2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與收益分配監(jiān)管協(xié)議書(shū)9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與收益分配監(jiān)管協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的定義1.2收益分配的定義1.3監(jiān)管協(xié)議的定義2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.2激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)2.3激勵(lì)對(duì)象的變更程序3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)工具3.3激勵(lì)方案的具體內(nèi)容4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1實(shí)施步驟4.2實(shí)施時(shí)間表4.3實(shí)施過(guò)程中的審批程序5.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源5.1資金籌集方式5.2資金使用規(guī)定5.3資金監(jiān)管措施6.收益分配原則6.1收益分配依據(jù)6.2收益分配比例6.3收益分配時(shí)間7.收益分配的執(zhí)行7.1分配程序7.2分配方式7.3分配結(jié)果的確認(rèn)8.監(jiān)管協(xié)議的生效與終止8.1生效條件8.2生效日期8.3終止條件8.4終止程序9.監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)9.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)的組成9.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍9.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督方式10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定12.合同的變更與解除12.1變更程序12.2解除條件12.3解除程序13.合同的生效與備案13.1生效條件13.2生效日期13.3備案要求14.其他約定14.1法律適用14.2合同文本的效力14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的定義：本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指公司為實(shí)現(xiàn)其長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，吸引和保留優(yōu)秀人才，通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股權(quán)，使其分享公司成長(zhǎng)收益的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。1.2收益分配的定義：本合同項(xiàng)下的收益分配是指根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，按照約定的比例和方式向激勵(lì)對(duì)象分配公司收益的過(guò)程。1.3監(jiān)管協(xié)議的定義：本合同項(xiàng)下的監(jiān)管協(xié)議是指雙方為保障股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和合規(guī)性，就監(jiān)管機(jī)構(gòu)的設(shè)立、職責(zé)、監(jiān)督方式等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。2.激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)：選擇激勵(lì)對(duì)象時(shí)，應(yīng)綜合考慮其崗位性質(zhì)、工作表現(xiàn)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素。2.3激勵(lì)對(duì)象的變更程序：激勵(lì)對(duì)象如有變更，應(yīng)按照公司內(nèi)部規(guī)定程序進(jìn)行，并及時(shí)通知監(jiān)管機(jī)構(gòu)。3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方式：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可采用股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等方式。3.2激勵(lì)工具：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的具體情況，可選擇適合的激勵(lì)工具組合。3.3激勵(lì)方案的具體內(nèi)容：激勵(lì)方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、授予數(shù)量、行權(quán)條件、解鎖條件、收益分配比例等具體內(nèi)容。4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1實(shí)施步驟：激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施分為計(jì)劃制定、方案審批、授予、行權(quán)、解鎖、收益分配等步驟。4.2實(shí)施時(shí)間表：激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間表應(yīng)明確各步驟的起止時(shí)間，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行。4.3實(shí)施過(guò)程中的審批程序：激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，需經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)、股東大會(huì)等審批機(jī)構(gòu)的審批。5.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源5.1資金籌集方式：激勵(lì)計(jì)劃所需資金可通過(guò)公司自有資金、募集資金等方式籌集。5.2資金使用規(guī)定：激勵(lì)計(jì)劃資金應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照計(jì)劃使用，不得挪作他用。5.3資金監(jiān)管措施：設(shè)立專門(mén)的資金監(jiān)管賬戶，定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保資金安全。6.收益分配原則6.1收益分配依據(jù)：收益分配依據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，按照約定的比例進(jìn)行。6.2收益分配比例：收益分配比例應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)程度進(jìn)行合理設(shè)定。6.3收益分配時(shí)間：收益分配時(shí)間應(yīng)與公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告披露時(shí)間相一致，確保分配結(jié)果的公正性。8.監(jiān)管協(xié)議的生效與終止8.1生效條件：本監(jiān)管協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2生效日期：本監(jiān)管協(xié)議自2024年1月1日起生效。a)雙方協(xié)商一致同意終止；b)激勵(lì)計(jì)劃終止；c)公司解散或被依法宣告破產(chǎn)；d)本監(jiān)管協(xié)議約定的其他終止條件成就。9.監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)9.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)的組成：監(jiān)管機(jī)構(gòu)由公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、人力資源部門(mén)及相關(guān)專業(yè)人士組成。9.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍：監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，包括激勵(lì)方案的制定、執(zhí)行、變更和終止。9.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督方式：監(jiān)管機(jī)構(gòu)通過(guò)定期檢查、專項(xiàng)審計(jì)、不定期抽查等方式進(jìn)行監(jiān)督。10.違約責(zé)任a)違反本合同約定的義務(wù)；b)未按照本合同約定的時(shí)間、方式履行義務(wù)；c)損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：本合同的爭(zhēng)議解決方式為仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，可共同選定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.合同的變更與解除12.1變更程序：本合同的任何變更，均需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。a)雙方協(xié)商一致同意解除；b)激勵(lì)計(jì)劃終止；c)本合同約定的其他解除條件成就。12.3解除程序：合同解除需雙方書(shū)面通知對(duì)方，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同的生效與備案13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。13.3備案要求：本合同需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同文本的效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同項(xiàng)下的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1選擇程序：甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2協(xié)議內(nèi)容：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任劃分等。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：a)提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；b)審查和評(píng)估相關(guān)文件和資料；c)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1費(fèi)用：第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，由甲乙雙方承擔(dān)。18.2支付：費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在合作協(xié)議中明確。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定。