2024醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名1.2護(hù)士身份證號(hào)碼1.3護(hù)士聯(lián)系方式1.4醫(yī)院名稱1.5醫(yī)院地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1護(hù)士崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3薪酬發(fā)放方式4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納5.假期及休息5.1法定節(jié)假日5.2休息日及調(diào)休5.3年假及產(chǎn)假6.培訓(xùn)及考核6.1在職培訓(xùn)6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.違約責(zé)任7.1護(hù)士違約責(zé)任7.2醫(yī)院違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1不可抗力11.2合同生效12.合同附件12.1附件一：護(hù)士個(gè)人信息表12.2附件二：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽訂及生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名：1.2護(hù)士身份證號(hào)碼：056781.3護(hù)士聯(lián)系方式：138001380001.4醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.5醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)第二條聘用崗位及職責(zé)2.1護(hù)士崗位名稱：重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)重癥監(jiān)護(hù)病房患者的護(hù)理工作2.2.2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行病情觀察和護(hù)理操作2.2.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行搶救工作2.2.4參與病房管理工作2.3工作時(shí)間：2.3.1工作班次：白班、夜班交替2.3.2每班工作時(shí)間：8小時(shí)第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及科室考核結(jié)果，每月發(fā)放3.2.2夜班補(bǔ)貼：每夜班50元3.2.3高溫補(bǔ)貼：每月100元3.3薪酬發(fā)放方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：4.1.1醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由醫(yī)院按國(guó)家規(guī)定繳納4.1.2個(gè)人應(yīng)繳納部分由護(hù)士承擔(dān)，從工資中代扣代繳4.2公積金繳納：4.2.1醫(yī)院和護(hù)士分別按月繳納住房公積金，比例為個(gè)人工資的5%第五條假期及休息5.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日放假安排執(zhí)行5.2休息日及調(diào)休：5.2.1每周休息1天，具體休息日由科室安排5.2.2遇特殊情況，休息日可調(diào)休5.3年假及產(chǎn)假：5.3.1護(hù)士每年享有帶薪年假5天5.3.2產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第六條培訓(xùn)及考核6.1在職培訓(xùn)：6.1.1醫(yī)院為護(hù)士提供定期培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)6.1.2護(hù)士需參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)，并取得相應(yīng)證書6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1護(hù)理技能考核：包括基礎(chǔ)護(hù)理操作、急救技能等6.2.2工作表現(xiàn)考核：包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、病情觀察等第七條違約責(zé)任7.1護(hù)士違約責(zé)任：7.1.1護(hù)士提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金7.1.2護(hù)士因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.2醫(yī)院違約責(zé)任：7.2.1醫(yī)院因自身原因解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金7.2.2醫(yī)院未按時(shí)足額支付護(hù)士工資，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金第八條合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1護(hù)士因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2醫(yī)院因護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作職責(zé)提出解除合同8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3護(hù)士退休、病退或死亡第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密9.1.2患者的個(gè)人信息和病歷資料9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意選擇市區(qū)人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條其他約定11.1不可抗力：11.1.1因地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.1.2發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明11.2合同生效：11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十二條合同附件12.1附件一：護(hù)士個(gè)人信息表12.2附件二：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽訂及生效日期13.1簽訂日期：2024年3月1日13.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管：14.2.1本合同由護(hù)士和醫(yī)院分別妥善保管14.2.2如合同遺失，雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，對(duì)合同履行提供協(xié)助、監(jiān)督或評(píng)價(jià)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲取合同履行所需的信息，有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.2.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用。16.第三方介入的申請(qǐng)與審批16.1第三方介入的申請(qǐng)：16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2第三方介入的審批：16.2.1雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審批。16.2.2審批通過(guò)后，雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方的職責(zé)：17.1.1對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。17.1.2對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。17.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)建議。17.2第三方的權(quán)限：17.2.1要求甲乙雙方提供合同履行所需的相關(guān)資料。17.2.2參與甲乙雙方就合同履行進(jìn)行的會(huì)議和討論。17.2.3對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方對(duì)合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用的三倍。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)配合第三方的監(jiān)督和評(píng)價(jià)工作。