2024中山市企業(yè)員工合同續(xù)簽與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中山市企業(yè)員工合同續(xù)簽與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3考勤制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3住房公積金6.競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：中山市科技有限公司1.2企業(yè)地址：中山市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：56199001011.5合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.工作內(nèi)容與崗位2.1崗位職責(zé)：擔(dān)任公司市場(chǎng)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。2.3工作地點(diǎn)：中山市區(qū)路號(hào)中山市科技有限公司3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。3.2休息休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3考勤制度：公司實(shí)行考勤制度，員工需按時(shí)打卡，如有遲到、早退等情況，按照公司考勤規(guī)定進(jìn)行處理。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元。4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，可獲得年終獎(jiǎng)金及各類津貼。4.3工資支付方式及時(shí)間：每月15日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.4工資調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效，公司有權(quán)對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：提供帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利等。5.3住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為員工繳納住房公積金。6.競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在中山市行政區(qū)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。6.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期一年。6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司支付員工每月人民幣5,000元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起計(jì)算，為期三年。7.3違約責(zé)任：如員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形：包括但不限于員工未按時(shí)履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：?jiǎn)T工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約金：?jiǎn)T工違反合同約定的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額根據(jù)具體違約情況由雙方協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給公司造成重大損失、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.2合同終止條件：合同期限屆滿，或因法定事由、雙方協(xié)商一致等原因終止。10.3合同解除與終止的程序：任何一方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：合同解除條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。11.3合同解除程序：合同解除應(yīng)按照第十條規(guī)定的程序進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1通知方式：雙方通訊地址變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則因通訊地址變更導(dǎo)致的通知延誤或無(wú)法送達(dá)，由變更方自行承擔(dān)責(zé)任。13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自簽署之日起生效。14.2簽署代表：甲方（企業(yè)）代表：，職務(wù)：總經(jīng)理乙方（員工）代表：，職務(wù)：市場(chǎng)部經(jīng)理第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方：指本合同簽訂過(guò)程中，由甲乙雙方共同委托或認(rèn)可，提供中介、咨詢、評(píng)估、見證等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的適用范圍2.1.1合同條款的談判與協(xié)商；2.1.2合同條款的審核與評(píng)估；2.1.3合同履行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；2.1.4合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同委托或認(rèn)可第三方介入，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。3.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助和支持。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方因提供中介、咨詢、評(píng)估、見證等服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失；4.2.2第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)導(dǎo)致的損失；4.2.3第三方因自身能力不足或信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍，不涉及甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系。5.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方進(jìn)行交易或達(dá)成任何協(xié)議。5.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入的額外條款包括但不限于：6.1.1第三方的保密義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。6.1.2第三方的獨(dú)立性：第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受到任何一方的影響。6.1.3第三方的責(zé)任保險(xiǎn)：第三方應(yīng)購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其因介入活動(dòng)可能產(chǎn)生的責(zé)任。7.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，不影響本合同其他條款的生效。9.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決，按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決，不涉及本合同其他條款的爭(zhēng)議。10.第三方介入?yún)f(xié)議的附件10.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議10.2附件二：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單10.3附件三：保密協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作內(nèi)容、工作流程等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是員工了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的依據(jù)。