2024的實習勞動合同（35篇）

2024的實習勞動合同（35篇）

2024的實習勞動合同（精選35篇）

2024的實習勞動合同篇1

甲方（發(fā)包方）：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

乙方（服務方）：________________________

法定代表人：_________________________

住所地：________________________

甲乙雙方經平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。

一、總則

1、本著平等互惠、互相支持、共同發(fā)展的原則，甲方與乙方經

友好協(xié)商，就甲方部分實習項目的服務外包事宜，共同簽署本合同,

以資共同遵守。

2、實習項目外包定義：甲方根據(jù)自身經營、人才培養(yǎng)或社會責

任的需要，將部分實習項目交由具有該類服務經驗、完備的資質、

以及高效的管理團隊的乙方承包處理，要求乙方實習人員到甲方的

服務場所，利用甲方的服務工具和設備，乙方承諾在確保滿足甲方

要求的服務標準的前提下，為甲方提供相應實習項目服務，甲方向

乙方支付項目外包費用。

3、乙方外包實習人員：是指乙方派出的符合本合同資格條件的、

在甲方從事本合同規(guī)定的外包項目范圍以內實習的人員。所有實習

人員在勞務人事、勞務報酬、保險福利等各方面均隸屬于乙方。乙

方有義務在本合同有效期內簽訂符合法律規(guī)范的實習協(xié)議，維持其

與外包實習人員合法的勞務合同關系，不得因與外包實習人員間就

勞務法律關系或在其他方面的任何爭議或瑕疵影響其履行在本合同

項下的義務。

4、甲乙雙方不構成勞務派遣、雇傭或代理關系。甲方與乙方服

務人員不存在勞務派遣、勞務用工、雇傭等法律關系。

5、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的正式

信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地

址和銀行開戶帳號。

甲方

乙方

名稱

名稱

通訊地址

通訊地址

郵編

郵編

電話

電話

傳真

傳真

匯款人名稱

收款人名稱

開戶銀行

開戶銀行

銀行帳號

銀行帳號

6、甲乙任一方的名稱、法定地址若有變更，變更一方應至少提

前十個工作日書面通知對方。該書面通知須加蓋變更方公章并經本

合同授權代表簽字確認后生效；甲乙雙方的帳戶名稱、開戶銀行、銀

行帳號有變更的，變更方應在本合同約定的相關付款期限十個工作

日前以加蓋財務專用章的書面文件的原件通知對方。

二、實習外包項目內容

甲方外包給乙方的服務項目如下所示：

(1)項目性質：在校大學生實習項目以及適合外包的其他服務性

項目；

(2)項目內容：甲方眼據(jù)自身經營、人才培養(yǎng)或社會責任的需要,

面向在校未畢業(yè)的大學生為其提供實行崗位，供其應用和檢驗在校

學習到的理論知識并鍛煉工作及生活能力，乙方承包該項目，為甲

方提供滿足其需求的在校未畢業(yè)的大學生以填補實習崗位；

(3)項目工作時間：周一至周五的上午與下午

,每天共計小時，乙方外包實習人員于周六

周日可享雙休；

(4)項目要求：乙方應在5月12日之前，向甲方輸送10名符合

本合同要求的實習生并與其簽訂實習協(xié)議，在甲方實習期限至少為

六個月，之后根據(jù)實際情況不定量向甲方輸送實習生直至達到70個

實習生為止；實習生應滿足如下要求：

三、合同期限

本合同自年月至年月日止。任何一方若終止合同，應提前天以

書面形式通知對方并協(xié)助處理有關善后事宜。

四、外包費用標準和結算方式

1、在乙方外包實習人員保質保量完成本協(xié)議服務事項的情況下,

甲方按照每人每月_____元(人民幣大寫：____________)標準向乙

方支付外包費用，具體人數(shù)以經甲乙雙方實際確定的外包服務人員

為準，外包服務人員名單、出勤記錄及實習評價作為本合同附件以

供甲方支付外包費用參考。乙方外包人員的勞務報酬由乙方與其自

行簽訂實習協(xié)議約定，并由乙方按實習協(xié)議約定發(fā)放，與甲方無關。

2、甲乙雙方同意勞務費用按月結算，甲方每月應按乙方外包實

習人員出勤及實習情況向乙方指定賬戶支付上月外包費用。

3、甲乙雙方應在每月月底確認當月外包費用，費用確認無誤后

乙方應在下月15日前提供符合甲方費用核算要求的有效費用發(fā)票，

甲方在收到發(fā)票后5個工作日內完成對乙方的付款義務，開票信息

如下:

