廣告公司設(shè)計師聘用合同

廣告公司設(shè)計師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方廣告公司設(shè)計師一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方廣告公司設(shè)計師，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求進(jìn)行廣告設(shè)計工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，午休1小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，甲方依法支付乙方加班工資。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方根據(jù)甲方項(xiàng)目完成情況，享有項(xiàng)目獎金。4.3乙方如需加班，按照甲方加班工資規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽署《保密協(xié)議》。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.保密協(xié)議5.項(xiàng)目獎金方案6.社會保險繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度3.甲方未按時支付乙方工資及獎金4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未按約定提供福利待遇6.甲方提前解除合同未書面通知乙方7.乙方未按約定完成工作任務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)努力提升自身技能。2.項(xiàng)目進(jìn)度延誤：甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，乙方應(yīng)合理安排工作進(jìn)度。3.工資獎金爭議：雙方應(yīng)查閱合同條款，按實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商解決。4.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)合規(guī)繳納社會保險，乙方應(yīng)了解相關(guān)政策。5.合同解除爭議：雙方應(yīng)遵守合同約定，依法辦理解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘設(shè)計師填補(bǔ)職位空缺。2.乙方尋求合適的工作機(jī)