2024年度公立醫(yī)院合同制護士崗位用工合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立醫(yī)院合同制護士崗位用工合同書本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件2.工作內容與職責2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內容2.5工作職責3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3獎金與補貼3.4工資支付方式3.5工資調整4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息日安排4.3休假制度4.4事假、病假、產假等假期規(guī)定4.5加班工資計算5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3住房公積金5.4其他福利6.保密條款6.1保密義務6.2保密范圍6.3保密措施6.4違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內容12.合同附件12.1附件一：護士崗位工作職責12.2附件二：護士崗位工作流程12.3附件三：護士崗位培訓計劃13.合同附件清單13.1附件一：護士崗位工作職責13.2附件二：護士崗位工作流程13.3附件三：護士崗位培訓計劃14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同語言14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（醫(yī)院名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方（護士姓名）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期：2004年3月15日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.4合同期限：自2004年3月16日至2024年3月15日1.5合同終止條件：1.5.1乙方因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知甲方；1.5.2甲方因乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作職責，經醫(yī)院研究決定解除合同；1.5.3乙方因健康原因無法履行合同約定的職責，經醫(yī)院認定無法恢復工作能力；1.5.4國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同無法繼續(xù)履行；1.5.5雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.工作內容與職責2.1工作崗位：內科護士2.2工作地點：市區(qū)醫(yī)院內科病房2.3工作時間：實行每周五天工作制，每天工作8小時，每周休息2天2.4工作內容：2.4.1嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑，保證醫(yī)療安全；2.4.2負責病人的護理工作，包括生活護理、病情觀察、治療護理等；2.4.3配合醫(yī)生進行各項診療工作；2.4.4參與病房環(huán)境管理，保持病房整潔、舒適；2.4.5參加醫(yī)院組織的各項培訓、學習和考核。2.5工作職責：2.5.1對病人負責，關心、體貼病人，做好心理護理；2.5.2熟練掌握護理技術操作，確保護理質量；2.5.3認真執(zhí)行查房制度，及時發(fā)現(xiàn)并處理病人的病情變化；2.5.4積極參與病房安全管理，確保病人和醫(yī)護人員的人身安全；2.5.5遵守職業(yè)道德，維護醫(yī)院形象。3.工資待遇3.1基本工資：每月3000元3.2崗位工資：每月500元3.3獎金與補貼：3.3.1績效獎金：根據(jù)個人績效考核結果，每月最高可領2000元；3.3.2降溫費、取暖費：每月各200元；3.3.3工齡補貼：根據(jù)工齡長短，每月最高可領500元；3.3.4夜班補貼：每月最高可領200元。3.4工資支付方式：每月10日支付上月工資3.5工資調整：3.5.1根據(jù)國家相關政策及醫(yī)院實際情況，每年調整一次工資；3.5.2乙方晉升護士長后，崗位工資及獎金待遇相應提高。4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度：實行綜合計算工時制，每周工作40小時4.2休息日安排：每周六、日休息4.3休假制度：4.3.1事假：每年累計不超過10天；4.3.2病假：按國家規(guī)定執(zhí)行；4.3.3產假：按國家規(guī)定執(zhí)行；4.3.4婚假：3天；4.3.5喪假：3天。4.4事假、病假、產假等假期規(guī)定：4.4.1事假需提前3天向醫(yī)院提出申請；4.4.2病假需提供相關病假證明；4.4.3產假、婚假、喪假需提供相關證明。4.5加班工資計算：4.5.1法定節(jié)假日加班：按照不低于工資的300%支付加班費；4.5.2法定休息日加班：按照不低于工資的200%支付加班費；4.5.3公休日加班：按照不低于工資的150%支付加班費。8.社會保險與福利8.1社會保險8.1.1.1基本養(yǎng)老保險8.1.1.2基本醫(yī)療保險8.1.1.3失業(yè)保險8.1.1.4工傷保險8.1.1.5生育保險8.1.2乙方應如實提供個人基本信息，以便甲方準確繳納社會保險。8.2福利待遇8.2.1.1法定節(jié)假日放假8.2.1.2享受帶薪年休假8.2.1.3享有國家法定婚假、產假、喪假等8.2.1.4節(jié)日福利8.2.2乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各項福利待遇。8.3住房公積金8.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.3.2乙方在合同期間有權申請?zhí)崛∽》抗e金。8.4其他福利8.4.1甲方根據(jù)醫(yī)院實際情況，為乙方提供其他福利待遇。9.保密條款9.1保密義務9.1.1乙方在履行職責過程中，對甲方業(yè)務、技術、財務等保密信息負有保密義務。9.1.2乙方不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息。9.2保密范圍9.2.1甲方所有涉及商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密、財務秘密等信息均屬保密范圍。9.2.2乙方在履行職責過程中獲取的所有信息，無論是否已明確標注為保密，均視為保密信息。9.3保密措施9.3.1乙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。9.3.2乙方不得將保密信息用于個人或第三方利益。9.4違約責任9.4.1乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。9.4.2甲方有權要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.1.1乙方在合同期間及合同終止后一定期限內，不得在同類醫(yī)療機構從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。10.2競業(yè)限制期限10.2.1乙方競業(yè)限制期限為合同終止后一年。