2024年度建筑工地后勤保障人員勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑工地后勤保障人員勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式第二條工作崗位及職責2.1工作崗位2.2職責范圍2.3工作地點第三條工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3工作班次第四條工資待遇4.1基本工資4.2業(yè)績獎金4.3考勤工資4.4其他福利待遇第五條社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金第六條勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償?shù)诎藯l勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理機構(gòu)8.3爭議解決程序第九條其他約定事項9.1隱私保護9.2保密條款9.3法律適用9.4合同附件第十條合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除第十一條合同的修改與補充11.1修改程序11.2補充內(nèi)容11.3修改生效第十二條合同解除的條件及程序12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知第十三條合同的終止條件及程序13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：建筑公司地址：市區(qū)路號乙方：X地址：市區(qū)路號1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方本人1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話：第二條工作崗位及職責2.1工作崗位乙方在甲方處擔任后勤保障人員。2.2職責范圍（1）負責工地食堂的日常管理工作，包括食材采購、儲存、烹飪等；（2）負責工地宿舍的清潔、維護及生活用品的供應(yīng)；（3）負責工地車輛的調(diào)度、維護及保養(yǎng)；（4）負責工地安全保衛(wèi)及應(yīng)急事件的處置；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間乙方每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。3.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方累計工作滿1年，享有5天帶薪年休假；（3）乙方在特殊情況下，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整工作時間或休息休假。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2業(yè)績獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績，甲方將給予一定的業(yè)績獎金，具體獎金標準由甲方制定。4.3考勤工資乙方按實際出勤天數(shù)計算考勤工資，具體計算方法由甲方制定。4.4其他福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險；（2）乙方享有國家規(guī)定的住房公積金；（3）甲方提供工作期間的住宿及交通補貼；（4）甲方提供工作期間的勞動保護用品。第五條社會保險及住房公積金5.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動合同期限6.1合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計X個月。6.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。6.3合同解除（1）乙方提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違紀或不符合崗位要求等原因，可單方面解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。第八條勞動爭議處理8.1爭議解決方式雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議處理機構(gòu)爭議處理機構(gòu)為甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。8.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書，申請仲裁；（2）勞動爭議仲裁委員會受理后，組織調(diào)解或仲裁；（3）仲裁委員會在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決；（4）對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項9.1隱私保護雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)隱私保護的法律、法規(guī)，對在工作中獲取的對方個人信息予以保密。9.2保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.4合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方工作職責說明書；（3）乙方工資表；（4）乙方社會保險及住房公積金繳納明細表。第十條合同生效及終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止（1）合同期滿，雙方無異議，合同自行終止；（2）因法定事由或雙方協(xié)商一致，合同可以提前終止；（3）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。第十一條合同的修改與補充11.1修改程序?qū)贤瑑?nèi)容的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2補充內(nèi)容合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3修改生效合同修改或補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同解除的條件及程序12.1解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）甲方因經(jīng)營不善等原因，確需裁員。12.2解除程序（1）甲方提前30日以書面形式通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理工作交接；（3）甲方按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十三條合同的終止條件及程序13.1終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法定事由導致合同無法履行。13.2終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)辦理工作交接；（2）甲方按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（3）合同終止后，乙方應(yīng)將工作證、身份證等歸還甲方。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正第一條合同雙方基本信息（同前）第二條工作崗位及職責（同前）第三條工作時間及休息休假（同前）第四條工資待遇（同前）第五條社會保險及住房公積金（同前）第六條勞動合同期限（同前）第七條違約責任（同前）第八條勞動爭議處理（同前）第九條其他約定事項9.1第三方介入9.1.1定義本合同所稱第三方，是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品的獨立法人或其他組織，包括但不限于供應(yīng)商、服務(wù)商、顧問公司等。9.1.2第三方責任（1）第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)承擔因其服務(wù)或產(chǎn)品導致的乙方權(quán)益受損的直接責任。9.1.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方收取服務(wù)費用或產(chǎn)品費用。（2）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，按照甲方要求提供所需的服務(wù)或產(chǎn)品。9.1.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方之間為服務(wù)或產(chǎn)品提供關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。（2）第三方與乙方之間為勞動法律關(guān)系，乙方為勞動者，第三方為雇主。9.2第三方責任限額9.2.1責任范圍第三方責任限額適用于第三方在履行合同過程中，因疏忽、過失或違反合同約定導致乙方遭受的直接經(jīng)濟損失。9.2.2限額計算第三方責任限額按乙方月平均工資的X倍計算，但最高不超過人民幣萬元。9.2.3賠償程序（1）乙方在發(fā)現(xiàn)第三方責任問題時，應(yīng)及時通知甲方；（2）甲方應(yīng)在接到通知后X日內(nèi)進行調(diào)查核實；（3）如確認第三方責任，甲方應(yīng)向乙方支付賠償；（4）甲方有權(quán)向第三方追償。第十條合同生效及終止（同前）第十一條合同的修改與補充（同前）第十二條合同解除的條件及程序（同前）第十三條合同的終止條件及程序（同前）第十四條合同附件（同前）第十五條第三方介入時的額外條款及說明15.1第三方介入的同意（1）甲方在引入第三方前，應(yīng)征得乙方書面同意。（2）乙方有權(quán)了解第三方的基本信息，包括但不限于資質(zhì)、服務(wù)范圍、信譽等。15.2第三方變更（1）若第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時通知乙方。（2）乙方有權(quán)在接到通知后X日內(nèi)提出異議，若乙方未提出異議，視為同意第三方變更。15.3第三方違約責任（1）若第三方違約，乙方有權(quán)要求甲方采取措施，包括但不限于解除合同、停止合作等。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究第三方的違約責任。15.4第三方介入的風險提示（1）乙方應(yīng)了解第三方介入可能帶來的風險，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量下降、成本增加等。