安全生產職務過錯和安全事故責任追究制度模版（2篇）

安全生產職務過錯和安全事故責任追究制度模版一、總則為強化安全生產管理，提升職工安全意識，確保生產經營單位的安全穩(wěn)定運營，特制定《安全生產職務過錯與安全事故責任追究制度》。本制度旨在明確和規(guī)范安全生產職務過錯及安全事故責任追究的標準和程序，切實維護職工的人身安全與財產安全，保護企業(yè)利益。二、安全生產職務過錯1.安全生產職務過錯，系指擔任安全生產職務的人員，在履職過程中未能充分履行安全保障職責，導致事故發(fā)生或事故后果嚴重之行為或不作為。2.涉及安全生產職務的人員包括但不限于安全生產部門負責人、安全生產管理人員、現場監(jiān)督人員等。3.對于安全生產職務過錯，將視情節(jié)輕重采取以下措施：（1）輕微過錯，予以警告或批評教育；（2）一般過錯，予以記過或記大過處分；（3）嚴重過錯，予以降級、撤職等紀律處分。三、安全事故責任追究1.安全事故責任追究，系指在安全事故發(fā)生后，對事故責任人員進行責任追究和追責的行為。2.安全事故責任追究分為主要責任和次要責任。3.主要責任，指直接導致事故原因的人員所承擔的責任；4.次要責任，指雖未直接導致事故原因，但與事故發(fā)生有一定關聯(lián)并承擔相應責任的人員；5.對于主要責任和次要責任的安全事故責任追究，將采取以下措施：（1）主要責任人員，予以相應的紀律處分，并依法追究其刑事責任；（2）次要責任人員，予以相應的紀律處分；（3）其他相關人員，根據其責任大小，予以相應的紀律處分。四、追究程序1.安全生產職務過錯和安全事故責任追究程序主要包括以下幾個步驟：（1）事故調查：由安全生產部門或專業(yè)機構進行事故調查，收集證據，分析事故原因及責任；（2）責任認定：根據事故調查結果，明確主要責任和次要責任人員；（3）處分決定：由企業(yè)紀委或相關職能部門擬定處分意見，報企業(yè)領導審批；（4）處分執(zhí)行：由企業(yè)紀委或相關職能部門執(zhí)行處分決定，并做好記錄；（5）監(jiān)督檢查：企業(yè)紀委或相關職能部門定期對追責情況進行監(jiān)督檢查。2.追究程序應嚴格遵循相關法律法規(guī)，確保處理結果的公正、公平、合法。五、附則1.在追究安全生產職務過錯和安全事故責任時，應堅持實事求是原則，確保責任明確、公正；2.考慮事故發(fā)生的具體情況、責任人的過錯程度等因素，合理確定責任追究；3.責任追究應依法依規(guī)進行，并公示、公告，接受社會監(jiān)督；4.對積極暴露安全隱患、主動上報事故等表現突出的安全工作人員，應予以獎勵和表彰；5.本制度應定期評估和完善，以適應安全生產工作的實際需要。六、責任的明確與追究的動力明確并嚴肅追究安全生產職務過錯和安全事故責任，是維護職工生命安全和財產安全的必然要求。只有明確責任，并予以嚴肅追究，才能形成安全生產的高壓態(tài)勢，確保企業(yè)的安全生產，實現生產經營的可持續(xù)發(fā)展。本制度為模版，可根據實際情況進行相應修改和完善，以確保制度的有效實施和適應性。安全生產職務過錯和安全事故責任追究制度模版（二）一、概述安全生產職務過錯與安全事故責任追究制度，作為企業(yè)安全生產管理體系的核心組成部分，旨在強化企業(yè)安全生產管理，明確各級職責，提升安全生產責任意識，有效防范和控制事故風險，從而保障職工的生命財產安全。本制度規(guī)范了安全生產職務過錯與安全事故責任追究的具體程序與責任界定。二、職務過錯責任追究1.職務過錯定義職務過錯，即任職人員在履行職務過程中，違反國家法律法規(guī)、部門規(guī)章以及企業(yè)內部規(guī)章制度，導致安全生產事故發(fā)生的行為、不作為或過失。2.職務過錯責任追究針對職務過錯造成的安全生產事故，企業(yè)將依據情節(jié)輕重實施相應處罰：（1）情節(jié)輕微且未造成實際事故后果的，依照公司規(guī)章制度進行處罰。（2）情節(jié)較重并造成一定事故后果的，將視情況采取停職、降職或解除勞動合同等措施。（3）情節(jié)嚴重且造成重大事故后果的，除終止勞動合同外，還將依法追究其刑事責任。三、安全事故責任追究1.安全事故責任定義安全事故責任，指在企業(yè)生產經營活動中，因違反相關規(guī)章制度、操作規(guī)程或不當操作等原因，造成人員傷亡、設備損壞或財產損失，依法對責任人進行追究的制度。2.安全事故責任追究程序（1）事故調查與報告：事故發(fā)生后，企業(yè)應立即成立調查組開展調查，并在規(guī)定時間內向有關部門報告事故情況。（2）責任認定：調查組依據相關證據對事故責任進行分析判斷，明確事故責任人。（3）責任追究：根據事故責任人的違法或過失程度，企業(yè)可采取批評教育、書面通報批評、停職、降職、解除勞動合同等處罰措施。3.責任追究的法律基礎安全事故責任追究依據國家法律法規(guī)進行，包括但不限于《中華人民共和國刑法》、《安全生產法》等，企業(yè)須依據法律法規(guī)制定并執(zhí)行相關規(guī)定。四、其他相關事項1.培訓與教育企業(yè)應定期組織安全培訓班，提升職工對安全生產的認識和責任意識，提高安全管理水平。2.安全設施完善企業(yè)應加大對安全設施投入，確保安全設施完善并有效運行，定期檢驗和維護設備，預防事故發(fā)生。3.安全監(jiān)管落實企業(yè)應按照法律法規(guī)要求，配備足夠數量的安全監(jiān)管人員，加強安全生產的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現并排除安全隱患，確保安全生產。五、實施與監(jiān)督1.實施企業(yè)應將本制度與工作制度和管理制度相結合，制定相應的工作措施和流程，并通過培訓、宣傳等方式推動制度落實。2.監(jiān)督企業(yè)應建立健全內部監(jiān)督機制和外部監(jiān)督渠道，加強對安全生產職務過錯和安全事故責任追究制度的監(jiān)督力度，確保制度有效執(zhí)行。六、制度修訂與完善企業(yè)應根據實際情況，適時修訂和完善本制度，確保制