2024年國際人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國際人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的3.人才引進(jìn)范圍3.1人才類型3.2人才資格要求4.人才引進(jìn)流程4.1人才選拔與引進(jìn)4.2人才評估與審核4.3人才安置與培訓(xùn)5.培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)方式5.4培養(yǎng)周期6.人才待遇6.1薪酬福利6.2社會保險6.3其他待遇7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利7.2雙方義務(wù)8.保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件12.其他約定12.1不可抗力12.2協(xié)議附件13.協(xié)議簽訂與生效13.1協(xié)議簽訂時間13.2協(xié)議生效時間14.協(xié)議解除與終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過甲方引進(jìn)乙方指定的國際人才，并為這些人才提供相應(yīng)的培養(yǎng)計劃，以提升甲方的技術(shù)和管理水平，促進(jìn)雙方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合作與發(fā)展。3.人才引進(jìn)范圍3.1人才類型（1）高級管理人才（2）專業(yè)技術(shù)人才（3）研發(fā)創(chuàng)新人才3.2人才資格要求4.人才引進(jìn)流程4.1人才選拔與引進(jìn)（1）乙方根據(jù)協(xié)議要求，篩選潛在人才（2）甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行初步評估（3）雙方就候選人進(jìn)行面談，確定最終引進(jìn)人選4.2人才評估與審核（1）甲方對引進(jìn)人才進(jìn)行背景調(diào)查和技能評估（2）乙方協(xié)助甲方完成人才評估工作4.3人才安置與培訓(xùn)（1）甲方為引進(jìn)人才提供工作場所和必要的工作條件（2）乙方負(fù)責(zé)組織引進(jìn)人才進(jìn)行入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)5.培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）提升引進(jìn)人才的專業(yè)技能和管理能力（2）促進(jìn)引進(jìn)人才融入甲方企業(yè)文化5.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)（2）管理能力培訓(xùn)（3）企業(yè)文化培訓(xùn)5.3培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)（2）外部培訓(xùn)（3）導(dǎo)師制度5.4培養(yǎng)周期（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：6個月（2）管理能力培訓(xùn)：12個月（3）企業(yè)文化培訓(xùn)：3個月6.人才待遇6.1薪酬福利（1）根據(jù)引進(jìn)人才的資格和經(jīng)驗，提供具有競爭力的薪酬待遇（2）提供五險一金等法定福利6.2社會保險（1）按照中國法律規(guī)定，為引進(jìn)人才繳納社會保險6.3其他待遇（1）提供住房補(bǔ)貼或協(xié)助解決住宿問題（2）提供交通補(bǔ)貼7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)對引進(jìn)人才進(jìn)行考核和評估（2）甲方有權(quán)根據(jù)人才表現(xiàn)調(diào)整薪酬待遇7.2雙方義務(wù)（1）甲方有義務(wù)為引進(jìn)人才提供必要的工作條件和培養(yǎng)機(jī)會（2）乙方有義務(wù)協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作8.保密條款8.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。8.3本保密條款不因本協(xié)議的終止而失效，雙方仍需履行保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2若甲方未按照協(xié)議約定提供培養(yǎng)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)救，包括但不限于延長培養(yǎng)期限或提供其他形式的補(bǔ)償。9.3若乙方未按照協(xié)議約定提供人才，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)救，包括但不限于重新推薦人才或支付違約金。10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。11.協(xié)議生效與終止11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議有效期為五年，自生效之日起計算。11.3協(xié)議期滿前六個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知對方。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生不可抗力事件后，受影響方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。12.2協(xié)議附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議簽訂與生效13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議的簽訂和履行適用中華人民共和國法律。14.協(xié)議解除與終止（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在甲乙雙方協(xié)議中，除甲乙雙方以外的任何自然人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才推薦機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于人才推薦、評估、培養(yǎng)過程中的輔助服務(wù)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項和責(zé)任范圍。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于人才推薦、評估、培訓(xùn)等。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合，以確保其履行職責(zé)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理費(fèi)用。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：（1）第三方對甲方的直接責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)。（2）第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：（1）第三方對乙方的直接責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)。（2）第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方對甲乙雙方共同責(zé)任：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，一般不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。5.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況自行承擔(dān)。6.第三方介入的費(fèi)用與支付6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。6.2費(fèi)用支付方式、時間及條件由甲乙雙方與第三方在第三方協(xié)議中明確約定。