建筑企業(yè)會計崗位招聘協議

建筑企業(yè)會計崗位招聘協議合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯系電話：____________________身份證號：____________________地址：________________________聯系電話：____________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的建筑企業(yè)，乙方具備相關會計崗位所需的專業(yè)技能和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方會計崗位事宜，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方會計崗位，負責公司的財務核算、報表編制、稅務申報等相關工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的財經法規(guī)、政策及甲方的財務管理制度，確保公司財務信息的真實、準確、完整。1.3乙方應定期對公司的財務狀況、資金使用情況進行分析，為甲方的經營決策提供合理建議。二、雙方權利和義務2.1甲方權利和義務2.1.1甲方應按照本協議約定，向乙方支付工資、福利等待遇。2.1.3甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。2.2乙方權利和義務2.2.1乙方應按照本協議約定，認真履行崗位職責，為公司提供專業(yè)、高效的會計服務。2.2.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，不得利用職務之便謀取私利。2.2.3乙方應妥善保管甲方的財務資料，不得泄露公司的商業(yè)秘密。三、合同期限3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2除非一方提前終止本協議，否則本協議到期自動續(xù)約____年。四、工資待遇4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方如因工作原因導致加班，甲方應按照國家的法律法規(guī)支付加班費。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2本協議的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方財務管理制度復印件6.國家法定節(jié)假日安排7.年假、病假等相關休假制度8.加班費支付標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等待遇。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定履行崗位職責。5.乙方利用職務之便謀取私利。6.乙方泄露公司商業(yè)秘密。7.雙方未按照約定協商解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.崗位職責：指勞動者在勞動合同中約定的工作內容和工作要求。3.工資：指勞動者按照約定獲得的經濟收入。4.福利：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他待遇。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的強制性社會保障制度。6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工資支付問題，乙方可以要求甲方提供工資支付憑證，如工資條、銀行轉賬記錄等。如甲方未按時支付工資，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.若甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳。如甲方拒不補繳，乙方有權向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.若乙方未按照約定履行崗位職責，甲方可以要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方有權解除勞動合同。5.若乙方利用職務之便謀取私利或泄露公司商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的賠償責任。如乙方拒不停止侵權行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.建筑企業(yè)與具備會計崗位所需專業(yè)技能和經驗的勞動