2024年度教育科技企業(yè)人力資源培養(yǎng)與輸出合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育科技企業(yè)人力資源培養(yǎng)與輸出合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.人力資源培養(yǎng)目標(biāo)3.1培養(yǎng)目標(biāo)概述3.2培養(yǎng)方向與專業(yè)3.3培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)4.人力資源輸出方案4.1輸出方式4.2輸出時(shí)間表4.3輸出人員名單5.教育培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)師資力量5.3培訓(xùn)教材與資料6.教育培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)組織與管理6.2培訓(xùn)過程監(jiān)督6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.人力資源輸出條件7.1輸出條件要求7.2輸出條件變更7.3輸出條件解除8.人力資源輸出費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.合同附件13.1附件一：教育培訓(xùn)課程表13.2附件二：人力資源輸出人員名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1教育科技企業(yè)：指從事教育科技研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的企業(yè)。1.1.2人力資源培養(yǎng)：指對(duì)乙方人員進(jìn)行的專業(yè)技能、知識(shí)、素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。1.1.3人力資源輸出：指將乙方培養(yǎng)合格的人員輸送到甲方進(jìn)行工作。1.1.4培訓(xùn)課程：指乙方提供的各類培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。1.2解釋本合同中的解釋如下：1.2.1本合同所稱的“乙方人員”是指乙方單位正式員工，經(jīng)乙方同意并推薦給甲方的人員。1.2.2本合同所稱的“培養(yǎng)合格”是指乙方人員經(jīng)過甲方組織的培訓(xùn)，達(dá)到甲方提出的崗位要求。2.合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：教育科技有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.2乙方信息乙方名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)3.人力資源培養(yǎng)目標(biāo)3.1培養(yǎng)目標(biāo)概述本合同旨在通過乙方對(duì)甲方指定人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠勝任甲方的工作崗位。3.2培養(yǎng)方向與專業(yè)培養(yǎng)方向：教育科技領(lǐng)域培養(yǎng)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、教育技術(shù)學(xué)等。3.3培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)：乙方人員需通過甲方組織的考核，達(dá)到甲方崗位要求。4.人力資源輸出方案4.1輸出方式輸出方式：乙方根據(jù)甲方需求，提供符合條件的人員進(jìn)行工作。4.2輸出時(shí)間表輸出時(shí)間表：自本合同生效之日起，乙方應(yīng)在一年內(nèi)完成甲方指定人員的培訓(xùn)與輸出。4.3輸出人員名單輸出人員名單：詳見附件二。5.教育培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)5.1.2管理培訓(xùn)5.1.3崗位培訓(xùn)5.2培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)師資力量：乙方將組織具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的師資力量進(jìn)行培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)教材與資料培訓(xùn)教材與資料：乙方將為培訓(xùn)提供相關(guān)教材和資料，確保培訓(xùn)效果。6.教育培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)組織與管理培訓(xùn)組織與管理：乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施。6.2培訓(xùn)過程監(jiān)督培訓(xùn)過程監(jiān)督：甲方將對(duì)乙方提供的培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)效果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將組織評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。8.人力資源輸出條件8.1輸出條件要求8.1.1乙方人員需滿足甲方提出的崗位要求，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。8.1.2乙方人員需通過甲方組織的面試，符合甲方的工作環(huán)境和文化。8.1.3乙方人員需簽訂勞動(dòng)合同，并承諾在甲方工作一定年限。8.2輸出條件變更8.2.1任何一方在合同執(zhí)行過程中，如需變更輸出條件，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。8.2.2變更后的條件需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3輸出條件解除8.3.1如乙方人員因個(gè)人原因無法滿足輸出條件，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將其退回，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3.2如甲方因乙方人員不符合輸出條件而解除合同，甲方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。9.人力資源輸出費(fèi)用9.1費(fèi)用構(gòu)成9.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。9.1.2輸出費(fèi)用：包括但不限于人事代理費(fèi)、社保費(fèi)、公積金等。9.2費(fèi)用支付方式9.2.1培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開始前，甲方支付乙方50%的培訓(xùn)費(fèi)用。9.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用。9.3費(fèi)用支付時(shí)間9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用：按季度支付，每個(gè)季度支付一次。9.3.2輸出費(fèi)用：在乙方人員入職后，按月支付。