五、甲方權利和義務

1、甲方的權利：

(1)甲方有權自行決定是否接受乙方派出的外包實習人員，甲方

對于乙方所輸送的每批實習生設定一個月周期的實習考核期，對不

合格者甲方有權要求乙方及時替換。

(2)甲方有權根據(jù)外包項目的實習工作需要制訂相應的服務規(guī)范、

考評辦法，并及時以書面形式通知乙方執(zhí)行，服務規(guī)范、考評辦法

的解釋權在甲方；甲方有權要求乙方外包實習人員遵照甲方的服務規(guī)

范和本合同的規(guī)定在甲方處進行實習。甲方根據(jù)相關實習崗位的質

量考核指標要求，按月對乙方的實習進行考核。

(3)甲方有權對乙方派出的外包實習人員進行與實習項目相關的

管理，并檢查乙方外包實習人員的實習表現(xiàn)情況，包括上、下班記

錄、實習情況、違規(guī)違紀情況、受表揚、被投訴等，并有權在合理

范圍內為乙方外包實習人員安排本合同約定外包項目實習內容，如

對相應外包實習人員的實習不滿意可通過乙方進行人員調換。

(4)甲方根據(jù)實習需要有權調動實習生的實習崗位，乙方應充分

告知實習生需其無條件服從甲方安排。

(5)在提供項目實習服務過程中產生的或主要利用甲方的物質條

件或資料開發(fā)出的任何成果歸甲方所有。

(6)甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有

權提出書面意見要求乙方限期整改。乙方應在收到甲方的書面意見

后個工作日內，以書面形式將其整改的結果或整改措施回復甲方。

2、甲方的義務

(1)在外包實習實施過程中，甲方應為乙方提供必要的工作指導,

配合乙方履行職責。

(2)甲方應給予實習生提供合理的崗前培訓。

(3)甲方應建立、健全安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)

生規(guī)程和標準，對乙方外包實習人員進行安全衛(wèi)生教育，防止安全

事故，減少實習危害。

(4)甲方對待實習生必須實行人性化的管理，不得對實習生進行

人格尊嚴、？身權利的侮辱和侵犯。

(5)甲方出于人性化考慮，為實習生提供食宿或者提供相關補助。

(6)甲方不得將本合同的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行

本合同無關的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本合

同及其附件和合同簽訂前的各項方案)。

六、乙方權利和義務

1、乙方的權利

根據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關規(guī)定，乙方有權要求甲方依據(jù)本

合同規(guī)定保障乙方派出外包實習人員的合法權益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵

害乙方外包實習人員合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要

求。甲方應在收到乙方的書面意見后10個工作日內以書面形式回復

乙方。

2、乙方的義務

(1)乙方為甲方完成外包實習項目工作，必須嚴格遵守國家有關

法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度及甲方有關規(guī)定，規(guī)范履行職責，并接受

甲方的定期考核。

(2)乙方應按照甲方服務需求和標準提供外包實習人員，外包實

習人員必須通過乙方的崗前公共職業(yè)培訓，且具備甲方實習崗位所

需要的技能素質和體能素質。乙方可要求甲方協(xié)助對新上崗的外包

實習人員進行相關培訓以及服務資格考核，對考核不合格者，乙方

應予以更換。

(3)乙方負責為乙方外包服務人員依法辦理勞務用工手續(xù)，在外

包服務人員的聘用、辭退、勞務報酬福利、商業(yè)保險、獎懲升降、

勞務保護等事項上依法保證乙方外包實習人員的合法權益，按時、

足額為外包實習人員繳納商業(yè)保險，保持外包實習人員的穩(wěn)定性。

(4)乙方與外包實習人員發(fā)生勞務糾紛時，乙方應直接與外包實

習人員交涉解決并自行承擔相關責任，處理好糾紛，以免影響甲方

的外包實習工作，如出現(xiàn)嚴重影響甲方外包實習工作的，由乙方承

擔所有損失責任。

(5)外包實習人員因工發(fā)生傷亡事故，由乙方按相關法律法規(guī)規(guī)

定進行妥善處理。

(6)乙方應教育、督促乙方外包實習人員在甲方實習期間按甲方

的有關規(guī)章制度和作息時間完成相應實習工作，服從甲方人員與實

習相關的管理和安排，接受甲方人員的監(jiān)督和檢查，以保障甲方實

習項目的正常進行。

(7)乙方應教育、督促外包實習人員不得以任何形式向他人提供

或泄露甲方的商業(yè)秘密，保證甲方業(yè)務利益不受損失，對甲方各類

客戶的資料、業(yè)務數(shù)據(jù)等應按照甲方相關文件及工作要求執(zhí)行如

乙方外包實習人員泄露甲方商業(yè)機密造成甲方或任何第三方經濟損

失的，乙方應承擔賠償責任。

(8)乙方管理人員應經常到項目外包實習人員實習現(xiàn)場，協(xié)調及

處理甲乙雙方與外包實習人員之間的關系。乙方應當及時處理和協(xié)

