互聯(lián)網(wǎng)公司市場(chǎng)董事聘用合同

互聯(lián)網(wǎng)公司市場(chǎng)董事聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任市場(chǎng)董事，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)推廣及品牌建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營(yíng)需要和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，全面履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條薪資待遇3.1甲方按照市場(chǎng)行情和乙方的能力水平，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件和便利，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等。第四條業(yè)績(jī)考核4.1甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)立業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的業(yè)績(jī)考核，按照甲方要求提交相關(guān)工作報(bào)告和業(yè)績(jī)證明。4.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。6.3甲方未按照約定支付薪資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.市場(chǎng)董事崗位職責(zé)說(shuō)明4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.甲方公司銀行賬戶信息8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)2.乙方提前解除合同3.甲方未按約定支付薪資、獎(jiǎng)金4.甲方未提供必要的工作條件和便利5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等6.乙方違反保密協(xié)議7.甲方未按約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.市場(chǎng)董事：指在互聯(lián)網(wǎng)公司中負(fù)責(zé)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)推廣及品牌建設(shè)等工作的高級(jí)管理人員。2.聘用合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.薪資待遇：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。4.業(yè)績(jī)考核：對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。5.保密協(xié)議：約定雙方在特定時(shí)間內(nèi)對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃，乙方加強(qiáng)自身能力培養(yǎng)。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付薪資、獎(jiǎng)金解決辦法：甲方及時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金，如有疑問(wèn)，雙方協(xié)商解決。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：乙方停止泄露，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，必要時(shí)追究法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.互聯(lián)網(wǎng)公司招聘市