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。10.1.2如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方人員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1如乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)或輸出人員，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。10.2.2如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約責(zé)任承擔(dān)10.3.1違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意選擇省市區(qū)人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除12.3.1如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.3.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；13.2合同終止程序合同終止程序如下：13.2.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方合同終止；13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用和債務(wù)；13.3合同終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決、保密、不可抗力等條款繼續(xù)有效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)或員工。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢等。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)自己的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同規(guī)定的其他權(quán)利。15.3.3第三方義務(wù)第三方有義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和安全性。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方對(duì)第三方的服務(wù)有選擇權(quán)，第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)有責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方對(duì)第三方的服務(wù)有選擇權(quán)，第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)有責(zé)任。15.4.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)合同雙方的連帶責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額計(jì)算16.2.1責(zé)任限額按照合同總金額的%計(jì)算。16.2.2責(zé)任限額以人民幣計(jì)算，并以合同簽訂日的匯率換算。16.3責(zé)任限額的適用16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的情況。16.3.2責(zé)任限額不適用于不可抗力、第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用、合同雙方約定由第三方承擔(dān)的責(zé)任。16.4責(zé)任限額的調(diào)整16.4.1如合同總金額發(fā)生變更，責(zé)任限額將相應(yīng)調(diào)整。16.4.2調(diào)整后的責(zé)任限額以書面形式通知甲乙雙方。17.第三方介入的具體條款17.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；17.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、交付時(shí)間等；17.1.3第三方的費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等；17.1.4第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額等；17.1.5第三方的保密義務(wù)等。17.2第三方介入的變更17.2.1如需變更第三方介入的具體條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.3第三方介入的終止17.3.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教育培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包含課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、授課教師等信息。說明：本附件為培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)說明，是培訓(xùn)實(shí)施的重要依據(jù)。2.附件二：人力資源輸出人員名單詳細(xì)要求：包含人員姓名、崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)結(jié)果等信息。說明：本附件為人力資源輸出人員的基本信息和培訓(xùn)結(jié)果，是合同履行的重要憑證。3.附件三：培訓(xùn)教材與資料清單詳細(xì)要求：包含教材名稱、出版社、作者、出版日期、教材內(nèi)容等信息。說明：本附件為培訓(xùn)所需的教材和資料清單，是培訓(xùn)質(zhì)量保證的重要部分。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等信息。說明：本附件為第三方介入合同的具體內(nèi)容，是合同履行的重要補(bǔ)充。5.附件五：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更、解除、終止等條款的詳細(xì)內(nèi)容。說明：本附件為合同履行過程中可能產(chǎn)生的補(bǔ)充協(xié)議，是合同履行的重要補(bǔ)充。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息。說明：本附件為合同履行過程中爭(zhēng)議解決的具體方案，是合同履行的重要保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。違反合同約定，導(dǎo)致乙方人員權(quán)益受損。未按時(shí)完成培訓(xùn)或輸出人員。1.2乙方違約行為未按時(shí)完成培訓(xùn)或輸出人員。提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定。提供的乙方人員不符合甲方要求。1.3第三方違約行為未按時(shí)提供或提供質(zhì)量不符合約定的服務(wù)。未遵守合同約定的保密義務(wù)。