2024年企業(yè)代發(fā)工資與員工培訓(xùn)發(fā)展基金協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)代發(fā)工資與員工培訓(xùn)發(fā)展基金協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.協(xié)議背景2.1協(xié)議簽訂目的2.2雙方背景介紹3.代發(fā)工資3.1工資發(fā)放方式3.2工資發(fā)放時(shí)間3.3工資發(fā)放程序3.4工資發(fā)放責(zé)任4.培訓(xùn)發(fā)展基金4.1基金設(shè)立目的4.2基金管理4.3基金使用4.4基金審計(jì)5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)實(shí)施流程6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)7.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)7.3費(fèi)用結(jié)算8.培訓(xùn)參與8.1參與人員范圍8.2參與人員資格8.3參與人員權(quán)益9.協(xié)議期限與終止9.1協(xié)議期限9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議修改13.3協(xié)議附件14.協(xié)議簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“企業(yè)”指本協(xié)議中代發(fā)工資的一方，即[企業(yè)名稱]。1.1.2“員工”指本協(xié)議中接受工資代發(fā)及培訓(xùn)的一方，即[員工姓名]。1.1.3“工資”指員工按照企業(yè)規(guī)定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。1.1.4“培訓(xùn)”指企業(yè)為提高員工技能和素質(zhì)而提供的各種培訓(xùn)活動(dòng)。1.1.5“培訓(xùn)發(fā)展基金”指企業(yè)為支持員工培訓(xùn)而設(shè)立的專項(xiàng)基金。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“代發(fā)工資”指企業(yè)代為計(jì)算、發(fā)放員工工資的行為。1.2.2“培訓(xùn)發(fā)展基金使用”指基金在員工培訓(xùn)方面的支出。2.協(xié)議背景2.1協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)代發(fā)工資及員工培訓(xùn)發(fā)展基金的管理和使用，促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2雙方背景介紹[企業(yè)名稱]是一家[行業(yè)類(lèi)別]企業(yè)，致力于[企業(yè)宗旨]。[員工姓名]自[入職日期]起，擔(dān)任[職位名稱]，負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容]。3.代發(fā)工資3.1工資發(fā)放方式企業(yè)將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資直接發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。3.2工資發(fā)放時(shí)間工資將在每月[發(fā)放日]前發(fā)放至員工賬戶。3.3工資發(fā)放程序企業(yè)將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度，計(jì)算并審核員工工資，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。3.4工資發(fā)放責(zé)任企業(yè)承擔(dān)工資發(fā)放的全部責(zé)任，確保工資按時(shí)足額發(fā)放。4.培訓(xùn)發(fā)展基金4.1基金設(shè)立目的培訓(xùn)發(fā)展基金的設(shè)立旨在支持員工參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2基金管理基金由企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)管理，確?；鹗褂玫暮弦?guī)性和有效性。4.3基金使用基金主要用于支付員工參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.4基金審計(jì)企業(yè)將定期對(duì)培訓(xùn)發(fā)展基金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保基金使用的合理性和透明度。5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工實(shí)際情況確定，原則上每年至少參加一次培訓(xùn)。5.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)可以是企業(yè)內(nèi)部、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或在線平臺(tái)。6.培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間等。6.2培訓(xùn)實(shí)施流程培訓(xùn)實(shí)施流程包括：培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)效果評(píng)估將通過(guò)員工滿意度調(diào)查、培訓(xùn)成果展示、績(jī)效考核等方式進(jìn)行。8.培訓(xùn)參與8.1參與人員范圍培訓(xùn)參與人員包括但不限于所有正式員工，優(yōu)先考慮對(duì)崗位技能提升有明確需求的員工。8.2參與人員資格參與培訓(xùn)的員工應(yīng)具備基本的工作能力，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為，且經(jīng)部門(mén)主管推薦。8.3參與人員權(quán)益參與培訓(xùn)的員工享有培訓(xùn)期間的休假權(quán)利，培訓(xùn)期間工資待遇不變。9.協(xié)議期限與終止9.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。9.2協(xié)議終止條件9.2.1雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議；9.2.2員工離職；9.2.3企業(yè)因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；9.2.4協(xié)議約定的其他終止條件。9.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1企業(yè)未按時(shí)足額發(fā)放工資；10.1.2企業(yè)未按規(guī)定使用培訓(xùn)發(fā)展基金；10.1.3員工未按要求參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由法院根據(jù)實(shí)際情況判決。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的企業(yè)商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等均屬保密范圍。