建筑企業(yè)會(huì)計(jì)崗位招聘協(xié)議

建筑企業(yè)會(huì)計(jì)崗位招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的建筑企業(yè)，乙方具備相關(guān)會(huì)計(jì)崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策及甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)定期對公司的財(cái)務(wù)狀況、資金使用情況進(jìn)行分析，為甲方的經(jīng)營決策提供合理建議。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付工資、福利等待遇。2.1.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司提供專業(yè)、高效的會(huì)計(jì)服務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，不得泄露公司的商業(yè)秘密。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動(dòng)續(xù)約____年。四、工資待遇4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方如因工作原因?qū)е录影?，甲方?yīng)按照國家的法律法規(guī)支付加班費(fèi)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件6.國家法定節(jié)假日安排7.年假、病假等相關(guān)休假制度8.加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等待遇。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。5.乙方利用職務(wù)之便謀取私利。6.乙方泄露公司商業(yè)秘密。7.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容和工作要求。3.工資：指勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.福利：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。6.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工資支付問題，乙方可以要求甲方提供工資支付憑證，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.若甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳。如甲方拒不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.若乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，甲方可以要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.若乙方利用職務(wù)之便謀取私利或泄露公司商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方拒不停止侵權(quán)行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑企業(yè)與具備會(huì)計(jì)崗位所需專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)