調甲方與外包實習人員之間的實習管理糾紛。

(9)乙方外包實習人員從甲方領取的工作工具、設備和其他物品,

由甲方負責登記管理，在實習人員終止實習時，由乙方負責協(xié)助收

回交還甲方。

(10)乙方有義務向甲方提供外包實習人員有關資料，包括健康

證、實習協(xié)議、在校證明、學歷證明等。

(11)乙方不得將本合同的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履

行本合同無關的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本

合同及其附件和合同簽訂前的各項方案)。

七、違約責任

1、任何一方違反或擅自變更本合同的約定，應當承擔由此給對

方造成的經濟損失和相關責任。

2、因甲方原因不能按合同規(guī)定的時間及時支付外包費用，甲方

每逾期一日，應向乙方支付以逾期未支付金額為基數(shù)按每日萬分之

計算的逾期利息。甲方連續(xù)拖欠款項達三個月以上，致使合同無法

履行，乙方有權解除合同，并依法追回欠款和逾期利息。

3、乙方無正當理由，未按時支付派出甲方外包實習人員的勞務

報酬及辦理各種商業(yè)保險等福利的，逾期日以上的，甲方可終止本

合同的履行，由此造成的損失和一切法律責任，由乙方自行承擔。

4、甲乙任何一方按照本合同規(guī)定索取違約金、賠償金或逾期利

息時，應書面通知違約方并說明具體金額；違約方應在收到對方發(fā)出

的書面索賠通知的十個工作日內按索賠要求支付；如違約方對金額有

異議，應在收到通知后七個工作日內通知對方，雙方應在收到對方

的通知或答復后盡快協(xié)商明確違約責任。

八、爭議解決

因執(zhí)行本合同發(fā)生的一切爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。經

協(xié)商不能解決，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在訴訟期間，

除必須在訴訟過程中進行解決的問題外，合同其余部分應繼續(xù)履行。

九、合同變更和終止

1、甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同，須提前一個

月以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應簽署變更合同。

2、本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約導致本合同無法履

行，則本合同終止。但合同的終止不得損害第三方的利益，雙方應

為此做出合理安排。

十、附則

1、未經對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權利

和義務轉讓給第三方。

2、本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項

均應以書面形式做出，并作為依據(jù)。

3、本合同有關附件及補充合同是本合同不可分割的組成部分，

與本合同具有同等法律效力；本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署

補充合同，作為本合同的附件，具有同等法律效力。

4、本合同一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同

等法律效力。

5、本合同經各方簽署后生效。

甲方：

乙方：

授權代表（簽名）：

授權代表（簽名）：

簽訂日期：

簽訂日期：

2024的實習勞動合同篇2

甲方：—

乙方：姓名：身份證號：

為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展；同時，為了明確甲乙雙方的

責任和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在

平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關

事項達成以下協(xié)議：

一、本協(xié)議有效期自年月日至20_年—月—日止。

二、甲方責任及義務

1、甲方負責把符合條件的學生安置到谷根企業(yè)集團，西安比

亞迪，東莞萬利達，安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電

子，富港電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理

招聘的人數(shù)定。

2、甲方負責核實谷痂企業(yè)集團，西安比亞迪，東莞萬利達，

安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子的經營狀

況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位

職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。

3、甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單

位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個

人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則

其與甲方無關。

4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿。

5、甲方保證乙方的待遇為60天/II小時制，工資待遇1800-—

2400元/月,包食宿。

6、甲方有義務對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓。

7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、

零用錢等

為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題,

我單位鄭重承諾如下：

一、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。

二、我單位承諾為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。

三、我單位派遣職工隨同前往及返回。

四、我單位承諾不收取學生任何費用。（車費自理）六月份走的

五月底之前報名者和七月份走的六月20號之前報名者返回的時候車

費減免30元人民幣。

五、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。

六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職

三、乙方的責任與義務

1、在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行

甲方企業(yè)各項規(guī)章制度；

2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，

可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告；

3、若提前解除協(xié)議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接

手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證復印件2份、一寸照

片4張等。

5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資

一：個人承擔車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費200元｛此費用只

用于學生出行費用｝。

二、服從公司對崗位進行合理管理與調配。

三、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失

或故意違規(guī)操作）給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔

公司所受經濟損失「5倍的罰款，或承擔法律上的貢任。

四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作（有特

殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由）。不無故曠工或

擅離職守。（曠工一天扣兩天基本工資）

五、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范

圍內之業(yè)務機密。

六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何

補償要求。

七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題，本人愿接

受公司財務部及人事行政部的調查。

八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人

事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、

結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期

工資三倍賠償?shù)臋嗔Γ⒆肪繐Ｈ耍ㄕ衅复砣耍┑倪B帶責任。

九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書面形

式通知我辦理離職手續(xù)

