心理咨詢師招聘協(xié)議書

心理咨詢師招聘協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（心理咨詢師）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方愿意聘請乙方作為本單位的心理咨詢師，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的心理咨詢師，主要負責為甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務，包括但不限于個體咨詢、團體咨詢、心理測評、心理培訓等。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關的心理咨詢工作，并保證心理咨詢服務的質(zhì)量和效果。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點，如有變動，雙方可協(xié)商調(diào)整。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、加班費等。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方對在甲方任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在離職后仍需對在甲方任職期間獲得的保密信息予以保密，保密期限按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。5.3如乙方在協(xié)議期內(nèi)提前離職，應按照甲方規(guī)定支付違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________________乙方（心理咨詢師）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方資格證書3.心理咨詢服務記錄4.客戶反饋意見5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，未經(jīng)甲方同意向第三方泄露。3.乙方未按約定工作時間和工作地點履行職責。4.乙方提前離職，未按約定支付違約金。5.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指具備相關專業(yè)知識和技能，通過心理咨詢技術為個體或群體提供心理服務的專業(yè)人員。2.保密信息：指與甲方業(yè)務、技術、管理、財務等相關，未公開且具有商業(yè)價值的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的心理咨詢服務不符合甲方要求：甲方應及時與乙方溝通，提出具體改進意見，如乙方無法改進，甲方有權解除協(xié)議。2.乙方泄露保密信息：甲方應立即要求乙方停止侵權行為，如造成損失，乙方應承擔賠償責任。3.乙方提前離職：甲方應根據(jù)約定要求乙方支付違約金，如乙方拒絕支付，甲方可向法院提起訴訟。4.甲方未按約定支付薪酬待遇：乙方有權要求甲方支付應付薪酬，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動仲裁機構申請仲裁。5.甲方未按約定繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕補繳，乙方可向社保機構投訴。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療機構、企事業(yè)單位、學校等需要心理咨詢服務的單位。2.乙方為具備