2.附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和合法權(quán)益的重要文件。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的必要措施。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的法律文件。5.附件五：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單應(yīng)包括保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等。說(shuō)明：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單是保障第三方在介入過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任。6.附件六：考勤記錄詳細(xì)要求：考勤記錄應(yīng)包括員工出勤情況、請(qǐng)假情況、加班情況等。說(shuō)明：考勤記錄是計(jì)算員工工資和考核員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.附件七：工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包括工資明細(xì)、支付日期、支付方式等。說(shuō)明：工資支付憑證是證明員工工資支付情況的憑證。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包括繳納金額、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是證明公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)履行工作職責(zé)；1.2員工違反公司規(guī)章制度；1.3員工泄露公司商業(yè)秘密；1.4員工違反競(jìng)業(yè)限制條款；1.5第三方違反保密義務(wù)；1.6第三方未履行中介、咨詢、評(píng)估、見證等職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未按時(shí)履行工作職責(zé)：根據(jù)未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度，給予口頭警告、書面警告、罰款等處罰。2.2員工違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.3員工泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.4員工違反競(jìng)業(yè)限制條款：根據(jù)違反條款的嚴(yán)重程度，要求員工支付違約金、賠償損失等。2.5第三方違反保密義務(wù)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，要求第三方支付違約金、賠償損失等。2.6第三方未履行中介、咨詢、評(píng)估、見證等職責(zé)：根據(jù)未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，公司損失人民幣10萬(wàn)元，員工應(yīng)賠償公司人民幣10萬(wàn)元。3.2員工違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)賠償公司人民幣5萬(wàn)元。3.3第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因重大失誤導(dǎo)致公司損失人民幣20萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償公司人民幣20萬(wàn)元。全文完。2024中山市企業(yè)員工合同續(xù)簽與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同變更及終止1.8合同爭(zhēng)議解決方式第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9婚姻狀況2.10子女情況第三章員工崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間3.6工作待遇3.7工作考核3.8工作培訓(xùn)第四章員工薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4考勤工資4.5五險(xiǎn)一金4.6其他福利4.7薪酬調(diào)整第五章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.1競(jìng)業(yè)限制范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制地域5.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.5違約責(zé)任第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的通知6.4解除或終止合同的手續(xù)6.5解除或終止合同的補(bǔ)償?shù)谄哒卤Ｃ軛l款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密義務(wù)7.4違約責(zé)任第八章合同附件8.1合同附件一：崗位說(shuō)明書8.2合同附件二：薪酬福利明細(xì)表8.3合同附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書8.4合同附件四：其他相關(guān)協(xié)議第九章合同簽署與生效9.1合同簽署9.2合同生效9.3合同備案第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤獬c終止后的處理11.1工資結(jié)算11.2辦理離職手續(xù)11.3社保關(guān)系轉(zhuǎn)移11.4其他相關(guān)事宜第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三章合同解除與終止后的保密義務(wù)13.1保密期限13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任第十四章合同其他約定14.1合同變更14.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.3合同附件14.4合同簽署日期14.5合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024中山市企業(yè)員工合同續(xù)簽與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。1.2合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。1.6合同解除條件1.6.1乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方辭退；1.6.2乙方因工作原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.6.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；1.6.4乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳假期間，甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因需要裁員，且乙方符合裁員條件的；1.6.5乙方主動(dòng)提出辭職，并經(jīng)甲方同意的。1.7合同變更及終止1.7.1合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；1.7.2合同的終止應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定和本合同約定的條件進(jìn)行。1.8合同爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生日期]2.4身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]2.6家庭住址[家庭住址]2.7學(xué)歷[學(xué)歷]2.8專業(yè)[專業(yè)]2.9婚姻狀況[婚姻狀況]2.10子女情況[子女情況]第三章員工崗位職責(zé)3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)]3.3工作內(nèi)容[工作內(nèi)容]3.