10.3違約責任10.3.1乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方在乙方競業(yè)限制期間因乙方違約行為而遭受的損失。11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；11.1.2乙方違反合同約定的保密義務；11.1.3乙方違反合同約定的競業(yè)限制；11.1.4乙方擅自離職；11.1.5乙方有其他違反合同約定或法律規(guī)定的行為。11.2違約責任承擔方式11.2.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。11.2.2甲方有權要求乙方支付違約金或賠償損失。11.3違約金計算11.3.1違約金按合同約定或法律規(guī)定計算。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方未約定爭議解決機構的，應向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照相關法律規(guī)定進行爭議解決。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；13.1.3依法或依約解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方應按照法定程序解除合同。13.3合同終止條件13.3.1合同期限屆滿；13.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.3.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。13.4合同終止程序13.4.1雙方應按照法定程序終止合同。14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同語言14.2.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期14.4.1甲方（醫(yī)院名稱）：_______________________14.4.2乙方（護士姓名）：_______________________14.4.3簽署日期：_______________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的個人或組織。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同關系前，必須得到甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入本合同關系后，應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。3.第三方介入的職責3.1第三方應遵守法律法規(guī)和本合同的約定，履行其職責。3.2第三方應提供真實、準確、有效的中介、咨詢、技術服務或其他相關服務。4.第三方介入的權益4.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取合理的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行其義務。5.第三方介入的義務5.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經授權的信息。5.2第三方應確保其提供的服務符合行業(yè)標準和相關法律法規(guī)。6.第三方介入的合同約定6.1.1第三方的服務內容、范圍和標準；6.1.2第三方的服務期限；6.1.3第三方的服務費用及支付方式；6.1.4第三方的保密義務；6.1.5第三方的責任限額；6.1.6第三方的違約責任；6.1.7解決爭議的方式。7.第三方介入的責任限額7.1第三方在本合同履行過程中因過錯造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方在本合同中的地位是獨立的，不屬于甲乙任何一方，不承擔甲乙雙方的責任。8.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應通過雙方協(xié)商或第三方介入的協(xié)議約定的爭議解決方式解決。8.3第三方介入的協(xié)議與本合同不一致的，以協(xié)議為準。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入協(xié)議的變更或解除，應經甲乙雙方同意，并書面通知第三方。9.2第三方介入協(xié)議的變更或解除，不影響本合同的履行。10.第三方介入的合同終止10.1.1協(xié)議約定的服務期限屆滿；10.1.2第三方或甲乙雙方單方解除協(xié)議；10.1.3協(xié)議約定的其他終止條件。10.2第三方介入協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。11.第三方介入的法律適用11.1第三方介入協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2如第三方介入協(xié)議與本合同存在不一致之處，以協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護士崗位工作職責詳細要求：列出護士崗位的各項工作職責，包括但不限于病人護理、環(huán)境管理、設備使用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護士的工作內容和職責范圍。2.附件二：護士崗位工作流程詳細要求：詳細描述護士崗位的各項工作流程，包括接診、治療、護理、交接班等。說明：本附件作為合同附件，用于指導護士按照規(guī)范流程進行工作。3.附件三：護士崗位培訓計劃詳細要求：制定護士崗位的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：本附件作為合同附件，用于確保護士不斷提升專業(yè)技能和服務水平。4.附件四：護士工資及福利明細詳細要求：列出護士的工資構成、福利待遇等詳細信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確護士的薪酬和福利待遇。5.附件五：社會保險繳納明細詳細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在社會保障方面的權利和義務。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方的保密義務、保密范圍和違約責任。說明：本附件作為合同附件，用于加強雙方在商業(yè)秘密保護方面的合作。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責任。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)利益。8.附件八：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的職責、權益、義務和責任限額。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反競業(yè)限制約定。1.4乙方擅自離職。1.5乙方有其他違反合同約定或法律規(guī)定的行為。2.責任認定標準：2.1乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定或法律規(guī)定計算。