2024年基礎(chǔ)教育校長任期工作業(yè)績聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年基礎(chǔ)教育校長任期工作業(yè)績聘用合同范本合同目錄第一章合同訂立依據(jù)及原則1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2教育行政部門相關(guān)政策1.3學(xué)校實際情況第二章合同主體2.1學(xué)校名稱及地址2.2校長姓名及聯(lián)系方式2.3學(xué)校董事會或理事會第三章任期期限3.1任期開始時間3.2任期結(jié)束時間3.3任期延期條件及程序第四章校長職責(zé)4.1教育教學(xué)管理4.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃4.3教師隊伍建設(shè)4.4學(xué)校安全管理4.5學(xué)校財務(wù)管理4.6學(xué)校后勤保障4.7社會服務(wù)與交流第五章工作目標(biāo)與任務(wù)5.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)5.2學(xué)生發(fā)展目標(biāo)5.3教師隊伍建設(shè)目標(biāo)5.4學(xué)校管理目標(biāo)5.5學(xué)校后勤保障目標(biāo)5.6社會服務(wù)與交流目標(biāo)第六章工作績效評估6.1評估原則6.2評估指標(biāo)體系6.3評估程序6.4評估結(jié)果運(yùn)用第七章薪酬待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金及補(bǔ)貼7.4社會保險及福利第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理程序第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理第十二章其他12.1合同份數(shù)12.2合同簽署12.3合同附件第十三章附則13.1合同解釋13.2合同修訂13.3合同備案第十四章合同附件14.1學(xué)校基本信息14.2校長任職資格證明14.3薪酬待遇明細(xì)14.4其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)及原則1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國教育法》1.1.2《中華人民共和國教師法》1.1.3《中華人民共和國義務(wù)教育法》1.1.4《中華人民共和國教育督導(dǎo)條例》1.2教育行政部門相關(guān)政策1.2.1教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校長隊伍建設(shè)的意見1.2.2省級教育行政部門關(guān)于中小學(xué)校長任職資格和管理的相關(guān)規(guī)定1.3學(xué)校實際情況1.3.1學(xué)校性質(zhì)、規(guī)模及地理位置1.3.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)1.3.3學(xué)?，F(xiàn)有師資隊伍狀況第二章合同主體2.1學(xué)校名稱及地址2.1.1學(xué)校全稱：__________學(xué)校2.1.2學(xué)校地址：__________2.2校長姓名及聯(lián)系方式2.2.1校長姓名：__________2.2.2聯(lián)系電話：__________2.3學(xué)校董事會或理事會2.3.1董事會或理事會名稱：__________2.3.2董事會或理事會成員名單及聯(lián)系方式第三章任期期限3.1任期開始時間：____年____月____日3.2任期結(jié)束時間：____年____月____日3.3任期延期條件及程序3.3.1延期條件：在學(xué)校和校長雙方同意的情況下，可申請延期。3.3.2延期程序：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。第四章校長職責(zé)4.1教育教學(xué)管理4.1.1貫徹國家教育方針和政策，組織實施學(xué)校教育教學(xué)工作。4.1.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。4.1.3加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平。4.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃4.2.1制定學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。4.2.2定期對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行評估和修訂。4.3教師隊伍建設(shè)4.3.1制定教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，并組織實施。4.3.2加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)能力。4.4學(xué)校安全管理4.4.1負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，確保師生安全。4.4.2制定學(xué)校安全管理制度，并組織實施。4.5學(xué)校財務(wù)管理4.5.1負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)工作，確保財務(wù)安全。4.5.2制定學(xué)校財務(wù)管理制度，并組織實施。4.6學(xué)校后勤保障4.6.1負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4.6.2制定學(xué)校后勤保障管理制度，并組織實施。4.7社會服務(wù)與交流4.7.1積極開展社會服務(wù)，提高學(xué)校社會影響力。4.7.2加強(qiáng)與國內(nèi)外學(xué)校的交流與合作。第五章工作目標(biāo)與任務(wù)5.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)5.1.1提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生全面發(fā)展。5.1.2提升教師教育教學(xué)水平，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍。5.2學(xué)生發(fā)展目標(biāo)5.2.2提高學(xué)生綜合素質(zhì)，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。5.3教師隊伍建設(shè)目標(biāo)5.3.1建立健全教師培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核和激勵機(jī)制。5.3.2提高教師隊伍整體素質(zhì)，打造一支優(yōu)秀的教育教學(xué)團(tuán)隊。5.4學(xué)校管理目標(biāo)5.4.1優(yōu)化學(xué)校管理，提高管理效率。5.4.2建立健全學(xué)校各項管理制度，確保學(xué)校各項工作有序進(jìn)行。5.5學(xué)校后勤保障目標(biāo)5.5.1提高學(xué)校后勤保障水平，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.5.2優(yōu)化學(xué)校后勤資源配置，提高資源利用率。5.6社會服務(wù)與交流目標(biāo)5.6.1擴(kuò)大學(xué)校社會影響力，提升學(xué)校品牌形象。