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.5工作時(shí)間[工作時(shí)間]3.6工作待遇[工作待遇]3.7工作考核[工作考核]3.8工作培訓(xùn)[工作培訓(xùn)]第四章員工薪酬福利4.1基本工資[基本工資]4.2績(jī)效工資[績(jī)效工資]4.3獎(jiǎng)金[獎(jiǎng)金]4.4考勤工資[考勤工資]4.5五險(xiǎn)一金[五險(xiǎn)一金]4.6其他福利[其他福利]4.7薪酬調(diào)整[薪酬調(diào)整]第五章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.1競(jìng)業(yè)限制范圍[競(jìng)業(yè)限制范圍]5.2競(jìng)業(yè)限制期限[競(jìng)業(yè)限制期限]5.3競(jìng)業(yè)限制地域[競(jìng)業(yè)限制地域]5.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償]5.5違約責(zé)任[違約責(zé)任]第六章合同解除與終止6.1合同解除條件[合同解除條件]6.2合同終止條件[合同終止條件]6.3解除或終止合同的通知[解除或終止合同的通知]6.4解除或終止合同的手續(xù)[解除或終止合同的手續(xù)]6.5解除或終止合同的補(bǔ)償[解除或終止合同的補(bǔ)償]第七章保密條款7.1保密信息范圍[保密信息范圍]7.2保密期限[保密期限]7.3保密義務(wù)[保密義務(wù)]7.4違約責(zé)任[違約責(zé)任]第八章合同附件8.1合同附件一：崗位說(shuō)明書[崗位說(shuō)明書內(nèi)容]8.2合同附件二：薪酬福利明細(xì)表[薪酬福利明細(xì)表內(nèi)容]8.3合同附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書[競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書內(nèi)容]8.4合同附件四：其他相關(guān)協(xié)議[其他相關(guān)協(xié)議內(nèi)容]第九章合同簽署與生效9.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同備案本合同生效后，甲方應(yīng)將本合同報(bào)送相關(guān)行政部門備案。第十章違約責(zé)任10.1違約行為[違約行為內(nèi)容]10.2違約責(zé)任承擔(dān)[違約責(zé)任承擔(dān)內(nèi)容]10.3違約賠償[違約賠償內(nèi)容]第十一章合同解除與終止后的處理11.1工資結(jié)算[工資結(jié)算內(nèi)容]11.2辦理離職手續(xù)[辦理離職手續(xù)內(nèi)容]11.3社保關(guān)系轉(zhuǎn)移[社保關(guān)系轉(zhuǎn)移內(nèi)容]11.4其他相關(guān)事宜[其他相關(guān)事宜內(nèi)容]第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式[爭(zhēng)議解決方式內(nèi)容]12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)內(nèi)容]12.3爭(zhēng)議解決程序[爭(zhēng)議解決程序內(nèi)容]第十三章合同解除與終止后的保密義務(wù)13.1保密期限[保密期限內(nèi)容]13.2保密義務(wù)[保密義務(wù)內(nèi)容]13.3違約責(zé)任[違約責(zé)任內(nèi)容]第十四章合同其他約定14.1合同變更[合同變更內(nèi)容]14.2合同補(bǔ)充協(xié)議[合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容]14.3合同附件[合同附件內(nèi)容]14.4合同簽署日期[合同簽署日期內(nèi)容]14.5合同生效日期[合同生效日期內(nèi)容]甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展說(shuō)明：甲方應(yīng)為本合同員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等，以幫助員工提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.2工作環(huán)境與安全說(shuō)明：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，提供必要的安全防護(hù)措施，定期進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生。1.3健康體檢說(shuō)明：甲方應(yīng)每年組織員工進(jìn)行一次健康體檢，并承擔(dān)體檢費(fèi)用。對(duì)于體檢結(jié)果異常的員工，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助和休息時(shí)間。1.4員工晉升機(jī)制說(shuō)明：甲方應(yīng)建立公平、透明的晉升機(jī)制，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。晉升過(guò)程應(yīng)公開透明，確保員工的合法權(quán)益。1.5員工福利政策說(shuō)明：甲方應(yīng)制定完善的員工福利政策，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、帶薪休假等，以提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1個(gè)人發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明：乙方應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和成長(zhǎng)路徑，甲方應(yīng)予以支持和配合，為乙方提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。2.2工作時(shí)間與地點(diǎn)靈活性說(shuō)明：乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，可申請(qǐng)調(diào)整工作時(shí)間或工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)予以考慮，并在合同中明確相關(guān)條款。2.3工作成果考核說(shuō)明：乙方的工作成果應(yīng)以明確、量化的指標(biāo)進(jìn)行考核，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。2.4員工個(gè)人隱私保護(hù)說(shuō)明：甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露乙方個(gè)人信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用說(shuō)明：若合同簽訂過(guò)程中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，并在合同中明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間。3.2中介責(zé)任與義務(wù)說(shuō)明：第三方中介在合同簽訂過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，為甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介在合同簽訂過(guò)程中所知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介服務(wù)期限說(shuō)明：第三方中介提供的服務(wù)期限應(yīng)與合同簽訂期限相一致，服務(wù)期限結(jié)束后，中介應(yīng)將甲乙雙方信息予以銷毀。3.5中介費(fèi)用退還說(shuō)明：若合同因甲方原因解除，中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)部分或全部退還乙方，具體退還比例和金額由雙方協(xié)商確定。3.6中介爭(zhēng)議解決說(shuō)明：若甲乙雙方因中介服務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方中介作為爭(zhēng)議的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合同附件一：崗位說(shuō)明書2.合同附件二：薪酬福利明細(xì)表3.合同附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書4.合同附件四：其他相關(guān)協(xié)議5.員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃6.員工健康體檢報(bào)告7.員工晉升記錄8.員工考勤記錄9.員工工作成果考核報(bào)告10.第三方中介服務(wù)協(xié)議11.