生物科技企業(yè)營銷總監(jiān)聘任協(xié)議

生物科技企業(yè)營銷總監(jiān)聘任協(xié)議合同編號：__________生物科技企業(yè)營銷總監(jiān)聘任協(xié)議甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于生物科技領(lǐng)域的研究、開發(fā)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)和能力，為了充分發(fā)揮乙方的專業(yè)優(yōu)勢，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方營銷總監(jiān)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的營銷總監(jiān)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的市場營銷工作，制定并實(shí)施市場營銷戰(zhàn)略、計(jì)劃和方案。1.2乙方負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理營銷團(tuán)隊(duì)，確保營銷目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)市場營銷工作的進(jìn)展情況，提出改進(jìn)意見和建議。1.4乙方應(yīng)維護(hù)甲方的企業(yè)形象和合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。二、任期與期限2.1本協(xié)議的任期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.3試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。三、報(bào)酬與福利3.1乙方在任期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計(jì)算。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保障待遇。3.4乙方如因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，按甲方的規(guī)定予以報(bào)銷。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在任期期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。4.3甲方未按本協(xié)議約定支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方產(chǎn)品目錄及宣傳資料8.營銷戰(zhàn)略計(jì)劃書9.營銷預(yù)算報(bào)告10.市場調(diào)研報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，視為違約。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方工作條件，導(dǎo)致乙方工作無法正常進(jìn)行，視為違約。5.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即生物科技企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即營銷總監(jiān)。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任營銷總監(jiān)職務(wù)時(shí)應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。4.任期：指本協(xié)議的有效期限。5.報(bào)酬：指乙方在甲方任職期間應(yīng)得的薪資及福利。6.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，若乙方仍無法滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪酬，若甲方長時(shí)間未支付，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，甚至向勞動仲裁部門申請仲裁。4.甲方未提供乙方工作條件：甲方應(yīng)及時(shí)提供乙方工作所需條件，若甲方長時(shí)間未提供，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，甚至向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生物科技企業(yè)，需要招聘一名營銷總監(jiān)來負(fù)責(zé)市場營銷工作。2.