十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭

退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

四、薪資結算、核算方式：

1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工

資時間發(fā)放，人員實習期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結算。

五、其他

1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾

紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁

部門申請仲裁。

2、因經濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合

法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，

本協(xié)議即告終止。

六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。

其他附加條件：

甲方為乙方提供年月日至年月日止的后續(xù)服務管理工作,

其主要包括：

1、乙方私自外出（打架斗毆、糾紛等）造成的一切損失與后果與

甲方無關。

2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關

法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承擔。

甲方：—有限公司鑒證單位：：

負責人：乙方簽字：

日期

2024的實習勞動合同篇3

用人單位：（以下簡稱甲方）

法定代表人：________________

地址：______________________

郵政編碼：__________________

聯(lián)系電話：____________________

實習生：（以下簡稱乙方）

性別：________________________

年齡：________________________

身份證號：____________________

所在學校：____________________

專業(yè)：________________________

聯(lián)系電話：____________________

風險告知：實習是學習過程增加勞動技能的實踐階段。用人單

位只是學校聯(lián)系的一個學習實踐地點。實習生的身份仍是學生，仍

應由學校統(tǒng)一管理。勞動法律、法規(guī)暫時對實習生群體沒有具體的

規(guī)定。由于用人單位不能像對待一般勞動者一樣與實習生個人簽訂

勞動合同，相關的權利義務就不能和正式簽訂勞動合的勞動者一樣

對待。至于企業(yè)給予實習生的勞動報酬多少，支付如何約定，則屬

于學?；驅嵙暽救伺c企業(yè)協(xié)商的內容，勞動法律、法規(guī)沒有這方

面的具體規(guī)定。因此，在正式簽訂實習合同之前，學生本人應當積

極了解實習工作的內容、薪資待遇、勞動條件，甚至實習期結束之

后是否可過渡轉正、如何申請轉正等情況。

乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實踐相結合的精神，自愿到

甲方單位實習。為明確雙方的權利和義務，經協(xié)商一致特簽訂如下

協(xié)議：

（一）實習要求

乙方應如實向甲方提供本人實際情況，并根據(jù)日方要求出具相

應有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方提供的身份證、體檢

證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協(xié)

議。

（二）實習期限及地點

1、實習期限：

（1）實習時間自年月日至

年月日O

（2）如實習期滿后，即使乙方已領取畢業(yè)證書，則甲方也無義務

必須錄用其為正式員工。如實習結束，經雙方協(xié)商愿意建立勞動關

系的，則甲方將在各候選人條件同等時優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

2、實習地點：o

（三）實習崗位及工作時間

1、甲方根據(jù)客觀情況并結合乙方的專業(yè)知識和個人能力，合理

安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求

按實習部門有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和實習部門可根據(jù)工作（研發(fā)崗位）需要或根據(jù)

