2024年度科研機(jī)構(gòu)中級(jí)職稱(chēng)聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研機(jī)構(gòu)中級(jí)職稱(chēng)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的條件1.2合同生效的時(shí)間1.3合同的簽訂2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3續(xù)聘條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3休假待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3休息休假時(shí)間安排7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3福利發(fā)放8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密規(guī)定9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的條件1.1.1聘用人員符合科研機(jī)構(gòu)中級(jí)職稱(chēng)的任職條件。1.1.2用人單位有相應(yīng)的崗位空缺和經(jīng)費(fèi)保障。1.1.3雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂書(shū)面合同。1.2合同生效的時(shí)間1.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2合同在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理審批手續(xù)的，自合同簽訂之日起生效。1.3合同的簽訂1.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.3.2合同簽訂時(shí)，雙方應(yīng)提供有效身份證件和職稱(chēng)證書(shū)。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.1.1單位名稱(chēng)：X科研機(jī)構(gòu)2.1.2單位地址：X省X市X路X號(hào)2.1.3聯(lián)系人：X2.1.4聯(lián)系電話：2.2聘用人員信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3出生年月：年月2.2.4民族：X2.2.5身份證號(hào)碼：X2.2.6職稱(chēng)：中級(jí)職稱(chēng)2.2.7學(xué)歷：X2.2.8專(zhuān)業(yè)：X3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)3.1.1崗位名稱(chēng)：X研究員3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)X科研項(xiàng)目的研究工作。3.2.3指導(dǎo)和協(xié)助研究團(tuán)隊(duì)成員的工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1按照科研項(xiàng)目計(jì)劃，完成研究任務(wù)。3.3.2參加科研項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議和交流活動(dòng)。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.1.1聘用起始時(shí)間為年月。4.2聘用終止時(shí)間4.2.1聘用期限為三年，自年月起至年月止。4.3續(xù)聘條件4.3.1聘用期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)聘。4.3.2續(xù)聘需滿(mǎn)足聘用崗位的要求和條件。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.2.2獎(jiǎng)金及津貼的具體數(shù)額由用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。5.3休假待遇5.3.1按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假等休假待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假制度6.2.1按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行休息休假制度。6.3休息休假時(shí)間安排6.3.1休息休假時(shí)間由用人單位根據(jù)工作需要合理安排。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1用人單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇7.2.1用人單位為聘用人員提供相應(yīng)的福利待遇。7.2.2福利待遇的具體內(nèi)容按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。7.3福利發(fā)放7.3.1福利待遇的發(fā)放按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的規(guī)定執(zhí)行。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1用人單位應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為聘用人員提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于科研項(xiàng)目管理、科研方法、學(xué)術(shù)交流等。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1用人單位為聘用人員提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其在科研工作中取得優(yōu)異成績(jī)。8.2.2用人單位支持聘用人員參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1用人單位承擔(dān)聘用人員參加培訓(xùn)的費(fèi)用。8.3.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.1.1聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和科研機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律。9.1.2聘用人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。9.2保密規(guī)定9.2.1聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家保密法規(guī)，對(duì)在工作中接觸到的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2未經(jīng)授權(quán)，聘用人員不得向任何第三方泄露機(jī)密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1聘用人員違反工作紀(jì)律或保密規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1合同任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、解除合同等。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.2用人單位因聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效后解除合同。11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿(mǎn)，雙方均未提出續(xù)聘或終止合同的。11.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除與終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期13.1合同簽訂日期為年月日。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方同意引入第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，以協(xié)助履行合同義務(wù)或提供特定服務(wù)。1.2.1人力資源中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)等。1.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利代理服務(wù)。1.2.3專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)等。1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要第三方介入的事項(xiàng)。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意引入第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取必要的信息和資料。3.3第三方的義務(wù)包括：3.3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。3.3.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.3.3按照協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為后果承擔(dān)最終責(zé)任。4.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為后果承擔(dān)最終責(zé)任。4.2.2乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方應(yīng)作為甲乙雙方的輔助方，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。4.3.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常合同關(guān)系。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違反合同約定造成的損失。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。6.2如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意變更，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的終止8.1如甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要終止第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用的結(jié)算、資料的移交等。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的法律法規(guī)遵守10.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：1.1崗位名稱(chēng)、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等詳細(xì)信息。1.2崗位工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升途徑等。1.3崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后作為合同附件。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：2.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。