深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例合同目錄第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同內(nèi)容第三條款合同形式第四條款合同簽訂第二章合同期限第一條款合同期限種類第二條款合同期限的確定第三條款合同期限的變更第四條款合同期限的終止第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第一條款工作內(nèi)容第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第四條款工作強(qiáng)度第四章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)第二條款報(bào)酬支付方式第三條款報(bào)酬調(diào)整第四條款報(bào)酬?duì)幾h處理第五章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第一條款工作條件第二條款勞動(dòng)保護(hù)措施第三條款安全生產(chǎn)第四條款健康檢查第六章休息與休假第一條款休息時(shí)間第二條款休假制度第三條款休假待遇第四條款休假爭(zhēng)議處理第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第三條款社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理第四條款福利爭(zhēng)議處理第八章勞動(dòng)合同解除與終止第一條款解除合同的條件第二條款解除合同的程序第三條款終止合同的條件第四條款終止合同的程序第九章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任追究第四條款違約責(zé)任爭(zhēng)議處理第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第四條款爭(zhēng)議處理費(fèi)用第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件變更第四條款附件爭(zhēng)議處理第十二章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的處理第二條款合同終止后的處理第三條款合同解除與終止后的爭(zhēng)議處理第四條款合同解除與終止后的其他事項(xiàng)第十三章合同生效與解除第一條款合同生效條件第二條款合同解除條件第三條款合同生效與解除的程序第四條款合同生效與解除的效力第十四章其他第一條款合同的解釋第二條款合同的修改第三條款合同的補(bǔ)充第四條款合同的終止合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同主體1.1用人單位名稱、住所和法定代表人或者負(fù)責(zé)人；1.2勞動(dòng)者姓名、住址和身份證號(hào)碼。第二條款合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容、崗位和工作地點(diǎn)；2.2工作時(shí)間和休息休假；2.3勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式；2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；2.5工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；2.6合同期限；2.7違約責(zé)任；2.8勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；2.9合同的解除和終止；2.10其他事項(xiàng)。第三條款合同形式3.1合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式；3.2合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第四條款合同簽訂4.1用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；4.2勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二章合同期限第一條款合同期限種類2.1無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；2.2有固定期限勞動(dòng)合同；2.3實(shí)習(xí)合同。第二條款合同期限的確定2.1無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的確定條件；2.2有固定期限勞動(dòng)合同的期限確定；2.3實(shí)習(xí)合同的期限確定。第三條款合同期限的變更3.1合同期限變更的條件；3.2合同期限變更的程序；3.3合同期限變更的效力。第四條款合同期限的終止4.1合同期限終止的條件；4.2合同期限終止的程序；4.3合同期限終止的效力。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第一條款工作內(nèi)容3.1工作崗位的名稱、性質(zhì)；3.2工作職責(zé)和任務(wù)；3.3工作標(biāo)準(zhǔn)。第二條款工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)的確定；3.2工作地點(diǎn)的變更。第三條款工作時(shí)間3.1工作時(shí)間的計(jì)算；3.2工作時(shí)間的調(diào)整。第四條款工作強(qiáng)度4.1工作強(qiáng)度的確定；4.2工作強(qiáng)度的調(diào)整。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.1基本工資；4.2獎(jiǎng)金；4.3津貼；4.4其他工資性收入。第二條款報(bào)酬支付方式4.1支付周期；4.2支付方式；4.3支付時(shí)間。第三條款報(bào)酬調(diào)整3.1報(bào)酬調(diào)整的條件；3.2報(bào)酬調(diào)整的程序；3.3報(bào)酬調(diào)整的效力。第四條款報(bào)酬?duì)幾h處理4.1報(bào)酬?duì)幾h的處理方式；4.2報(bào)酬?duì)幾h的處理程序；4.3報(bào)酬?duì)幾h的處理機(jī)構(gòu)。第五章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第一條款工作條件5.1工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生；5.2工作設(shè)備和工作環(huán)境；5.3工作時(shí)間與休息。第二條款勞動(dòng)保護(hù)措施5.1個(gè)人防護(hù)用品；5.2工作環(huán)境監(jiān)測(cè)；5.3應(yīng)急預(yù)案。第三條款安全生產(chǎn)3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制；3.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)；3.3安全生產(chǎn)檢查。第四條款健康檢查4.1定期健康檢查；4.2健康檢查結(jié)果的處理；4.3健康狀況的告知。第六章休息與休假第一條款休息時(shí)間6.1工作日的工作時(shí)間；6.2休息日的安排；6.3休息時(shí)間的計(jì)算。第二條款休假制度6.1法定休假日；6.2年休假；6.3特殊情況下的休假。第三條款休假待遇3.1休假期間的工資待遇；3.2休假期間的福利待遇；3.3休假期間的保險(xiǎn)待遇。第四條款休假爭(zhēng)議處理4.1休假爭(zhēng)議的處理方式；4.2休假爭(zhēng)議的處理程序；4.3休假爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)。第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類；7.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納；7.