勞務(wù)公司勞動合同

勞務(wù)公司勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義與術(shù)語1.1“本合同”是指本勞務(wù)公司勞動合同全文，包括附件、附錄及任何補(bǔ)充協(xié)議。1.2“雇主”是指在本合同中指定的公司或個(gè)人，負(fù)責(zé)提供工作及支付報(bào)酬。1.3“雇員”是指在本合同中被雇主雇傭的個(gè)人，負(fù)責(zé)提供勞務(wù)及服務(wù)。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或雙方另有約定。2.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)遵守本合同各項(xiàng)條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1雇員應(yīng)按照雇主的指示，提供以下工作內(nèi)容：3.1.1提供專業(yè)的勞務(wù)服務(wù)；3.1.2遵守雇主的工作制度及規(guī)定；3.1.3完成雇主交給的其他臨時(shí)性工作。3.2雇員應(yīng)盡最大努力，保證工作質(zhì)量，達(dá)到雇主的要求。第四章工資與福利4.1雇員工資為每月____元，支付時(shí)間為每月____日。4.2雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險(xiǎn)。4.3雇員享受國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第五章工作時(shí)間與休息5.1雇員每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。5.2雇員享有國家法定休息日及節(jié)假日休息。5.3雇員因工作需要加班時(shí)，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第六章工作地點(diǎn)與條件6.1雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的工作場所，具體地址為：____________________。6.2雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動保護(hù)措施。6.3雇主應(yīng)保證雇員在工作過程中享有合理的工作條件，包括但不限于工作場所的安全、衛(wèi)生設(shè)施及合理的勞動強(qiáng)度。第七章勞動紀(jì)律與行為準(zhǔn)則7.1雇員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，保守商業(yè)秘密。7.2雇員應(yīng)遵守雇主制定的工作紀(jì)律及行為規(guī)范，服從管理，不得有損害雇主利益的行為。7.3雇員在工作時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的活動，不得遲到、早退或擅自離崗。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1雇主應(yīng)提供與工作相關(guān)的必要培訓(xùn)，以幫助雇員提高業(yè)務(wù)能力。8.2雇主鼓勵(lì)雇員參與職業(yè)發(fā)展活動，如參加行業(yè)研討會、培訓(xùn)課程等。8.3雇員應(yīng)積極利用培訓(xùn)機(jī)會，提高個(gè)人技能，為雇主創(chuàng)造更大價(jià)值。第九章違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2若雇員嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)立即解除本合同，并要求雇員賠償損失。9.3若雇主違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員遭受損失，雇員有權(quán)要求雇主賠償損失。第十章合同終止與解除10.1本合同在以下情況下終止：10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.2在合同期限內(nèi)，雇主因以下原因可以解除本合同：10.2.1雇員嚴(yán)重違反本合同規(guī)定；10.2.2雇員因個(gè)人原因不能履行合同義務(wù)；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.3在合同期限內(nèi)，雇員因以下原因可以解除本合同：10.3.1雇主嚴(yán)重違反本合同規(guī)定；10.3.2雇主未按照約定支付工資；10.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第十一章保密條款11.1雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守雇主的商業(yè)秘密及機(jī)密信息。11.2雇員不得向任何第三方透露或泄露與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的任何保密信息。11.3雇員在合同終止后應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開或不再具有保密性。第十二章知識產(chǎn)權(quán)12.1雇員在履行本合同過程中創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、版權(quán)、商標(biāo)等，歸雇主所有。12.2雇主應(yīng)保障雇員在知識產(chǎn)權(quán)方面的合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)及雙方約定進(jìn)行權(quán)益分配。第十三章違約賠償13.1若雇員違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主遭受損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2若雇主違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員遭受損失，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約賠償事宜，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四章爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3雙方同意，本合同的簽訂、履行、終止及解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十五章其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2本合同一