a)因不可抗力導(dǎo)致的損失；b)因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致的損失；c)因第三方自身無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的原因?qū)е碌膿p失。20.第三方介入的信息保密20.1保密義務(wù)：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。20.2保密期限：保密期限自合同終止之日起不少于三年。21.第三方介入的變更與解除21.1變更程序：第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。21.2解除程序：第三方介入的解除需按照合作協(xié)議約定進(jìn)行。22.第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明22.1職責(zé)劃分：第三方介入的職責(zé)應(yīng)明確劃分，避免職責(zé)交叉或遺漏。22.2權(quán)利劃分：第三方的權(quán)利應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利相協(xié)調(diào)，確保合同履行的順暢。22.3責(zé)任劃分：第三方的責(zé)任應(yīng)與甲乙雙方的責(zé)任相區(qū)分，明確各自的責(zé)任范圍。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟解決。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循合作協(xié)議約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象的資格、激勵(lì)方式、激勵(lì)工具、授予數(shù)量、行權(quán)條件、解鎖條件、收益分配比例等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，是激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的重要依據(jù)。2.附件二：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.附件三：收益分配明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每個(gè)激勵(lì)對(duì)象的收益分配情況，包括分配依據(jù)、分配比例、分配金額等。說(shuō)明：本附件用于記錄和證明收益分配的公平性和準(zhǔn)確性。4.附件四：第三方服務(wù)報(bào)告要求：第三方完成服務(wù)后，應(yīng)提交詳細(xì)的服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、存在問(wèn)題及建議等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的正式文件，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為爭(zhēng)議解決提供明確的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、方式履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定的時(shí)間支付激勵(lì)對(duì)象收益，則甲方應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金。2.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若第三方未按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告，則第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例說(shuō)明：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，則第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例說(shuō)明：若甲乙雙方泄露合同內(nèi)容，則違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與收益分配監(jiān)管協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)工具1.4激勵(lì)條件1.5盈利預(yù)測(cè)1.6收益分配2.目的和原則2.1目的2.2原則2.3適用范圍3.激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施3.1計(jì)劃制定3.2實(shí)施流程3.3審批程序3.4實(shí)施時(shí)間表4.激勵(lì)對(duì)象的資格和條件4.1資格要求4.2條件規(guī)定4.3資格審核5.激勵(lì)工具的具體內(nèi)容5.1股票期權(quán)5.2限制性股票5.3員工持股計(jì)劃5.4其他激勵(lì)工具6.激勵(lì)工具的授予和行使6.1授予條件6.2行使條件6.3行使程序7.盈利預(yù)測(cè)和業(yè)績(jī)考核7.1盈利預(yù)測(cè)7.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)7.3考核流程8.收益分配方式和時(shí)間8.1分配方式8.2分配時(shí)間8.3分配比例9.監(jiān)管協(xié)議的主要內(nèi)容9.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)9.2監(jiān)管職責(zé)9.3監(jiān)管程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效和終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他條款13.1通知13.2不可抗力13.3法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃指公司為了吸引、留住和激勵(lì)關(guān)鍵員工，通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股權(quán)，使其成為公司股東，分享公司成長(zhǎng)和發(fā)展的成果。1.2激勵(lì)對(duì)象指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的在職員工，包括高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員和其他對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。1.3激勵(lì)工具指用于實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方式，包括股票期權(quán)、限制性股票、員工持股計(jì)劃等。1.4激勵(lì)條件指激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中股權(quán)的具體條件，包括但不限于工作年限、業(yè)績(jī)考核、崗位職責(zé)等。1.5盈利預(yù)測(cè)指公司對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的預(yù)測(cè)，包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)。1.6收益分配指激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，在公司實(shí)現(xiàn)盈利后，獲得相應(yīng)的股權(quán)收益。2.目的和原則2.1目的為了激勵(lì)員工，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2原則公平、合理、透明、激勵(lì)與約束并重，確保公司利益與員工利益相一致。2.3適用范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體在職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。3.激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施3.1計(jì)劃制定公司根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需要，制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。3.2實(shí)施流程激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程包括：計(jì)劃制定、資格審核、授予、行使、收益分配等環(huán)節(jié)。3.3審批程序激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)上級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。4.激勵(lì)對(duì)象的資格和條件4.1資格要求4.2條件規(guī)定激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職年限、績(jī)效考核要求、崗位職責(zé)等條件。4.3資格審核公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格進(jìn)行審核，確保其符合激勵(lì)計(jì)劃的要求。5.激勵(lì)工具的具體內(nèi)容5.1股票期權(quán)指激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)，以預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。5.2限制性股票指激勵(lì)對(duì)象按照約定條件獲得的、在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓的股票。5.3員工持股計(jì)劃指公司通過(guò)設(shè)立員工持股會(huì)等方式，使員工直接持有公司股份。5.4其他激勵(lì)工具根據(jù)公司實(shí)際情況，可適當(dāng)引入其他激勵(lì)工具，如虛擬股權(quán)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等。6.激勵(lì)工具的授予和行使6.1授予條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職年限、績(jī)效考核要求、崗位職責(zé)等條件。6.2行使條件激勵(lì)對(duì)象需在約定的行使期限內(nèi)，按照規(guī)定的程序行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。6.3行使程序激勵(lì)對(duì)象在行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利時(shí)，需按照公司規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。8.收益分配方式和時(shí)間8.1分配方式收益分配方式包括現(xiàn)金分紅、股票分紅、股權(quán)增值收益等，具體分配方式由公司根據(jù)實(shí)際情況和激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定確定。8.2分配時(shí)間收益分配時(shí)間根據(jù)公司財(cái)務(wù)年度和激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定執(zhí)行，通常在年度審計(jì)完成后進(jìn)行。