職業(yè)危害防護(hù)與健康管理制度

職業(yè)危害防護(hù)與健康管理制度第一章總則第一條為了保障員工的身體健康和工作安全，提高工作效率，確保企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本《職業(yè)危害防護(hù)與健康管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度適用于全部在本企業(yè)工作的員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、派遣員工等。第三條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和監(jiān)督，各部門負(fù)責(zé)人、員工及職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)具體工作的執(zhí)行和監(jiān)督。違反本制度的行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二章職業(yè)危害防護(hù)管理第四條企業(yè)將對(duì)涉及職業(yè)危害的崗位進(jìn)行全面排查，并建立相關(guān)檔案。崗位排查結(jié)果將作為安全技術(shù)措施的依據(jù)。第五條企業(yè)將依據(jù)崗位排查結(jié)果訂立相應(yīng)的防護(hù)措施，包含但不限于工作環(huán)境改善、供應(yīng)個(gè)人防護(hù)用品、供應(yīng)必需的防護(hù)設(shè)施等。1.工作環(huán)境改善措施（1）企業(yè)將對(duì)存在職業(yè)危害因素的工作場(chǎng)合進(jìn)行改善，包含通風(fēng)、凈化、噪聲掌控等，以降低危害程度。（2）在有害物質(zhì)存儲(chǔ)、處理區(qū)域，將設(shè)置特地的防護(hù)措施，確保員工在接觸有害物質(zhì)時(shí)的安全。2.個(gè)人防護(hù)用品（1）企業(yè)將依據(jù)崗位作業(yè)特點(diǎn)，為員工配備相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品，包含但不限于防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防護(hù)手套等。（2）員工必需正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，并依照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)和更換。3.防護(hù)設(shè)施（1）在存在高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備操作等高風(fēng)險(xiǎn)工作的區(qū)域，企業(yè)將設(shè)置安全護(hù)欄、防護(hù)網(wǎng)等設(shè)施，以防止意外損害發(fā)生。（2）設(shè)備操作區(qū)域?qū)⒃O(shè)置必需的操作指南和警示標(biāo)識(shí)，以保證員工的安全操作。第六條企業(yè)將建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，記錄員工的健康情形、職業(yè)病防護(hù)檢查情況等信息，并對(duì)員工進(jìn)行定期體檢。企業(yè)將依據(jù)體檢結(jié)果，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，避開(kāi)患上職業(yè)病。第七條在工作崗位上，員工應(yīng)嚴(yán)格依照相關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得私自轉(zhuǎn)變操作方法，以免發(fā)生事故或造成職業(yè)危害。第八條員工在工作中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并采取必需的措施避開(kāi)危害發(fā)生。第三章健康管理第九條企業(yè)將建立健康管理機(jī)制，為員工供應(yīng)健康咨詢、保健引導(dǎo)等服務(wù)。企業(yè)將開(kāi)展健康講座、體育活動(dòng)等活動(dòng)，提高員工的健康意識(shí)。第十條企業(yè)將組織開(kāi)展職業(yè)病防治宣傳教育，提高員工對(duì)職業(yè)病防治的認(rèn)得和重視程度。第十一條企業(yè)將建立健康檔案，對(duì)員工的健康情況進(jìn)行記錄和跟蹤。員工在入職時(shí)將接受健康體檢，體檢結(jié)果將作為健康檔案的緊要依據(jù)。第十二條企業(yè)將為員工供應(yīng)必需的健康保障，包含但不限于購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、供應(yīng)相關(guān)醫(yī)療補(bǔ)貼等。第十三條員工應(yīng)自發(fā)遵守職業(yè)健康管理制度，樂(lè)觀參加健康檢查、保健活動(dòng)等，提高自身的健康素養(yǎng)。第四章監(jiān)督與懲罰第十四條企業(yè)將建立監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)各職能部門進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)與健康管理工作的檢查和評(píng)估。第十五條對(duì)于職業(yè)危害防護(hù)與健康管理方面的違規(guī)行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、降級(jí)、罰款等。第十六條對(duì)于因違反職業(yè)危害防護(hù)與健康管理制度而給企業(yè)和員工造成重點(diǎn)損失的，企業(yè)將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第五章附則第十七條本制度自頒布之日起生效，并替代企業(yè)原有有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)與健康管理的制度。第十八條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)全部，未盡事宜由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人提出并決議執(zhí)行。第十九條本制度如需修改或增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行，并及時(shí)通知全體員工。第二十條本制度的解釋和修訂必需符合國(guó)家相關(guān)法律法