2025勞動(dòng)合同書（版）

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為元/月（人民幣），每月日發(fā)放上月工資。2.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作小時(shí)，每周休息日為天。2.國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定放假，乙方加班應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第八條爭議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保在簽訂勞動(dòng)合同前已充分了解對方的基本信息，包括但不限于企業(yè)資質(zhì)、勞動(dòng)者資格等。解決辦法：雙方可要求對方提供相關(guān)證件或文件，進(jìn)行核實(shí)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律規(guī)定。解決辦法：合同雙方可咨詢專業(yè)法律人士，確保合同合法有效。3.合同中的工資、工作時(shí)間、加班費(fèi)等涉及勞動(dòng)者權(quán)益的條款，應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國家關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等方面的法律法規(guī)。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方可依法向法院提起訴訟，要求違約方承擔(dān)法律責(zé)任。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免合同內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方可采取加密、限制訪問等措施，確保合同安全。6.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。解決辦法：雙方可就變更內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致后簽訂書面協(xié)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方享有各自的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的人。4.工資：工資是指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.加班費(fèi)：加班費(fèi)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外報(bào)酬。7.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者身體健康和人身安全。8.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。9.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：爭議解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方需要明確彼此權(quán)利和義務(wù)時(shí)。3.需要規(guī)范勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)時(shí)。4.雙方協(xié)商一致，需要解除或終止勞動(dòng)合。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，需要解決時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息和資料。2.如乙方因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可協(xié)商一致解除或終止合同。3.雙方在合同期間應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī)，對涉及國家秘密、商業(yè)秘密等信息予以保密。4