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方違反競業(yè)限制約定的，乙方應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定或法律規(guī)定計算。2.4乙方擅自離職的，乙方應按照合同約定支付賠償金。2.5乙方有其他違反合同約定或法律規(guī)定的行為的，乙方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：3.1乙方未按時完成工作任務，導致病人護理質量下降，甲方有權要求乙方支付違約金1000元。3.2乙方在離職前泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方經濟損失5000元。3.3乙方在合同終止后一年內，在同類醫(yī)療機構從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，乙方應向甲方支付違約金2000元。全文完。2024年度公立醫(yī)院合同制護士崗位用工合同書1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1護士個人信息1.2醫(yī)院基本信息1.3合同期限第二條工作崗位及職責2.1崗位職責描述2.2工作內容2.3工作時間第三條工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及津貼3.4社會保險及公積金第四條工作條件與設施4.1工作環(huán)境4.2醫(yī)療設備4.3培訓與進修第五條工作考核與晉升5.1考核標準5.2考核流程5.3晉升機制第六條休假與福利6.1公休假6.2年休假6.3病假6.4事假6.5其他福利第七條違約責任7.1雙方違約責任7.2違約金7.3違約處理程序第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密義務第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構第十一條其他約定事項11.1特殊情況處理11.2合同附件11.3合同附件效力第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力第十三條合同附件13.1附件一：護士個人信息表13.2附件二：工作職責詳細說明13.3附件三：工資待遇明細表13.4附件四：社會保險及公積金繳納明細第十四條合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署雙方代表14.4簽署文件份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護士個人信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6家庭住址：________1.2醫(yī)院基本信息1.2.1醫(yī)院名稱：________1.2.2醫(yī)院地址：________1.2.3聯(lián)系電話：________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：________1.3.2合同終止日期：________1.3.3合同期限類型：________（固定期限/無固定期限）第二條工作崗位及職責2.1崗位職責描述2.1.1工作崗位：________2.1.2工作內容：（1）負責病房患者的護理工作；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病情變化；（3）參與病房管理，保持病房環(huán)境整潔；（4）負責患者健康教育；2.1.3工作標準：（1）遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度；（3）熟練掌握護理技能，確?；颊甙踩?.2工作內容2.2.1日常護理工作2.2.2特殊患者護理2.2.3護理文件書寫2.2.4護理團隊協(xié)作2.3工作時間2.3.1標準工作時間：________2.3.2加班時間及加班費計算方式第三條工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：________3.1.2工資支付周期：________3.2績效工資3.2.1績效考核標準：________3.2.2績效工資數(shù)額：________3.3獎金及津貼3.3.1獎金種類：________3.3.2津貼種類：________3.4社會保險及公積金3.4.1社會保險繳納比例：________3.4.2公積金繳納比例：________第四條工作條件與設施4.1工作環(huán)境4.1.1病房環(huán)境：________4.1.2設施設備：________4.2醫(yī)療設備4.2.1護理設備：________4.2.2醫(yī)療設備：________4.3培訓與進修4.3.1培訓內容：________4.3.2進修機會：________第五條工作考核與晉升5.1考核標準5.1.1技能考核5.1.2工作表現(xiàn)5.1.3考核周期5.2考核流程5.2.1考核組織5.2.2考核方式5.2.3考核結果反饋5.3晉升機制5.3.1晉升條件5.3.2晉升程序第六條休假與福利6.1公休假6.1.1休假天數(shù)：________6.1.2休假時間安排6.2年休假6.2.1年休假天數(shù)：________6.2.2年休假時間安排6.3病假6.3.1病假天數(shù)：________6.3.2病假待遇6.4事假6.4.1事假天數(shù)：________6.4.2事假待遇6.5其他福利6.5.1免費體檢6.5.2員工活動6.5.3其他福利第七條違約責任7.1雙方違約責任7.1.1護士違約責任：（1）未按合同約定履行工作職責；（2）嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）泄露患者隱私；7.1.2醫(yī)院違約責任：（1）未按合同約定支付工資；（2）未提供合同約定的工作條件；（3）非法解除合同；7.2違約金7.2.1違約金數(shù)額：________7.2.2違約金支付方式7.3違約處理程序7.3.1違約方應承擔違約責任；7.3.2雙方協(xié)商解決；7.3.3協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條保密條款8.1保密內容8.1.1護士應保守醫(yī)院商業(yè)秘密，包括但不限于醫(yī)療技術、診療方法、患者信息等；8.1.2護士應保守醫(yī)院內部管理信息，包括但不限于財務狀況、人事安排等；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起不少于____年；8.2.2在保密期限屆滿后，護士仍應遵守保密義務，除非得到醫(yī)院的書面同意；8.3保密義務8.3.1護士不得以任何形式泄露或公開上述保密信息；8.3.2護士不得利用上述保密信息進行不正當競爭或損害醫(yī)院利益。