因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)或輸出人員，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任第三方未按時(shí)提供或提供質(zhì)量不符合約定的服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付相應(yīng)的違約金。第三方未遵守合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按日計(jì)算，利率為%。示例二：乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲方人員無法勝任工作，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例三：第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度教育科技企業(yè)人力資源培養(yǎng)與輸出合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同編號(hào)2.人力資源培養(yǎng)計(jì)劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)與方向2.2培養(yǎng)內(nèi)容與課程安排2.3培養(yǎng)時(shí)間安排2.4培養(yǎng)師資及教學(xué)方法3.人力資源輸出計(jì)劃3.1輸出崗位及要求3.2輸出人數(shù)及時(shí)間3.3輸出人員考核標(biāo)準(zhǔn)4.人力資源培養(yǎng)費(fèi)用4.1培養(yǎng)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.人力資源輸出費(fèi)用5.1輸出費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行期限6.2合同履行地點(diǎn)6.3合同履行方式6.4監(jiān)督方式與責(zé)任7.人力資源選拔與錄用7.1選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2錄用程序與流程7.3錄用通知書及期限8.人力資源培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方法8.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.人力資源輸出保障9.1輸出保障措施9.2輸出保障期限9.3輸出保障責(zé)任10.人力資源違約責(zé)任10.1培養(yǎng)方違約責(zé)任10.2輸出方違約責(zé)任10.3雙方違約責(zé)任11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同附件清單13.3合同附件效力14.合同簽署及生效14.1合同簽署人及代表14.2合同生效條件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1培養(yǎng)方名稱：[培養(yǎng)方全稱]1.1.2培養(yǎng)方地址：[培養(yǎng)方詳細(xì)地址]1.1.3輸出方名稱：[輸出方全稱]1.1.4輸出方地址：[輸出方詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：[具體日期]1.2.2合同生效日期：[具體日期，通常為簽訂日期后一定工作日]1.3合同編號(hào)1.3.1合同編號(hào)：[合同唯一編號(hào)]2.人力資源培養(yǎng)計(jì)劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)與方向2.1.1培養(yǎng)目標(biāo)：[具體培養(yǎng)目標(biāo)描述]2.1.2培養(yǎng)方向：[具體培養(yǎng)方向描述]2.2培養(yǎng)內(nèi)容與課程安排2.2.1培養(yǎng)內(nèi)容：[詳細(xì)列出培養(yǎng)內(nèi)容，如專業(yè)技能、管理能力等]2.2.2課程安排：[列出具體課程名稱、授課時(shí)間、授課教師等]2.3培養(yǎng)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：[總培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，單位為小時(shí)或天]2.3.2培訓(xùn)周期：[培訓(xùn)周期，如每周、每月等]2.4培養(yǎng)師資及教學(xué)方法2.4.1師資力量：[師資背景、資質(zhì)介紹]2.4.2教學(xué)方法：[具體教學(xué)方法，如講授、實(shí)踐、討論等]3.人力資源輸出計(jì)劃3.1輸出崗位及要求3.1.1輸出崗位：[具體崗位名稱]3.1.2崗位要求：[崗位具體要求，如學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等]3.2輸出人數(shù)及時(shí)間3.2.1輸出人數(shù)：[具體人數(shù)]3.2.2輸出時(shí)間：[具體輸出時(shí)間，如年度、季度等]3.3輸出人員考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]4.人力資源培養(yǎng)費(fèi)用4.1培養(yǎng)費(fèi)用總額4.1.1總費(fèi)用：[總培養(yǎng)費(fèi)用，單位為元]4.2費(fèi)用支付方式4.2.1支付方式：[如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1支付時(shí)間：[具體支付時(shí)間，如每月、每季度等]5.人力資源輸出費(fèi)用5.1輸出費(fèi)用總額5.1.1總費(fèi)用：[總輸出費(fèi)用，單位為元]5.2費(fèi)用支付方式5.2.1支付方式：[如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1支付時(shí)間：[具體支付時(shí)間，如每月、每季度等]6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行期限6.1.1履行期限：[合同總履行期限，如一年、兩年等]6.2合同履行地點(diǎn)6.2.1履行地點(diǎn)：[具體履行地點(diǎn)，如培養(yǎng)方所在地、輸出方所在地等]6.3合同履行方式6.3.1履行方式：[具體履行方式，如線上、線下等]6.4監(jiān)督方式與責(zé)任6.4.1監(jiān)督方式：[如定期匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查等]6.4.2監(jiān)督責(zé)任：[雙方監(jiān)督責(zé)任劃分]8.人力資源選拔與錄用8.1選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法8.1.1選拔標(biāo)準(zhǔn)：[詳細(xì)列出選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能測(cè)試等]8.1.2選拔方法：[描述具體的選拔流程，如簡(jiǎn)歷篩選、面試、技能考核等]8.2錄用程序與流程8.2.1錄用程序：[詳細(xì)說明錄用程序的步驟，包括通知、確認(rèn)、簽訂錄用協(xié)議等]8.2.2錄用流程：[列出具體的錄用流程圖或文字描述]8.3錄用通知書及期限8.3.1錄用通知書：[說明錄用通知書的格式和內(nèi)容要求]8.3.2通知書期限：[規(guī)定錄用通知書的有效期限]9.