2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書參考樣板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同目的1.6合同期限2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)股票種類2.3激勵(lì)股票數(shù)量2.4激勵(lì)股票分配方式2.5激勵(lì)股票價(jià)格2.6激勵(lì)股票鎖定期限3.激勵(lì)條件3.1基本條件3.2績效條件3.3個(gè)人行為條件3.4法律法規(guī)要求4.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序4.1激勵(lì)股票授予程序4.2激勵(lì)股票登記與變更4.3激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓限制4.4激勵(lì)股票回購4.5激勵(lì)股票解鎖5.激勵(lì)股票的會(huì)計(jì)處理5.1激勵(lì)股票成本計(jì)量5.2激勵(lì)股票攤銷5.3激勵(lì)股票收益確認(rèn)6.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的修改與終止6.1協(xié)議修改6.2協(xié)議終止6.3協(xié)議解除7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他約定9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款9.3不可抗力條款10.合同附件10.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書10.2激勵(lì)對(duì)象名單10.3激勵(lì)股票分配方案11.合同生效條件12.合同解除條件13.合同變更條件14.合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書》。1.2合同當(dāng)事人：甲方（公司名稱）和乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）。1.3合同簽訂日期：2024年1月1日。1.4合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同目的：為吸引和保留優(yōu)秀人才，激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。1.6合同期限：本合同有效期為五年，自合同生效之日起計(jì)算。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象：乙方為甲方公司的核心員工，具體名單見附件。2.2激勵(lì)股票種類：甲方公司將向乙方授予本公司普通股。2.3激勵(lì)股票數(shù)量：根據(jù)乙方在公司的職位和貢獻(xiàn)，授予的激勵(lì)股票數(shù)量為X股。2.4激勵(lì)股票分配方式：甲方公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，分批次向乙方授予激勵(lì)股票。2.5激勵(lì)股票價(jià)格：激勵(lì)股票的授予價(jià)格為每股人民幣元。2.6激勵(lì)股票鎖定期限：乙方獲得的本公司股份鎖定期為三年。3.激勵(lì)條件3.1基本條件：乙方在甲方公司工作滿一年，且在任職期間無重大違規(guī)行為。3.2績效條件：乙方在年度績效考核中達(dá)到甲方公司規(guī)定的績效指標(biāo)。3.3個(gè)人行為條件：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。3.4法律法規(guī)要求：本激勵(lì)方案符合《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序4.1激勵(lì)股票授予程序：甲方公司根據(jù)本協(xié)議及激勵(lì)方案，向乙方授予激勵(lì)股票。4.2激勵(lì)股票登記與變更：甲方公司將及時(shí)辦理乙方激勵(lì)股票的登記和變更手續(xù)。4.3激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓限制：乙方在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與或用于擔(dān)保。4.4激勵(lì)股票回購：在特定條件下，甲方公司有權(quán)按照事先約定的價(jià)格回購乙方持有的激勵(lì)股票。4.5激勵(lì)股票解鎖：乙方在鎖定期屆滿后，可按照約定解鎖條件解鎖部分或全部激勵(lì)股票。5.激勵(lì)股票的會(huì)計(jì)處理5.1激勵(lì)股票成本計(jì)量：甲方公司將根據(jù)激勵(lì)方案及相關(guān)規(guī)定，對(duì)激勵(lì)股票的成本進(jìn)行計(jì)量。5.2激勵(lì)股票攤銷：甲方公司將按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)激勵(lì)股票的成本進(jìn)行攤銷。5.3激勵(lì)股票收益確認(rèn)：甲方公司將根據(jù)激勵(lì)股票的實(shí)際收益，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行收益確認(rèn)。6.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的修改與終止6.1協(xié)議修改：本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改。7.爭議解決7.1爭議解決方式：本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.其他約定8.1保密條款：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：乙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何成果，包括但不限于技術(shù)成果、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。8.3不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。9.合同附件9.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書：本協(xié)議附件一為《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書》，詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)方案的具體內(nèi)容。9.2激勵(lì)對(duì)象名單：本協(xié)議附件二為《激勵(lì)對(duì)象名單》，列明了所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位及授予的股票數(shù)量。9.3激勵(lì)股票分配方案：本協(xié)議附件三為《激勵(lì)股票分配方案》，詳細(xì)說明了激勵(lì)股票的分配方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。10.合同生效條件10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議生效前，甲方應(yīng)確保已履行完畢與激勵(lì)方案相關(guān)的內(nèi)部審批程序。11.合同解除條件11.1激勵(lì)對(duì)象違反本協(xié)議約定的激勵(lì)條件或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。11.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，本協(xié)議自動(dòng)解除。11.3公司發(fā)生重大變故，如合并、分立、破產(chǎn)等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。12.合同變更條件12.