7.第三方介入的變更與解除7.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理。7.2第三方介入的變更或解除不影響甲乙雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的協(xié)議附件9.1第三方介入的協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.第三方介入的協(xié)議生效與終止10.1第三方介入的協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2第三方介入的協(xié)議有效期為五年，自生效之日起計算。10.3協(xié)議期滿前六個月，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知對方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。說明：此附件用于確認(rèn)甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：人才引進(jìn)計劃書要求：詳細(xì)列出引進(jìn)人才的類型、數(shù)量、資格要求、培養(yǎng)目標(biāo)等。說明：此附件用于明確人才引進(jìn)的具體目標(biāo)和計劃。3.附件三：人才培養(yǎng)方案要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)內(nèi)容、方式、周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)的具體實施。4.附件四：人才待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬福利、社會保險、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。說明：此附件用于明確人才的待遇標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方在協(xié)議履行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決機(jī)制要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于指導(dǎo)爭議的解決。8.附件八：協(xié)議簽訂與生效證明要求：證明協(xié)議的簽訂時間和生效條件。說明：此附件用于確認(rèn)協(xié)議的生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供培養(yǎng)機(jī)會或條件。乙方未按約定提供人才或提供的人才不符合協(xié)議要求。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)不符合協(xié)議要求。雙方未按約定履行保密義務(wù)。一方未按約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定提供培養(yǎng)機(jī)會或條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未按約定提供人才或提供的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)不符合協(xié)議要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。一方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.示例說明：甲方未按約定提供培養(yǎng)機(jī)會，導(dǎo)致乙方引進(jìn)的人才無法按時接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。乙方提供的人才不符合協(xié)議要求，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年國際人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議適用范圍二、引才計劃2.1引才目標(biāo)2.2引才方式2.3引才條件2.4引才流程2.5引才保障措施三、人才培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)流程3.5培養(yǎng)評價四、項目經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來源4.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算4.3經(jīng)費(fèi)使用4.4經(jīng)費(fèi)審計4.5經(jīng)費(fèi)調(diào)整五、知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.3知識產(chǎn)權(quán)使用5.4知識產(chǎn)權(quán)爭議解決六、責(zé)任與義務(wù)6.1協(xié)議雙方責(zé)任6.2引才單位責(zé)任6.3培養(yǎng)單位責(zé)任6.4知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任6.5違約責(zé)任七、保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3解除條件9.4解除程序十、協(xié)議終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的處理十一、其他約定11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3法律適用11.4協(xié)議附件十二、協(xié)議生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效范圍十三、協(xié)議附件13.1附件一：引才計劃13.2附件二：人才培養(yǎng)計劃13.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表13.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)清單十三、協(xié)議簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人13.4簽署單位蓋章合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年國際人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議書”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過引進(jìn)和培養(yǎng)國際人才，提升我國某領(lǐng)域的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。1.4協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.5協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方和乙方在協(xié)議有效期內(nèi)開展的國際人才引進(jìn)與培養(yǎng)活動。二、引才計劃2.1引才目標(biāo)甲方計劃在協(xié)議有效期內(nèi)引進(jìn)[具體數(shù)量]名國際人才。2.2引才方式（1）海外招聘；（2）學(xué)術(shù)交流；（3）人才推薦。2.3引才條件（1）具有[具體專業(yè)]領(lǐng)域的博士學(xué)位或同等學(xué)歷；2.4引才流程引才流程如下：（1）乙方根據(jù)甲方需求，提供符合條件的人才名單；（2）甲方對名單進(jìn)行篩選，確定引進(jìn)人才；（3）乙方協(xié)助辦理引進(jìn)人才的簽證、工作許可等相關(guān)手續(xù)。2.5引才保障措施（1）提供具有競爭力的薪酬待遇；（3）協(xié)助解決引進(jìn)人才在生活和工作中的實際問題。三、人才培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)本協(xié)議旨在培養(yǎng)[具體數(shù)量]名具備[具體專業(yè)]領(lǐng)域高級技術(shù)和管理能力的人才。3.2培養(yǎng)方式（1）專業(yè)培訓(xùn)；（2）項目實踐；（3）學(xué)術(shù)交流。