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇。第二條款福利待遇7.1福利項(xiàng)目的種類；7.2福利待遇的確定；7.3福利待遇的調(diào)整。第三條款社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理3.1社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的處理方式；3.2社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的處理程序；3.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)。第四條款福利爭(zhēng)議處理4.1福利爭(zhēng)議的處理方式；4.2福利爭(zhēng)議的處理程序；4.3福利爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)。第八章勞動(dòng)合同解除與終止第一條款解除合同的條件8.1勞動(dòng)者解除合同的條件；8.2用人單位解除合同的條件；8.3雙方協(xié)商解除合同的條件。第二條款解除合同的程序8.1勞動(dòng)者解除合同的程序；8.2用人單位解除合同的程序；8.3雙方協(xié)商解除合同的程序。第三條款終止合同的條件8.1合同期滿自然終止；8.2用人單位或勞動(dòng)者單方終止合同的條件；8.3雙方協(xié)商終止合同的條件。第四條款終止合同的程序8.1合同期滿自然終止的程序；8.2用人單位或勞動(dòng)者單方終止合同的程序；8.3雙方協(xié)商終止合同的程序。第九章違約責(zé)任第一條款違約行為9.1用人單位的違約行為；9.2勞動(dòng)者的違約行為；9.3雙方違約行為。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)9.1用人單位違約責(zé)任的承擔(dān)；9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任的承擔(dān)；9.3雙方違約責(zé)任的承擔(dān)。第三條款違約責(zé)任追究9.1違約責(zé)任追究的方式；9.2違約責(zé)任追究的程序；9.3違約責(zé)任追究的時(shí)效。第四條款違約責(zé)任爭(zhēng)議處理9.1違約責(zé)任爭(zhēng)議的處理方式；9.2違約責(zé)任爭(zhēng)議的處理程序；9.3違約責(zé)任爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)。第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一條款爭(zhēng)議解決方式10.1和解；10.2調(diào)解；10.3仲裁；10.4訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決程序10.1和解程序；10.2調(diào)解程序；10.3仲裁程序；10.4訴訟程序。第三條款爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.1和解機(jī)構(gòu)；10.2調(diào)解機(jī)構(gòu)；10.3仲裁機(jī)構(gòu)；10.4人民法院。第四條款爭(zhēng)議處理費(fèi)用10.1爭(zhēng)議處理費(fèi)用的承擔(dān)；10.2爭(zhēng)議處理費(fèi)用的支付方式；10.3爭(zhēng)議處理費(fèi)用的爭(zhēng)議處理。第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容11.1附件的名稱；11.2附件的構(gòu)成；11.3附件的效力。第二條款附件效力11.1附件與合同具有同等法律效力；11.2附件的變更不影響合同效力；11.3附件的補(bǔ)充不影響合同效力。第三條款附件變更11.1附件變更的條件；11.2附件變更的程序；11.3附件變更的效力。第四條款附件爭(zhēng)議處理11.1附件爭(zhēng)議的處理方式；11.2附件爭(zhēng)議的處理程序；11.3附件爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)。第十二章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系終止；12.2勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)；12.3用人單位責(zé)任的承擔(dān)。第二條款合同終止后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系終止；12.2勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)；12.3用人單位責(zé)任的承擔(dān)。第三條款合同解除與終止后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議處理方式；12.2爭(zhēng)議處理程序；12.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)。第四條款合同解除與終止后的其他事項(xiàng)12.1勞動(dòng)證件的歸還；12.2勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移；12.3其他相關(guān)事宜的處理。第十三章合同生效與解除第一條款合同生效條件13.1合同簽訂；13.2合同主體合法；13.3合同內(nèi)容合法。第二條款合同解除條件13.1合同到期；13.2雙方協(xié)商一致；13.3法律規(guī)定的其他情形。第三條款合同生效與解除的程序13.1合同生效的程序；13.2合同解除的程序；13.3合同生效與解除的效力。第四條款合同生效與解除的效力13.1合同生效后的法律效力；13.2合同解除后的法律效力；13.3合同生效與解除對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)的影響。第十四章其他第一條款合同的解釋14.1合同條款的解釋原則；14.2合同條款的解釋方法；14.3合同條款的解釋效力。第二條款合同的修改14.1合同修改的條件；14.2合同修改的程序；14.3合同修改的效力。第三條款合同的補(bǔ)充14.1合同補(bǔ)充的條件；14.2合同補(bǔ)充的程序；14.3合同補(bǔ)充的效力。第四條款合同的終止14.1合同終止的條件；14.2合同終止的程序；14.3合同終止的效力。____________________用人單位（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日____________________勞動(dòng)者（簽字）：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：優(yōu)先權(quán)條款說(shuō)明：本合同約定，在同等條件下，甲方享有對(duì)勞動(dòng)者崗位晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職務(wù)提升的優(yōu)先權(quán)。附加條款二：培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：合同期內(nèi)，甲方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，且培訓(xùn)期間勞動(dòng)者工資照常發(fā)放。附加條款三：保密條款說(shuō)明：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。附加條款四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬說(shuō)明：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，勞動(dòng)者不得主張個(gè)人權(quán)利。