11.2保密期限本保密條款自協(xié)議終止之日起繼續(xù)有效[保密期限]，保密義務(wù)不因協(xié)議終止而終止。11.3保密責(zé)任雙方均有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址為[機(jī)構(gòu)地址]。13.其他13.1協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議修改本協(xié)議的任何修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3協(xié)議附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.協(xié)議簽署與生效日期本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在履行本協(xié)議過(guò)程中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入1.2.1第三方介入指在協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方邀請(qǐng)或同意第三方參與協(xié)議的某些部分或全部。2.第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額2.1.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方或員工造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定。2.2第三方責(zé)任界定2.2.1第三方責(zé)任限于其在協(xié)議中所承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。2.2.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方自身原因或不可抗力導(dǎo)致的損失責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利保障3.1.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于合同約定的報(bào)酬、費(fèi)用等。3.2第三方權(quán)利行使3.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定和甲乙雙方的要求行使權(quán)利。4.第三方義務(wù)4.1第三方義務(wù)履行4.1.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定和甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行其職責(zé)和任務(wù)。4.2第三方保密義務(wù)4.2.1第三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.第三方介入程序5.1第三方介入同意5.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2第三方介入通知5.2.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知對(duì)方，包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。6.第三方變更與退出6.1第三方變更6.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方退出6.2.1第三方因故退出本協(xié)議，應(yīng)提前[退出通知期限]書(shū)面通知甲乙雙方。7.第三方與其他各方的劃分7.1職責(zé)劃分7.1.1第三方僅對(duì)其承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)負(fù)責(zé)，甲乙雙方對(duì)各自職責(zé)和任務(wù)負(fù)責(zé)。7.2責(zé)任劃分7.2.1第三方責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，甲乙雙方責(zé)任限于各自職責(zé)范圍內(nèi)。7.3爭(zhēng)議解決7.3.1第三方與其他各方的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。8.第三方介入的補(bǔ)充條款8.1第三方報(bào)酬8.1.1第三方的報(bào)酬由甲乙雙方與第三方另行約定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。8.2第三方費(fèi)用8.2.1第三方產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。8.3第三方資質(zhì)8.3.1第三方介入前，甲乙雙方有權(quán)要求其提供相關(guān)資質(zhì)證明。9.第三方介入的協(xié)議附件9.1第三方補(bǔ)充協(xié)議9.1.1第三方補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，作為本協(xié)議的附件。9.2第三方資質(zhì)證明9.2.1第三方資質(zhì)證明作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.第三方介入的生效日期10.1第三方補(bǔ)充協(xié)議的生效日期與本協(xié)議的生效日期一致。10.2第三方補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：作為協(xié)議的主文，包含所有條款和約定。2.附件二：?jiǎn)T工信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含員工的基本信息、工資發(fā)放賬戶信息等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。4.附件四：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄培訓(xùn)實(shí)施后的效果評(píng)估，包括員工滿意度、技能提升等。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。6.附件六：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入時(shí)，需提供相關(guān)資質(zhì)證明，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。7.附件七：第三方補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入時(shí)，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇的爭(zhēng)議解決方式，如仲裁協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為一：企業(yè)未按時(shí)足額發(fā)放工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額發(fā)放工資，如未按時(shí)足額發(fā)放，視為違約。