倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)員聘用模板

倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)員聘用模板合同編號：__________合同雙方：營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的倉儲(chǔ)物流企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)員，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)貨物的裝卸、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、配送等工作；（2）負(fù)責(zé)貨物出入庫的記錄和管理工作；（3）執(zhí)行甲方的倉儲(chǔ)物流管理制度和操作規(guī)程；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方的職位，甲方有權(quán)終止合同。5.3合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務(wù)。7.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方倉儲(chǔ)物流管理制度和操作規(guī)程7.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料8.保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，遲到或早退。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。5.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)員：指在倉儲(chǔ)物流企業(yè)中從事貨物裝卸、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、配送等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)乙方積極工作。2.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定；為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。3.乙方提出辭職，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，辦理離職手續(xù)，支付乙方工資和加班費(fèi)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)至離職當(dāng)月。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)員。2.甲方與倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)員簽訂勞動(dòng)合同。3.甲方對倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。4.甲方支付倉儲(chǔ)