勞務(wù)派遣協(xié)議書82025年

勞務(wù)派遣協(xié)議書82025年通用合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動力，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議書，以便共同遵守。第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。第二條派遣期限2.1本勞務(wù)派遣協(xié)議的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條派遣費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的派遣方案，支付丙方的工資、社會保險、公積金等費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方約定的派遣費(fèi)用，乙方不得無故扣除或延遲支付。第四條丙方權(quán)益保障4.1丙方在乙方工作期間，享有與乙方直接員工同等的合法權(quán)益。4.2丙方的工作時間、休息休假、勞動安全、衛(wèi)生等事項，按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。第五條保密條款5.1甲方、乙方應(yīng)對雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2丙方在乙方工作期間，也應(yīng)對乙方及甲方提供的保密信息予以保密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方工作技能證明復(fù)印件4.乙方公司規(guī)章制度復(fù)印件5.乙方公司勞動合同樣本6.乙方公司保密協(xié)議樣本7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方公司資質(zhì)證明復(fù)印件9.甲方公司授權(quán)書復(fù)印件10.雙方公司簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方約定的派遣費(fèi)用，視為違約。2.乙方無故扣除或延遲支付丙方工資，視為違約。3.丙方未按照乙方要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，未能通過友好協(xié)商解決，需向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方在乙方工作期間，由甲方支付工資、社會保險、公積金等費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指在合同履行過程中，各方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作過程中出現(xiàn)不適應(yīng)或困難，乙方應(yīng)積極協(xié)助丙方解決問題，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.若丙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新派遣合適的人員替換。3.若乙方因業(yè)務(wù)變化需調(diào)整丙方的工作崗位或工作任務(wù)，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并提前通知丙方。4.若發(fā)生違約行為，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，暫時無法招聘全職員工，希望通過勞務(wù)派遣方式解決用工需求。2.乙方公司因項目臨時用工需求，希望