學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定模版（2篇）

學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定模版第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校教師的考勤管理，提升教師工作效率與教育質(zhì)量，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于學(xué)校內(nèi)所有在編教師的考勤管理。第三條教師應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定的考勤時(shí)間及方式進(jìn)行考勤。第四條學(xué)校將依據(jù)教師的考勤情況執(zhí)行考勤評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲措施。第五條學(xué)校需建立完善的教師考勤管理制度，確?？记诠ぷ鞯墓?、公平、公開(kāi)。第六條教師的考勤表現(xiàn)將與工資發(fā)放、職務(wù)晉升等直接關(guān)聯(lián)。第七條學(xué)校的考勤管理工作由專門(mén)的考勤管理部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行和管理。第二章考勤時(shí)間和方式第八條教師的常規(guī)考勤時(shí)間為每周工作日的上午8:00至下午5:00，午休時(shí)間為12:00至1:30。第九條教師需通過(guò)指定的考勤設(shè)備完成考勤記錄。第十條教師應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定的考勤時(shí)間和方式進(jìn)行考勤。第十一條請(qǐng)假期間的教師無(wú)需考勤，但需提前按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。第十二條如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)考勤，教師應(yīng)在考勤系統(tǒng)中注明并說(shuō)明原因。第十三條學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考勤時(shí)間和方式，并提前通知教師。第三章考勤評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲措施第十四條學(xué)校將對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第十五條考勤評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第十六條優(yōu)秀等級(jí)適用于考勤記錄良好，無(wú)違規(guī)情況的教師。第十七條良好等級(jí)適用于考勤記錄偶有輕微違規(guī)情況的教師。第十八條合格等級(jí)適用于考勤記錄存在一些違規(guī)情況的教師。第十九條不合格等級(jí)適用于考勤記錄頻繁且嚴(yán)重違規(guī)的教師。第二十條學(xué)校將依據(jù)考勤評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)教師實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。第二十一條優(yōu)秀的教師將受到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)價(jià)結(jié)果也將作為年終績(jī)效考核的重要參考。第二十二條考評(píng)良好的教師將得到鼓勵(lì)和適度獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條對(duì)于合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行提醒教育，以促進(jìn)其遵守考勤規(guī)定。第二十四條不合格的教師將受到嚴(yán)肅批評(píng)，視情況給予相應(yīng)處罰。第四章考勤管理制度第二十五條學(xué)校需建立全面的考勤管理制度，涵蓋考勤流程、紀(jì)律和監(jiān)督等方面。第二十六條考勤流程應(yīng)包括簽到、簽退、請(qǐng)假和異常出勤等環(huán)節(jié)。第二十七條考勤紀(jì)律應(yīng)規(guī)定教師按時(shí)考勤、準(zhǔn)確記錄、規(guī)范請(qǐng)假等要求。第二十八條學(xué)校需加強(qiáng)對(duì)教師考勤的監(jiān)督，定期審核和檢查考勤記錄。第五章附則第二十九條學(xué)校應(yīng)定期評(píng)估本規(guī)定，并根據(jù)需要進(jìn)行修訂和優(yōu)化。第三十條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。第三十一條本規(guī)定的解釋權(quán)歸學(xué)校考勤管理部門(mén)所有。第三十二條本規(guī)定的修改和補(bǔ)充由學(xué)?？记诠芾聿块T(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行。學(xué)校教師考勤暫行規(guī)定模版（二）一、考勤的目的與依據(jù)1.為確保學(xué)校教學(xué)工作的順暢運(yùn)行，提升教育教學(xué)質(zhì)量，并維護(hù)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定與正常秩序，特制定本暫行規(guī)定。2.本暫行規(guī)定的制定，嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《教育部關(guān)于建立規(guī)范化教師考勤制度的通知》等法律法規(guī)，以及國(guó)家和地方關(guān)于教師考勤的各項(xiàng)規(guī)定。二、考勤范圍1.本暫行規(guī)定適用于學(xué)校全體教職工，包括但不限于正式聘用的教師、教育輔助人員及非編制人員。三、考勤方式1.學(xué)校采用先進(jìn)的電子考勤系統(tǒng)，教職工需通過(guò)刷卡或指紋識(shí)別的方式進(jìn)行簽到，以確?？记诘臏?zhǔn)確性和及時(shí)性。2.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間，不得擅自提前或延遲簽到，以維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性。四、考勤內(nèi)容1.教職工需按時(shí)簽到，并在考勤系統(tǒng)中如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人考勤信息，包括簽到時(shí)間、地點(diǎn)等關(guān)鍵信息，以確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。2.教職工在校外執(zhí)行公務(wù)或因事外出時(shí)，應(yīng)提前向?qū)W校請(qǐng)假并填寫(xiě)請(qǐng)假表，明確請(qǐng)假時(shí)間、事由等，請(qǐng)假、簽到和簽退的時(shí)間應(yīng)與實(shí)際情況相符，嚴(yán)禁弄虛作假。五、考勤紀(jì)律1.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守到校時(shí)間，并按時(shí)簽到，以展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作紀(jì)律。2.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，教職工不得擅自曠工、早退、遲到或未到，以免影響學(xué)校正常的教學(xué)秩序和工作安排。3.如因特殊原因無(wú)法按時(shí)到?；蚝灥?，教職工應(yīng)提前向?qū)W校請(qǐng)假并提供合理的證明材料，請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)提前辦理，不得事后補(bǔ)假。4.對(duì)于持續(xù)遲到或曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)的教職工，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)程序?qū)ζ溥M(jìn)行紀(jì)律處分，以維護(hù)考勤制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。六、考勤管理1.學(xué)校設(shè)立專門(mén)的考勤管理部門(mén)，負(fù)責(zé)教職工考勤工作的日常管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，以確?？记诠ぷ鞯囊?guī)范化和科學(xué)化。2.教職工應(yīng)積極配合學(xué)?？记诠芾聿块T(mén)的工作，如實(shí)提供考勤信息和相關(guān)材料，對(duì)于考勤過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常情況，應(yīng)積極配合調(diào)查并提供合理解釋。七、考勤獎(jiǎng)懲1.教職工的考勤記錄將作為績(jī)效評(píng)定和考核的重要依據(jù)之一，與個(gè)人的晉升、崗位聘任和政策待遇等緊密相關(guān)。2.對(duì)于連續(xù)三個(gè)月遲到次數(shù)達(dá)到三次以上的教職工，學(xué)校將取消其當(dāng)月獎(jiǎng)金以示懲戒。3.對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月曠工達(dá)到兩次以上的教職工，學(xué)校將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，并減少其當(dāng)月工資以示警戒。八、附則1.本暫行規(guī)定自正式發(fā)布之日起生效執(zhí)行，全體教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守并