2025福建省建筑企業(yè)勞動合同書（短期版）

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，具體條款如下：一、合同期限1.本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為個(gè)月。2.若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）（2）（3）2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定另行計(jì)算。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，每周休息日為天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。五、社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。七、解除和終止勞動合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。2.有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方造成的損失。3.合同期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)情況采取合理措施減輕損失，并依法辦理合同解除或延期手續(xù)。4.合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確爭議解決方式、管轄法院等。5.合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：雙方應(yīng)主動溝通，就合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保合同的完整性。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，為實(shí)現(xiàn)勞動報(bào)酬而提供勞動的個(gè)人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期內(nèi)：指勞動合同簽訂后，用人單位與勞動者為相互了解對方，允許勞動者在一定期限內(nèi)提前解除勞動合同的期限。5.法定退休年齡：指男性年滿60周歲，女性年滿50周歲的年齡。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。9.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，具有管轄權(quán)的人民法院。在本合同中，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。應(yīng)用場合：1.福建省建筑企業(yè)與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.用于規(guī)范雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)。3.作為雙方解決勞動爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明文件。2.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的工作安排，服從管理，遵守規(guī)章制度。3.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間工作。4.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方要求，參加社會保險(xiǎn)，并繳納相關(guān)費(fèi)用。5.雙方同意在合同期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。6.雙方同意在合同期內(nèi)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件列表：1.甲方（