5.6.2加強(qiáng)與國內(nèi)外學(xué)校的交流與合作，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。第六章工作績效評估6.1評估原則6.1.1客觀公正原則6.1.2綜合評價原則6.1.3動態(tài)管理原則6.2評估指標(biāo)體系6.2.1教育教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)6.2.2學(xué)生發(fā)展指標(biāo)6.2.3教師隊伍建設(shè)指標(biāo)6.2.4學(xué)校管理指標(biāo)6.2.5學(xué)校后勤保障指標(biāo)6.2.6社會服務(wù)與交流指標(biāo)6.3評估程序6.3.1制定評估方案6.3.2組織實施評估6.3.3分析評估結(jié)果6.3.4提出改進(jìn)措施6.4評估結(jié)果運(yùn)用6.4.1作為校長績效考核的重要依據(jù)。第七章薪酬待遇7.1基本工資7.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月7.1.2基本工資發(fā)放時間：每月____日7.2績效工資7.2.1績效工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)年度考核結(jié)果確定7.2.2績效工資發(fā)放時間：每年____月____日7.3獎金及補(bǔ)貼7.3.1獎金種類：____、____、____7.3.2獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)年度考核結(jié)果和學(xué)校實際情況確定7.3.3補(bǔ)貼種類：____、____、____7.3.4補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.4社會保險及福利7.4.1參加社會保險：____、____、____7.4.2社會保險繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行7.4.3福利待遇：____、____、____第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1校長未能履行合同約定的職責(zé)，造成學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降或安全事故發(fā)生。8.1.2校長違反國家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益。8.1.3校長因個人原因提前解除合同，未履行合同約定的離職手續(xù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對于8.1.1項違約情形，校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校損失、接受學(xué)校紀(jì)律處分等。8.2.2對于8.1.2項違約情形，校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。8.2.3對于8.1.3項違約情形，校長應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。8.3違約處理程序8.3.1學(xué)校應(yīng)向校長發(fā)出違約通知，要求其改正違約行為。8.3.2校長應(yīng)在接到違約通知后____日內(nèi)，向?qū)W校提交書面解釋和整改措施。8.3.3如校長未在規(guī)定時間內(nèi)提交解釋和整改措施，或整改措施不符合要求，學(xué)校有權(quán)解除合同。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1校長因個人原因提出解除合同，且學(xué)校同意。9.1.2校長因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明。9.1.3學(xué)校因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。9.1.4學(xué)校根據(jù)國家法律法規(guī)和政策，需要對校長進(jìn)行調(diào)整。9.2合同解除程序9.2.1校長提出解除合同申請，并提交相關(guān)證明材料。9.2.2學(xué)校在收到申請后，進(jìn)行審核并作出決定。9.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的遺留問題。9.3.2校長應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求教育行政部門調(diào)解10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1教育行政部門10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方協(xié)商：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。10.3.2調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可向教育行政部門申請調(diào)解。10.3.3訴訟：如調(diào)解不成，雙方可向人民法院提起訴訟。第十一章合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2學(xué)校董事會或理事會批準(zhǔn)11.2合同終止條件11.2.1任期屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3違約導(dǎo)致合同解除11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的遺留問題。11.3.2校長應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。第十二章其他12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。12.2合同簽署12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件12.3.1學(xué)?；拘畔?2.3.2校長任職資格證明12.3.3薪酬待遇明細(xì)12.3.4其他相關(guān)文件第十三章附則13.1合同解釋13.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同修訂13.2.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同備案13.3.1本合同自生效之日起，應(yīng)向教育行政部門備案。第十四章合同附件14.1學(xué)?；拘畔?4.2校長任職資格證明14.3薪酬待遇明細(xì)14.4其他相關(guān)文件[此處為合同結(jié)束]__________學(xué)校（蓋章）校長（簽字）：__________日期：____年____月____日__________校長（簽字）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1學(xué)校決策權(quán)條款說明：甲方作為學(xué)校董事會或理事會的代表，享有對學(xué)校重大決策的最終決定權(quán)。校長在履行職責(zé)時，應(yīng)充分尊重甲方的決策，并在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)。1.2校長工作報告制度說明：校長應(yīng)定期向甲方提交工作報告，包括學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)工作、教師隊伍建設(shè)、安全管理等方面的情況。甲方有權(quán)要求校長對報告內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說明。