民辦學(xué)校教師聘用合同模板

民辦學(xué)校教師聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方民辦學(xué)校的教師，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、課時(shí)工資、獎(jiǎng)金等組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.3課時(shí)工資按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)人民幣_(tái)_________元。3.4乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)備。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和身心健康，創(chuàng)造一個(gè)和諧、公平、公正的工作氛圍。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本合同約定的其他解除條件。7.3合同期滿或者雙方約定的解除、終止合同條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書10.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方。3.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供乙方參加培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.民辦學(xué)校：指不由政府舉辦，以盈利為目的，經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)。2.教師：指在民辦學(xué)校從事教育教學(xué)工作的人員。3.聘用合同：指民辦學(xué)校與教師之間建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.工資：指民辦學(xué)校支付給教師的勞動(dòng)報(bào)酬。5.福利待遇：指民辦學(xué)校支付給教師的除工資以外的其他待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，如仍無(wú)法解決問(wèn)題，可按照合同約定解除或終止合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此造成的損失。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和學(xué)校的發(fā)展需要，合理安排乙方參加培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升乙方的教學(xué)水平和職業(yè)能