安全一崗雙責(zé)制度范文（2篇）

安全一崗雙責(zé)制度范文【單位名稱】安全一崗雙責(zé)管理制度一、目的與依據(jù)為強化本單位安全管理機制，切實保障員工生命財產(chǎn)安全及工作場所的安全穩(wěn)定，特制定本《安全一崗雙責(zé)管理制度》。該制度嚴格遵循《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)精神，并充分借鑒行業(yè)內(nèi)外先進的安全管理經(jīng)驗與最佳實踐，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。二、適用范圍本制度具有廣泛的適用性，覆蓋全體員工范疇，包括但不限于正式員工、臨時員工及實習(xí)生，旨在構(gòu)建全員參與、共筑安全的良好氛圍。三、定義與職責(zé)界定1.安全一崗：系指承擔(dān)特定崗位職責(zé)的員工，無論其原有工作職責(zé)如何，均需將安全職責(zé)視為首要任務(wù)，確保在日常工作中嚴格履行安全職責(zé)。2.安全責(zé)任：明確規(guī)定了員工在各自崗位上應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任范疇，具體包括但不限于：深入學(xué)習(xí)并嚴格遵守公司的安全政策與規(guī)章制度；主動發(fā)現(xiàn)并即時上報潛在的安全隱患及不安全行為；積極參與并配合公司組織的安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練；勇于提出關(guān)于優(yōu)化安全環(huán)境的合理化建議與意見。四、制度執(zhí)行要求1.強調(diào)崗位職責(zé)與安全一崗責(zé)任的深度融合，要求員工在履行本職工作的亦需對職責(zé)范圍外的安全事項保持高度關(guān)注與負責(zé)態(tài)度。2.新入職員工需通過系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，全面了解公司的安全政策與規(guī)定，并在正式上崗前簽署安全責(zé)任承諾書，以明確其安全職責(zé)與義務(wù)。3.定期組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練活動，確保安全一崗人員具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力與素質(zhì)。4.倡導(dǎo)安全一崗人員時刻保持警惕心態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并有效處置各類安全隱患與不安全行為。5.鼓勵安全一崗人員積極為改善安全環(huán)境建言獻策，共同推動安全管理工作的持續(xù)改進與創(chuàng)新。6.嚴格規(guī)范安全一崗人員的操作流程與行為準則，確保其嚴格按照既定規(guī)定與流程執(zhí)行安全職責(zé)，嚴禁擅自調(diào)整或削減安全保障措施。五、違規(guī)處理機制對于違反本管理制度的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度予以嚴肅處理。具體處罰措施包括但不限于口頭警告、書面警告、停職檢查乃至解除勞動合同等，以儆效尤并維護制度的權(quán)威性與嚴肅性。六、附則本管理制度自正式發(fā)布之日起生效實施。未來如有任何調(diào)整或修訂內(nèi)容，公司將及時組織修訂并通知全體員工知曉執(zhí)行。安全一崗雙責(zé)制度范文（二）為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，提升員工安全及責(zé)任意識，我公司特此頒布“安全一崗雙責(zé)制度”。具體細則如下：一、崗位員工職責(zé)：1.嚴格遵守操作規(guī)程與安全操作流程，確保生產(chǎn)過程安全受控，預(yù)防事故發(fā)生。2.積極參與公司組織的安全培訓(xùn)與演練，以提升安全操作技能與應(yīng)急處理能力。3.主動發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，及時向上級主管反饋并采取有效措施予以解決。4.認真執(zhí)行安全檢查制度，每周自行對工作區(qū)域進行安全檢查，及時整改安全隱患。5.嚴格遵守公司安全規(guī)定，禁止擅自更改工藝流程、調(diào)整設(shè)備參數(shù)或使用不合格設(shè)備。二、主管職責(zé)：1.確保員工理解并遵循安全操作規(guī)程，對操作中的安全隱患進行及時糾正與指導(dǎo)。2.督促員工參與安全培訓(xùn)與演練，強化員工安全意識與技能。3.定期開展安全檢查，對工作區(qū)域進行全面檢查，記錄并整改發(fā)現(xiàn)的安全問題。4.定期召開安全會議，傳達公司安全政策與相關(guān)信息，聽取員工對生產(chǎn)安全的建議與意見。5.根據(jù)工作需要，制定詳細的工作程序與操作流程，確保安全隱患得以排除。三、公司職責(zé)：1.定期組織安全培訓(xùn)與演練，提升員工安全意識與應(yīng)急能力。2.配備必要的安全設(shè)施與防護裝備，確保員工人身安全。3.建立健全安全管理制度，制定詳細的工作程序與操作流程，保障生產(chǎn)過程安全。4.及時處理員工上報的安全問題，采取有效措施進行整改，并反饋處理結(jié)果。本制度自發(fā)