附加條款五：績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲說(shuō)明：甲方制定績(jī)效考核制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：崗位選擇權(quán)說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)自身情況和市場(chǎng)需求選擇崗位，甲方應(yīng)予以尊重。附加條款二：加班費(fèi)支付說(shuō)明：合同期內(nèi)，乙方加班超過(guò)法定工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。附加條款三：休假安排說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，提出休假申請(qǐng)，甲方應(yīng)合理安排休假時(shí)間，保障乙方合法權(quán)益。附加條款四：培訓(xùn)補(bǔ)貼說(shuō)明：乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。附加條款五：職業(yè)發(fā)展說(shuō)明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升個(gè)人能力。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用說(shuō)明：合同約定，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何中介費(fèi)用。附加條款二：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在提供招聘服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性，如因中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致的合同糾紛，由中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款三：中介合同解除附加條款四：中介合同終止附加條款五：爭(zhēng)議解決說(shuō)明：中介合同在履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.崗位說(shuō)明書(shū)4.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用明細(xì)5.考核制度及獎(jiǎng)懲措施6.中介服務(wù)合同（如有）7.保密協(xié)議（如有）8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議（如有）9.加班記錄表10.休假申請(qǐng)表11.績(jī)效考核表12.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，或未按時(shí)到崗。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及考勤記錄進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)要求進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和實(shí)際泄露情況進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和勞動(dòng)者實(shí)際培訓(xùn)情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.有固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定固定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.實(shí)習(xí)合同：指用人單位與實(shí)習(xí)生簽訂的、為期不超過(guò)一年的勞動(dòng)合同。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、養(yǎng)老等方面的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的人身安全和健康權(quán)益的保護(hù)措施。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。7.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容不熟悉。解決辦法：用人單位提供崗前培訓(xùn)，幫助勞動(dòng)者熟悉工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者提出不合理休假要求。解決辦法：根據(jù)合同約定和公司實(shí)際情況，與勞動(dòng)者協(xié)商解決。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議。解決辦法：立即采取措施，加強(qiáng)保密管理，追究勞動(dòng)者法律責(zé)任。4.問(wèn)題：用人單位未按時(shí)支付報(bào)酬。解決辦法：用人單位應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)報(bào)酬，并向勞動(dòng)者道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)的各類企業(yè)，包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)等。2.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于各類崗位的勞動(dòng)合同簽訂，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。3.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于不同工作性質(zhì)的企業(yè)，包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、貿(mào)易業(yè)等。4.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于不同行業(yè)的企業(yè)，包括電子信息、生物醫(yī)藥、新材料等。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例1合同目錄第一章總則第一條款適用范圍第二條款定義第三條款勞動(dòng)合同的形式第四條款勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容第五條款勞動(dòng)合同的簽訂第六條款勞動(dòng)合同的生效第二章勞動(dòng)合同期限第一條款勞動(dòng)合同期限的種類第二條款勞動(dòng)合同期限的約定第三條款勞動(dòng)合同期限的變更第四條款無(wú)固定期限勞動(dòng)合同第三章工作時(shí)間和休息休假第一條款工作時(shí)間制度第二條款標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間第三條款加班制度第四條款休息休假制度第四章工資第一條款工資的支付原則第二條款工資支付形式第三條款工資計(jì)算第四條款工資調(diào)整第五章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第一條款勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任第二條款勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施第三條款勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)第四條款勞動(dòng)事故處理第六章勞動(dòng)合同解除和終止第一條款合同解除的情形第二條款合同解除的程序第三條款合同終止的情形第四條款合同終止的程序第