人力資源培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容與方法9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：[詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體內(nèi)容，包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作等]9.1.2培訓(xùn)方法：[描述具體的培訓(xùn)方法，如案例教學(xué)、角色扮演、小組討論等]9.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)9.2.1考核方式：[說明考核的具體方式，如筆試、實(shí)操、項(xiàng)目評(píng)估等]9.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：[列出具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則]9.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.3.1考核結(jié)果：[說明考核結(jié)果的記錄方式和應(yīng)用方式]9.3.2應(yīng)用方式：[考核結(jié)果如何應(yīng)用于后續(xù)的培養(yǎng)和輸出決策]10.人力資源輸出保障10.1輸出保障措施10.1.1培養(yǎng)方保障：[培養(yǎng)方應(yīng)采取的具體保障措施，如培訓(xùn)質(zhì)量保證、售后服務(wù)等]10.1.2輸出方保障：[輸出方應(yīng)采取的具體保障措施，如崗位適應(yīng)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等]10.2輸出保障期限10.2.1期限：[保障期限，如一年內(nèi)或特定時(shí)間段]10.3輸出保障責(zé)任10.3.1責(zé)任劃分：[雙方在輸出保障方面的責(zé)任劃分和違約責(zé)任]11.人力資源違約責(zé)任11.1培養(yǎng)方違約責(zé)任11.1.1違約情形：[列出培養(yǎng)方可能發(fā)生的違約情形]11.1.2違約責(zé)任：[對(duì)應(yīng)每種違約情形的具體違約責(zé)任]11.2輸出方違約責(zé)任11.2.1違約情形：[列出輸出方可能發(fā)生的違約情形]11.2.2違約責(zé)任：[對(duì)應(yīng)每種違約情形的具體違約責(zé)任]11.3雙方違約責(zé)任11.3.1違約情形：[列出雙方可能共同發(fā)生的違約情形]11.3.2違約責(zé)任：[對(duì)應(yīng)每種違約情形的具體違約責(zé)任]12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1變更條件：[列出可以變更合同的條件，如市場(chǎng)變化、雙方協(xié)商一致等]12.2合同解除條件12.2.1解除條件：[列出可以解除合同的條件，如嚴(yán)重違約、不可抗力等]12.3合同變更與解除程序12.3.1變更程序：[描述合同變更的正式程序，包括通知、確認(rèn)、簽署等]12.3.2解除程序：[描述合同解除的正式程序，包括通知、確認(rèn)、簽署等]13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1解決方式：[說明爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1機(jī)構(gòu)選擇：[指定具體的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)、法院等]13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1程序說明：[描述爭(zhēng)議解決的具體程序和步驟]14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1附件內(nèi)容：[列出合同附件的具體內(nèi)容，如人員名單、培訓(xùn)計(jì)劃等]14.2合同附件清單14.2.1清單內(nèi)容：[詳細(xì)列出合同附件的清單和編號(hào)]14.3合同附件效力14.3.1效力說明：[說明合同附件與合同具有同等法律效力]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義：本合同中“第三方”指非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持供應(yīng)商等。1.2第三方范圍：第三方介入的范圍包括但不限于人力資源選拔、培訓(xùn)、輸出以及合同的履行與監(jiān)督等環(huán)節(jié)。2.第三方介入條件2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方參與本合同的執(zhí)行。2.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.2能夠提供符合合同要求的服務(wù)；2.2.3甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任有明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：3.1.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求；3.1.2第三方違反合同約定造成損失；3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。3.2責(zé)任限額計(jì)算方式：責(zé)任限額以合同總金額的一定比例或具體金額確定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)；4.1.2收取合同約定的費(fèi)用；4.1.3在合同規(guī)定范圍內(nèi)獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；4.2.2遵守合同約定，履行相應(yīng)責(zé)任；4.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：5.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；5.1.2甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)；5.1.3第三方違約責(zé)任由其承擔(dān)，甲方有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；5.2.2乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)；5.2.3第三方違約責(zé)任由其承擔(dān)，乙方有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系；5.3.3第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致；6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和合同履行情況。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定；7.