8.3分配比例分配比例根據(jù)公司盈利情況、激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)大小等因素確定，具體比例由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定決定。9.監(jiān)管協(xié)議的主要內(nèi)容9.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管協(xié)議涉及的監(jiān)管機(jī)構(gòu)包括但不限于公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)等。9.2監(jiān)管職責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、執(zhí)行和收益分配進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。9.3監(jiān)管程序監(jiān)管程序包括定期報(bào)告、專項(xiàng)審計(jì)、信息披露等，具體程序由公司根據(jù)監(jiān)管要求制定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。10.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象和公司均有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，具體方式由雙方協(xié)商確定。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于仲裁委員會(huì)、人民法院等，具體機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行，包括申請(qǐng)、受理、審理、裁決等環(huán)節(jié)。12.合同生效和終止12.1生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。12.3終止條件合同因激勵(lì)對(duì)象離職、激勵(lì)計(jì)劃終止、公司解散等原因終止。12.4終止程序合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他條款13.1通知通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定地址。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停履行或解除合同。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同附件14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則14.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單14.3附件三：監(jiān)管協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定需要而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的合法、合規(guī)執(zhí)行，提升合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式1.中介方提供咨詢服務(wù)；2.審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)；3.評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估；4.法律顧問(wèn)提供法律意見(jiàn)。15.4第三方選定第三方的選定應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，由甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中因自身原因造成損失，其責(zé)任限額應(yīng)明確約定，具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定。16.2第三方責(zé)任免除如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍1.獲取必要的信息和資料；2.按照合同約定履行專業(yè)服務(wù)；3.對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；4.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系屬于委托代理關(guān)系，甲方作為委托人，有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系屬于服務(wù)提供關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成專業(yè)服務(wù)。18.3第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的劃分第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查，并及時(shí)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告相關(guān)情況。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入合同的簽訂第三方介入合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2第三方介入合同的內(nèi)容1.第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；2.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式和期限；3.第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；5.服務(wù)費(fèi)用和支付方式；6.合同的生效、變更和終止；7.爭(zhēng)議解決方式。19.3第三方介入合同的變更和解除第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包含股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)規(guī)則、激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)工具的具體內(nèi)容、授予和行使條件、收益分配方式等。說(shuō)明：本附件是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行細(xì)則，為激勵(lì)對(duì)象和公司提供操作指南。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、資格審核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件是激勵(lì)對(duì)象的清單，用于記錄和確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的身份和資格。3.附件三：監(jiān)管協(xié)議詳細(xì)要求：明確監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)、監(jiān)督程序、信息披露要求等。說(shuō)明：本附件是監(jiān)管協(xié)議的具體內(nèi)容，確保監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有效監(jiān)督和合規(guī)執(zhí)行。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司章程、激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說(shuō)明：本附件是其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件，為合同的執(zhí)行提供必要的背景和依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間和條件行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。公司未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間和條件向激勵(lì)對(duì)象分配收益。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。甲乙任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)行使權(quán)利，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。公司未按時(shí)分配收益，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。第三方未提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。3.示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)行使股票期權(quán)，導(dǎo)致期權(quán)失效，激勵(lì)對(duì)象需支付違約金。公司未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)收益，需支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。第三方未按約定完成資產(chǎn)評(píng)估，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方需支付違約金，并賠償由此造成的損失。甲乙任何一方泄露商業(yè)秘密，需支付違約金，并賠償因信息泄露造成的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與收益分配監(jiān)管協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)工具3.3激勵(lì)額度3.4激勵(lì)條件3.5激勵(lì)期限4.激勵(lì)實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行4.3激勵(lì)計(jì)劃終止5.收益分配5.1收益計(jì)算方法5.2收益分配方式5.3收益分配時(shí)間5.4收益分配比例6.監(jiān)管機(jī)構(gòu)6.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)職責(zé)6.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)權(quán)限6.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)組成7.監(jiān)管流程7.1監(jiān)管流程啟動(dòng)7.2監(jiān)管流程執(zhí)行7.3監(jiān)管流程終止8.監(jiān)管措施8.1監(jiān)管措施種類(lèi)8.2監(jiān)管措施實(shí)施8.3監(jiān)管措施變更9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效地點(diǎn)12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除生效14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件效力14.4合同解除后事宜處理第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)節(jié)，規(guī)范激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效執(zhí)行，并對(duì)其進(jìn)行收益分配監(jiān)管。