1.3學(xué)校資源調(diào)配權(quán)說明：甲方擁有對學(xué)校資源的調(diào)配權(quán)，包括預(yù)算分配、設(shè)施設(shè)備采購等。校長在執(zhí)行相關(guān)決策時，需與甲方保持溝通，確保資源合理利用。1.4學(xué)?？冃Э己藱?quán)說明：甲方有權(quán)對校長進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為校長續(xù)聘、晉升或解聘的重要依據(jù)。校長應(yīng)積極配合考核工作，確?？己说墓⒐?。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1校長自主權(quán)條款說明：乙方作為校長，在履行職責(zé)時，享有一定的自主權(quán)，包括教育教學(xué)管理、教師隊伍建設(shè)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等方面。乙方應(yīng)充分發(fā)揮自主權(quán)，提高學(xué)校管理水平。2.2校長建議權(quán)說明：乙方有權(quán)向甲方提出學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教師隊伍建設(shè)等方面的建議。甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的意見，并在合理范圍內(nèi)予以采納。2.3校長培訓(xùn)與發(fā)展說明：乙方享有參加各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流的機(jī)會，以提升自身教育教學(xué)管理水平。甲方應(yīng)支持乙方的培訓(xùn)與發(fā)展，為乙方提供必要的條件和保障。2.4校長薪酬調(diào)整權(quán)說明：乙方在履行合同期間，如因工作表現(xiàn)突出或?qū)W校業(yè)績顯著，有權(quán)向甲方提出薪酬調(diào)整申請。甲方應(yīng)充分考慮乙方的貢獻(xiàn)和實際工作情況，合理調(diào)整乙方薪酬。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并在合同履行過程中提供必要的咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性和合理性。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。中介機(jī)構(gòu)不得擅自增加服務(wù)費(fèi)用，否則甲方和乙方有權(quán)拒絕支付。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。違反保密義務(wù)的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤炗喕蚵男谐霈F(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行賠償。3.5中介機(jī)構(gòu)變更說明：如需更換中介機(jī)構(gòu)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知原中介機(jī)構(gòu)。原中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.學(xué)?；拘畔?.校長任職資格證明3.薪酬待遇明細(xì)4.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃5.學(xué)校安全管理制度6.學(xué)校財務(wù)管理制度7.學(xué)校后勤保障管理制度8.教師隊伍建設(shè)規(guī)劃9.學(xué)生發(fā)展計劃10.合同簽署證明文件11.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）12.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：校長未能履行合同約定的職責(zé)，造成學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降或安全事故發(fā)生。校長違反國家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益。校長因個人原因提前解除合同，未履行合同約定的離職手續(xù)。校長未按要求提交工作報告或報告內(nèi)容不真實。校長未按約定進(jìn)行學(xué)校資源調(diào)配或未合理使用資源。校長未按約定進(jìn)行學(xué)校績效考核或考核結(jié)果不公正。2.違約行為認(rèn)定：由學(xué)?；虻谌街薪闄C(jī)構(gòu)根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。如有爭議，可由教育行政部門或人民法院進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋：1.教育法：調(diào)整教育活動中各種社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2.教師法：規(guī)定教師權(quán)利和義務(wù)，保障教師合法權(quán)益的法律。3.義務(wù)教育法：規(guī)定國家實施義務(wù)教育的基本制度和要求，保障適齡兒童、少年接受義務(wù)教育的權(quán)利。4.教育督導(dǎo)條例：規(guī)定教育督導(dǎo)的組織形式、職責(zé)權(quán)限、工作程序等內(nèi)容。5.合同法：調(diào)整合同關(guān)系，保護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律。6.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：校長與學(xué)校管理層在決策上存在分歧。解決辦法：建立溝通機(jī)制，定期召開會議，充分聽取各方意見。2.問題：校長未能有效提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：制定詳細(xì)的教學(xué)質(zhì)量提升計劃，加強(qiáng)教師培訓(xùn)，優(yōu)化課程設(shè)置。3.問題：學(xué)校資源分配不均。解決辦法：建立資源分配制度，確保資源合理分配。4.問題：校長離職后，學(xué)校管理工作出現(xiàn)真空。解決辦法：提前做好校長離職交接工作，確保學(xué)校管理工作連續(xù)性。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：中小學(xué)校長任期工作業(yè)績聘用合同。說明：適用于中小學(xué)校長與學(xué)校董事會或理事會簽訂的任期工作業(yè)績聘用合同。2.應(yīng)用場景：民辦學(xué)校校長任期工作業(yè)績聘用合同。說明：適用于民辦學(xué)校校長與學(xué)校董事會或理事會簽訂的任期工作業(yè)績聘用合同。3.應(yīng)用場景：教育行政部門對校長進(jìn)行任期考核的依據(jù)。說明：合同作為教育行政部門對校長進(jìn)行任期考核的重要依據(jù)。全文完。2024年基礎(chǔ)教育校長任期工作業(yè)績聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.定義與解釋3.合同雙方的基本情況4.任期工作目標(biāo)與要求5.工作內(nèi)容與職責(zé)6.工作考核與評價7.工作待遇與薪酬8.工作保障與支持9.違約責(zé)任與處理10.合同解除與終止11.爭議解決方式12.