勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書2025年

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書2025年通用合同編號(hào)：__________勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為__________，工資支付日為每月的__________日。3.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供__________的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密（1）損害甲方利益，違反甲方規(guī)定；（2）泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；（3）曠工、遲到、早退、請(qǐng)假不批準(zhǔn)等情況；（4）其他違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定的行為。2.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或者終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)提前解除合同或者違反保密協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.乙方的工作成果證明文件8.乙方的工作評(píng)價(jià)報(bào)告9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如曠工、遲到、早退、請(qǐng)假不批準(zhǔn)等，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是確立勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)，逾期未改正的，可以考慮解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)可以追究其法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.乙方在工作過程中受傷：及時(shí)安排乙方接受治療，并為其申報(bào)工傷，按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。