2.2福利待遇種類(lèi)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。2.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后作為合同附件。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：3.1第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的基本信息。3.2合作內(nèi)容、服務(wù)項(xiàng)目、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。3.3合作期限、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。3.4第三方合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為合同附件。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：4.1因合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況，雙方協(xié)商一致需修改合同內(nèi)容。4.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為合同附件。5.附件五：解除或終止合同協(xié)議詳細(xì)要求：5.1解除或終止合同的原因、時(shí)間、程序等。5.2雙方在解除或終止合同后的權(quán)利和義務(wù)。5.3解除或終止合同協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇。1.3第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。1.4任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。1.5任何一方違反法律法規(guī)，造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況確定。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任包括但不限于：2.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失。2.3.3信譽(yù)損失。2.3.4其他合理的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1聘用人員因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知用人單位，導(dǎo)致用人單位無(wú)法及時(shí)安排工作，用人單位要求聘用人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2用人單位未按時(shí)支付聘用人員工資，聘用人員要求用人單位支付拖欠工資及違約金。3.3第三方在提供人力資源服務(wù)過(guò)程中，泄露聘用人員個(gè)人信息，聘用人員要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，對(duì)方要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度科研機(jī)構(gòu)中級(jí)職稱(chēng)聘用合同范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)科研機(jī)構(gòu)中級(jí)職稱(chēng)聘用制度的重要性，為提高科研機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)水平，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。2.2目的：本合同的簽訂旨在規(guī)范科研機(jī)構(gòu)中級(jí)職稱(chēng)聘用工作，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)科研機(jī)構(gòu)中級(jí)職稱(chēng)人員穩(wěn)定發(fā)展，提高科研機(jī)構(gòu)整體競(jìng)爭(zhēng)力。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方在甲方所在科研機(jī)構(gòu)從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）中級(jí)職稱(chēng)：指我國(guó)科研機(jī)構(gòu)中級(jí)職稱(chēng)聘用制度中規(guī)定的職稱(chēng)等級(jí)。（2）聘用合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方在聘用期間權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任的書(shū)面協(xié)議。（3）合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同終止之日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，決定乙方的聘用、晉升及解聘。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。（3）甲方有義務(wù)保障乙方在聘用期間的合法權(quán)益，包括工資待遇、福利待遇等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享有相應(yīng)的工資待遇、福利待遇等。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方科研機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。（3）乙方有義務(wù)不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為甲方科研機(jī)構(gòu)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在科研機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式：本合同履行方式為乙方在甲方所在科研機(jī)構(gòu)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ綍?shū)面提出；（2）雙方應(yīng)就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方合同終止后的工資、福利待遇等；（3）雙方應(yīng)依法承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱(chēng)和崗位，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)和貢獻(xiàn)，按照甲方規(guī)定的津貼標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作績(jī)效，按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)支付；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（5）其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假、健康體檢等。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等按月支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按月繳納；（3）其他福利按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金應(yīng)在每月的一個(gè)工作日繳納；（3）其他福利應(yīng)在約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前核對(duì)乙方的工作績(jī)效和出勤情況；（2）甲方應(yīng)在支付后向乙方提供支付憑證；（3）乙方應(yīng)在收到支付憑證后簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付乙方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）賠償乙方因違約造成的名譽(yù)損失；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）賠償甲方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方技術(shù)秘密；（3）甲方客戶(hù)信息；（4）甲方內(nèi)部文件及資料。9.2保密期限乙方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密內(nèi)容；（2）不得將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方；（3）不得將保密內(nèi)容用于違反法律法規(guī)的行為。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)共同努力，采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方科研機(jī)構(gòu)設(shè)施損壞；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的合同；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利，以確保乙方履行合同義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方履行合同所需的工作條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息；（3）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他協(xié)議或合同無(wú)關(guān)。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附加條款：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（4）本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（5）本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（6）本合同自簽訂之日起至合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同止。（7）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方科研機(jī)構(gòu)中級(jí)職稱(chēng)聘用制度文件2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.乙方工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)6.乙方工資及福利待遇明細(xì)7.乙方簽訂的保密協(xié)議8.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議9.乙方工作交接清單10.本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、津貼、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，認(rèn)定違約。未提供乙方履行合同所需的工作條件，認(rèn)定違約。未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容，認(rèn)定違約。未遵守甲方科研機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指涉及科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為公民提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.