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助和支持。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)配合第三方的監(jiān)督和評(píng)價(jià)工作。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助和支持。19.3第三方與合同履行的其他方：19.3.1第三方對(duì)合同履行的其他方無(wú)直接責(zé)任，但應(yīng)確保其工作不會(huì)對(duì)其他方造成不利影響。19.3.2第三方應(yīng)與其他方保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更：20.1.1甲乙雙方可協(xié)商變更第三方的職責(zé)、權(quán)限或服務(wù)內(nèi)容。20.1.2變更需書面通知第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方介入的終止：20.2.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件時(shí)，第三方介入終止。20.2.2第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含護(hù)士的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄護(hù)士的基本信息和背景，以便醫(yī)院進(jìn)行人力資源管理和工作安排。2.護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出護(hù)士的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)講師、考核方式等。說(shuō)明：用于確保護(hù)士能夠定期接受培訓(xùn)，提高護(hù)理技能和專業(yè)知識(shí)。3.護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定護(hù)士的工作表現(xiàn)、技能操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于評(píng)估護(hù)士的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為獎(jiǎng)懲和晉升提供依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。6.違約金支付憑證詳細(xì)要求：記錄違約金的金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：用于證明違約金已支付，作為合同履行的證據(jù)。7.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議的發(fā)生、解決過(guò)程、結(jié)果等。說(shuō)明：用于跟蹤爭(zhēng)議解決情況，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說(shuō)明：用于確保合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為：1.1.1未按合同規(guī)定的時(shí)間履行工作職責(zé)。1.1.2嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀(jì)律。1.1.3未按約定參加培訓(xùn)或考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，護(hù)士可能被扣除工資、警告、降級(jí)、解除合同等。示例說(shuō)明：護(hù)士未按時(shí)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)院可扣除其當(dāng)月工資的20%。2.醫(yī)院違約行為：2.1.1未按時(shí)足額支付護(hù)士工資。2.1.2未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.1.3未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，醫(yī)院可能被要求支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例說(shuō)明：醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)士工資，護(hù)士可要求醫(yī)院支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為：3.1.1未履行合作協(xié)議中的職責(zé)。3.1.2因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：第三方未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大偏差，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2專用名詞解釋2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2聘用人員信息3.聘用原則與條件3.1聘用原則3.2聘用條件4.聘用期限4.1起止日期4.2試用期5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)要求6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3其他福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：工資表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義a.“本合同”指本聘用合同。b.“用人單位”指醫(yī)院。c.“聘用人員”指根據(jù)本合同被聘用為醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士的人員。d.“工作內(nèi)容”指聘用人員在重癥監(jiān)護(hù)病房?jī)?nèi)進(jìn)行的各項(xiàng)護(hù)理工作。e.“職責(zé)要求”指聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守的醫(yī)院規(guī)章制度和護(hù)理專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.2專用名詞解釋a.“試用期”指聘用人員按照本合同規(guī)定進(jìn)行的工作能力考核期。b.“社會(huì)保險(xiǎn)”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.雙方基本信息2.1用人單位信息a.單位名稱：醫(yī)院b.地址：市區(qū)路號(hào)c.法定代表人：2.2聘用人員信息a.姓名：b.身份證號(hào)：c.聯(lián)系電話：X3.聘用原則與條件3.1聘用原則a.遵守國(guó)家法律法規(guī)。b.符合醫(yī)院崗位需求。c.具備相應(yīng)資格和能力。3.2聘用條件a.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。c.通過(guò)醫(yī)院組織的面試和技能考核。4.聘用期限4.1起止日期a.本合同自雙方簽字之日起生效。b.本合同有效期為三年。4.2試用期a.試用期自本合同生效之日起三個(gè)月。b.試用期內(nèi)，聘用人員如不符合崗位要求，用人單位有權(quán)解除本合同。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容a.執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行生命體征監(jiān)測(cè)。b.進(jìn)行患者護(hù)理，包括基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理和急救護(hù)理。c.參與病房管理工作，包括藥品、醫(yī)療器械的保管和使用。5.2職責(zé)要求a.遵守醫(yī)院規(guī)章制度和護(hù)理專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。c.積極參與科室培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間a.每周工作五天，每天工作八小時(shí)。b.每天工作時(shí)間從早上八點(diǎn)至下午四點(diǎn)，午休一小時(shí)。6.2休息休假a.每周休息兩天，休息日為周六、周日。b.國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.工資待遇7.1基本工資a.聘用人員的基本工資為人民幣元/月。7.2績(jī)效工資a.績(jī)效工資根據(jù)聘用人員的實(shí)際工作表現(xiàn)和科室考核結(jié)果確定。7.3其他福利待遇a.聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。b.聘用人員享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)a.用人單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。