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程的規(guī)定制定。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體符合激勵(lì)條件的員工，包括但不限于中高層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門(mén)根據(jù)激勵(lì)條件進(jìn)行審核，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后確定。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象如有變動(dòng)，公司人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第三條激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票等。3.2激勵(lì)工具（1）股票期權(quán)（2）限制性股票（3）虛擬股票3.3激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、激勵(lì)對(duì)象崗位及貢獻(xiàn)等因素確定，具體額度由董事會(huì)審議通過(guò)。3.4激勵(lì)條件（1）完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（2）達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核指標(biāo)（3）公司整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好3.5激勵(lì)期限激勵(lì)期限自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起，一般為三年，具體期限由董事會(huì)決定。第四條激勵(lì)實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)前，公司人力資源部門(mén)應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)董事會(huì)審批。4.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，公司人力資源部門(mén)應(yīng)定期跟蹤激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行。4.3激勵(lì)計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等情況，具體終止條件由董事會(huì)決定。第五條收益分配5.1收益計(jì)算方法激勵(lì)對(duì)象的收益計(jì)算方法按照公司規(guī)定的公式進(jìn)行，具體公式由董事會(huì)決定。5.2收益分配方式激勵(lì)對(duì)象的收益分配方式包括現(xiàn)金、股票等形式，具體分配方式由董事會(huì)決定。5.3收益分配時(shí)間激勵(lì)對(duì)象的收益分配時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃終止后的第一個(gè)工作日，具體分配時(shí)間由董事會(huì)決定。5.4收益分配比例激勵(lì)對(duì)象的收益分配比例根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)、激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)等因素確定，具體比例由董事會(huì)決定。第六條監(jiān)管機(jī)構(gòu)6.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)職責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保激勵(lì)計(jì)劃符合法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。6.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)權(quán)限監(jiān)管機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行審查，并提出整改意見(jiàn)。6.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)組成監(jiān)管機(jī)構(gòu)由公司董事會(huì)成員、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人及外部審計(jì)師組成。第七條監(jiān)管流程7.1監(jiān)管流程啟動(dòng)監(jiān)管流程啟動(dòng)條件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施、激勵(lì)對(duì)象變更等情況。7.2監(jiān)管流程執(zhí)行監(jiān)管流程執(zhí)行過(guò)程中，監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行審查，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性。7.3監(jiān)管流程終止監(jiān)管流程終止條件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃終止、監(jiān)管機(jī)構(gòu)審查完成等情況。第八條監(jiān)管措施8.1監(jiān)管措施種類(lèi)（1）定期審查激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況（2）對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績(jī)效評(píng)估（3）審查激勵(lì)工具的合規(guī)性（4）監(jiān)督收益分配的公平性8.2監(jiān)管措施實(shí)施監(jiān)管措施的實(shí)施由監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，具體實(shí)施計(jì)劃由監(jiān)管機(jī)構(gòu)制定并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。8.3監(jiān)管措施變更如需變更監(jiān)管措施，監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)提出變更理由及方案，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未履行激勵(lì)條件（2）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)管職責(zé)9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。9.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，具體追究程序由監(jiān)管機(jī)構(gòu)制定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)及法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行，具體程序由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)制定。第十一條合同生效11.1合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章（2）合同經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)審核通過(guò)（3）合同經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)11.2合同生效時(shí)間合同生效時(shí)間為合同雙方簽字蓋章及董事會(huì)批準(zhǔn)之日起。11.3合同生效地點(diǎn)合同生效地點(diǎn)為公司注冊(cè)地。第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化（3）合同雙方協(xié)商一致12.2合同變更程序（1）提出變更申請(qǐng)（2）審核變更申請(qǐng)（3）董事會(huì)審議通過(guò)（4）合同雙方簽字蓋章12.3合同變更生效合同變更生效時(shí)間為合同雙方簽字蓋章之日起。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）激勵(lì)計(jì)劃終止（2）激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡（3）合同雙方協(xié)商一致13.2合同解除程序（1）提出解除申請(qǐng)（2）審核解除申請(qǐng)（3）董事會(huì)審議通過(guò)（4）合同雙方簽字蓋章13.3合同解除生效合同解除生效時(shí)間為合同雙方簽字蓋章之日起。第十四條其他14.1合同附件合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、監(jiān)管機(jī)構(gòu)名單、激勵(lì)對(duì)象名單等。14.2合同解釋本合同如有歧義或未盡事宜，由合同雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定解釋。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解除后事宜處理合同解除后，合同雙方應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等，以協(xié)助合同雙方的權(quán)益保護(hù)、合同執(zhí)行監(jiān)督和爭(zhēng)議解決。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任范圍包括但不限于：（1）中介方：提供真實(shí)、準(zhǔn)確的中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成交易。（2）咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，確保合同雙方的決策合理。（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)透明。（4）法律顧問(wèn)：提供法律意見(jiàn)，確保合同雙方的權(quán)益得到法律保護(hù)。16.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)確定。具體責(zé)任限額如下：（1）中介方：不超過(guò)合同標(biāo)的額的5%。（2）咨詢機(jī)構(gòu)：不超過(guò)合同標(biāo)的額的2%。（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：不超過(guò)合同標(biāo)的額的1%。（4）法律顧問(wèn)：不超過(guò)合同標(biāo)的額的1%。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）獲取合同雙方提供的相關(guān)資料和信息。（2）根據(jù)合同約定，對(duì)合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）在合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供專業(yè)意見(jiàn)或參與爭(zhēng)議解決。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利應(yīng)受到合同約定和法律法規(guī)的限制，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。