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本協(xié)議變更不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。13.合同終止條件13.1本協(xié)議期限屆滿，如無特殊約定，本協(xié)議自行終止。13.2本協(xié)議約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。14.合同簽訂地及語言14.1本合同簽訂地為甲方公司所在地。14.2本合同采用中文書寫，具有同等法律效力。如需翻譯成其他語言，以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的必要性：15.2.1為了確保合同的公平性和合法性，可能需要第三方的專業(yè)意見或服務(wù)。15.2.2在合同執(zhí)行過程中，可能需要第三方協(xié)助解決爭議或提供專業(yè)支持。15.3第三方介入的程序：15.3.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2甲方和乙方應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成其職責(zé)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)確保第三方遵守保密協(xié)議，不得泄露合同內(nèi)容或乙方商業(yè)秘密。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的調(diào)查和審計(jì)工作。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中獲得必要的信息和文件。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)其提供的專業(yè)意見或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.3利益：17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，不得直接或間接從甲乙雙方獲得利益。17.3.2第三方的利益應(yīng)僅限于合同約定的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定，并在第三方協(xié)議中明確。18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中因疏忽、過失或故意行為造成的損失。18.2.2第三方因違反合同約定或法律法規(guī)造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)提供者，其責(zé)任僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.1.2第三方不得代表甲方與其他方進(jìn)行任何形式的交易或談判。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方作為乙方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)提供者，其責(zé)任僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.2.2第三方不得代表乙方與其他方進(jìn)行任何形式的交易或談判。19.3第三方與合同其他方的劃分：19.3.1第三方不得介入甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除非經(jīng)雙方書面同意。19.3.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施方式、激勵(lì)對(duì)象、股票數(shù)量、價(jià)格、鎖定期等。說明：本說明書應(yīng)作為合同附件，供激勵(lì)對(duì)象了解激勵(lì)方案的詳細(xì)信息。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、授予的股票數(shù)量等。說明：本名單應(yīng)作為合同附件，明確激勵(lì)對(duì)象的范圍和具體信息。3.激勵(lì)股票分配方案要求：詳細(xì)說明激勵(lì)股票的分配方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、條件等。說明：本方案應(yīng)作為合同附件，明確激勵(lì)股票的分配規(guī)則。4.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本協(xié)議應(yīng)作為合同附件，確保合同內(nèi)容的保密性。5.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本協(xié)議應(yīng)作為合同附件，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本協(xié)議應(yīng)作為合同附件，為解決合同爭議提供依據(jù)。7.會(huì)計(jì)處理說明要求：說明激勵(lì)股票的會(huì)計(jì)處理方法、攤銷方式、收益確認(rèn)等。說明：本說明應(yīng)作為合同附件，為甲方會(huì)計(jì)處理提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按約定時(shí)間或數(shù)量向乙方授予激勵(lì)股票。故意泄露乙方商業(yè)秘密。未按約定承擔(dān)第三方費(fèi)用。1.2乙方違約行為：未按約定配合第三方工作。故意提供虛假信息。未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同金額的X%。甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同金額的X%。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明：3.1甲方未按約定時(shí)間向乙方授予激勵(lì)股票，導(dǎo)致乙方利益受損。甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因等待授予激勵(lì)股票而遭受的損失。3.2乙方在第三方介入過程中故意提供虛假信息，導(dǎo)致第三方工作受阻。乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因乙方違約行為而遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2股權(quán)授予1.3期權(quán)1.4股票增值權(quán)1.5激勵(lì)對(duì)象1.6領(lǐng)導(dǎo)層1.7員工1.8雇員1.9公司1.10股東1.11甲方1.12乙方1.13費(fèi)用1.14激勵(lì)計(jì)劃2.激勵(lì)計(jì)劃的目的3.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍4.激勵(lì)計(jì)劃的有效期5.激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1股權(quán)授予的標(biāo)準(zhǔn)5.2期權(quán)授予的標(biāo)準(zhǔn)5.3股票增值權(quán)授予的標(biāo)準(zhǔn)5.4激勵(lì)對(duì)象的資格要求5.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批程序6.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行方式6.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序6.4激勵(lì)計(jì)劃的終止條件7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源8.激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密條款12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與調(diào)整13.1變更程序13.2調(diào)整程序14.