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一條款勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍第二條款勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑第三條款勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第四條款勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任的承擔(dān)第二條款違約責(zé)任的計(jì)算第三條款違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九章附則第一條款合同的簽訂和生效第二條款合同的解釋第三條款合同的修改第四條款合同的終止第十章特殊規(guī)定第一條款特殊工種勞動(dòng)合同第二條款特殊工種勞動(dòng)者的權(quán)益保障第三條款特殊工種勞動(dòng)合同的簽訂第十一章違法責(zé)任第一條款違法行為的認(rèn)定第二條款違法行為的處理第三條款違法責(zé)任追究第十二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)原則第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用第十三章保密條款第一條款保密義務(wù)第二條款保密信息的范圍第三條款保密信息的保護(hù)措施第十四章合同爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序合同編號(hào)_________第一章總則第一條款適用范圍本合同適用于在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)范圍內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。第二條款定義本合同中下列用語(yǔ)的含義：1.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)的人員。2.用人單位：指使用勞動(dòng)者的單位。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。第三條款勞動(dòng)合同的形式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第四條款勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2.勞動(dòng)者的姓名、住址和身份證號(hào)碼；3.勞動(dòng)合同期限；4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.工資；7.社會(huì)保險(xiǎn)；8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.勞動(dòng)合同終止的條件、程序和雙方責(zé)任；10.違約責(zé)任；11.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式；12.其他雙方約定的事項(xiàng)。第五條款勞動(dòng)合同的簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致后簽訂。第六條款勞動(dòng)合同的生效勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二章勞動(dòng)合同期限第一條款勞動(dòng)合同期限的種類勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。第二條款勞動(dòng)合同期限的約定勞動(dòng)合同期限的約定應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第三條款勞動(dòng)合同期限的變更勞動(dòng)合同期限的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第四條款無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。第三章工作時(shí)間和休息休假第一條款工作時(shí)間制度用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。第二條款標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十四小時(shí)。第三條款加班制度用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條款休息休假制度勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第四章工資第一條款工資的支付原則工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。第二條款工資支付形式工資支付形式可以采用現(xiàn)金支付或者銀行轉(zhuǎn)賬支付。第三條款工資計(jì)算工資計(jì)算應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。第四條款工資調(diào)整工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的實(shí)際情況進(jìn)行。第五章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第一條款勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康負(fù)責(zé)。第二條款勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施用人單位應(yīng)當(dāng)采取必要的安全衛(wèi)生措施，防止勞動(dòng)事故和職業(yè)病的發(fā)生。第三條款勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。第四條款勞動(dòng)事故處理用人單位應(yīng)當(dāng)依法處理勞動(dòng)事故，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第六章勞動(dòng)合同解除和終止第一條款合同解除的情形有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以解除：1.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；2.用人單位解除勞動(dòng)合同；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第二條款合同解除的程序1.提出解除勞動(dòng)合同；2.雙方協(xié)商；3.簽訂書(shū)面協(xié)議。第三條款合同終止的情形有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿；2.勞動(dòng)者退休、退職或者死亡；3.用人單位依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散。第四條款合同終止的程序1.提出終止勞動(dòng)合同；2.雙方確認(rèn)；3.簽訂書(shū)面協(xié)議。第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一條款勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍包括因勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等發(fā)生的爭(zhēng)議。第二條款勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑包括調(diào)解、仲裁和訴訟。第三條款勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解由用人單位和勞動(dòng)者自愿申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。