合同生效與解除條件13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及背景1.2.1合同依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2.2合同背景為提高基礎(chǔ)教育校長隊伍建設(shè)水平，保障學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。2.定義與解釋2.1.1“任期”指自本合同生效之日起至合同約定任期屆滿之日止。2.1.2“工作業(yè)績”指校長在任期內(nèi)履行職責(zé)，完成學(xué)校教育教學(xué)工作所取得的成果。2.1.3“聘用單位”指本合同約定的實施學(xué)校。2.1.4“聘用人員”指本合同約定的校長。3.合同雙方的基本情況3.1.1聘用單位名稱：____________________3.1.2聘用單位住所：____________________3.1.3聘用單位法定代表人：____________________3.2.1聘用人員姓名：____________________3.2.2聘用人員性別：____________________3.2.3聘用人員出生年月：____________________3.2.4聘用人員學(xué)歷：____________________3.2.5聘用人員職稱：____________________4.任期工作目標(biāo)與要求4.1.1提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校教育教學(xué)水平穩(wěn)步提升。4.1.2加強(qiáng)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。4.1.3優(yōu)化學(xué)校管理，提高學(xué)校辦學(xué)效益。4.1.4推進(jìn)學(xué)校教育信息化建設(shè)，提升學(xué)校教育信息化水平。4.1.5積極參與教育教學(xué)改革，推動學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)新。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1.1組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作，確保教育教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。5.1.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，推動學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。5.1.3負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，提高教師待遇，保障教師權(quán)益。5.1.4負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)管理，確保學(xué)校財務(wù)安全。5.1.5負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理，保障學(xué)校師生安全。5.1.6積極開展學(xué)校與社會各界的合作，提升學(xué)校知名度。6.工作考核與評價6.1.1聘用單位設(shè)立考核小組，對聘用人員進(jìn)行年度考核。6.1.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。6.1.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。6.1.4考核不合格的，聘用單位有權(quán)解除合同。7.工作待遇與薪酬7.1.1聘用人員按照國家及地方相關(guān)政策享受工資待遇。7.1.2薪酬構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.1.3聘用單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵和補(bǔ)貼。7.1.4聘用人員享有國家規(guī)定的各類休假待遇。8.工作保障與支持8.1.1聘用單位為聘用人員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其履行職責(zé)。8.1.2聘用單位支持聘用人員參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升其專業(yè)能力和管理水平。8.1.3聘用單位保障聘用人員的合法權(quán)益，包括但不限于工作條件、勞動保護(hù)、社會保險等。8.1.4聘用單位根據(jù)工作需要，為聘用人員提供必要的交通工具和通訊工具。9.違約責(zé)任與處理9.1.1.1警告；9.1.1.2記過；9.1.1.3解除合同。9.1.2如聘用單位違反合同約定，聘用人員有權(quán)要求賠償損失。9.1.3雙方因違約所造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1.1合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。10.1.2有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：10.1.2.1聘用人員嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；10.1.2.2聘用人員因健康原因不能勝任工作；10.1.2.3聘用單位因經(jīng)營需要調(diào)整校長崗位。10.1.3有下列情形之一的，聘用人員可以解除合同：10.1.3.1聘用單位未按合同約定支付薪酬；10.1.3.2聘用單位未提供必要的工作條件和環(huán)境；10.1.3.3聘用單位違反合同約定，嚴(yán)重侵害聘用人員合法權(quán)益。11.爭議解決方式11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同自下列條件之一成就時解除：12.1.2.1合同期滿；12.1.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.1.2.3發(fā)生合同約定的解除情形。13.其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1聘用人員基本情況表；14.1.1.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；14.1.1.3薪酬福利方案；14.1.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的界定與分類1.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的個人、法人或其他組織。1.1.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)，促成合同簽訂或履行；1.1.2.2監(jiān)理方：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保合同按約定執(zhí)行；1.1.2.3評估方：對合同履行情況進(jìn)行評估，提供專業(yè)意見；1.1.2.4承擔(dān)方：承擔(dān)合同約定的部分或全部義務(wù)，替代甲乙雙方履行合同。2.第三方介入的約定2.1.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的事項，包括介入目的、介入方式、介入時間等。2.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.1.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同標(biāo)的、第三方介入的必要性等因素確定。3.