第十八條第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)受合同雙方之間關(guān)系的影響。18.2第三方與其他第三方的劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與其他第三方串通，損害合同雙方的權(quán)益。第十九條第三方介入程序19.1第三方介入申請(qǐng)合同雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。19.2第三方介入審批合同雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后，經(jīng)內(nèi)部審議通過(guò)，并通知第三方介入。19.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，開(kāi)展相關(guān)工作。第二十條第三方介入后的合同變更20.1合同變更申請(qǐng)第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，合同雙方應(yīng)向第三方提出書(shū)面變更申請(qǐng)。20.2合同變更審批合同變更申請(qǐng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致后，由合同雙方共同決定是否進(jìn)行變更。20.3合同變更生效合同變更經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章后生效。第二十一條第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，如合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，合同雙方可向第三方介入前約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。21.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)條件、激勵(lì)額度分配等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，符合法律法規(guī)及公司章程。2.激勵(lì)對(duì)象名單列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)工具類(lèi)型、激勵(lì)額度等。要求：名單真實(shí)、準(zhǔn)確，與激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則一致。3.監(jiān)管機(jī)構(gòu)名單列出監(jiān)管機(jī)構(gòu)的名稱、職責(zé)、權(quán)限等。要求：名單完整，職責(zé)明確，符合法律法規(guī)及公司章程。4.監(jiān)管措施實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)規(guī)定監(jiān)管措施的實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等。要求：計(jì)劃合理，可操作性強(qiáng)，符合法律法規(guī)及公司章程。5.收益分配明細(xì)表列出激勵(lì)對(duì)象的收益計(jì)算結(jié)果、分配方式、分配時(shí)間等。要求：明細(xì)清晰，計(jì)算準(zhǔn)確，符合法律法規(guī)及公司章程。6.違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案詳細(xì)規(guī)定違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定、處理方式等。要求：標(biāo)準(zhǔn)明確，處理合理，符合法律法規(guī)及公司章程。7.爭(zhēng)議解決流程圖以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的具體流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。要求：流程清晰，步驟明確，易于理解。8.合同變更申請(qǐng)表提供合同變更申請(qǐng)的格式模板，包括變更內(nèi)容、原因、預(yù)期效果等。要求：表格規(guī)范，內(nèi)容完整，符合法律法規(guī)及公司章程。9.合同解除申請(qǐng)表提供合同解除申請(qǐng)的格式模板，包括解除原因、后果、處理方式等。要求：表格規(guī)范，內(nèi)容完整，符合法律法規(guī)及公司章程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行激勵(lì)條件，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施。激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，損害公司利益。監(jiān)管機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)重大問(wèn)題。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同雙方造成的損失。違約行為的故意或過(guò)失程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施而遭受的損失。激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失，并可能面臨法律追究。監(jiān)管機(jī)構(gòu)未及時(shí)審查激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)重大問(wèn)題。責(zé)任認(rèn)定：監(jiān)管機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因監(jiān)管不力而遭受的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與收益分配監(jiān)管協(xié)議書(shū)3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃名稱2.2激勵(lì)對(duì)象2.3激勵(lì)方式2.4激勵(lì)工具2.5激勵(lì)額度3.激勵(lì)條件與考核指標(biāo)3.1激勵(lì)條件3.2考核指標(biāo)3.3考核周期4.激勵(lì)股票的授予與解鎖4.1股票授予4.2股票解鎖4.3解鎖條件4.4解鎖周期5.激勵(lì)股票的收益分配5.1收益分配方式5.2收益分配比例5.3收益分配時(shí)間5.4收益分配條件6.監(jiān)管協(xié)議的主要內(nèi)容6.1監(jiān)管范圍6.2監(jiān)管內(nèi)容6.3監(jiān)管方式6.4監(jiān)管期限7.監(jiān)管協(xié)議的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除的程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案11.2附件二：考核指標(biāo)體系11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同解釋與適用12.1合同解釋原則12.2合同適用范圍12.3合同生效日期13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同份數(shù)效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注冊(cè)地址（1）甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]（2）乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]1.4聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃名稱[股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃名稱]2.2激勵(lì)對(duì)象[激勵(lì)對(duì)象范圍，如：公司全體員工、高層管理人員等]2.3激勵(lì)方式[激勵(lì)方式，如：股票期權(quán)、限制性股票等]2.4激勵(lì)工具[激勵(lì)工具，如：公司股票、公司股份等]2.5激勵(lì)額度[激勵(lì)額度，如：總激勵(lì)額度、個(gè)人激勵(lì)額度等]3.激勵(lì)條件與考核指標(biāo)3.1激勵(lì)條件[激勵(lì)條件，如：完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、達(dá)到公司戰(zhàn)略目標(biāo)等]3.2考核指標(biāo)[考核指標(biāo)，如：營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等]3.3考核周期[考核周期，如：年度、季度等]4.激勵(lì)股票的授予與解鎖4.1股票授予[股票授予時(shí)間、數(shù)量、條件等]4.2股票解鎖[股票解鎖時(shí)間、條件、周期等]4.3解鎖條件[解鎖條件，如：達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)、服務(wù)期限等]4.4解鎖周期[解鎖周期，如：每年解鎖一次、連續(xù)解鎖等]5.激勵(lì)股票的收益分配5.1收益分配方式[收益分配方式，如：現(xiàn)金分紅、股票增值等]5.2收益分配比例[收益分配比例，如：按持股比例分配、按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)分配等]5.3收益分配時(shí)間[收益分配時(shí)間，如：每年一次、季度一次等]5.4收益分配條件[收益分配條件，如：達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)、滿足解鎖條件等]6.監(jiān)管協(xié)議的主要內(nèi)容6.1監(jiān)管范圍[監(jiān)管范圍，如：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施、股票授予與解鎖、收益分配等]6.2監(jiān)管內(nèi)容[監(jiān)管內(nèi)容，如：合規(guī)性審查、信息披露、激勵(lì)效果評(píng)估等]6.3監(jiān)管方式[監(jiān)管方式，如：定期報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)檢查、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管等]6.4監(jiān)管期限[監(jiān)管期限，如：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間、股票鎖定期間等]8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按照本合同約定向乙方授予激勵(lì)股票；（2）乙方未按照本合同約定履行監(jiān)管義務(wù)；（3）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（4）任何一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)效或無(wú)法履行。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約金數(shù)額根據(jù)違約情形及造成的損失確定；（3）守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。