第四條款勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行，仲裁裁決具有法律效力。第五條款勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟由人民法院依法審理，判決具有法律效力。第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任的計(jì)算違約責(zé)任的具體計(jì)算方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約行為和損失情況確定。第三條款違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)原狀；3.采取補(bǔ)救措施；4.賠償損失。第九章附則第一條款合同的簽訂和生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條款合同的解釋本合同如有歧義，應(yīng)當(dāng)按照公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則進(jìn)行解釋。第三條款合同的修改對(duì)本合同的修改，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章。第四條款合同的終止本合同因約定的終止條件成就或者雙方協(xié)商一致解除而終止。第十章特殊規(guī)定第一條款特殊工種勞動(dòng)合同對(duì)于特殊工種的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合特殊工種的相關(guān)規(guī)定。第二條款特殊工種勞動(dòng)者的權(quán)益保障特殊工種勞動(dòng)者享有相應(yīng)的權(quán)益保障，用人單位應(yīng)當(dāng)予以保障。第三條款特殊工種勞動(dòng)合同的簽訂特殊工種勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循特殊工種勞動(dòng)合同的規(guī)定。第十一章違法責(zé)任第一條款違法行為的認(rèn)定用人單位或者勞動(dòng)者違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為違法行為。第二條款違法行為的處理違法行為應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處理，包括但不限于行政處罰、刑事責(zé)任等。第三條款違法責(zé)任追究違法行為的追究應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，確保法律的嚴(yán)肅性和公正性。第十二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)原則用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)。第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其歸屬應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定確定。第三條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法許可使用涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三章保密條款第一條款保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。第二條款保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。第三條款保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)當(dāng)采取必要的保護(hù)措施，確保保密信息的安全。第十四章合同爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可以是雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)，也可以是法律規(guī)定的機(jī)構(gòu)。第三條款爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）代表簽字：____________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________附件：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一附加條款：培訓(xùn)與晉升說(shuō)明：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，并依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。2.第二附加條款：績(jī)效考核說(shuō)明：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。3.第三附加條款：工作條件保障說(shuō)明：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作條件和福利待遇。4.第四附加條款：合同續(xù)簽優(yōu)先權(quán)說(shuō)明：在合同到期前，如無(wú)特殊情況，甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。5.第五附加條款：保密協(xié)議說(shuō)明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方在合同履行期間及合同終止后的保密義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一附加條款：工作選擇權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合的工作崗位和項(xiàng)目。2.第二附加條款：休息日安排說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，合理安排休息日和調(diào)休。3.第三附加條款：工資支付保障說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，如發(fā)生拖欠工資情況，乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。4.第四附加條款：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明：乙方有權(quán)與甲方共同制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展。5.第五附加條款：合同解除條件說(shuō)明：乙方在符合合同約定的情況下，有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，并享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一附加條款：中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由三方協(xié)商確定。2.第二附加條款：中介服務(wù)期限說(shuō)明：中介服務(wù)期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.第三附加條款：中介保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)及其工作人員對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。4.