b.聘用人員應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2福利待遇a.用人單位為聘用人員提供食堂就餐補(bǔ)貼。b.用人單位為聘用人員提供住宿條件，住宿費(fèi)用由聘用人員自理。c.用人單位為聘用人員提供定期健康體檢。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任a.如用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向聘用人員支付賠償金。b.如用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2聘用人員違約責(zé)任a.如聘用人員擅自離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知用人單位，并支付違約金。b.如聘用人員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)a.用人單位的商業(yè)秘密、患者隱私等。10.2保密期限a.保密期限自本合同終止之日起三年。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件a.本合同到期自然終止。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.出現(xiàn)合同約定的終止情形。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書a.附件一詳細(xì)列明了聘用人員在重癥監(jiān)護(hù)病房的具體工作職責(zé)。13.2附件二：工資表a.附件二列明了聘用人員的工資構(gòu)成及支付方式。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。a.人力資源中介機(jī)構(gòu)b.法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)c.財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)d.專業(yè)培訓(xùn)和教育機(jī)構(gòu)e.醫(yī)療衛(wèi)生評(píng)估機(jī)構(gòu)2.第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入目的、范圍、期限和費(fèi)用。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定，最高不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：a.按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。b.享有甲乙雙方提供的必要資料和便利條件。4.2第三方義務(wù)：a.按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。c.對(duì)服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通知甲乙雙方。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照約定進(jìn)行整改或賠償。b.第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照約定進(jìn)行整改或賠償。b.第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：a.如第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)按照各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.如第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因第三方自身原因造成甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)共同追究第三方的責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更本合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。6.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.本合同附件8.1附件一：《第三方服務(wù)協(xié)議》8.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《聘用合同》a.詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、聘用期限、工作內(nèi)容與職責(zé)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等。b.合同中所有條款均需以書面形式明確約定，并由雙方簽字蓋章。2.《工作職責(zé)說(shuō)明書》a.詳細(xì)列明聘用人員在重癥監(jiān)護(hù)病房的具體工作職責(zé)，包括但不限于護(hù)理操作、病情觀察、患者溝通等。b.說(shuō)明書需與合同中相應(yīng)條款相一致。3.《工資表》a.列明聘用人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。b.工資表需與合同中工資待遇條款相一致。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》a.詳細(xì)列明第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。b.協(xié)議中需明確第三方的責(zé)任限額。5.《第三方責(zé)任限額協(xié)議》a.明確第三方責(zé)任限額的具體金額。b.協(xié)議中需列明第三方在履行服務(wù)過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.《保密協(xié)議》a.明確甲乙雙方的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、患者隱私等。b.協(xié)議中需明確保密期限。7.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》a.明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式。b.協(xié)議中需明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位未按時(shí)足額支付工資。b.用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。c.聘用人員擅自離職。d.聘用人員違反保密協(xié)議。e.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.用人單位違約責(zé)任：a.未按時(shí)足額支付工資：支付違約金，并賠償聘用人員因遲延支付工資所遭受的損失。b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付滯納金等。b.聘用人員違約責(zé)任：a.擅自離職：支付違約金，并賠償用人單位因提前解除合同所遭受的損失。b.違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。c.第三方違約責(zé)任：a.未按照約定履行服務(wù)：賠償甲乙雙方因第三方違約所遭受的損失。b.出現(xiàn)違約行為：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：1.用人單位未按時(shí)支付工資，聘用人員因工資問(wèn)題向用人單位提出異議，經(jīng)協(xié)商未果后，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工資及違約金。2.聘用人員違反保密協(xié)議，泄露患者隱私，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。2024醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)5.4.住房公積金5.5.其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)方式6.3.培訓(xùn)費(fèi)用7.工作紀(jì)律與保密7.1.工作紀(jì)律7.2.保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1.聘用方違約責(zé)任8.2.被聘用方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1.不可抗力11.2.合同附件12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1.工資結(jié)算13.2.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移13.3.其他處理事項(xiàng)14.合同份數(shù)與送達(dá)14.1.合同份數(shù)14.2.合同送達(dá)方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：醫(yī)院1.1.2.