示例說(shuō)明：企業(yè)應(yīng)在每月5日前發(fā)放工資，如延遲至7日發(fā)放，則構(gòu)成違約。2.違約行為二：企業(yè)未按規(guī)定使用培訓(xùn)發(fā)展基金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)按照協(xié)議約定使用培訓(xùn)發(fā)展基金，如未按規(guī)定使用，視為違約。示例說(shuō)明：企業(yè)將基金用于非培訓(xùn)用途，如購(gòu)買(mǎi)辦公用品，則構(gòu)成違約。3.違約行為三：?jiǎn)T工未按要求參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如未按要求參加或違反紀(jì)律，視為違約。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未參加安排的培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間違反紀(jì)律，如遲到、早退等，則構(gòu)成違約。4.違約行為四：第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其義務(wù)，如未履行，視為違約。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求，則構(gòu)成違約。5.違約行為五：協(xié)議一方未按照協(xié)議約定提供信息或文件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)議一方應(yīng)按照協(xié)議約定提供必要的信息或文件，如未提供，視為違約。示例說(shuō)明：一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供員工信息或培訓(xùn)計(jì)劃，則構(gòu)成違約。全文完。2024年企業(yè)代發(fā)工資與員工培訓(xùn)發(fā)展基金協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議原則1.4協(xié)議有效期第二章企業(yè)代發(fā)工資2.1工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.2工資發(fā)放時(shí)間2.3工資發(fā)放方式2.4工資核算與結(jié)算2.5工資支付安全保障第三章員工培訓(xùn)發(fā)展基金3.1基金來(lái)源3.2基金使用范圍3.3基金管理制度3.4基金監(jiān)督與審計(jì)第四章培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施4.1培訓(xùn)需求分析4.2培訓(xùn)計(jì)劃制定4.3培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.4培訓(xùn)師資與教材4.5培訓(xùn)效果評(píng)估第五章培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.1企業(yè)承擔(dān)部分5.2員工承擔(dān)部分5.3其他費(fèi)用承擔(dān)方式5.4費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程第六章培訓(xùn)管理職責(zé)6.1企業(yè)培訓(xùn)管理職責(zé)6.2員工培訓(xùn)管理職責(zé)6.3第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理職責(zé)6.4協(xié)議各方合作與溝通第七章協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更條件7.2協(xié)議解除條件7.3協(xié)議變更與解除的程序7.4協(xié)議變更與解除的效力第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決方式8.4違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密措施10.4違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)生效時(shí)間第十二章其他條款12.1協(xié)議的生效與終止12.2協(xié)議的附件12.3協(xié)議的解釋12.4協(xié)議的適用法律第十三章協(xié)議簽署與生效13.1協(xié)議簽署13.2協(xié)議生效13.3協(xié)議的修改與補(bǔ)充第十四章附則14.1協(xié)議的份數(shù)14.2協(xié)議的附件14.3協(xié)議的解釋權(quán)14.4協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方在工資發(fā)放和員工培訓(xùn)方面已達(dá)成初步意向，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在工資發(fā)放和員工培訓(xùn)方面的合作關(guān)系，提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.3協(xié)議原則1.3.1合法性原則本協(xié)議的訂立、履行和解釋均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策。1.3.2公平原則雙方在協(xié)議的訂立、履行和解釋過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則。1.3.3實(shí)效性原則本協(xié)議對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。第二章企業(yè)代發(fā)工資2.1工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.1.1工資構(gòu)成工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。2.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況確定。2.2工資發(fā)放時(shí)間2.2.1每月工資發(fā)放日為每月的____日。2.2.2特殊情況下的工資發(fā)放因國(guó)家法定節(jié)假日、公司休息日等特殊情況，工資發(fā)放時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整。2.3工資發(fā)放方式2.3.1銀行轉(zhuǎn)賬工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定賬戶。2.3.2其他方式經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用其他工資發(fā)放方式。2.4工資核算與結(jié)算2.4.1工資核算工資核算應(yīng)以員工實(shí)際工作時(shí)間、工作內(nèi)容、績(jī)效表現(xiàn)等為基礎(chǔ)。2.4.2工資結(jié)算工資結(jié)算應(yīng)確保準(zhǔn)確、及時(shí)，不得拖欠。2.5工資支付安全保障2.5.1銀行賬戶安全員工應(yīng)妥善保管工資賬戶信息，確保賬戶安全。2.5.2轉(zhuǎn)賬安全工資轉(zhuǎn)賬過(guò)程中，應(yīng)確保信息傳輸安全，防止信息泄露。