其他條款第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)：指公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司業(yè)績的貢獻(xiàn)、職位、能力等因素，給予其一定比例的公司股權(quán)或者股權(quán)激勵(lì)工具，以實(shí)現(xiàn)公司長期發(fā)展和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人發(fā)展的目的。1.2股權(quán)授予：指公司按照約定的條件和程序，將公司股權(quán)授予激勵(lì)對(duì)象的協(xié)議行為。1.3期權(quán)：指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購買公司股權(quán)的權(quán)利。1.4股票增值權(quán)：指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)按照特定價(jià)格分享公司股票增值收益的權(quán)利。1.5激勵(lì)對(duì)象：指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的員工、領(lǐng)導(dǎo)層、股東等。1.6領(lǐng)導(dǎo)層：指公司高級(jí)管理人員、部門負(fù)責(zé)人等對(duì)公司有重大影響的人員。1.7員工：指公司正式員工，包括全職、兼職等。1.8雇員：指與公司簽訂勞動(dòng)合同的非正式員工。1.9公司：指本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書中所述的公司實(shí)體。1.10股東：指公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書簽署時(shí)的公司股東。1.11甲方：指本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書中所述的公司。1.12乙方：指本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書中所述的激勵(lì)對(duì)象。1.13費(fèi)用：指激勵(lì)對(duì)象因參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。1.14激勵(lì)計(jì)劃：指本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書中約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第二條激勵(lì)計(jì)劃的目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)和保留公司關(guān)鍵人才，提高公司整體競爭力，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。第三條激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體激勵(lì)對(duì)象，包括但不限于公司領(lǐng)導(dǎo)層、關(guān)鍵崗位員工、特定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員等。第四條激勵(lì)計(jì)劃的有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自簽署之日起生效，有效期為五年，到期后可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。第五條激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1股權(quán)授予的標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核、職位要求等條件。5.2期權(quán)授予的標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核、職位要求等條件，并簽署期權(quán)授予協(xié)議。5.3股票增值權(quán)授予的標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核、職位要求等條件，并簽署股票增值權(quán)授予協(xié)議。5.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批程序：公司需按照內(nèi)部審批程序，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審批。第六條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間：激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間為自簽署之日起至計(jì)劃到期日。6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行方式：公司按照激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)工具。6.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序：公司需按照內(nèi)部審批程序，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)、違法行為被公司解除勞動(dòng)合同；（3）公司因經(jīng)營不善或重大決策失誤，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。第七條激勵(lì)計(jì)劃的資金來源本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源為公司自有資金，具體金額由公司董事會(huì)根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和激勵(lì)計(jì)劃的需要確定。第八條激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理應(yīng)遵循國家相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策。8.2期權(quán)成本的計(jì)算：公司應(yīng)采用期權(quán)定價(jià)模型計(jì)算期權(quán)成本，并在授予當(dāng)期確認(rèn)費(fèi)用。8.3股票增值權(quán)成本的計(jì)算：公司應(yīng)采用股票增值權(quán)定價(jià)模型計(jì)算股票增值權(quán)成本，并在授予當(dāng)期確認(rèn)費(fèi)用。8.4費(fèi)用的攤銷：公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的服務(wù)期限，將已確認(rèn)的費(fèi)用在服務(wù)期限內(nèi)進(jìn)行攤銷。8.5股權(quán)的會(huì)計(jì)處理：公司授予激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)，應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。第九條激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)或變現(xiàn)股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國家稅收政策繳納相關(guān)稅費(fèi)。9.2公司在執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)按照稅收政策合理避稅。9.3公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象了解并遵守稅收法規(guī)，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效執(zhí)行。