2024年度酒店導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.酒店名稱1.2.導(dǎo)購員姓名1.3.身份證號碼1.4.聯(lián)系方式1.5.家庭住址1.6.政治面貌2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作崗位3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間3.4.工作內(nèi)容3.5.職責(zé)范圍4.工作制度與考勤4.1.工作制度4.2.考勤制度4.3.值班制度4.4.請假制度4.5.遲到早退處理5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金制度5.3.績效考核5.4.休假待遇5.5.社會保險(xiǎn)與公積金6.工作環(huán)境與條件6.1.工作環(huán)境6.2.工作條件6.3.安全生產(chǎn)6.4.衛(wèi)生與健康7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.培訓(xùn)考核8.紀(jì)律與保密8.1.紀(jì)律要求8.2.保密條款8.3.違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決期限11.其他約定11.1.不可抗力11.2.法律變更11.3.通知方式12.合同附件12.1.個(gè)人簡歷12.2.教育背景證明12.3.健康證明12.4.其他相關(guān)文件13.合同生效13.1.合同生效日期13.2.合同生效條件13.3.合同生效程序14.合同簽署14.1.簽署時(shí)間14.2.簽署地點(diǎn)14.3.簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.酒店名稱：酒店1.2.導(dǎo)購員姓名：1.3.身份證號碼：056781.5.家庭住址：市區(qū)街道號1.6.政治面貌：中共黨員2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展及員工表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作崗位：酒店導(dǎo)購員3.2.工作地點(diǎn)：酒店3.3.工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)3.4.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂、客戶接待、咨詢解答等工作3.5.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作，確?？腿藵M意度，維護(hù)酒店形象4.工作制度與考勤4.1.工作制度：按照酒店規(guī)定的作息時(shí)間及工作制度執(zhí)行4.2.考勤制度：實(shí)行指紋打卡或電子考勤，每日考勤情況由人力資源部記錄4.3.值班制度：根據(jù)酒店工作需要，實(shí)行輪班制或24小時(shí)值班制4.4.請假制度：員工需提前向人力資源部提出書面請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假4.5.遲到早退處理：遲到或早退者，每次扣除半天工資5.薪酬待遇5.1.基本工資：人民幣2000元/月5.2.獎(jiǎng)金制度：根據(jù)酒店業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金5.3.績效考核：每季度進(jìn)行一次績效考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤5.4.休假待遇：依法享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇5.5.社會保險(xiǎn)與公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金6.工作環(huán)境與條件6.1.工作環(huán)境：酒店環(huán)境舒適，設(shè)施齊全6.2.工作條件：提供必要的工作用品及防護(hù)措施6.3.安全生產(chǎn)：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，確保員工人身安全6.4.衛(wèi)生與健康：保持工作區(qū)域衛(wèi)生，關(guān)注員工身體健康7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃：酒店將為員工提供定期培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者可晉升或加薪8.紀(jì)律與保密8.1.紀(jì)律要求：員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得有違法違紀(jì)行為8.2.保密條款：員工應(yīng)對酒店的經(jīng)營秘密、客戶信息等保密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露8.3.違約責(zé)任：如有違反保密條款，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償酒店因此遭受的損失9.合同解除與終止9.1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、酒店經(jīng)營需要調(diào)整等原因可解除合同9.2.合同終止條件：合同期滿、雙方不再續(xù)簽、員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等原因可終止合同9.3.合同解除或終止的程序：雙方應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)10.爭議解決10.1.爭議解決方式：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會10.3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決11.其他約定11.1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容11.2.法律變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整11.3.通知方式：雙方可通過書面、口頭或電子方式相互通知，以通知為準(zhǔn)12.合同附件12.1.個(gè)人簡歷12.2.教育背景證明12.3.健康證明12.4.其他相關(guān)文件13.合同生效13.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.2.合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同條款清晰明確13.3.合同生效程序：雙方在合同上簽字蓋章，合同生效14.合同簽署14.1.簽署時(shí)間：2024年1月1日14.2.簽署地點(diǎn)：酒店會議室14.3.簽署人員：酒店代表：X（簽字）員工代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入原因2.1.1.培訓(xùn)服務(wù)：為提高員工專業(yè)技能，甲乙雙方可引入專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)。2.1.2.人力資源服務(wù)：為優(yōu)化人力資源管理，甲乙雙方可引入人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。2.1.3.其他原因：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入的其他情況。3.第三方責(zé)任3.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)和義務(wù)。3.2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3.第三方在提供服務(wù)的過中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。4.2.第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1.第三方提供服務(wù)過程中因自身原因造成的損失。4.2.2.第三方違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。4.2.3.第三方因自身過失導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的損失。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的主合同履行。5.2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.3.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入程序6.