員工離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：甲方在合同約定的支付工資時(shí)間內(nèi)未支付乙方工資，視為違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)公司同意，向第三方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)查實(shí)，視為違約。3.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：甲方未按照合同約定為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)予以解決，視為違約。認(rèn)定：乙方未按照合同約定完成崗位職責(zé)，經(jīng)甲方提醒后，乙方未在合理期限內(nèi)改進(jìn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同中，用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位同行業(yè)或同領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作的協(xié)議。3.違約：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不完全履行合同義務(wù)的行為。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容以及合同履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)合同條款理解有誤。解決辦法：定期舉辦合同解讀培訓(xùn)，確保員工充分理解合同內(nèi)容。2.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：設(shè)立爭(zhēng)議解決機(jī)制，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭(zhēng)議。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后，競(jìng)業(yè)限制條款執(zhí)行困難。解決辦法：與離職員工協(xié)商，明確競(jìng)業(yè)限制條款的具體內(nèi)容，確保條款的有效執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議。4.企業(yè)與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議。5.企業(yè)內(nèi)部員工晉升與培訓(xùn)。6.企業(yè)員工離職手續(xù)辦理。全文完。2024中山市企業(yè)員工合同續(xù)簽與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本2合同編號(hào)_________一、合同主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，并在此基礎(chǔ)上簽訂本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方從事的與本專業(yè)相關(guān)的職務(wù)或工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“競(jìng)業(yè)限制”是指在合同終止或解除后，乙方不得在甲方所屬行業(yè)或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)從事與本專業(yè)相關(guān)的職務(wù)或工作。（2）“保密義務(wù)”是指乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。（4）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給他人。（4）乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在本合同約定的履行地點(diǎn)工作，履行合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽的，合同續(xù)簽；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因法定原因離職，合同終止。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)做好工作交接；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位和職務(wù)，按照甲方現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）崗位工資：根據(jù)乙方崗位和職務(wù)，按照甲方現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，按照甲方現(xiàn)行績(jī)效獎(jiǎng)金制度支付。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（5）住房公積金：按照國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前，將乙方上一個(gè)月的工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確。（2）乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息真實(shí)、有效。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的____%計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（2）違約金和賠償金額的支付時(shí)間與工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的支付時(shí)間相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的經(jīng)營(yíng)策略、管理方法、商業(yè)計(jì)劃等。（2）甲方的客戶信息、合作伙伴信息等。（3）甲方的技術(shù)成果、研發(fā)資料等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方廠房損壞，無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。（2）政府調(diào)整政策，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到限制。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）合同中約定的保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，雙方均享有相應(yīng)的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。（2）乙方同意，甲方在必要時(shí)可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決工作中遇到的問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同中的任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：__________________乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：__________________簽訂日期：__________________甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：__________________乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：__________________簽訂日期：__________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.甲方提供的乙方崗位說(shuō)明書。4.甲方提供的乙方績(jī)效獎(jiǎng)金制度。5.甲方提供的乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。6.甲方提供的乙方住房公積金繳納證明。7.不可抗力事件證明文件（如有）。8.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，認(rèn)定為違約。違反保密條款，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，認(rèn)定為違約。違反競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保