云南機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用合同書(shū)2025年

云南機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用合同書(shū)2025年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________（單位全稱）單位地址：__________單位性質(zhì)：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（姓名）性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方以編制外聘用方式到甲方工作?，F(xiàn)甲乙雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方聘用崗位為：__________（崗位名稱）。1.2乙方聘用期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3如乙方在聘用期滿后需要續(xù)約，甲乙雙方應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第二條工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。2.2乙方基本工資為：__________元/月。2.3乙方崗位工資為：__________元/月。2.4乙方績(jī)效工資根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法和相關(guān)規(guī)定確定。2.5乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保證乙方休息休假。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資支付辦法和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離開(kāi)工作崗位的；（4）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被依法采取刑事強(qiáng)制措施的；（5）乙方因身體健康原因不能勝任工作的。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。6.3甲方未按照本合同約定支付工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限屆滿前甲乙雙方未書(shū)面提出終止或解除合同的，本合同自動(dòng)續(xù)約。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.乙方健康證明文件5.乙方無(wú)犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方績(jī)效考核辦法8.甲方加班工資支付辦法9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同的，視為違約。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，不以盈利為主要目的的單位。2.編制外聘用：指事業(yè)單位與人員之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，但不納入事業(yè)單位編制管理。3.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.績(jī)效工資：指根據(jù)員工的工作績(jī)效確定的工資。6.其他合同中涉及的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)依法提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.問(wèn)題：乙方因身體健康原因不能勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。5.其他執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決