其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實習崗位。

3、乙方承諾按時完戌規(guī)定的工作數(shù)量、達到規(guī)定的質量標準，

并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。

4、乙方工作時間按實習部門的有關規(guī)定執(zhí)行。實習部門延長乙

方工作時間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實習

部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應按

公司規(guī)定填寫“加班申請單”經部門主管審批后方可加班，未經審

批確認的，不視為加班、亦不得作為調休依據(jù)。

(四)雙方的權利與義務

1、甲方的權利和義務：

(1)甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安

全責任、工作注意事項等。

風險告知：勞動安全培訓是指用人企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度,

尤其是從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。對于相關技

術類專業(yè)的實習生，務必經過崗前培訓之后才能上崗。

(2)甲方可以根據(jù)需要，調配乙方從事不同的實習崗位；如乙方

由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從

甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止乙方

實習活動并解除本協(xié)議。

(3)結合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活

動的機會，并委派有關人員進行指導。

(4)實習期結束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀

公正的實習鑒定。

(5)甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單

位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個

人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則

其與甲方無關。

(6)乙方在實習期間發(fā)生傷病及事故，甲方應積極組織救治。由

于企業(yè)原因造成傷害的，甲方應給予必要的補償，有爭議時按國家

有關規(guī)定執(zhí)行；由于乙方本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲方

不承擔任何費用和責任。

2、乙方的權利與義務

(1)在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行

甲方企業(yè)各項規(guī)章制度；

(2)對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，

可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告；

(3)若提前解除協(xié)議，應提前三日通知甲方，在辦理好工作交接

手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

(4)乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資

(5)個人承擔車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費_____元(此費用

只用于學生出行費用)。

(6)服從公司對崗位進行合理管理與調配。

(7)認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失

或故意違規(guī)操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔

公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

(8)工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特

殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或

擅離職守。(其中請假扣除當天基本工資，并扣除全勤；曠工一天扣

兩天基本工資)

（五）實習報酬

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實

習計劃或甲方規(guī)定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼

標準為元/工作日，補貼發(fā)放在實習結束時發(fā)放。

2、乙方實習期間因從事實習范圍內的工作發(fā)生的正常費用，經

甲方認可后，可憑票據(jù)實報銷。

3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方

規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習生的實際經濟狀況，解決

實習生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習生住

宿和生活方面的補貼。

（六）勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需

的勞動防護用品。

3、甲方將在實習期內為乙方購買商業(yè)保險，當實習期解除或終

止后，該保險自然停止。實習期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)

保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應承擔費用。

（七）保密約定

乙方應愛護甲方的財產，保守國家秘密和保守甲方的經營技術、

生產、財物、人事、業(yè)務等商業(yè)秘密。經甲方要求后，乙方應及時

與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

（八）知識產權

在實習期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發(fā)的項目

成果所有權屬于甲方。

（九）協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)

議，應提前7天以書面形式向甲方告知原因，經甲方同意并在完成

工作交接后方可與甲方終止實習合同，否則，乙方應賠償由此給甲

方造成的損失。

2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解

除本協(xié)議。

3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任

實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并

履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等

由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除

協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

5、實習期滿，實習協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正

式工作人員，則應按勞動法有關規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的

勞動合同。

6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

（十）違約責任

1、甲方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和

生活補助等，并按元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。

2、乙方違約要承擔甲方勞務實習賽和生活補助等經濟損失，并

繳納違約金元/人，負全部違約責任。

（十一）有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實習崗

位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調整勞動組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實習崗位繼續(xù)工作

的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不能繼續(xù)在

原實習崗位工作的。

（十二）雙方約定的其他事項

1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密

協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等

法律約束力。

2、針對乙方在甲方處實習問題，乙方承諾其已告知所在學校并

已征得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學校或乙方本人

造成損失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協(xié)議。

（十三）本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起

的糾紛，經協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向

________人民法院提起訴訟。

（十四）本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，具有同等

法律效力。本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

用人單位（蓋章）：實習生（簽字）:

法定代表人（簽字）：年月0

年月0

在校大學生實習協(xié)議的注意事項：

1、實習期間簽訂的實習合同一般認為是勞務合同，而非勞動合

同。

2、勞務合同歸《合同法》、《民法通則》調整，而勞動合同才

歸《勞動法》、《勞動合同》調整。

3、與用人單位之間是平等民事主體間的關系，而非具有不平等

性的勞動關系；

4、如果違約的話要承擔的是民事責任，而非勞動法上的責任。

5、還有如果要走人的話，協(xié)商一致當然沒有問題。如果單位要

求根據(jù)合同約定承擔違約責任的話，實習生還是需要承擔的，具體

根據(jù)合同內容而定。

6、因為不受勞動法調整，實習津貼可以雙方協(xié)商，不需遵守當

地最低工資標準。實習生解除協(xié)議，單位也不需支付經濟補償金等

費用。

2024的實習勞動合同篇4

臨時勞務合同書

甲方：

聯(lián)系地址：法人代表（主要負責人）：職務：乙方：性別：年

齡：身份證號碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂

本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動合同

雙方合同期為一個月，即從年月_____日起至

_______年______月______日止。在實習期內，乙方被證明不符合

錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。

二、學習期薪酬及考核辦法

（一）工作職責

1、負責公司負責推廣公司現(xiàn)有業(yè)務

（二）任務

1、負責完成公司下達的各項任務指標

2、每天最少走訪客戶60家，少一家罰款5元。

3、做好走訪記錄：

—所走路線；

—公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話;

