舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)校長合同

舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)校長合同合同編號：__________甲方（舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)）：乙方（校長）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方擔(dān)任舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)校長的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.1甲方應(yīng)向乙方提供舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)的詳細信息，包括但不限于教育許可證、辦學(xué)許可證、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等。1.2甲方應(yīng)確保乙方的報酬、福利待遇等符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.4甲方應(yīng)對乙方的教學(xué)工作進行監(jiān)督、考核，并提供必要的協(xié)助和支持。1.5甲方應(yīng)對乙方的個人隱私予以保密，未經(jīng)乙方同意不得泄露。二、乙方權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)校長的職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)、管理等各項工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地進行教育教學(xué)活動。2.3乙方應(yīng)尊重甲方提供的教育資源和信息，合理使用，不得挪作他用。2.4乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)、教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。2.5乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、報酬及待遇4.1甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付乙方的報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.3乙方在職期間，甲方應(yīng)為其購買社會保險，保障其合法權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)）：乙方（校長）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教育許可證2.辦學(xué)許可證3.稅務(wù)登記證4.組織機構(gòu)代碼證5.乙方個人簡歷6.乙方資格證書7.社會保險繳納證明8.工資支付證明9.教學(xué)計劃和課程設(shè)置10.學(xué)生名單和課時安排二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方報酬，屬于違約行為。2.甲方未提供良好工作環(huán)境，影響乙方正常工作，屬于違約行為。3.甲方未履行監(jiān)督、考核乙方教學(xué)工作的義務(wù)，屬于違約行為。4.乙方未按約定履行校長職責(zé)，屬于違約行為。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)，開展非法教育教學(xué)活動，屬于違約行為。6.乙方未尊重甲方提供的教育資源，挪作他用，屬于違約行為。7.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，泄露給第三方，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教育許可證：指國家教育行政部門頒發(fā)的，允許培訓(xùn)機構(gòu)開展教育教學(xué)活動的許可證。2.辦學(xué)許可證：指國家教育行政部門頒發(fā)的，允許培訓(xùn)機構(gòu)合法經(jīng)營的許可證。3.稅務(wù)登記證：指國家稅務(wù)機關(guān)頒發(fā)的，證明培訓(xùn)機構(gòu)已進行稅務(wù)登記的證件。4.組織機構(gòu)代碼證：指國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的，用于唯一標(biāo)識法人和其他組織的代碼證書。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。6.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付報酬：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；必要時，可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。2.工作環(huán)境不佳：乙方可以提出改善工作環(huán)境的合理要求，甲方應(yīng)予以重視并改進。3.甲方未履行監(jiān)督、考核職責(zé)：乙方可以要求甲方加強監(jiān)督、考核，并提供必要的工作支持。4.乙方未履行校長職責(zé)：甲方可以對乙方進行提醒、警告，嚴(yán)重情況下，可依法解除合同。5.乙方違反法律法規(guī)：甲方應(yīng)當(dāng)及時制止，并向相關(guān)部門報告；必要時，可解除合同。6.商業(yè)秘密泄露：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為；必要時，可依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)與新聘請的校長簽訂勞動合同。2.舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)與現(xiàn)有校長續(xù)簽勞