激勵股份變更及終止8.1激勵股份變更：激勵股份的變更包括但不限于激勵對象變動、激勵股份比例調(diào)整等，變更事宜由雙方協(xié)商一致后書面確定。8.2激勵股份終止：激勵股份的終止情形包括激勵對象離職、退休、死亡、喪失激勵資格等，終止后激勵股份的處理按照本合同約定執(zhí)行。8.3激勵股份終止后的處理：激勵股份終止后，尚未解鎖的股份由公司收回，已解鎖的股份按照解鎖條件及程序處理。9.股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督與管理9.1股權(quán)激勵計劃實(shí)施監(jiān)督：公司設(shè)立專門的股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵計劃的實(shí)施。9.2股權(quán)激勵計劃管理職責(zé)：管理委員會負(fù)責(zé)制定激勵計劃的具體實(shí)施方案，監(jiān)督激勵計劃的執(zhí)行，并對違規(guī)行為進(jìn)行處理。9.3違規(guī)行為的處理：違規(guī)行為包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、違反公司規(guī)章制度等，處理方式包括但不限于警告、罰款、解除激勵股份等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的所有信息均為保密內(nèi)容，包括但不限于激勵對象名單、激勵股份數(shù)量、授予價格等。10.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至激勵計劃終止后[具體期限]。10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時支付激勵股份、泄露保密信息、違反激勵計劃規(guī)定等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約爭議解決：違約爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭議解決方式12.1爭議解決原則：爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。12.2爭議解決途徑：爭議解決途徑包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同因激勵計劃終止、激勵對象離職、雙方協(xié)商一致等原因終止。13.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事項。14.其他約定事項14.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時通知對方，并根據(jù)不可抗力的影響程度協(xié)商解決。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于激勵計劃實(shí)施方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，為實(shí)施本合同或與本合同相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2.1激勵計劃實(shí)施過程中需要專業(yè)評估或?qū)徲嫞?5.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.3法律法規(guī)要求或合同約定必須引入第三方。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]。15.3.3第三方的責(zé)任限額以約定的賠償金額為準(zhǔn)，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，配合第三方完成相關(guān)工作。16.2甲乙雙方應(yīng)確保提供給第三方的信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。16.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ餮诱`或失敗的后果。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。17.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對甲乙雙方進(jìn)行必要的咨詢和指導(dǎo)。17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服