第三章員工培訓(xùn)發(fā)展基金3.1基金來(lái)源3.1.1企業(yè)繳納企業(yè)按月繳納一定比例的基金。3.1.2員工繳納員工按月繳納一定比例的基金。3.2基金使用范圍3.2.1員工培訓(xùn)費(fèi)用3.2.2員工職業(yè)技能鑒定費(fèi)用3.2.3員工職業(yè)發(fā)展支持3.3基金管理制度3.3.1基金管理組織3.3.2基金使用審批3.3.3基金監(jiān)督與審計(jì)第四章培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施4.1培訓(xùn)需求分析4.1.1培訓(xùn)需求調(diào)查4.1.2培訓(xùn)需求評(píng)估4.2培訓(xùn)計(jì)劃制定4.2.1培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容4.2.2培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施4.3培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.3.1培訓(xùn)內(nèi)容4.3.2培訓(xùn)形式4.4培訓(xùn)師資與教材4.4.1師資選拔4.4.2教材選用4.5培訓(xùn)效果評(píng)估4.5.1評(píng)估方法4.5.2評(píng)估結(jié)果運(yùn)用第五章培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.1企業(yè)承擔(dān)部分5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.2培訓(xùn)補(bǔ)貼5.2員工承擔(dān)部分5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2.2培訓(xùn)補(bǔ)貼5.3其他費(fèi)用承擔(dān)方式5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用5.3.2培訓(xùn)補(bǔ)貼5.4費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程5.4.1報(bào)銷(xiāo)條件5.4.2報(bào)銷(xiāo)流程第六章培訓(xùn)管理職責(zé)6.1企業(yè)培訓(xùn)管理職責(zé)6.1.1制定培訓(xùn)計(jì)劃6.1.2組織培訓(xùn)實(shí)施6.1.3考核培訓(xùn)效果6.2員工培訓(xùn)管理職責(zé)6.2.1參加培訓(xùn)6.2.2完成培訓(xùn)任務(wù)6.3第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理職責(zé)6.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審查6.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)監(jiān)督6.4協(xié)議各方合作與溝通6.4.1定期溝通6.4.2協(xié)作事項(xiàng)第七章協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更條件7.1.1協(xié)議內(nèi)容變更7.1.2協(xié)議主體變更7.2協(xié)議解除條件7.2.1協(xié)議到期7.2.2協(xié)議主體終止7.3協(xié)議變更與解除的程序7.3.1協(xié)議變更程序7.3.2協(xié)議解除程序7.4協(xié)議變更與解除的效力7.4.1協(xié)議變更效力7.4.2協(xié)議解除效力第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按時(shí)足額發(fā)放工資8.1.2乙方未按規(guī)定繳納基金8.1.3任何一方違反保密條款8.1.4任何一方未履行培訓(xùn)管理職責(zé)8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約糾紛解決方式8.3.1雙方協(xié)商發(fā)生違約糾紛時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4.1違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.4.2賠償損失賠償損失的具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際損失和雙方協(xié)商確定。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方在協(xié)議中約定。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照雙方約定的仲裁規(guī)則或訴訟程序進(jìn)行。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。第十章保密條款10.1保密信息范圍10.1.1有關(guān)本協(xié)議的內(nèi)容10.1.2有關(guān)工資發(fā)放和員工培訓(xùn)的信息10.2保密義務(wù)10.2.1任何一方不得泄露本協(xié)議內(nèi)容10.2.2任何一方不得泄露有關(guān)工資發(fā)放和員工培訓(xùn)的信息10.3保密措施10.3.1采取合理的保密措施10.3.2對(duì)知悉保密信息的員工進(jìn)行保密教育10.4違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1書(shū)面通知11.1.2電子郵件通知11.2送達(dá)地址11.2.1甲方的送達(dá)地址11.2.2乙方的送達(dá)地址11.3送達(dá)生效時(shí)間11.3.1書(shū)面通知自送達(dá)之日起生效11.3.2電子郵件通知自發(fā)送之日起生效第十二章其他條款12.1協(xié)議的生效與終止12.1.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除后終止。12.2協(xié)議的附件12.2.1附件一：工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)12.2.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)。12.4協(xié)議的適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三章協(xié)議簽署與生效13.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章附則14.1協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2協(xié)議的附件見(jiàn)第十二章第12.2條。14.3協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。14.4協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，并相互監(jiān)督。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)甲方在本協(xié)議中擁有最終決策權(quán)，包括但不限于工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃制定、基金使用管理等。