第四附加條款：中介責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在提供中介服務(wù)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)效或損害乙方權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第五附加條款：爭(zhēng)議解決說(shuō)明：如中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃3.中介服務(wù)協(xié)議4.績(jī)效考核表5.工作條件及環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)8.甲方薪酬福利制度9.中介機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證明10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。4.任何一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。5.任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失。違約行為的認(rèn)定：1.違約行為應(yīng)當(dāng)有明確的證據(jù)證明。2.違約行為的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。3.違約行為的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)的人員。3.用人單位：指使用勞動(dòng)者的單位。4.違約責(zé)任：違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。6.訴訟：指由人民法院對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決的爭(zhēng)議解決方式。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面要求，如甲方仍不履行，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和幫助，如乙方仍，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.問(wèn)題：雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)的各類用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同。2.特殊工種勞動(dòng)合同，如高空作業(yè)、特種作業(yè)等。3.使用第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的勞動(dòng)合同。4.需要保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施的勞動(dòng)合同。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例2合同目錄第一章總則第一條款適用范圍第二條款定義第三條款勞動(dòng)合同的性質(zhì)第二章勞動(dòng)合同的訂立第一條款訂立原則第二條款訂立主體第三條款訂立程序第四條款合同內(nèi)容第三章勞動(dòng)合同的效力第一條款合同生效第二條款合同無(wú)效第三條款合同變更第四條款合同解除第四章勞動(dòng)合同的履行第一條款履行原則第二條款履行方式第三條款履行期限第四條款履行條件第五章勞動(dòng)合同的變更和解除第一條款變更條件第二條款解除條件第三條款解除程序第四條款解除后果第六章勞動(dòng)者的權(quán)益保障第一條款工資支付第二條款工作時(shí)間與休息休假第三條款勞動(dòng)保護(hù)第四條款保險(xiǎn)福利第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任原則第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任方式第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議處理程序第三條款爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第九章附則第一條款合同解釋第二條款合同生效日期第三條款合同終止第四條款合同的修改和補(bǔ)充第十章法律依據(jù)第一條款法律法規(guī)第二條款相關(guān)政策第十一章違法責(zé)任第一條款違法行為第二條款法律責(zé)任第十二章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第十四章?tīng)?zhēng)議管轄第一條款管轄原則第二條款管轄機(jī)構(gòu)合同編號(hào)_________第一章總則第一條款適用范圍1.1本合同適用于深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)所有用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2本合同遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)際情況，特制定本條例。第二條款定義2.1勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。2.2用人單位：指依法成立，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人或者其他組織。2.3勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。第三條款勞動(dòng)合同的性質(zhì)3.1勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的平等、自愿、協(xié)商一致的法律行為。3.2勞動(dòng)合同具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù)。第二章勞動(dòng)合同的訂立第一條款訂立原則2.1訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.2訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。第二條款訂立主體2.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.2用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立，具備合法經(jīng)營(yíng)資格。第三條款訂立程序3.1勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，達(dá)成書(shū)面勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者和用人單位法定代表人或者其授權(quán)代表簽字或者蓋章。第四條款合同內(nèi)容（一）勞動(dòng)合同的雙方名稱或者姓名；（二）勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假；（三）勞動(dòng)者的工資、福利待遇；（四）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（五）勞動(dòng)合同期限；（六）勞動(dòng)合同的變更、解除和終止的條件；（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；（八）雙方約定的其他事項(xiàng)。第三章勞動(dòng)合同的效力第一條款合同生效3.1勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條款合同無(wú)效3.2有下列情形之一的，勞動(dòng)合同無(wú)效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。第三條款合同變更3.3勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并書(shū)面通知對(duì)方。