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2因不可抗力導致合同無法履行；9.1.3護士違反合同約定，經醫(yī)院書面通知后仍不改正；9.1.4醫(yī)院因經營需要調整工作安排，導致護士崗位撤銷；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方達成協(xié)議終止合同；9.3合同解除與終止程序9.3.1解除或終止合同前，雙方應進行書面通知；9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、支付工資等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁委員會的裁決為最終裁決，雙方應予以遵守；10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在____日內提出書面請求；10.2.2爭議解決過程中，雙方應提供必要的證據(jù)；10.3爭議解決機構10.3.1爭議解決機構為所在地勞動爭議仲裁委員會。第十一條其他約定事項11.1特殊情況處理11.1.1因特殊情況導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決；11.1.2特殊情況包括但不限于自然災害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等；11.2合同附件11.2.1本合同附件為合同不可分割的一部分；11.2.2合同附件包括但不限于護士個人信息表、工作職責詳細說明等；11.3合同附件效力11.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定；12.2合同修改程序12.2.1修改合同應書面通知對方；12.2.2修改后的合同經雙方簽字蓋章后生效；12.3合同修改效力12.3.1修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：護士個人信息表13.1.1姓名：________13.1.2性別：________13.1.3出生日期：________13.1.4身份證號碼：________13.2附件二：工作職責詳細說明13.3附件三：工資待遇明細表13.4附件四：社會保險及公積金繳納明細第十四條合同簽署14.1簽署時間：________14.2簽署地點：________14.3簽署雙方代表14.3.1護士代表：________14.3.2醫(yī)院代表：________14.4簽署文件份數(shù)及保管14.4.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；14.4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍（1）提供招聘中介服務，協(xié)助甲方招聘護士；（2）提供職業(yè)培訓服務，提升護士的專業(yè)技能；（3）提供咨詢服務，為甲方提供人力資源管理、勞動法規(guī)等方面的專業(yè)建議；（4）提供評估服務，對護士的工作績效進行評估；（5）其他經甲乙雙方同意的第三方服務。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為人民幣____元。第四條第三方權利4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用；4.2第三方有權要求甲方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關信息、資料等。第五條第三方義務5.1第三方應按照本合同約定，履行相應的服務義務；5.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；5.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立的第三方，其與甲方、乙方之間不存在勞動關系或雇傭關系；6.2第三方在履行本合同過程中，與甲方、乙方之間發(fā)生的任何爭議，應由第三方自行解決；6.3第三方在履行本合同過程中，如需與甲方、乙方進行溝通或協(xié)商，應通過書面形式進行。第七條第三方介入時的額外條款及說明（1）甲方應在第三方介入前，與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；（2）乙方應配合第三方的工作，確保第三方能夠正常履行服務義務；（3）甲方、乙方應就第三方介入的相關事宜進行溝通，確保各方權益得到保障。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲方、乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；8.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲方、乙方應通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條第三方介入的終止（1）第三方未按本合同約定履行服務義務；（2）第三方違反國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。第十一條第三方介入的其他事項11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，另行協(xié)商確定；11.2本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護士個人信息表詳細要求：包含護士的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址、教育背景、工作經歷等個人信息。說明：此表格用于記錄護士的基本信息，以便于合同的履行和后續(xù)的行政管理。2.附件二：工作職責詳細說明詳細要求：詳細列出護士的工作崗位、工作內容、工作標準、工作環(huán)境、所需技能等。說明：此附件作為合同的一部分，明確了護士的崗位職責和標準，確保護士了解其工作要求。3.附件三：工資待遇明細表詳細要求：列出護士的基本工資、績效工資、獎金、津貼、社會保險及公積金的繳納明細。說明：此表格用于明確護士的工資構成，確保護士了解其工資待遇。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：詳細列出社會保險和公積金的繳納比例、繳納金額、繳納周期等。說明：此附件用于記錄護士的社會保險和公積金繳納情況，確保護士的權益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、變更日期、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、雙方的權利義務等。說明：此協(xié)議用于明確第三方服務的內容和條件，確保第三方服務的質量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：護士未按合同約定履行工作職責；護士嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；護士泄露患者隱私；醫(yī)院未按合同約定支付工資；醫(yī)院未提供合同約定的工作條件；醫(yī)院非法解除合同；第三方未按合同約定履行服務義務；第三方違反國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。2.責任認定標準：護士違約：護士應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。醫(yī)院違約：醫(yī)院應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約：第三方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：護士因個人原因連續(xù)三次遲到，視為嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，護士應承擔相應的違約責任。