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的原因、范圍、期限等事項(xiàng)。6.2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。7.第三方介入的終止7.1.第三方介入的終止條件包括：7.1.1.合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。7.1.2.第三方無法履行合同或違反合同約定。7.1.3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同關(guān)系的終止。8.第三方介入的爭議解決8.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方主合同的權(quán)利義務(wù)。9.本合同的補(bǔ)充與修改9.1.本合同如需補(bǔ)充或修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改。9.2.修改后的合同條款，與本合同具有同等法律效力。10.其他10.1.本合同中未明確的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2.本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個(gè)人簡歷要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于證明員工具備履行合同所需的基本條件和能力。2.教育背景證明要求：學(xué)歷證書、學(xué)位證書等。說明：用于證明員工具備履行合同所需的教育水平。3.健康證明要求：健康體檢報(bào)告。說明：用于證明員工在簽訂合同時(shí)身體健康，能夠勝任工作。4.合同附件要求：包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。說明：用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及合同履行過程中的其他重要事項(xiàng)。5.薪酬支付憑證要求：銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：用于證明甲乙雙方按照合同約定支付薪酬。6.工作表現(xiàn)評價(jià)要求：工作考核記錄、獎(jiǎng)懲記錄等。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.請假記錄要求：書面請假申請、審批記錄等。說明：用于記錄員工的請假情況，作為考勤管理的依據(jù)。8.合同解除或終止證明要求：書面解除或終止合同的通知、相關(guān)證明材料等。說明：用于證明合同解除或終止的原因及程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.員工違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給酒店造成不良影響。泄露酒店商業(yè)秘密或客戶信息。無故曠工或遲到早退。其他違反合同約定的行為。1.2.酒店違約行為：未按合同約定支付薪酬。未能為員工提供安全的工作環(huán)境。未能提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。未經(jīng)員工同意擅自解除合同。其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.員工違約責(zé)任：退還酒店因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。支付合同約定的違約金。擔(dān)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.酒店違約責(zé)任：支付員工因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。支付合同約定的違約金。擔(dān)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明3.1.員工違約示例：員工因個(gè)人原因未按合同約定履行工作職責(zé)，給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)退還經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。3.2.酒店違約示例：酒店未按合同約定支付員工薪酬，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。全文完。2024年度酒店導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同簽訂雙方1.6合同生效條件第二章合同主體2.1酒店名稱及地址2.2導(dǎo)購員姓名及身份證號碼2.3雙方聯(lián)系方式第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作范圍3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)第四章工作制度4.1倒班制度4.2請假制度4.3考勤制度4.4獎(jiǎng)懲制度第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4假期工資第六章社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納比例6.2公積金繳納比例6.3繳費(fèi)時(shí)間及方式第七章勞動(dòng)合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除通知7.4解除賠償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1酒店違約責(zé)任8.2導(dǎo)購員違約責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限第十章合同附件10.1附件一：酒店規(guī)章制度10.2附件二：社會保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)明細(xì)10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同生效及其他11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止11.4合同保管第十二章其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同未盡事宜第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序第十四章合同附件14.1附件一：酒店規(guī)章制度14.2附件二：社會保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度酒店導(dǎo)購員勞動(dòng)合同》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。1.3合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____酒店。1.5合同簽訂雙方甲方：____市____區(qū)____街道____酒店乙方：姓名：____；身份證號碼：____1.6合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章合同主體2.1酒店名稱及地址甲方名稱：____市____區(qū)____街道____酒店甲方地址：____市____區(qū)____街道____酒店2.2導(dǎo)購員姓名及身份證號碼乙方姓名：____；身份證號碼：____2.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：____；郵箱：____乙方聯(lián)系方式：電話：____；郵箱：____第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）向客人介紹酒店的服務(wù)項(xiàng)目、設(shè)施及優(yōu)惠活動(dòng)；（2）協(xié)助客人辦理入住、退房手續(xù)；（3）負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作范圍乙方的工作范圍限于甲方酒店內(nèi)部。3.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。3.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店。第四章工作制度4.1倒班制度乙方根據(jù)甲方的工作需要，實(shí)行倒班制度。4.2請假制度乙方請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。4.3考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。