第四條款合同解除3.4勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，并書(shū)面通知對(duì)方。第四章勞動(dòng)合同的履行第一條款履行原則4.1勞動(dòng)合同履行應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。第二條款履行方式4.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照合同約定，完成工作任務(wù)。第三條款履行期限4.3勞動(dòng)合同期限按照合同約定執(zhí)行。第四條款履行條件4.4勞動(dòng)合同履行條件按照合同約定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)合同的變更和解除第一條款變更條件（一）符合法律法規(guī)規(guī)定；（二）符合雙方協(xié)商一致的原則。第二條款解除條件（一）符合法律法規(guī)規(guī)定；（二）符合雙方協(xié)商一致的原則。第三條款解除程序（一）提前通知對(duì)方；（二）書(shū)面通知對(duì)方；（三）辦理相關(guān)手續(xù)。第四條款解除后果5.4勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章勞動(dòng)者的權(quán)益保障第一條款工資支付6.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。第二條款工作時(shí)間與休息休假6.2用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。第三條款勞動(dòng)保護(hù)6.3用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者身體健康。第四條款保險(xiǎn)福利6.4用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任原則7.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)7.2勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第三條款違約責(zé)任方式7.3違約責(zé)任方式包括：（一）賠償損失；（二）支付違約金；（三）其他法律規(guī)定的違約責(zé)任方式。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一條款爭(zhēng)議解決方式8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式包括：（一）協(xié)商；（二）調(diào)解；（三）仲裁；（四）訴訟。第二條款爭(zhēng)議處理程序（一）爭(zhēng)議發(fā)生后的協(xié)商；（二）爭(zhēng)議未能協(xié)商解決的，可以申請(qǐng)調(diào)解；（三）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（四）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三條款爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括：（一）用人單位內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（三）人民法院。第九章附則第一條款合同解釋9.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第二條款合同生效日期9.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第三條款合同終止（一）合同約定的期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）依法解除合同。第四條款合同的修改和補(bǔ)充9.4本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十章法律依據(jù)第一條款法律法規(guī)10.1本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條款相關(guān)政策10.2本合同適用深圳市及深圳市人民政府發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)管理的相關(guān)政策。第十一章違法責(zé)任第一條款違法行為11.1用人單位或者勞動(dòng)者有下列違法行為之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：（一）不履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；（二）違法解除或者終止勞動(dòng)合同；（三）違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)。第二條款法律責(zé)任11.2違法行為人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（一）賠償損失；（二）支付違約金；（三）行政處罰；（四）刑事責(zé)任。第十二章?tīng)?zhēng)議管轄第一條款管轄原則12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄?wèi)?yīng)當(dāng)遵循地域管轄原則。第二條款管轄機(jī)構(gòu)12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地或者用人單位所在地的人民法院。第十三章保密條款第一條款保密內(nèi)容13.1雙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。第二條款保密義務(wù)13.2雙方在合同履行期間和合同終止后，均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第三條款違約責(zé)任13.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四章合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明第一附加條款：工作任務(wù)的優(yōu)先級(jí)1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作任務(wù)和完成期限。1.2甲方調(diào)整工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整時(shí)間。第二附加條款：培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方將為乙方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為其提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。第三附加條款：績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲3.1甲方將建立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。3.2甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第四附加條款：加班與調(diào)休4.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班時(shí)，應(yīng)支付加班費(fèi)，并保障乙方享有相應(yīng)的調(diào)休時(shí)間。4.2乙方因個(gè)人原因需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并取得甲方同意。第五附加條款：合同解除條件（一）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（二）乙方因工作能力不足，無(wú)法勝任工作；（三