通信設(shè)備維護(hù)員聘用合同協(xié)議

通信設(shè)備維護(hù)員聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的通信設(shè)備服務(wù)商，乙方具備豐富的通信設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗及技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方通信設(shè)備維護(hù)員事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的通信設(shè)備維護(hù)員，負(fù)責(zé)甲方通信設(shè)備的日常巡檢、故障排查、維修保養(yǎng)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)確保通信設(shè)備的正常運行，降低故障率，提高設(shè)備使用壽命。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。三、薪資待遇3.1乙方享有固定的薪資待遇，每月薪資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同內(nèi)容等涉及商業(yè)隱私的信息。4.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中及履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.通信設(shè)備維護(hù)記錄6.通信設(shè)備維護(hù)項目清單7.保密協(xié)議8.乙方簽字確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書9.甲方管理制度相關(guān)文件10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按約定履行維護(hù)職責(zé)，導(dǎo)致通信設(shè)備故障率上升。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方未遵守甲方管理制度，違反公司規(guī)定。5.甲方未按時支付乙方薪資待遇。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、休假等福利。三、法律名詞及解釋：1.通信設(shè)備維護(hù)員：負(fù)責(zé)通信設(shè)備的日常巡檢、故障排查、維修保養(yǎng)等工作的人員。2.聘用方：指甲方，即通信設(shè)備服務(wù)提供商。3.受聘方：指乙方，即通信設(shè)備維護(hù)員。4.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商調(diào)整入職時間；如有違約，要求乙方支付違約金。2.乙方無法勝任工作：提供培訓(xùn)支持，提高乙方技能；如培訓(xùn)后仍無法勝任，考慮解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約金條款，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未按時支付薪資：檢查甲方財務(wù)狀況，確保按時支付；如無法解決，雙方協(xié)商解決。5.甲方未提供福利：甲方應(yīng)及時履行合同約定，提供相應(yīng)福利；如未提供，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通信設(shè)備服務(wù)提供商，需要招聘專業(yè)維護(hù)員。2.乙方具備通信設(shè)備維護(hù)技能，尋求合適