4.4獎(jiǎng)懲制度甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五章薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得獎(jiǎng)金及提成。5.3社會保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4假期工資乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第六章社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納比例甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.2公積金繳納比例甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納公積金。6.3繳費(fèi)時(shí)間及方式甲方每月按時(shí)足額繳納乙方社會保險(xiǎn)及公積金。第七章勞動(dòng)合同解除7.1解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的；（3）甲方因經(jīng)營困難或經(jīng)營方向調(diào)整，需要裁減人員的；（4）發(fā)生不可抗力，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的。7.2解除程序（1）甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方；（2）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。7.3解除通知解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。7.4解除賠償（1）因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方違約金。第八章違約責(zé)任8.1酒店違約責(zé)任甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。8.2導(dǎo)購員違約責(zé)任乙方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合同附件中詳細(xì)約定。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭議可提交至____仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭議之日起____日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。第十章合同附件10.1附件一：酒店規(guī)章制度10.2附件二：社會保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)明細(xì)10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同生效及其他11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.4合同保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章其他約定事項(xiàng)12.1保密條款乙方應(yīng)對在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和客戶隱私進(jìn)行保密。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方因傷病等原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；（2）甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在欺詐行為的。13.2合同終止條件（1）乙方自愿離職，且甲方同意的；（2）甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致無法繼續(xù)經(jīng)營酒店的。13.3合同解除程序合同解除程序按照第七章的規(guī)定執(zhí)行。13.4合同終止程序合同終止程序按照第十一章的規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同附件（此處可添加合同附件的相關(guān)內(nèi)容）甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的專業(yè)技能和服務(wù)知識。1.2甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。1.3甲方績效考核甲方應(yīng)制定合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。1.4甲方信息保密甲方有權(quán)要求乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密。1.5甲方合同解除權(quán)（1）乙方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）甲方因經(jīng)營困難或經(jīng)營方向調(diào)整，需要裁減人員。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)在符合酒店工作要求的前提下，選擇適合自己的工作崗位。2.2乙方休息時(shí)間乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息時(shí)間，包括法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。2.3乙方培訓(xùn)需求乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并盡可能滿足。2.4乙方晉升機(jī)會甲方應(yīng)提供公平的晉升機(jī)會，乙方有權(quán)通過考核和表現(xiàn)爭取晉升。2.5乙方合同解除權(quán)（1）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任；（2）甲方未按照合同約定支付工資和福利；（3）甲方未提供安全的工作環(huán)境。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其推薦的乙方符合甲方的要求，并對乙方的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介合同期限中介合同期限與勞動(dòng)合同期限一致，雙方應(yīng)簽訂中介合同。3.4中介合同解除（1）乙方違反中介合同約定；（2）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合合同要求；（3）中介機(jī)構(gòu)無法履行合同義務(wù)。3.5中介費(fèi)用退還如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)退還中介費(fèi)用。3.6中介爭議解決中介合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向中介機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。3.7中介保密條款中介機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對乙方信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。3.8中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自乙方入職之日起至勞動(dòng)合同終止之日止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：酒店規(guī)章制度2.附件二：社會保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)明細(xì)3.附件三：其他相關(guān)文件（包括但不限于培訓(xùn)資料、工作手冊、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等）4.附件四：中介合同（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按照合同約定支付工資和福利；b.未提供安全的工作環(huán)境；c.未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任；d.無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同。乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；b.因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.甲方未支付工資和福利，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的；b.甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)安全受到威脅的；c.甲方未履行培訓(xùn)責(zé)任，導(dǎo)致乙方無法勝任工作的；d.甲方無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，經(jīng)乙方書面申請后仍不解除的。乙方違約行為認(rèn)定：a.乙方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；b.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書面通知后仍不采取補(bǔ)救措施的；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；d.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納，用于勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。3.公積金：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納，用于勞動(dòng)者購房、租房、還貸等住房消費(fèi)的一種社會保障制度。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資和福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在催告后及時(shí)支付。2.問題：乙方因傷病等原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供必要的幫助。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向中介機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與導(dǎo)購員之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.酒店與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系。3.酒店與導(dǎo)購員在執(zhí)行合同過程中可能出現(xiàn)的各種情況。全文完。2024年度酒店導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本2開始：合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在_________行業(yè)中的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特招聘乙方擔(dān)任酒店導(dǎo)購員一職。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“酒店導(dǎo)購員”是指負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)提供咨詢、引導(dǎo)、銷售等服務(wù)，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“工作時(shí)間”：指乙方在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)的時(shí)間。（2）“工資”：指乙方在合同約定的期限內(nèi)，按照約定標(biāo)準(zhǔn)，從甲方獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。（3）“社會保險(xiǎn)”：指乙方在合同約定的期限內(nèi)，由甲方依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并按照考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從管理。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作任務(wù)。（4）乙方有權(quán)依法享受社會保險(xiǎn)待遇。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的酒店內(nèi)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，單方面解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或乙方提出解除合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）工資：乙方每月應(yīng)得的工資，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)確定。（2）社會保險(xiǎn)：按照國家法律規(guī)定和合同約定，甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）福利補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方的工作情況確定。7.2支付方式（1）工資：每月的工資將在每月的一個(gè)工作日支付。（2）社會保險(xiǎn)：甲方將按照國家法律規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)。（3）福利補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定，福利補(bǔ)貼將在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.3支付時(shí)間（1）工資支付時(shí)間：每月的一個(gè)工作日。（2）社會保險(xiǎn)繳納時(shí)間：按照國家法律規(guī)定和合同約定的時(shí)間。（3）福利補(bǔ)貼支付時(shí)間：根據(jù)甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的工作證明和材料，以便甲方支付費(fèi)用。（3）甲方在支付費(fèi)用時(shí)，如遇國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更，甲方有權(quán)按照新的規(guī)定調(diào)整費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利補(bǔ)貼的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額：按照實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過乙方一個(gè)月的工資。（2）乙方違約賠償金額：按照合同約定計(jì)算，但最高不超過乙方三個(gè)月的工資。賠償方式：甲方違約賠償金由甲方支付給乙方；乙方違約賠償金由乙方支付給甲方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何方式泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于本合同目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力造成的損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）乙方在合同履行期間，因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時(shí)，追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的合同內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決問題；（2）雙方應(yīng)按照各自職責(zé)，履行合同義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方簽訂的其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（簽字）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。4.銀行賬戶信息。5.保密協(xié)議。6.修改和補(bǔ)充合同文本。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按合同約定支付乙方工資；未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。b.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；擅自離職。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)。b.乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)行為、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：國家為勞動(dòng)者