—備注內填寫有無安裝本電話或同類的（例：鐵通幾部、電信幾

部、移動幾部；如何消費），每個月的長途業(yè)務量多少。

4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管，以免路線

沖突。

三、學習期工資制度，學習期為一個月。

底薪：800.00元+提成+獎金。

提成：30元套餐10元/臺；50元套餐---20元/臺；80元套

餐一一30元/臺

獎金：按實際工作情況。

注：試用期3天，如3天內相互不滿意無薪，如繼續(xù)工作計薪。

工作不滿1個月，底薪減半，提成照發(fā)。

四、合同解除

1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。

2、乙方須交還甲方所有辦公物品。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年_月_____日________年—月

_____日

2024的實習勞動合同篇5

甲方：—有限公司

乙方：_________

甲方應對乙方實習生進行業(yè)務操作規(guī)范培訓，并提供勞動安全

保護，預防危險事故發(fā)生。甲方根據(jù)酒店員工工傷的相關規(guī)定負責

乙方人員因工傷產生的保險和醫(yī)療費用。（甲方為實習生辦理酒店雇

主責任險，并遵照酒店雇主責任險執(zhí)行）

為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友

好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議:

一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作,

其中

L工作期限：

2.工資待遇：o

二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲

方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。

甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守—的宿舍

管理規(guī)定。如違紀造成的后果則自行承擔責任

三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守—的

宿舍管理規(guī)定。如違紀造成的后果則自行承擔責任

四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。

五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規(guī)章制度，

如違反制度則要受到相應的處罰

六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。

對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一

定的勞務實習費和生活補助，經協(xié)商為實習期元/月?人。

對實習特別優(yōu)秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付

工資。

乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方

的勞動紀律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護甲方的財產；保守技

術秘密及商業(yè)秘密、甲方的經營信息；在實習結束后，及時移交工作

資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件

資料。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方承擔賠償責任。

七、甲方有權要求學生不得泄露—的商業(yè)機密。保密義務等。

第2條實習生在實習期內發(fā)生重大人身傷害或突發(fā)疾病時，甲

方提供臨時性人道主義急救措施，后續(xù)治療由乙方負責。前期產生

的費用由甲乙雙方及實習生協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致時，按相關

司法機關判決結果執(zhí)行。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在

地法院管轄。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第5條協(xié)議期內，乙方每年依據(jù)教學計劃組織多批次的實習生

到甲方實習。每批次實習生的實習期、人數(shù)、姓名、身份證等個人

資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補充說明。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負責人（簽字）：負責人（簽字）：

年一月—日年一月一日

2024的實習勞動合同篇6

用人單位：（以下簡稱甲方）

法定代表人：__________________

地址：________________________

郵政編碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

實習生：(以下簡稱乙方)

性別：________________________

年齡：________________________

身份證號：____________________

所在學校：____________________

專業(yè)：________________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實踐相結合的精神，自愿到

甲方單位實習。為明確雙方的權利和義務，經協(xié)商一致特簽訂如下

協(xié)議：

第一條實習要求

乙方應如實向甲方提供本人實際情況，并根據(jù)甲方要求出具相

應有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方提供的身份證、體檢

證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協(xié)

議。

第二條實習期限及地點

1、實習期限：

(1)實習時間自年月日至

年月Ho

(2)如實習期滿后，即使乙方已領取畢業(yè)證書，則甲方也無義務

必須錄用其為正式員工。如實習結束，經雙方協(xié)商愿意建立勞動關

系的，則甲方將在各候選人條件同等時優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

2、實習地點：o

第三條實習崗位及工作時間

1、甲方根據(jù)客觀情況并結合乙方的專業(yè)知識和個人能力，合理

安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求

按實習部門有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和實習部門可根據(jù)工作(研發(fā)崗位)需要或根據(jù)