8.3違約賠償（1）違約方賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方賠償守約方因違約所造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方賠償守約方因違約所造成的信譽(yù)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向[仲裁委員會(huì)名稱]提出仲裁申請(qǐng)；（3）仲裁庭應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)[仲裁委員會(huì)所在地]10.合同生效與終止10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)[相關(guān)部門(mén)]審批；（3）合同約定的其他生效條件。10.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同終止程序（1）一方提出終止合同，另一方應(yīng)予以確認(rèn)；（2）終止合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案[股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)內(nèi)容]11.2附件二：考核指標(biāo)體系[考核指標(biāo)體系詳細(xì)內(nèi)容]11.3附件三：其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件列表]12.合同解釋與適用12.1合同解釋原則（1）按照合同條款的字面意思進(jìn)行解釋；（2）合同條款與法律法規(guī)沖突時(shí)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；（3）解釋合同條款應(yīng)考慮合同目的和交易習(xí)慣。12.2合同適用范圍本合同適用于[股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃名稱]的實(shí)施與監(jiān)管。12.3合同生效日期[合同生效日期]13.合同簽署13.1簽署日期[合同簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)[合同簽署地點(diǎn)]13.3簽署代表（1）甲方代表：[甲方代表姓名]（2）乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式（1）通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；（2）通知發(fā)送至對(duì)方在合同中指定的聯(lián)系方式；（3）通知送達(dá)即視為送達(dá)對(duì)方。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)效力本合同各份具有同等法律效力，任何一份的修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方書(shū)面同意。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方一致同意引入第三方參與本合同的執(zhí)行；（2）根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，需要第三方介入；（3）第三方具備完成本合同相關(guān)任務(wù)的專業(yè)能力。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中所述“責(zé)任限額”是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方接受服務(wù)前得到甲乙雙方確認(rèn)；（3）責(zé)任限額應(yīng)不低于[具體金額]。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)；（3）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（2）按照合同約定，履行專業(yè)服務(wù)職責(zé)；（3）對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息保密；（4）對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)本合同的總體實(shí)施和管理；（2）乙方負(fù)責(zé)本合同的執(zhí)行和監(jiān)管；（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)。18.2責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)合同的整體履行承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方對(duì)合同的具體執(zhí)行承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對(duì)其提供服務(wù)的部分承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方一致同意引入第三方時(shí)，由一方提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。19.2第三方介入審批（1）甲乙雙方共同對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審議；（2）審議通過(guò)后，由甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其服務(wù)職責(zé)；（3）甲乙雙方一致同意終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方共同通知第三方終止介入；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)立即停止服務(wù)；（3）甲乙雙方對(duì)第三方已完成的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、對(duì)象、方式、工具、額度、條件、考核指標(biāo)、授予解鎖、收益分配等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.附件二：考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：列出具體的考核指標(biāo)，包括定量和定性指標(biāo)，以及各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：考核指標(biāo)體系是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的關(guān)鍵，需確保其科學(xué)性和可操作性。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司章程、股東會(huì)決議、董事會(huì)決議等與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的法律依據(jù)，需確保其合法性和有效性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決機(jī)制是解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的依據(jù)，需確保其公正性和效率。6.附件六：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同執(zhí)行過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和情況，如激勵(lì)股票的授予解鎖情況、收益分配情況等。說(shuō)明：合同履行情況報(bào)告是監(jiān)督合同執(zhí)行情況的重要文件，需定期提交。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定向乙方授予激勵(lì)股票；乙方未按合同約定履行監(jiān)管義務(wù)；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；任何一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)效或無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；違約金數(shù)額根據(jù)違約情形及造成的損失確定；守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任；賠償損失包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)損失。3.示例說(shuō)明：甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方授予激勵(lì)股票，導(dǎo)致乙方無(wú)法按計(jì)劃獲得收益，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；任何一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)效，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與收益分配監(jiān)管協(xié)議書(shū)4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)對(duì)象1.3股權(quán)激勵(lì)工具1.4激勵(lì)條件1.5激勵(lì)期限1.6激勵(lì)收益分配2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施2.1激勵(lì)計(jì)劃方案2.2激勵(lì)計(jì)劃審批2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程2.4激勵(lì)計(jì)劃變更2.5激勵(lì)計(jì)劃終止3.股權(quán)激勵(lì)收益分配3.1收益分配原則3.2收益分配方式3.3收益分配時(shí)間3.4收益分配計(jì)算3.5收益分配調(diào)整4.監(jiān)管要求4.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)4.2監(jiān)管內(nèi)容4.3監(jiān)管程序4.4監(jiān)管報(bào)告4.5違規(guī)處理5.合同主體5.1激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方5.2激勵(lì)對(duì)象5.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)5.4其他相關(guān)方6.合同期限6.1合同生效時(shí)間6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償7.4違約糾紛解決8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違約處理9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同生效日期11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同解除11.3合同轉(zhuǎn)讓11.4合同解除后的處理11.5合同解除通知12.合同附件12.1激勵(lì)計(jì)劃方案12.2激勵(lì)對(duì)象名單12.3收益分配方案12.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員13.4簽署文件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同中所指的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，是指激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方為實(shí)現(xiàn)激勵(lì)目的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)工具，對(duì)激勵(lì)對(duì)象實(shí)施的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為本公司全職員工，包括但不限于管理人員、核心技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等，具體名單由激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方確定。