3.3培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于：（1）[具體專業(yè)]領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論；（2）[具體專業(yè)]領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)；（3）管理能力提升。3.4培養(yǎng)流程培養(yǎng)流程如下：（1）乙方根據(jù)甲方需求，選拔具備培養(yǎng)潛質(zhì)的人才；（2）甲方提供培養(yǎng)資源，包括師資、場地、設(shè)備等；（3）乙方負(fù)責(zé)具體培養(yǎng)工作的組織實施。3.5培養(yǎng)評價（1）定期考核；（2）項目成果評估；（3）學(xué)員滿意度調(diào)查。四、項目經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來源項目經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)。4.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算項目經(jīng)費(fèi)預(yù)算為[具體金額]元，具體分配如下：（1）引才經(jīng)費(fèi)：[具體金額]元；（2）人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)：[具體金額]元；（3）其他費(fèi)用：[具體金額]元。4.3經(jīng)費(fèi)使用經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，并接受審計。4.4經(jīng)費(fèi)審計項目經(jīng)費(fèi)使用情況將接受第三方審計。4.5經(jīng)費(fèi)調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)采取有效措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。5.3知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)使用相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。5.4知識產(chǎn)權(quán)爭議解決知識產(chǎn)權(quán)爭議將通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。六、責(zé)任與義務(wù)6.1協(xié)議雙方責(zé)任甲方責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)項目經(jīng)費(fèi)的提供；（2）負(fù)責(zé)引進(jìn)和培養(yǎng)人才的組織實施；（3）負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。乙方責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)提供符合條件的人才名單；（2）負(fù)責(zé)協(xié)助辦理引進(jìn)人才的簽證、工作許可等相關(guān)手續(xù)；（3）負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)工作的組織實施。6.2引才單位責(zé)任引才單位應(yīng)確保引進(jìn)人才的質(zhì)量，并對引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤管理。6.3培養(yǎng)單位責(zé)任培養(yǎng)單位應(yīng)確保培養(yǎng)質(zhì)量，并對培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督。6.4知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任雙方應(yīng)共同承擔(dān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任。6.5違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、保密條款7.1保密范圍本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密范圍。7.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽署之日起至協(xié)議終止后[具體年限]年。7.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3爭議解決程序提交仲裁的爭議，應(yīng)按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。9.2協(xié)議解除（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。9.3解除條件協(xié)議解除應(yīng)符合法定條件和程序。9.4解除程序協(xié)議解除應(yīng)書面通知對方，并自通知送達(dá)之日起生效。十、協(xié)議終止10.1終止條件（1）協(xié)議約定的有效期屆滿；（2）協(xié)議解除；（3）雙方書面同意終止。10.2終止程序協(xié)議終止應(yīng)書面通知對方，并自通知送達(dá)之日起生效。10.3終止后的處理十一、其他約定11.1通知與送達(dá)本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的方式送達(dá)。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.4協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議生效12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。12.2生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.3生效范圍本協(xié)議適用于雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)開展的國際人才引進(jìn)與培養(yǎng)活動。十三、協(xié)議附件13.1附件一：引才計劃13.2附件二：人才培養(yǎng)計劃13.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表13.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)清單十四、簽署本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字：________________日期：________________乙方（蓋章）：簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1引才與培養(yǎng)的優(yōu)先權(quán)條款內(nèi)容：甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，對引進(jìn)的國際人才及培養(yǎng)項目擁有優(yōu)先選擇和使用的權(quán)利。說明：此條款確保甲方在人才引進(jìn)和培養(yǎng)過程中，能夠優(yōu)先考慮自身需求和利益，確保項目順利進(jìn)行。1.2人才引進(jìn)的評估標(biāo)準(zhǔn)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)制定人才引進(jìn)的評估標(biāo)準(zhǔn)，并對引進(jìn)人才進(jìn)行定期評估。說明：此條款賦予甲方在人才引進(jìn)過程中的主導(dǎo)權(quán)，確保引進(jìn)的人才符合項目需求。1.3培養(yǎng)項目的調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)項目發(fā)展需要，對培養(yǎng)計劃進(jìn)行調(diào)整。說明：此條款確保甲方在項目實施過程中，能夠根據(jù)實際情況靈活調(diào)整培養(yǎng)計劃，提高培養(yǎng)效果。