（2）乙方應(yīng)與甲方共同協(xié)商，制定風險防范措施。15.5第三方介入的溝通機制（1）甲方應(yīng)設(shè)立專門的溝通渠道，方便乙方與第三方進行溝通。（2）乙方在遇到問題時，應(yīng)及時向甲方反映，甲方應(yīng)協(xié)助解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等詳細信息。說明：用于記錄乙方的基本情況，以便甲方進行人事管理和工作安排。2.附件二：崗位職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：用于明確乙方的工作范圍和職責，確保乙方了解自己的工作要求。3.附件三：工資表要求：包含乙方的月工資、獎金、津貼、扣除項等詳細信息。說明：用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，確保乙方工資的準確性和透明度。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納明細表要求：詳細列出乙方社會保險和住房公積金的繳納金額、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：用于記錄乙方的社會保險和住房公積金繳納情況，確保乙方權(quán)益。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)費用、違約責任等。說明：用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和標準，確保乙方獲得高質(zhì)量的服務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)，包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在離職后仍遵守保密義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方未能按照崗位職責說明書執(zhí)行工作任務(wù)，影響工作進度或質(zhì)量。示例：乙方未按時完成食堂食材采購，導致食堂停餐。2.違約行為：乙方違反工作紀律或甲方規(guī)章制度。責任認定標準：乙方在工作過程中，有故意違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的行為。示例：乙方在工作期間飲酒，違反了甲方禁止飲酒的規(guī)定。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。示例：乙方離職后，將甲方客戶信息泄露給競爭對手。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按照合同約定的時間支付乙方工資。示例：甲方在每月工資發(fā)放日未支付乙方工資。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金。責任認定標準：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。示例：甲方未按照規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險。全文完。2024年度建筑工地后勤保障人員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為保障2024年度建筑工地后勤保障工作的順利進行，提高后勤保障人員的待遇，確保后勤保障工作質(zhì)量，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范建筑工地后勤保障人員的管理，確保后勤保障工作的順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：建筑工地后勤保障人員是指為建筑工地提供生活、生產(chǎn)、安全等方面的保障服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）后勤保障：指為建筑工地提供生活、生產(chǎn)、安全等方面的服務(wù)。（2）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎懲。（2）甲方負責為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保后勤保障工作的順利進行。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年度建筑工地后勤保障工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點：合同履行地點為建筑工地所在地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供全面、高效的后勤保障服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿。（2）乙方因故離職。（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿前一個月，甲方應(yīng)書面通知乙方續(xù)簽或解除合同。（2）乙方因故離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎金等報酬。（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、技能水平等因素確定。（2）加班費：按照國家規(guī)定計算，乙方在法定工作時間之外提供勞動的，甲方應(yīng)支付加班費。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方定期或不定期給予獎金。（4）津貼：包括但不限于高溫津貼、夜班津貼等，具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。（5）社會保險和住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項費用，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間：（1）基本工資：每月的一個工作日支付。（2）加班費：每月的一個工作日支付。（3）獎金：根據(jù)公司財務(wù)狀況和業(yè)績考核結(jié)果，在規(guī)定的時間內(nèi)支付。（4）津貼：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，在規(guī)定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方各項費用。（2）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付滯納金。（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的支付時間內(nèi)支付費用。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未能按時支付乙方工資或費用，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：按照合同約定的比例計算。（2）賠償金額：根據(jù)實際情況確定，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、披露或以任何方式使用保密信息。（2）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將合同權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同條款的修改權(quán)和解釋權(quán)，但須在修改或解釋前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和遵守合同情況的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字確認。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字確認的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、高效地完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于建筑工地后勤保障人員勞動關(guān)系的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方健康證明3.乙方身份證復印件4.乙方社會保險繳納證明5.乙方住房公積金繳納證明6.甲方提供的后勤保障工作制度及操作規(guī)程7.本合同修改和補充文件8.任何其他與本合同相關(guān)的文件或記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或費用：認定為違約行為。未提供符合國家規(guī)定的工作條件：認定為違約行為。違反合同約定，造成乙方損失：認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按照合同約定履行工作職責：認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密：認定為違約行為。違反合同約定，被甲方解除合同：認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.仲裁：指雙方當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議的一種司法途徑。4.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體及其職工，按照國家規(guī)定，按照一定的比例，共同繳納的住房保障資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因離職，但合同尚未到期。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并辦理離職手續(xù)。2.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案，并按照國家規(guī)定處理事故，保障乙方權(quán)益。3.問題：乙方在工作中違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度進行處罰，并給予乙方整改機會。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：合同修改或補充時，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)繼