醫(yī)院未按時支付護士工資，護士可要求醫(yī)院支付工資及違約金。第三方在提供服務過程中泄露患者隱私，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償患者因此遭受的損失。全文完。2024年度公立醫(yī)院合同制護士崗位用工合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1崗位名稱及要求2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位津貼4.4社會保險4.5住房公積金4.6休息休假4.7假期及加班5.職業(yè)培訓與發(fā)展5.1職業(yè)培訓5.2職業(yè)晉升5.3職業(yè)規(guī)劃6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核結果7.勞動保護與安全7.1勞動保護7.2安全生產7.3應急處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止手續(xù)9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同附件13.1附件一：護士崗位要求13.2附件二：護士崗位職責13.3附件三：護士績效考核標準14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權14.3本合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公立醫(yī)院乙方：（護士姓名）1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3合同雙方住所地甲方住所地：市區(qū)路號乙方住所地：市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同標的2.1崗位名稱及要求崗位名稱：合同制護士崗位要求：具備護士執(zhí)業(yè)資格證書，有相關工作經驗者優(yōu)先。2.2工作地點工作地點：甲方醫(yī)院護理部2.3工作時間工作時間：實行八小時工作制，每周工作五天。2.4工作內容工作內容包括但不限于：病房護理、患者健康管理、健康教育、護理文書書寫等。第三條合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第四條工資及福利待遇4.1基本工資基本工資：元/月4.2績效獎金績效獎金：根據(jù)甲方醫(yī)院績效獎金發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。4.3崗位津貼崗位津貼：根據(jù)甲方醫(yī)院崗位津貼規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險社會保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險。4.5住房公積金住房公積金：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.6休息休假休息休假：按照國家法定節(jié)假日、休息日安排。4.7假期及加班假期及加班：按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方安排加班需支付加班費。第五條職業(yè)培訓與發(fā)展5.1職業(yè)培訓甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓。5.2職業(yè)晉升乙方有意愿晉升的，甲方提供晉升機會。5.3職業(yè)規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)規(guī)劃。第六條工作紀律與考核6.1工作紀律乙方應嚴格遵守甲方醫(yī)院各項規(guī)章制度。6.2考核制度甲方定期對乙方進行考核。6.3考核結果考核結果作為乙方工資及晉升的依據(jù)。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因健康原因不能勝任工作，經甲方確認無法調整工作崗位；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方因工作需要調整崗位，乙方不同意調整；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3解除與終止手續(xù)合同解除或終止前，雙方應提前30日書面通知對方。合同解除或終止后，乙方應妥善交接工作，甲方應結清乙方工資及福利待遇。第九條違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未履行合同約定的培訓義務；（3）乙方未履行合同約定的保密義務；（4）合同約定的其他違約情形。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計算違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×日違約金比例。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期合同生效日期為年月日。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件（1）法律法規(guī)、政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序合同變更應書面通知對方，經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同解除條件合同解除條件同第八條。12.4合同解除程序合同解除程序同第八條。第十三條合同附件13.1附件一：護士崗位要求（詳細列出崗位要求）13.2附件二：護士崗位職責（詳細列出崗位職責）13.3附件三：護士績效考核標準（詳細列出績效考核標準）第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同解釋權本合同解釋權歸甲方所有。14.3本合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務、技術服務、咨詢服務等，并具有獨立法人資格或其他合法身份的第三方主體。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)技術服務或咨詢服務；（2）合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督、評估或審計；（3）雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失，應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。16.3責任限額變更如需變更第三方責任限額，甲乙雙方應書面通知第三方，并經第三方同意。17.第三方權利義務17.1第三方權利（1）根據(jù)合同約定，享有相應的報酬；（2）在合同履行過程中，享有知情權、建議權；（3）對合同履行情況進行監(jiān)督、評估或審計。17.2第三方義務（1）按照合同約定，提供專業(yè)技術服務或咨詢服務；（2）對合同履行情況進行客觀、公正的監(jiān)督、評估或審計；（3）在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方約定。18.第三方與其他各方的關系