勞務(wù)人員出國保證書2025年

勞務(wù)人員出國保證書2025年通用合同編號：__________勞務(wù)人員出國保證書一、勞務(wù)人員信息1.1姓名：__________1.2性別：__________1.3出生日期：__________1.4國籍：__________1.5護(hù)照號碼：__________1.6職業(yè)：__________1.7聯(lián)系方式：__________二、出國勞務(wù)單位信息2.1單位名稱：__________2.2單位地址：__________2.3聯(lián)系人：__________2.4聯(lián)系方式：__________三、出國勞務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)地點(diǎn)：__________3.2勞務(wù)崗位：__________3.3勞務(wù)期限：__________3.4勞務(wù)報(bào)酬：__________四、保證事項(xiàng)4.1勞務(wù)人員保證：（1）提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）具備相應(yīng)的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（3）遵守目的地國家的法律法規(guī)；（4）尊重目的地國家的風(fēng)俗習(xí)慣；（5）不得從事違法、違規(guī)活動(dòng)；（6）按照約定完成勞務(wù)任務(wù)。4.2出國勞務(wù)單位保證：（1）提供的勞務(wù)崗位真實(shí)、合法；（2）支付約定的勞務(wù)報(bào)酬；（3）為勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（5）協(xié)助勞務(wù)人員辦理出國手續(xù)；（6）按照約定提供其他相關(guān)服務(wù)。五、違約責(zé)任5.1勞務(wù)人員違反本保證書的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償出國勞務(wù)單位因此遭受的損失。5.2出國勞務(wù)單位違反本保證書的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞務(wù)人員因此遭受的損失。六、爭議解決6.1本保證書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本保證書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（出國勞務(wù)單位）：__________乙方（勞務(wù)人員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞務(wù)人員出國保證書2.勞務(wù)人員個(gè)人信息表3.出國勞務(wù)單位資質(zhì)證明4.勞務(wù)崗位說明文檔5.勞務(wù)報(bào)酬支付證明6.培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃7.出國手續(xù)協(xié)助證明8.其他相關(guān)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.勞務(wù)人員提供虛假個(gè)人信息3.勞務(wù)人員違反目的地國家法律法規(guī)4.勞務(wù)人員不尊重目的地國家風(fēng)俗習(xí)慣5.出國勞務(wù)單位提供虛假勞務(wù)崗位6.出國勞務(wù)單位未支付約定勞務(wù)報(bào)酬7.出國勞務(wù)單位未提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)8.出國勞務(wù)單位未保障勞務(wù)人員合法權(quán)益9.出國勞務(wù)單位未協(xié)助勞務(wù)人員辦理出國手續(xù)10.出國勞務(wù)單位未按照約定提供其他相關(guān)服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)人員：指提供勞動(dòng)力，按約定完成勞務(wù)任務(wù)的勞動(dòng)者。2.出國勞務(wù)單位：指組織勞務(wù)人員出國從事勞務(wù)活動(dòng)的單位。3.勞務(wù)地點(diǎn)：指勞務(wù)人員出國后從事勞務(wù)活動(dòng)的目的地國家。4.勞務(wù)崗位：指勞務(wù)人員在目的地國家從事的具體工作崗位。5.勞務(wù)期限：指勞務(wù)人員在國外從事勞務(wù)活動(dòng)的約定時(shí)間。6.勞務(wù)報(bào)酬：指勞務(wù)人員完成勞務(wù)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。7.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員未能提供真實(shí)個(gè)人信息：要求勞務(wù)人員重新提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，必要時(shí)可拒絕錄用。3.勞務(wù)人員違反目的地國家法律法規(guī)：協(xié)助勞務(wù)人員糾正錯(cuò)誤，如有必要，報(bào)告當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門。4.勞務(wù)人員不尊重目的地國家風(fēng)俗習(xí)慣：進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的跨文化溝通能力。5.出國勞務(wù)單位提供虛假勞務(wù)崗位：要求出國勞務(wù)單位立即糾正，賠償因此造成的一切損失。6.出國勞務(wù)單位未支付約定勞務(wù)報(bào)酬：督促出國勞務(wù)單位按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，如有必要，可尋求法律途徑解決。7.出國勞務(wù)單位未提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)：要求出國勞務(wù)單位履行合同義務(wù)，提供相應(yīng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.出國勞務(wù)單位未保障勞務(wù)人員合法權(quán)益：協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)自身合法權(quán)益，如有必要，報(bào)告相關(guān)政府部門。9.出國勞務(wù)單位未協(xié)助勞務(wù)人員辦理出國手續(xù)：要求出國勞務(wù)單位履行合同義務(wù)，協(xié)助勞務(wù)人員辦理出國手續(xù)。10.出國勞務(wù)單位未按照約定提供其他相關(guān)服務(wù)：要求出國勞務(wù)單位立即糾正，賠償因此造成的一切損失。五、所有應(yīng)用場景：1.出國勞務(wù)單位招聘國外勞務(wù)人員2.勞務(wù)人員尋求國外就業(yè)機(jī)會3.雙方就勞務(wù)人員出國事宜達(dá)成一致4.用于規(guī)范勞務(wù)