1.3股權(quán)激勵(lì)工具股權(quán)激勵(lì)工具包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等，具體工具由激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方根據(jù)實(shí)際情況選擇。1.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)期限、離職限制等，具體條件由激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方制定。1.5激勵(lì)期限激勵(lì)期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起，至激勵(lì)對(duì)象離職或終止激勵(lì)計(jì)劃之日止。1.6激勵(lì)收益分配激勵(lì)收益分配按照激勵(lì)計(jì)劃方案執(zhí)行，包括但不限于收益的計(jì)算、分配方式、分配時(shí)間等。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施2.1激勵(lì)計(jì)劃方案激勵(lì)計(jì)劃方案由激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方制定，經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后生效。2.2激勵(lì)計(jì)劃審批激勵(lì)計(jì)劃方案經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程包括但不限于：確定激勵(lì)對(duì)象、確定激勵(lì)工具、簽訂激勵(lì)協(xié)議、支付激勵(lì)費(fèi)用等。2.4激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。2.5激勵(lì)計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。3.股權(quán)激勵(lì)收益分配3.1收益分配原則收益分配原則包括公平、合理、透明等，具體原則由激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方制定。3.2收益分配方式收益分配方式包括現(xiàn)金、股票等形式，具體方式由激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方制定。3.3收益分配時(shí)間收益分配時(shí)間根據(jù)激勵(lì)對(duì)象達(dá)到激勵(lì)條件的時(shí)間確定，具體時(shí)間由激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方制定。3.4收益分配計(jì)算收益分配計(jì)算按照激勵(lì)計(jì)劃方案執(zhí)行，具體計(jì)算方法由激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方制定。3.5收益分配調(diào)整收益分配調(diào)整根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。4.監(jiān)管要求4.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管機(jī)構(gòu)為國(guó)家相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，包括但不限于證監(jiān)會(huì)、國(guó)資委等。4.2監(jiān)管內(nèi)容監(jiān)管內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)對(duì)象名單、收益分配方案等。4.3監(jiān)管程序監(jiān)管程序包括但不限于備案、審核、監(jiān)督等。4.4監(jiān)管報(bào)告監(jiān)管報(bào)告由激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方定期向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送。4.5違規(guī)處理違規(guī)處理按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。5.合同主體5.1激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方為本公司。5.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為本公司全職員工。5.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管機(jī)構(gòu)為國(guó)家相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)。5.4其他相關(guān)方其他相關(guān)方包括但不限于律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。8.保密條款8.1保密信息本合同涉及的保密信息包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)對(duì)象名單、股權(quán)激勵(lì)工具的具體條款、收益分配細(xì)節(jié)、公司商業(yè)機(jī)密等。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后五年止。8.4違約處理任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于泄露信息價(jià)值三倍的違約金。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.4爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)民事訴訟法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同生效日期本合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同解除任何一方違反本合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。11.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止、收益分配的結(jié)算等。11.5合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1激勵(lì)計(jì)劃方案12.2激勵(lì)對(duì)象名單12.3收益分配方案12.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求文件13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司總部。13.3簽署人員本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.4簽署文件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效日期本合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以及任何與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方職責(zé)第三方的職責(zé)包括但不限于：1.中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、合同起草、合同簽訂等；2.律師事務(wù)所：提供法律咨詢、起草法律文件、審核合同條款等；3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所：提供財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃、收益分配計(jì)算等；4.評(píng)估機(jī)構(gòu)：提供資產(chǎn)評(píng)估、股權(quán)價(jià)值評(píng)估等；5.監(jiān)管機(jī)構(gòu)：對(duì)合同的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)管，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)。15.3第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：1.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的咨詢和建議；3.在合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃決策；2.第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)確保其服務(wù)的獨(dú)立性和客觀性。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)由甲乙雙方共同提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)對(duì)方同意后，方可介入。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性；2.甲乙雙方共同選定第三方；3.第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，但最高不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用的三倍。17.3責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；2.因甲乙雙方違反本合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.因第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行。18.第三方變更與退出18.1第三方變更在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需更換第三方，應(yīng)由甲乙雙方共同提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)對(duì)方同意后，方可更換。18.2第三方退出第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如因故需要退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：激勵(lì)計(jì)劃方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、收益分配方式等具體內(nèi)容。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：激勵(lì)對(duì)象名單應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、參與激勵(lì)計(jì)劃的股份數(shù)量等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是確定激勵(lì)對(duì)象身份的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性。