1.2甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方在工資發(fā)放和員工培訓(xùn)方面的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并要求乙方定期提交相關(guān)報(bào)告。1.3甲方調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化、公司發(fā)展戰(zhàn)略等因素，對(duì)本協(xié)議相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。1.4甲方優(yōu)先權(quán)在基金使用方面，甲方享有優(yōu)先權(quán)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)和員工培訓(xùn)的優(yōu)先保障。1.5甲方保密義務(wù)甲方在協(xié)議履行過(guò)程中，對(duì)乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方?jīng)Q策權(quán)乙方在本協(xié)議中擁有部分決策權(quán)，如員工培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施、培訓(xùn)內(nèi)容的選擇等。2.2乙方參與權(quán)乙方有權(quán)參與工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定，并提出合理化建議。2.3乙方監(jiān)督權(quán)乙方有權(quán)對(duì)甲方在工資發(fā)放和員工培訓(xùn)方面的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并要求甲方定期提交相關(guān)報(bào)告。2.4乙方調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)員工需求和市場(chǎng)變化，對(duì)本協(xié)議相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整，并提前通知甲方。2.5乙方保密義務(wù)乙方在協(xié)議履行過(guò)程中，對(duì)甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介在本協(xié)議中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行，確保雙方權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入本協(xié)議。3.3第三方中介報(bào)告第三方中介應(yīng)定期向甲乙雙方提交協(xié)議執(zhí)行情況的報(bào)告，包括但不限于工資發(fā)放、培訓(xùn)實(shí)施、基金使用等方面。3.4第三方中介監(jiān)督第三方中介對(duì)甲乙雙方的協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時(shí)向雙方提出警告，并協(xié)助解決。3.5第三方中介變更如需更換第三方中介，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。3.6第三方中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議執(zhí)行出現(xiàn)偏差，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.7第三方中介保密義務(wù)第三方中介在協(xié)議履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.8第三方中介解除如第三方中介違反本協(xié)議規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。3.9第三方中介爭(zhēng)議解決第三方中介與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)需求分析報(bào)告4.附件四：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告5.附件五：第三方中介資質(zhì)證明6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：爭(zhēng)議解決機(jī)制說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額發(fā)放工資。乙方未按規(guī)定繳納基金。任何一方泄露保密信息。任何一方未履行培訓(xùn)管理職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過(guò)工資發(fā)放記錄、基金繳納記錄、監(jiān)督報(bào)告等證明。乙方違約：通過(guò)員工反饋、培訓(xùn)記錄、監(jiān)督報(bào)告等證明。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：指雙方或多方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同糾紛。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.第三方中介：指在雙方或多方之間提供中介服務(wù)，協(xié)助解決合同糾紛的獨(dú)立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額發(fā)放工資。解決辦法：要求甲方按照合同約定支付工資，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方未按規(guī)定繳納基金。解決辦法：提醒乙方按規(guī)定繳納基金，如逾期未繳納，可要求支付滯納金。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，如協(xié)商不成，可更換中介。4.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：分析培訓(xùn)效果不佳的原因，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間關(guān)于工資發(fā)放和員工培訓(xùn)的合作。2.企業(yè)與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的培訓(xùn)服務(wù)合作。3.企業(yè)與銀行之間的工資發(fā)放合作。4.企業(yè)與第三方中介之間的爭(zhēng)議解決合作。全文完。2024年企業(yè)代發(fā)工資與員工培訓(xùn)發(fā)展基金協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在企業(yè)代發(fā)工資與員工培訓(xùn)發(fā)展基金方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工福利，保障雙方合法權(quán)益。