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款4.1.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂及生效條件；4.1.1.2第三方的資質(zhì)要求及審查程序；4.1.1.3第三方介入后的合同履行及變更程序；4.1.1.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)及支付方式。4.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容不違反本合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方介入后，其與甲乙雙方、合同標(biāo)的之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分。5.1.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同；5.1.2.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的損失，應(yīng)自行承擔(dān)；5.1.2.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常合同履行。5.1.3第三方與合同標(biāo)的的關(guān)系：5.1.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，對合同標(biāo)的進(jìn)行管理、維護(hù)；5.1.3.2第三方對合同標(biāo)的的管理、維護(hù)不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同履行6.1.1.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)及時通知第三方；6.1.1.2第三方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，完成合同約定的任務(wù)；6.1.1.3第三方完成任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗收；6.1.1.4合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.第三方介入后的變更與解除7.1.1第三方介入后，如需變更或解除合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。7.1.2.1不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；7.1.2.2不得影響合同標(biāo)的的正常使用；7.1.2.3不得違反法律法規(guī)。8.第三方介入后的爭議解決8.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員基本情況表要求：包含聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄聘用人員的基本情況，便于合同履行過程中的核對和管理。2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求：包含學(xué)校未來三至五年的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、實施步驟等內(nèi)容。說明：用于指導(dǎo)校長任期內(nèi)的學(xué)校發(fā)展工作，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。3.薪酬福利方案要求：包含聘用人員的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等內(nèi)容。說明：用于保障聘用人員的基本生活和工作條件，激勵其更好地履行職責(zé)。4.學(xué)校規(guī)章制度要求：包含學(xué)校的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、獎懲制度等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的有序進(jìn)行。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的目的、方式、時間、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和職責(zé)，保障合同的有效履行。6.工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：包含考核指標(biāo)、評價方法、評價周期等內(nèi)容。說明：用于對聘用人員的工作進(jìn)行考核，確保其工作目標(biāo)的實現(xiàn)。7.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、程序、地點(diǎn)等內(nèi)容。說明：用于在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，提供解決途徑。8.合同履行過程中的其他文件要求：根據(jù)合同履行過程中的實際情況，收集相關(guān)文件。說明：用于證明合同履行過程中的各項事實，作為后續(xù)處理爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：聘用單位可給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可解除合同。示例：校長未按合同約定完成教育教學(xué)工作，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降。1.1.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：聘用單位可給予警告、記過、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可解除合同。示例：校長因賭博被公安機(jī)關(guān)處罰，嚴(yán)重違反社會公德。1.1.3損害學(xué)校利益責(zé)任認(rèn)定：聘用單位可要求賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重的，可解除合同。示例：校長利用職務(wù)之便，謀取私利，損害學(xué)校利益。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)支付違約金，并賠償聘用人員的損失。示例：聘用單位未按時支付校長薪酬，造成校長生活困難。2.1.2未提供必要的工作條件和環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并改善工作條件和環(huán)境。示例：聘用單位未提供必要的辦公設(shè)備，影響校長正常工作。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1未按協(xié)議約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：中介方未按約定提供有效服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。3.1.2損害甲乙雙方合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：評估方在評估過程中泄露學(xué)校機(jī)密，損害學(xué)校利益。全文完。