3.收益分配方案詳細(xì)要求：收益分配方案應(yīng)包括收益分配原則、分配方式、分配時(shí)間、計(jì)算方法等。說(shuō)明：收益分配方案是激勵(lì)對(duì)象獲得收益的依據(jù)，需確保分配的公平性和合理性。4.監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求文件詳細(xì)要求：根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，提供相應(yīng)的文件，如備案文件、審計(jì)報(bào)告等。說(shuō)明：監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求文件是確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合監(jiān)管要求的必要文件。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。6.合同簽署文件詳細(xì)要求：合同簽署文件包括合同文本、簽字蓋章頁(yè)等。說(shuō)明：合同簽署文件是合同生效的證明，需確保簽字蓋章的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行服務(wù)期限；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存在違規(guī)行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對(duì)合同目的的影響等因素進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象利益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行服務(wù)期限，導(dǎo)致公司損失，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存在違規(guī)行為，甲乙雙方應(yīng)立即整改，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與收益分配監(jiān)管協(xié)議書(shū)5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義1.2合同目的2.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件3.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序3.1實(shí)施流程3.2時(shí)間安排3.3審批程序4.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源4.1資金籌集方式4.2資金使用規(guī)定4.3資金監(jiān)管5.激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)5.1管理機(jī)構(gòu)職責(zé)5.2管理機(jī)構(gòu)組成5.3管理機(jī)構(gòu)工作方式6.激勵(lì)計(jì)劃的收益分配6.1收益計(jì)算方法6.2收益分配比例6.3收益分配時(shí)間7.收益分配的監(jiān)管7.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)7.2監(jiān)管方式7.3監(jiān)管程序8.合同變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1生效條件11.2生效日期11.3解除條件11.4解除程序12.其他約定12.1法律適用12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義1.1.1股權(quán)激勵(lì)：指公司為了激勵(lì)員工，使其與公司利益保持一致，根據(jù)一定的規(guī)則和程序，將公司部分股權(quán)或者股權(quán)收益分配給員工的制度。1.1.2激勵(lì)對(duì)象：指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的員工，包括但不限于核心管理團(tuán)隊(duì)、關(guān)鍵技術(shù)崗位人員等。1.1.3激勵(lì)條件：指激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)所應(yīng)滿足的條件，如業(yè)績(jī)目標(biāo)、服務(wù)期限等。1.2合同目的1.2.1明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和原則。1.2.2規(guī)范股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和收益分配。1.2.3確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明。2.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1激勵(lì)對(duì)象2.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司工作滿一定年限，且無(wú)重大違規(guī)行為。2.2激勵(lì)方式2.2.1激勵(lì)方式包括股權(quán)期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。2.2.2激勵(lì)方式的選擇應(yīng)考慮激勵(lì)對(duì)象的需求、公司發(fā)展戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)狀況。2.3激勵(lì)條件2.3.1激勵(lì)條件應(yīng)包括業(yè)績(jī)目標(biāo)、服務(wù)期限、保密義務(wù)等。2.3.2業(yè)績(jī)目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性，并與公司整體業(yè)績(jī)相掛鉤。3.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序3.1實(shí)施流程3.1.1公司董事會(huì)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并提交股東大會(huì)審議通過(guò)。3.1.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂激勵(lì)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.1.3激勵(lì)對(duì)象按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。3.2時(shí)間安排3.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施周期為三年，激勵(lì)對(duì)象自獲得股權(quán)之日起，連續(xù)服務(wù)滿三年。3.2.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況，公司可調(diào)整實(shí)施時(shí)間。3.3審批程序3.3.1激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。3.3.2激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。4.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源4.1資金籌集方式4.1.1公司通過(guò)內(nèi)部資金、銀行貸款等方式籌集股權(quán)激勵(lì)資金。4.1.2資金籌集應(yīng)遵循合法、合規(guī)的原則。4.2資金使用規(guī)定4.2.1資金用于支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，包括股權(quán)購(gòu)買(mǎi)、行權(quán)、分紅等。4.2.2資金使用應(yīng)遵循公開(kāi)、透明的原則。4.3資金監(jiān)管4.3.1公司設(shè)立專門(mén)的股權(quán)激勵(lì)資金監(jiān)管賬戶，對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督。4.3.2定期向董事會(huì)報(bào)告資金使用情況。5.激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)5.1管理機(jī)構(gòu)職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.1.2負(fù)責(zé)激勵(lì)對(duì)象的審核、行權(quán)、分紅等事宜。5.2管理機(jī)構(gòu)組成5.2.1管理機(jī)構(gòu)由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源部負(fù)責(zé)人等組成。5.2.2管理機(jī)構(gòu)設(shè)主任一名，負(fù)責(zé)日常管理工作。5.3管理機(jī)構(gòu)工作方式5.3.1管理機(jī)構(gòu)定期召開(kāi)會(huì)議，討論股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。5.3.2管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)處理激勵(lì)對(duì)象提出的意見(jiàn)和建議。6.激勵(lì)計(jì)劃的收益分配6.1收益計(jì)算方法6.1.1收益計(jì)算方法包括股權(quán)增值收益、分紅收益等。6.1.2收益計(jì)算應(yīng)遵循公平、公正的原則。6.2收益分配比例6.2.1收益分配比例由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等因素確定。6.2.2收益分配比例應(yīng)體現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象的貢獻(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)。6.3收益分配時(shí)間6.3.1收益分配時(shí)間每年一次，具體時(shí)間由公司董事會(huì)確定。6.3.2收益分配應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。8.合同變更與終止8.1變更條件8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括激勵(lì)計(jì)劃的條件、方式、時(shí)間、資金來(lái)源等。8.2變更程序8.2.1雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2.2變更協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。8.3終止條件8.3.1激勵(lì)計(jì)劃因公司合并、分立、解散等原因終止。8.3.2激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)條件。8.4終止程序8.4.1公司應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象終止激勵(lì)計(jì)劃。8.4.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在終止后按照協(xié)議約定處理其持有的股權(quán)。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1雙方未按合同約定履行義務(wù)。9.1.2激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