2.2目的（1）確保員工工資的及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放；（2）提高員工培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展；（3）優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）企業(yè)代發(fā)工資：指甲方委托乙方代為發(fā)放員工工資、津貼等各項(xiàng)收入；（2）員工培訓(xùn)發(fā)展基金：指甲方設(shè)立專項(xiàng)基金，用于支持員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指委托乙方代發(fā)工資和承擔(dān)員工培訓(xùn)發(fā)展基金的企業(yè)；（2）乙方：指接受甲方委托，代發(fā)工資和承擔(dān)員工培訓(xùn)發(fā)展基金的企業(yè)；（3）員工：指甲方企業(yè)中的正式員工；（4）培訓(xùn)：指為提高員工綜合素質(zhì)和技能，由甲方或第三方舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放員工工資；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方代發(fā)工資工作進(jìn)行監(jiān)督，確保工資發(fā)放的合規(guī)性；（3）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整員工培訓(xùn)發(fā)展基金的使用計(jì)劃；（4）甲方有義務(wù)向乙方提供準(zhǔn)確的員工工資數(shù)據(jù)、培訓(xùn)需求等信息。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供準(zhǔn)確的員工工資數(shù)據(jù)、培訓(xùn)需求等信息；（2）乙方有義務(wù)按照約定及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放員工工資；（3）乙方有義務(wù)根據(jù)甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的員工培訓(xùn)服務(wù)；（4）乙方有義務(wù)對(duì)員工培訓(xùn)發(fā)展基金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確?；鹗褂玫暮弦?guī)性。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式（1）甲方將員工工資數(shù)據(jù)、培訓(xùn)需求等信息通過(guò)電子或書(shū)面形式提交給乙方；（2）乙方按照約定，及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放員工工資；（3）乙方根據(jù)甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的員工培訓(xùn)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將剩余的員工培訓(xùn)發(fā)展基金返還給甲方；（2）雙方應(yīng)按照約定，處理本協(xié)議終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)：指乙方提供代發(fā)工資服務(wù)所收取的費(fèi)用；（2）員工培訓(xùn)發(fā)展基金管理費(fèi)：指乙方對(duì)員工培訓(xùn)發(fā)展基金進(jìn)行管理所收取的費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：指雙方約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)于每月代發(fā)工資前將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定賬戶；（2）員工培訓(xùn)發(fā)展基金管理費(fèi)：甲方應(yīng)于每年年底前將管理費(fèi)支付至乙方指定賬戶；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方約定的支付方式進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間（1）代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在每月代發(fā)工資前支付；（2）員工培訓(xùn)發(fā)展基金管理費(fèi)：甲方應(yīng)在每年年底前支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得存在虛假記載；（2）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，并確?？铐?xiàng)安全；（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計(jì)算；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方因違約行為造成對(duì)方損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）員工培訓(xùn)發(fā)展基金的使用情況；（3）雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策調(diào)整。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情；（2）政府實(shí)施的新冠病毒疫情防控措施；（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的事項(xiàng)；（2）涉及保密內(nèi)容的權(quán)利、義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)員工培訓(xùn)發(fā)展基金使用的最終決定權(quán)；（2）乙方保留對(duì)代發(fā)工資服務(wù)的優(yōu)化和改進(jìn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單獨(dú)轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利；（2）如本協(xié)議任何條款因違反法律法規(guī)而無(wú)效，不影響其他條款的效力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議項(xiàng)下相互協(xié)作，共同確保協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供員工信息、培訓(xùn)需求等；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的代發(fā)工資和員工培訓(xùn)服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議所述事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分均不得以任何方式修改、補(bǔ)充或取代。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本協(xié)議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（蓋章）：____年____月____日甲方代表（簽字）：____年____月____日乙方代表（簽字）：____年