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間和金額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；8.2第三方介入的解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除第三方介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求和說明：包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時(shí)間安排、師資力量等具體細(xì)節(jié)。2.附件二：人力資源輸出計(jì)劃書詳細(xì)要求和說明：包括輸出崗位、人數(shù)、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)、輸出保障措施等具體細(xì)節(jié)。3.附件三：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求和說明：列出每門課程的具體名稱、授課內(nèi)容、課時(shí)安排、考核方式等。4.附件四：人員選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程詳細(xì)要求和說明：包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、選拔方法、錄用程序、錄用通知書等。5.附件五：培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)師資的姓名、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)證書等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、違約責(zé)任等。7.附件七：合同履行記錄詳細(xì)要求和說明：記錄合同履行過程中的重要事件、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、參與人員等。8.附件八：培訓(xùn)考核結(jié)果匯總詳細(xì)要求和說明：匯總培訓(xùn)考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核成績(jī)等。9.附件九：輸出人員名單及輸出報(bào)告詳細(xì)要求和說明：列出輸出人員名單、輸出崗位、輸出時(shí)間、輸出效果等。10.附件十：合同變更及解除通知書詳細(xì)要求和說明：包括變更或解除合同的原因、程序、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培養(yǎng)方未能按照合同約定完成人力資源培養(yǎng)計(jì)劃。示例說明：培養(yǎng)方未能按期完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致輸出方無法按時(shí)輸出人員，培養(yǎng)方需賠償輸出方因延誤而產(chǎn)生的損失。2.違約行為：輸出方未能按照合同約定完成人力資源輸出計(jì)劃。示例說明：輸出方未能按期輸出人員，導(dǎo)致培養(yǎng)方無法進(jìn)行后續(xù)培訓(xùn)，輸出方需賠償培養(yǎng)方因延誤而產(chǎn)生的損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同要求，導(dǎo)致培養(yǎng)方和輸出方均遭受損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款的滯納金，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。示例說明：培養(yǎng)方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，需承擔(dān)相應(yīng)的滯納金，并賠償輸出方因延誤而產(chǎn)生的損失。5.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的損失。示例說明：培養(yǎng)方泄露輸出方的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度教育科技企業(yè)人力資源培養(yǎng)與輸出合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同目的與原則2.1.合同目的2.2.合同原則3.人力資源培養(yǎng)計(jì)劃3.1.培養(yǎng)目標(biāo)3.2.培養(yǎng)內(nèi)容3.3.培養(yǎng)方式3.4.培養(yǎng)周期4.人力資源輸出計(jì)劃4.1.輸出目標(biāo)4.2.輸出內(nèi)容4.3.輸出方式4.4.輸出周期5.人力資源培養(yǎng)費(fèi)用5.1.費(fèi)用構(gòu)成5.2.費(fèi)用支付方式5.3.費(fèi)用結(jié)算6.人力資源輸出費(fèi)用6.1.費(fèi)用構(gòu)成6.2.費(fèi)用支付方式6.3.費(fèi)用結(jié)算7.人力資源考核與評(píng)價(jià)7.1.考核指標(biāo)7.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3.考核與評(píng)價(jià)方式8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密責(zé)任8.3.違約責(zé)任9.合同期限與解除9.1.合同期限9.2.合同解除條件9.3.合同解除程序10.違約責(zé)任10.1.違約行為10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.合同附件13.1.附件一：人力資源培養(yǎng)計(jì)劃13.2.附件二：人力資源輸出計(jì)劃13.3.附件三：其他相關(guān)附件14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜14.2.雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________1.2.乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________第二條合同目的與原則2.1.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)就人力資源培養(yǎng)與輸出方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。2.2.合同原則（1）平等互利原則；（2）誠(chéng)實(shí)信用原則；（3）公平公正原則；（4）合法合規(guī)原則。第三條人力資源培養(yǎng)計(jì)劃3.1.培養(yǎng)目標(biāo)乙方為甲方培養(yǎng)具備一定專業(yè)技能和管理能力的人才，滿足甲方在2024年度的人力資源需求。3.2.培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力提升；（3）企業(yè)文化建設(shè)；（4）崗位技能實(shí)踐。3.3.培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）崗位實(shí)踐；（4）導(dǎo)師制。3.4.培養(yǎng)周期2024年度內(nèi)，乙方需完成甲方所需人才培養(yǎng)計(jì)劃。第四條人力資源輸出計(jì)劃4.1.輸出目標(biāo)乙方根據(jù)甲方需求，向甲方輸送符合要求的人力資源，確保甲方在2024年度的人力資源需求得到滿足。4.2.輸出內(nèi)容（1）專業(yè)技術(shù)人才；（2）管理型人才；（3）其他特殊需求人才。4.3.輸出方式（1）直接輸送；（2）推薦就業(yè)；（3）中介服務(wù)。4.4.輸出周期自合同簽訂之日起至2024年度結(jié)束。