地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：1381.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生日期：1990年1月1日1.2.4.身份證號(hào)碼：XXXXXX1.2.5.聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.1.1.重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)重癥監(jiān)護(hù)病房患者的護(hù)理工作2.2.2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行生命體征監(jiān)測(cè)2.2.3.參與患者的病情討論和護(hù)理方案制定2.2.4.負(fù)責(zé)病房?jī)?nèi)醫(yī)療器械的維護(hù)與管理2.3.工作內(nèi)容2.3.1.執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行藥物治療、護(hù)理操作2.3.2.監(jiān)測(cè)患者病情變化，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生2.3.3.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行搶救工作2.3.4.保持病房環(huán)境整潔，確?；颊甙踩?.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.1.1.本合同自2024年1月1日起生效3.1.2.本合同至2024年12月31日止3.2.合同續(xù)簽條件3.2.1.雙方均同意續(xù)簽合同3.2.2.被聘用方在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間4.1.1.工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.1.2.上班時(shí)間為早班、中班、晚班4.2.休息時(shí)間4.2.1.每周安排1天休息日4.2.2.國(guó)家法定節(jié)假日休息4.3.休假制度4.3.1.享有帶薪年休假4.3.2.享有法定婚假、產(chǎn)假、喪假等5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資為人民幣8000元/月5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1.根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1.聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.4.住房公積金5.4.1.聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金5.5.其他福利待遇5.5.1.提供工作制服5.5.2.提供工作餐6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1.重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)理專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)6.1.2.醫(yī)療器械使用培訓(xùn)6.2.培訓(xùn)方式6.2.1.理論培訓(xùn)6.2.2.實(shí)操培訓(xùn)6.3.培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1.培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)7.工作紀(jì)律與保密7.1.工作紀(jì)律7.1.1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度7.1.2.保守醫(yī)院秘密，不得泄露患者隱私7.2.保密義務(wù)7.2.1.對(duì)在工作中了解到的患者病情、醫(yī)院內(nèi)部信息等保密7.2.2.未經(jīng)允許，不得向他人透露相關(guān)信息8.違約責(zé)任8.1.聘用方違約責(zé)任8.1.1.如聘用方未按合同約定支付工資，應(yīng)向被聘用方支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2.如聘用方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付被聘用方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失。8.2.被聘用方違約責(zé)任8.2.1.如被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2.如被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向聘用方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2.被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用方。9.1.3.聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可以單方面解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.3.合同解除與終止的程序9.3.1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行書面確認(rèn)。9.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.雙方同意將爭(zhēng)議提交至市區(qū)人民法院解決。11.其他約定11.1.不可抗力11.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2.合同附件本合同副本被聘用方入職登記表被聘用方健康檢查證明12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自生效。12.2.合同變更程序12.2.1.合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.合同解除與終止后的處理13.1.工資結(jié)算13.1.1.合同解除或終止后，聘用方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清被聘用方的工資。13.2.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移13.2.1.合同解除或終止后，聘用方應(yīng)協(xié)助被聘用方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3.其他處理事項(xiàng)13.3.1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)物品和資料。14.合同份數(shù)與送達(dá)14.1.合同份數(shù)14.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.合同送達(dá)方式14.2.1.合同簽訂后，聘用方應(yīng)將合同副本送達(dá)被聘用方。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等非直接參與合同履行的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入情形2.1.1.聘用方委托第三方進(jìn)行人員招聘、背景調(diào)查等；2.1.2.被聘用方委托第三方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等；2.1.3.雙方共同委托第三方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督管理。3.第三方責(zé)任界定3.1.1.按照雙方約定，獨(dú)立、公正地履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)；3.1.2.對(duì)其在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)；3.1.3.因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1.第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)本合同金額的10%；4.1.2.第三方責(zé)任限額以人民幣計(jì)算。5.第三方介入程序5.1.第三方介入程序如下：5.1.1.雙方協(xié)商一致后，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；5.1.2.雙方將《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件；5.1.3.第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》履行其職責(zé)。6.