1.4經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對項目經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。說明：此條款保障甲方對項目經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管權(quán)，防止經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)和濫用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1人才引進(jìn)與培養(yǎng)的決策權(quán)條款內(nèi)容：乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，對引進(jìn)的國際人才及培養(yǎng)項目擁有決策權(quán)。說明：此條款賦予乙方在人才引進(jìn)和培養(yǎng)過程中的主導(dǎo)權(quán)，確保項目能夠按照乙方意圖進(jìn)行。2.2人才引進(jìn)的推薦權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)向甲方推薦符合條件的人才，甲方應(yīng)予以考慮。說明：此條款確保乙方在人才引進(jìn)過程中，能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，推薦優(yōu)秀人才。2.3培養(yǎng)項目的實施權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)組織實施培養(yǎng)項目，確保培養(yǎng)計劃順利執(zhí)行。說明：此條款賦予乙方在培養(yǎng)項目實施過程中的主導(dǎo)權(quán)，提高培養(yǎng)效果。2.4經(jīng)費(fèi)使用管理權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)管理項目經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。說明：此條款保障乙方對項目經(jīng)費(fèi)的管理權(quán)，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)的資格要求條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并符合國家規(guī)定。說明：此條款確保中介機(jī)構(gòu)具備合法合規(guī)的資質(zhì)，保障雙方權(quán)益。3.2中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，協(xié)助雙方完成人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議范圍內(nèi)提供服務(wù)。3.3中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)對本協(xié)議涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：此條款保障協(xié)議的保密性，防止信息泄露給非相關(guān)方。3.4中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定的比例分擔(dān)。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用的承擔(dān)方式，確保雙方公平承擔(dān)費(fèi)用。3.5中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任條款內(nèi)容：如中介機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此條款保障雙方權(quán)益，確保中介機(jī)構(gòu)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：引才計劃2.附件二：人才培養(yǎng)計劃3.附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)清單5.附件五：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.附件六：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.附件七：爭議解決程序及仲裁規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：任何一方未按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量引進(jìn)人才。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定的時間節(jié)點(diǎn)，如未達(dá)到引進(jìn)人才的數(shù)量和質(zhì)量要求，則視為違約。2.違約行為：任何一方未按照協(xié)議約定的時間和方式支付經(jīng)費(fèi)。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定的經(jīng)費(fèi)支付計劃，如未按時支付，則視為違約。3.違約行為：任何一方泄露協(xié)議涉及的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議的保密條款，如發(fā)生信息泄露，則視為違約。4.違約行為：任何一方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議的保密條款，如發(fā)生保密信息泄露，則視為違約。5.違約行為：任何一方未按照協(xié)議約定履行爭議解決程序。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議的爭議解決條款，如未按照約定程序解決爭議，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對協(xié)議涉及的信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：引進(jìn)人才的質(zhì)量不符合預(yù)期。解決辦法：加強(qiáng)人才引進(jìn)的評估標(biāo)準(zhǔn)，提高引進(jìn)人才的質(zhì)量。2.問題：培養(yǎng)項目進(jìn)度滯后。解決辦法：定期評估培養(yǎng)項目進(jìn)度，及時調(diào)整培養(yǎng)計劃。3.問題：經(jīng)費(fèi)使用不合理。解決辦法：加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：對中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期評估，必要時更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.國際人才引進(jìn)項目。2.高級技術(shù)和管理人才培養(yǎng)項目。3.企業(yè)與高校、研究機(jī)構(gòu)合作的人才培養(yǎng)項目。4.政府支持的國際化人才培養(yǎng)項目。5.任何涉及國際人才引進(jìn)與培養(yǎng)的合作項目。全文完。