第五條人力資源培養(yǎng)費(fèi)用5.1.費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用；（2）考核評(píng)價(jià)費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。5.2.費(fèi)用支付方式（1）甲方在合同簽訂后支付乙方一定比例的預(yù)付款；（2）乙方完成培養(yǎng)計(jì)劃后，甲方支付剩余費(fèi)用；（3）雙方協(xié)商的其他支付方式。5.3.費(fèi)用結(jié)算（1）乙方每月向甲方提供費(fèi)用結(jié)算清單；（2）甲方在收到費(fèi)用結(jié)算清單后，在約定的支付期限內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用；（3）雙方協(xié)商的其他結(jié)算方式。第六條人力資源輸出費(fèi)用6.1.費(fèi)用構(gòu)成（1）輸送費(fèi)用；（2）中介服務(wù)費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。6.2.費(fèi)用支付方式（1）甲方在乙方完成輸送任務(wù)后支付費(fèi)用；（2）雙方協(xié)商的其他支付方式。6.3.費(fèi)用結(jié)算（1）乙方在完成輸送任務(wù)后向甲方提供費(fèi)用結(jié)算清單；（2）甲方在收到費(fèi)用結(jié)算清單后，在約定的支付期限內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用；（3）雙方協(xié)商的其他結(jié)算方式。第七條人力資源考核與評(píng)價(jià)7.1.考核指標(biāo)（1）人才培養(yǎng)質(zhì)量；（2）人才培養(yǎng)進(jìn)度；（3）人才培養(yǎng)成本；（4）人才輸送質(zhì)量；（5）人才輸送進(jìn)度。7.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）人才培養(yǎng)質(zhì)量：以乙方提供的人才是否符合甲方要求為準(zhǔn)；（2）人才培養(yǎng)進(jìn)度：以乙方完成人才培養(yǎng)計(jì)劃的時(shí)間為準(zhǔn)；（3）人才培養(yǎng)成本：以乙方實(shí)際發(fā)生的培養(yǎng)費(fèi)用為準(zhǔn)；（4）人才輸送質(zhì)量：以乙方輸送的人才是否符合甲方要求為準(zhǔn)；（5）人才輸送進(jìn)度：以乙方完成輸送任務(wù)的時(shí)間為準(zhǔn)。7.3.考核與評(píng)價(jià)方式（1）甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)；（2）雙方共同成立考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)；（3）考核結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的依據(jù)。第八條保密條款8.1.保密內(nèi)容（1）雙方在合作過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；（2）本合同內(nèi)容及相關(guān)附件中的非公開信息。8.2.保密責(zé)任（1）雙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（3）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。8.3.違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因泄露保密信息給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同期限與解除9.1.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2.合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行。9.3.合同解除程序（1）任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1.違約行為（1）任何一方未履行本合同約定的義務(wù)；（2）任何一方違反本合同的保密條款；（3）任何一方未按照約定支付費(fèi)用；（4）任何一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定費(fèi)用的一定比例；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；（2）仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十二條合同生效與修改12.1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同修改程序（1）任何一方提出修改本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方就修改內(nèi)容達(dá)成一致意見后，按原合同方式簽字（或蓋章）。第十三條合同附件13.1.附件一：人力資源培養(yǎng)計(jì)劃13.2.附件二：人力資源輸出計(jì)劃13.3.附件三：其他相關(guān)附件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2.雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)供應(yīng)商等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人力資源培養(yǎng)與輸出的效率，保證服務(wù)質(zhì)量，以及滿足特定服務(wù)需求。15.3.第三方介入形式（1）提供培訓(xùn)課程或服務(wù)；（2）進(jìn)行人才測(cè)評(píng)和選拔；（3）提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源輸出。第十六條第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其直接提供的服務(wù)或產(chǎn)品，不承擔(dān)因甲方或乙方原因造成的損失。16.2.第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方責(zé)任限額為本合同約定費(fèi)用的10%，且不超過100萬元人民幣。第十七條第三方選擇與委托17.1.第三方選擇甲方有權(quán)根據(jù)自身需求和第三方資質(zhì)，選擇合適的第三方進(jìn)行合作。17.2.第三方委托（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）乙方應(yīng)配合甲方完成第三方委托的相關(guān)工作。第十八條第三方合同與保密18.1.第三方合同第三方合同是本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。18.2.保密（1）第三方對(duì)本合同及其附件中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）第三方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。第十九條第三方變更與終止19.1.第三方變更（1）任何一方需變更第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；