其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實習崗位。

3、乙方承諾按時完戌規(guī)定的工作數(shù)量、達到規(guī)定的質量標準，

并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。

4、乙方工作時間按實習部門的有關規(guī)定執(zhí)行。實習部門延長乙

方工作時間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實習

部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應按

公司規(guī)定填寫“加班申請單”經部門主管審批后方可加班，未經審

批確認的，不視為加班、亦不得作為調休依據(jù)。

第四條雙方的權利與義務

1、甲方的權利和義務：

(1)甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安

全責任、工作注意事項等。

風險告知：勞動安全培訓是指用人企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度,

尤其是從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。對于相關技

術類專業(yè)的實習生，務必經過崗前培訓之后才能上崗。

(2)甲方可以根據(jù)需要，調配乙方從事不同的實習崗位；如乙方

由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從

甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止乙方

實習活動并解除本協(xié)議。

(3)結合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活

動的機會，并委派有關人員進行指導。

(4)實習期結束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀

公正的實習鑒定。

(5)甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單

位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個

人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則

其與甲方無關。

(6)乙方在實習期間發(fā)生傷病及事故，甲方應積極組織救治。由

于企業(yè)原因造成傷害的，甲方應給予必要的補償，有爭議時按國家

有關規(guī)定執(zhí)行；由于乙方本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲方

不承擔任何費用和責任。

2、乙方的權利與義務

(1)在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行

甲方企業(yè)各項規(guī)章制度；

(2)對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，

可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告；

(3)若提前解除協(xié)議，應提前三日通知甲方，在辦理好工作交接

手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

(4)乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資

(5)個人承擔車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費_____元(此費用

只用于學生出行費用)。

(6)服從公司對崗位進行合理管理與調配。

(7)認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失

或故意違規(guī)操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔

公司所受經濟損失『5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

(8)工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特

殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或

擅離職守。(其中請假扣除當天基本工資，并扣除全勤；曠工一天扣

兩天基本工資)

第五條實習報酬

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實

習計劃或甲方規(guī)定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼

標準為元/工作日，補貼發(fā)放在實習結束時發(fā)放。

2、乙方實習期間因從事實習范圍內的工作發(fā)生的正常費用，經

甲方認可后，可憑票據(jù)實報銷。

3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方

規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習生的實際經濟狀況，解決

實習生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習生住

宿和生活方面的補貼。

第六條勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需

的勞動防護用品。

3、甲方將在實習期內為乙方購買商業(yè)保險，當實習期解除或終

止后，該保險自然停止。實習期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)

保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應承擔費用。

第七條保密約定

乙方應愛護甲方的財產，保守國家秘密和保守甲方的經營技術、

生產、財物、人事、業(yè)務等商業(yè)秘密。經甲方要求后，乙方應及時

與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

第八條知識產權

在實習期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發(fā)的項目

成果所有權屬于甲方。

第九條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)

議，應提前7天以書面形式向甲方告知原因，經甲方同意并在完成

工作交接后方可與甲方終止實習合同，否則，乙方應賠償由此給甲

方造成的損失。

2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解

除本協(xié)議。

3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任

實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并

履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等

由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除

協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

5、實習期滿，實習協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正

式工作人員，則應按勞動法有關規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的

勞動合同。

6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第十條違約責任

1、甲方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和

生活補助等，并按元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。

2、乙方違約要承擔甲方勞務實習費和生活補助等經濟損失，并

繳納違約金________元/人，負全部違約責任。

第十一條有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實習

崗位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調整勞動組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實習崗位繼續(xù)工作

的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不能繼續(xù)在

原實習崗位工作的。

第十二條雙方約定的其他事項

1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密

協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等

法律約束力。

2、針對乙方在甲方處實習問題，乙方承諾其已告知所在學校并

已征得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學?；蛞曳奖救?/p>

造成損失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協(xié)議。

第十三條本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引

起的糾紛，經協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向

人民法院提起訴訟。

第十四條本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，具有同

等法律效力。本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

用人單位（蓋章）：實習生（簽字）：

法定代表人（簽字）：年月0

2024的實習勞動合同篇7

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定，

按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、

平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。

一、勞動合同期限

本勞動合同為期限合同，從年一月一日起，至

年一月一日止，共一月，其中試用期從________年

一月一日起，至年一月一日止，共個月。

二、生產工作任務和條件

（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗

位為保潔，規(guī)定具體任務。

（二）甲方根據(jù)國家有關職工生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康

的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的

安全與健康。

（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作,

并按甲方規(guī)定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交

驗相關有效證件（甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由

甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔）O

三、工作時間和勞動報酬

（一）甲方每月以22天計算，進行工資發(fā)放。不足一月的按實

際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學生上學時間為準。

（二）按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報

酬為元?；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲

方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

四、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須

自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險

機構繳納綜合保險費。

（二）乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘（因工傷、

殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非

因工傷、殘的甲方一律不負責任）等保險福利待遇，按國家及甲方

依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

1、經雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同；

2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終

止，雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿；

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應當提前一日以書面

形式通知對方；

4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章

制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解

除合同；

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，

乙方有權解除勞動合同；甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬

或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。

七、違反和解除勞動合同的責任

1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金（法

律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定

的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會

申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁

委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

九、其他事項

（一）雙方需協(xié)商約定的其他內容。

（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：

乙方：

年一月一日

2024的實習勞動合同篇8

甲方（聘用方）：

法定代表人：

辦公地址：

乙方（受聘方）：

性別：學歷：身份證號碼：聯(lián)系電話：

就讀學校：

在京居住地址：

為明確實習生與實習單位的責任與義務，根據(jù)《中華人民共和

國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方在

平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自至止。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，甲方安排乙方到創(chuàng)新部