公積金：指職工個(gè)人和單位共同繳納的一種儲(chǔ)蓄性基金，用于職工住房消費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。如問(wèn)題仍無(wú)法解決，可考慮調(diào)整乙方崗位或解除合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部保密管理，防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保按時(shí)支付員工工資。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)某些條款的理解產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，共同解決分歧。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，共同應(yīng)對(duì)不可抗力事件，盡量減少損失。如合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體是指在甲方和乙方之間提供特定服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)其提供服務(wù)的質(zhì)量責(zé)任，確保服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性、及時(shí)性和有效性。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方違約責(zé)任：若第三方未能履行其服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。乙方有權(quán)獲得與其職稱(chēng)和崗位相符的工資待遇，并有權(quán)要求甲方按時(shí)支付。乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、福利待遇、晉升機(jī)會(huì)等。甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無(wú)故降低乙方的工資待遇，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方不得無(wú)故解除乙方聘用合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方不得利用乙方職務(wù)之便謀取私利，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行工作職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方的工資待遇和晉升機(jī)會(huì)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的價(jià)值和成果。甲方有權(quán)要求乙方遵守科研機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得無(wú)故缺勤或遲到，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度科研機(jī)構(gòu)中級(jí)職稱(chēng)聘用合同范本2合同目錄一、合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同生效條件二、合同主體2.1聘用單位2.2被聘用人員三、合同期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件四、崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.2崗位工作標(biāo)準(zhǔn)4.3崗位考核指標(biāo)五、工作條件5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境5.3工作時(shí)間六、薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金七、工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果及處理八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決十、合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序十二、其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件十三、合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件十四、合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同目的本合同旨在明確聘用單位與被聘用人員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)科研機(jī)構(gòu)的人才隊(duì)伍建設(shè)。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同生效條件雙方簽訂本合同，并經(jīng)聘用單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字、蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。二、合同主體2.1聘用單位聘用單位全稱(chēng)：[聘用單位全稱(chēng)]聘用單位地址：[聘用單位地址]聘用單位法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]2.2被聘用人員被聘用人員姓名：[被聘用人員姓名]被聘用人員身份證號(hào)碼：[被聘用人員身份證號(hào)碼]被聘用人員性別：[被聘用人員性別]被聘用人員學(xué)歷：[被聘用人員學(xué)歷]三、合同期限3.1聘用起始時(shí)間本合同聘用起始時(shí)間為2024年1月1日。3.2聘用終止時(shí)間本合同聘用終止時(shí)間為2027年12月31日。3.3合同續(xù)簽條件雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。四、崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述被聘用人員擔(dān)任中級(jí)職稱(chēng)崗位，具體崗位職責(zé)包括但不限于：1.參與科研項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)；2.指導(dǎo)和培養(yǎng)初級(jí)職稱(chēng)人員；3.參與學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)會(huì)議；4.完成聘用單位安排的其他相關(guān)工作。4.2崗位工作標(biāo)準(zhǔn)被聘用人員應(yīng)按照聘用單位的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.3崗位考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：科研項(xiàng)目完成情況、論文發(fā)表數(shù)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量等。五、工作條件5.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[聘用單位地址]5.2工作環(huán)境聘用單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。5.3工作時(shí)間被聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由聘用單位根據(jù)工作需要確定。六、薪酬待遇6.1基本工資被聘用人員的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼被聘用人員根據(jù)聘用單位的規(guī)定和考核結(jié)果，可獲得獎(jiǎng)金及津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。七、工作考核7.1考核方式考核方式包括定期考核和臨時(shí)考核。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：崗位職責(zé)履行情況、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作能力、職業(yè)道德等。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。根據(jù)考核結(jié)果，聘用單位對(duì)被聘用人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。八、保密條款8.1保密內(nèi)容被聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，不得泄露或以任何形式披露給第三方。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。8.3違約責(zé)任被聘用人員違反保密義務(wù)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用人員在聘用期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸聘用單位所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)被聘用人員產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十、合同解除10.1合同解除條件1.被聘用人員嚴(yán)重違反合同約定；2.聘用單位因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，確需解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前[解除通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算工資及福利待遇。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知方式雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則因通訊地址變更導(dǎo)致的通知延誤，由變更方自行承擔(dān)。12.3合同附件本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。十三、合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十四、合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表被聘用人員（簽字）：日期：____年____月____日聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1項(xiàng)目參與權(quán)條款說(shuō)明：被聘用人員在聘用期間，享有參與聘用單位主導(dǎo)科研項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，并有權(quán)獲得相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。1.2職稱(chēng)晉升支持條款說(shuō)明：聘用單位應(yīng)支持被聘用人員的職稱(chēng)晉升，包括提供必要的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。1.3研究成果分享?xiàng)l款說(shuō)明：聘用單位應(yīng)保障被聘用人員的研究成果的合法權(quán)益，并在合理范圍內(nèi)支持其成果的發(fā)表和推廣。1.4工作調(diào)動(dòng)安排條款說(shuō)明：聘用單位可根據(jù)工作需要，對(duì)被聘用人員進(jìn)行合理的工作調(diào)動(dòng)，并提前[調(diào)動(dòng)通知期限]天通知被聘用人員。1.5緊急情況處理?xiàng)l款說(shuō)明：在聘用單位面臨緊急情況時(shí)，被聘用人員應(yīng)服從聘用單位的安排，包括加班、出差等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：被聘用人員