2024年基礎(chǔ)教育校長任期工作業(yè)績聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（被聘用方）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫其名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范2024年基礎(chǔ)教育校長任期工作業(yè)績聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保校長任期工作的順利開展。2.2目的本合同的目的是確?；A(chǔ)教育校長任期工作業(yè)績的順利完成，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“基礎(chǔ)教育”指幼兒園、小學(xué)、初中及高中階段的教育。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）任期：指乙方擔(dān)任甲方校長的時間，自合同生效之日起至合同終止之日止。（2）工作業(yè)績：指乙方在任期內(nèi)的教育教學(xué)成果、管理水平、學(xué)校發(fā)展等方面所取得的業(yè)績。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核、評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘乙方。（2）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件、設(shè)施和資源。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，依法維護(hù)乙方的工作待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行校長職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)工作。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家教育政策、法規(guī)，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。（3）乙方應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，不斷提高自身教育教學(xué)能力和管理水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年基礎(chǔ)教育校長任期結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方所在區(qū)域履行校長職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照國家教育政策、法規(guī)和甲方要求，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)工作，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的任期屆滿；（2）乙方因故辭職或被解除聘用合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）本合同提前終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；（2）因乙方原因提前終止合同，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法解決的可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校要求，妥善處理學(xué)校相關(guān)事務(wù)；（2）甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按照乙方職務(wù)和職稱確定；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方擔(dān)任校長崗位的實際情況，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）績效獎金：根據(jù)乙方在任期內(nèi)的教育教學(xué)成果、管理水平、學(xué)校發(fā)展等方面所取得的業(yè)績，按照學(xué)?？冃Э己宿k法確定；（4）其他福利：包括社會保險、住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費(fèi)用。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的指定日期前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按時足額支付乙方費(fèi)用，不得拖欠；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付乙方因甲方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）賠償乙方因甲方違約所造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）支付乙方因甲方違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.2乙方違約（1）賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）賠償甲方因乙方違約所造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）支付甲方因乙方違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、學(xué)校內(nèi)部信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然原因或社會原因?qū)е碌牟荒茴A(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例本合同中，不可抗力實例包括地震、洪水、火災(zāi)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同中涉及到的保密內(nèi)容；（2）本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密；（3）本合同中涉及到的學(xué)校內(nèi)部信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作業(yè)績的考核權(quán)、評價權(quán)及續(xù)聘權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大決策的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)就本合同約定的各項事項，相互協(xié)作，共同推進(jìn)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過會議、書面報告、電話等方式，保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方間完整的協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同條款的增減，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（簽字或蓋章）乙方（被聘用方）：（簽字或蓋章）簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲方提供的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及重大決策文件2.乙方提供的個人簡歷及任職資格證明3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.不可抗力事件的相關(guān)證明文件5.爭議解決過程中的相關(guān)文件6.乙方離職