2024年國際人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在國際人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的合作意向，通過雙方共同努力，實現(xiàn)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的目標(biāo)，促進(jìn)我國人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國人才市場管理規(guī)定》以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所涉及的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、管理咨詢等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）國際人才：指具有國際視野、具備專業(yè)能力、能夠適應(yīng)國際市場需求的各類人才；（2）引進(jìn)：指甲方通過招聘、合作等方式，從乙方引進(jìn)所需專業(yè)人才；（3）培養(yǎng)：指甲方對引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（4）合作協(xié)議：指本合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，向乙方提出引進(jìn)人才的要求；（2）甲方負(fù)責(zé)為引進(jìn)的人才提供必要的辦公條件、福利待遇等；（3）甲方負(fù)責(zé)對引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（4）甲方有權(quán)對引進(jìn)的人才進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合條件的人才；（2）乙方負(fù)責(zé)對提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備專業(yè)能力；（3）乙方應(yīng)配合甲方對引進(jìn)的人才進(jìn)行考核，并提供相關(guān)資料；（4）乙方有權(quán)要求甲方對引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為：甲方與乙方共同推進(jìn)國際人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，實現(xiàn)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序（1）本合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）經(jīng)協(xié)商一致，雙方簽署終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；（2）本合同終止后，雙方不得再就本合同約定的內(nèi)容提出任何權(quán)利主張。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于人才招聘、面試、背景調(diào)查等產(chǎn)生的費(fèi)用；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程、導(dǎo)師指導(dǎo)、實踐項目等產(chǎn)生的費(fèi)用；（3）管理費(fèi)用：包括但不限于合同管理、協(xié)調(diào)溝通、文件處理等產(chǎn)生的費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：在乙方成功引進(jìn)人才并完成背景調(diào)查后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，甲方應(yīng)分階段支付；（3）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)按月支付；（4）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：在乙方完成人才引進(jìn)后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：在乙方完成相應(yīng)階段的工作后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付；（3）管理費(fèi)用：每月____日前支付；（4）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到款項后，向甲方提供相應(yīng)的費(fèi)用發(fā)票；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆诱`，甲方應(yīng)向乙方支付____%的滯納金；（4）如因乙方原因?qū)е轮Ц堆诱`，乙方應(yīng)向甲方支付____%的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）如甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時引進(jìn)人才，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）如乙方未按照約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定違約賠償金額及支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）人才引進(jìn)計劃；（2）人才培養(yǎng)方案；（3）雙方合作過程中的商業(yè)秘密；（4）其他雙方約定需要保密的信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容；（3）雙方應(yīng)加強(qiáng)對保密內(nèi)容的監(jiān)管，防止泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂等政府行為；（3）其他雙方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)相互理解、相互支持，共同努力減輕不可抗力事件的影響；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可終止合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，雙方應(yīng)按照公平合理的原則分擔(dān)。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）戰(zhàn)爭；（4）政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密等特殊事項；（2）涉及雙方商業(yè)秘密；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留；（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對引進(jìn)人才的最終決定權(quán)；（2）乙方保留對人才培養(yǎng)方案的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；（2）合同的修改和補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)積極履行本合同約定的各項義務(wù)；（2）在合同履行過程中，雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)項目進(jìn)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通項目進(jìn)展情況；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持，包括但不限于信息、資源等。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.人才引進(jìn)計劃2.培養(yǎng)方案3.其他附件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才引進(jìn)計劃2.培養(yǎng)方案3.其他附件（如雙方協(xié)商一致的其他文件）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時支付費(fèi)用：甲方未在約定時間內(nèi)支付費(fèi)用，構(gòu)成違約。未提供工作條件：甲方未按照約定提供工作條件，構(gòu)成違約。2.乙方違約：未按時引進(jìn)人才：乙方未在約定時間內(nèi)引進(jìn)人才，構(gòu)成違約。未提供人才培養(yǎng)服務(wù)：乙方未按照約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的補(bǔ)償。3.補(bǔ)充協(xié)議：指對原有合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充的書面協(xié)議，具有同等法律效力。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雙方在人才引進(jìn)和培養(yǎng)過程中溝通不暢。解決辦法：定期召開會議，加強(qiáng)溝通，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。2.問題：甲方提供的培養(yǎng)資源不足