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決10.1爭議解決方式：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決的途徑。10.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照所選爭議解決途徑的法定程序進(jìn)行。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密條款11.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密條款，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。11.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除與終止（1）激勵(lì)對(duì)象違反保密條款；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（3）激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)、違法行為被公司解除勞動(dòng)合同。12.2解除程序：公司應(yīng)提前書面通知激勵(lì)對(duì)象，并說明解除原因。（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）公司因經(jīng)營不善或重大決策失誤，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（3）激勵(lì)計(jì)劃約定的其他終止條件。12.4終止程序：公司應(yīng)提前書面通知激勵(lì)對(duì)象，并說明終止原因。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與調(diào)整13.1變更程序：公司需按照內(nèi)部審批程序，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。13.2調(diào)整程序：公司需按照內(nèi)部審批程序，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第十四條其他條款14.1本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書如有修改或補(bǔ)充，以最新修改或補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與范圍15.1第三方：指在本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書中，除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入本協(xié)議的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、保證協(xié)議的合法性和有效性，或協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議。第十六條第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合國家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。16.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。第十七條第三方權(quán)利與報(bào)酬17.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定獲得報(bào)酬，報(bào)酬的支付方式、時(shí)間和金額應(yīng)在協(xié)議中明確。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作。第十八條第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其從甲乙雙方獲得的報(bào)酬總額。18.1.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方介入的審批程序19.1任何第三方介入本協(xié)議，均需經(jīng)過甲乙雙方書面同意。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方協(xié)議中的獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，不享有激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。20.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：20.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不承擔(dān)責(zé)任，僅對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。20.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供意見或建議，不構(gòu)成對(duì)激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的承諾。20.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反法律法規(guī)或協(xié)議約定，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并有權(quán)要求甲乙雙方采取措施糾正。第二十一條第三方介入后的協(xié)議修訂21.1第三方介入后，如需對(duì)本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書進(jìn)行修訂，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議與本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書具有同等法律效力。第二十二條第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決的途徑，并將第三方列為共同爭議方。第二十三條第三方介入后的協(xié)議終止23.1如出現(xiàn)協(xié)議終止的情況，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并要求其停止提供服務(wù)。23.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定和實(shí)際情況，協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜，包括但不限于資料移交、費(fèi)用結(jié)算等。第二十四條第三方介入后的協(xié)議解除24.1如出現(xiàn)協(xié)議解除的情況，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并要求其停止提供服務(wù)。24.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定和實(shí)際情況，協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜，包括但不限于資料移交、費(fèi)用結(jié)算等。第二十五條第三方介入后的協(xié)議變更25.1如出現(xiàn)協(xié)議變更的情況，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并要求其根據(jù)變更內(nèi)容調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和報(bào)酬。25.2第三方應(yīng)根據(jù)變更內(nèi)容，與甲乙雙方簽訂新的服