門，從事運營助理崗位實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。

實習津貼的發(fā)放以月為單位進行結算，于每月十日以貨幣形式發(fā)放

上月的工資，實習津貼為人民幣2500元/月。

四、工作時間及休息假日

甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規(guī)

定享受各種休息、休假。

五、保險福利待遇

在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)

章制度所享受的福利待遇。

六、乙方在實習期間應遵守以下規(guī)定：

1、遵守甲方各項的工作紀律及管理制度，按照甲方的安排開展

實習期的工作。

2、服從甲方對其實習指導人員的安排，尊重并虛心接受實習指

導人員的業(yè)務指導及日常管理，努力學習。

3、與甲方員工融洽相處，愛護甲方財產，保守甲方的技術和商

業(yè)機密。

4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財產損失或是泄露技術秘密

和商業(yè)機密而給甲方造成技術和商業(yè)利益損害，則乙方應承擔相應

的責任。

七、實習期間甲方應遵守以下規(guī)定：

1、甲方應對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、

安全責任、工作注意事項等。并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的

工作環(huán)境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責

任由乙方承擔。

2、甲方可以根據(jù)需要，調配乙方從事不同的實習崗位；如乙方

由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從

甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止乙方

實習活動并解除本協(xié)議。

3、甲方應安排專門的指導人員對乙方進行技術指導和日常管理,

并結合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的

機會，并委派有關人員進行指導。

4、實習期結束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀

公正的實習鑒定。

八、合同解除、變更、終止

1、經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出

終止實習合同，但必須提前15天通知甲方，并作好工作交接，否則

應承擔相關責任并扣除實習期工資。乙方在實習期未滿1個月要求

離職則扣除當月實習期工資的50%。

3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方工作造成損失或乙方無法

達到工作要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習

津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

4、實習期間，乙方應遵循甲方所有的規(guī)章制度，如有違反按制

度執(zhí)行。

5、實習期滿，實習協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正

式工作人員，則應按勞動法有關規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式

勞動合同。

九、其它事項

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構成勞

動合同關系。

2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取

得的知識產權成果，權益歸甲方所有。

3、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾

紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人

民法院提起訴訟。

十、法律效力

本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2024的實習勞動合同篇9

甲方：

乙方

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)《民法通則》、

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有

關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年

月______日止。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到規(guī)劃實

習生崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實

習任務。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。

具體支付方法如下：實習津貼：元/月，其他補貼：根據(jù)實習生在崗

工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關

規(guī)定享受各種休息、休假；

2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

加班補助細則如下：

1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用（憑地鐵

卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票）

2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用（憑地鐵卡

充值發(fā)票和出租車發(fā)票）

五、保險福利待遇

1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)

定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件

下工作；

2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得

從事特種作業(yè)；

3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需

的勞動防護用品；

4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)

行。

六、合同解除、變更、終止

1、經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出

終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則

應承擔相關責任。

3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法

達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習

津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。

甲方簽章

乙方簽字

簽訂日期年月日

2024的實習勞動合同篇10

甲方（用人單位）：______

乙方（實習生）：

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)《民法通則》、

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有

關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年

______月_______日止。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到

規(guī)劃實習生崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求,

努力完成實習任務。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。

具體支付方法如下：實習津貼：______月，其他補貼：根據(jù)實習生

在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關

規(guī)定享受各種休息、休假；

2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

加班補助細則如下：

1、法定假日加班，伙食補貼30元天，報銷交通費用（憑地鐵卡

充值發(fā)票和出租車發(fā)票）

2、工作日晚上加班，晚餐補助5元，報銷交通費用（憑地鐵卡

充值發(fā)票和出租車發(fā)票）

五、保險福利待遇

1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)

定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的‘環(huán)境條件

下工作；

2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得

從事特種作業(yè)；

3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需

的勞動防護用品；

4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)

行。

六、合同解除、變更、終止

1、經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出

終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則

應承擔相關責任。

3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法

達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習

津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。

甲方（簽字/蓋章）：___________________

乙方（簽字/蓋章）：___________________

簽訂日期：______年______月日

2024的實習勞動合同篇11

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)民法典、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎

上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自一年一月一日起至一年一月一日止。

第二條實習崗位

甲方按乙方實習內容及要求，安排在崗位實習，乙方

應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條實習報酬或實習補助

甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。

具體支付辦法和標準約定如下:

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小

時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：__________________________

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞

動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不

得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排8周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有

害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)

和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操

作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和

健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對

乙方實行管理。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保

守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：.

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實

習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