數(shù)據保密協(xié)議模板范文

數(shù)據保密協(xié)議模板范文數(shù)據保密協(xié)議模板范文篇一甲方：___________________乙方：___________________鑒于：甲乙雙方正在進行___________________項目(以下簡稱“___________________項目”);雙方就該項目的實施以及合作過程中，向對方提供有關保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有;甲乙雙方均希望對本協(xié)議所述保密信息予以有效保護，經雙方協(xié)商，達成本協(xié)議。一、本協(xié)議所指保密信息是指：1、甲方向乙方提供：在合作過程中，乙方從甲方(或子公司、關聯(lián)公司)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業(yè)、營銷、技術、運營數(shù)據或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。2、乙方向甲方提供：___________________二、雙方權利與義務1.雙方保證該保密信息僅用于與合作有關的用途或目的。2.雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存。3.雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協(xié)議約定予以保密，并至少采取適用于對自己的保密信息同樣的保護措施和審慎程度進行保密。4.任何一方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應注明“保密”等相關字樣;如以口頭或可視形式透露，應在透露前告知接受方為保密信息，并在告知后5日內以書面形式確認，該確認應包含有所透露的信息為保密信息的內容。三、違約與賠償1、任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應在第一時間采取一切必要措施防止保密信息的擴散，盡最大可能消除影響，并應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額為雙方合作項目金額的200%(或由雙方協(xié)商確定)。四、有效期：本協(xié)議自簽訂之日起生效，并持續(xù)有效，雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議。雙方合作項目的終止并不影響和協(xié)議的效力。甲方：____________________________年___________月_________日乙方：____________________________年___________月_________日數(shù)據保密協(xié)議模板范文篇二甲方：_________________乙方：_________________本著平等互利的原則，經雙方友好平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，以資雙方共同信守！一、保密的內容和范圍1、水文測驗數(shù)據涉及乙方的信息;2、凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。二、雙方的權利與義務、責任1、甲方應自覺維護乙方的利益，嚴格遵守本保密規(guī)定;2、甲方不得向任何單位和個人泄露乙方的任何資料信息;3、甲方不得利用所掌握的水文測驗信息牟取私利;4、甲方同意并承諾，如果這些數(shù)據未經乙方許可披露給他人，所造成對乙方的直接損失，并經證實，乙方有權通過法律途徑向甲方索賠;5、甲方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到乙方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。三、本《協(xié)議》項下的保密義務不適用于如下信息：1、非由于甲方的原因已經為公眾所知的;2、由于法律的適用、法院或其他國家權力機關的要求而披露的信息。四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起立即生效！甲方代表人簽字：_________________乙方代表人簽字：_________________蓋章：_________________蓋章：_________________________年____月____日________年____月____日數(shù)據保密協(xié)議模板范文篇三甲方：_________________乙方：_________________一、服務內容：甲方委托乙方采用乙方掌握的相應技術恢復甲方所需有用的數(shù)據，盡量降低因數(shù)據丟失給甲方造成的損失。乙方所做的全部工作將依據如下條款。這里所講的數(shù)據不包括操作系統(tǒng)和軟件環(huán)境。乙方對甲方提供的硬盤僅作鏡像操作，但仍需滿足甲方要求的數(shù)據恢復。二、付款甲方同意乙方在本協(xié)議條款的約束下進行數(shù)據修復工作。甲方確認恢復出的數(shù)據是自己需要的數(shù)據，并對該數(shù)據進行拷貝，才支付服務費，其它的一切情況不收取服務費。三、承諾條款乙方不以任何形式和方式，向甲方提供任何百分之百的修復承諾。四、保密條款：甲方允許乙方使用該硬盤(或設備)中的任何信息用于數(shù)據恢復，乙方保證該信息的保密性，數(shù)據恢復之后，不論甲方是否拷貝數(shù)據，乙方都不能留下數(shù)據任何形式的備份。若因乙方原因造成甲方數(shù)據、信息泄漏，甲方有權追究乙方的法律責任。乙方不能以任何形式將甲方的相關信息加以披露。五、免責條款：甲方委托乙方修復的數(shù)據可能發(fā)生丟失，乙方不承擔甲方數(shù)據損壞的責任及由于甲方數(shù)據損壞所導致或引發(fā)的任何連帶責任，包括數(shù)據丟失，免除保修義務、商業(yè)損失、民事侵權或其他永久性損失及由此協(xié)議引起的偶發(fā)性、后續(xù)性、間接性損失。六、不可預計的情況：甲方和乙方承認，本協(xié)議因以下情況而終止，雙方互不承擔違約責任：Ⅰ：不可抗性的災害;如地震，火災等。Ⅱ：硬件或軟件不可獲得或失效。七、本協(xié)議一經雙方簽定即已生效：本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________日期：_________________日期：_________________數(shù)據保密協(xié)議模板范文篇四甲方：乙方：鑒于員工受聘于____________，在職期間獲得商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關的投資以及培訓。員工與企業(yè)在自愿的基礎上訂立以下協(xié)議，以保護公司和員工的合法權益。第一條保守公司機密，忠實履行工作職責是每一位公司員工應盡的義務和責任，因此：(一)員工必須嚴格遵守本協(xié)議和各項保密制度;(二)員工不得利用崗位、職務之便取得未經許可的利益;(三)員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。第二條商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并采取了保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于：_______________客戶信息、研究信息、計算機程序、價格表、成本核算、會計信息等，或包含體現(xiàn)于產品設計及投資組合中的信息。這些信息可能是全部的由員工本人因工作而構思或取得的，并具有以下幾個特征：(一)或將要用于行業(yè)或業(yè)務之中;(二)在該行業(yè)或業(yè)務中尚未公知;(三)因為尚未公知，因而具有經濟價值，并且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。公司的商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：_______________(一)公司的客戶資料及相關業(yè)務信息、資料;(二)公司的所有來往賬目及資金運轉情況;(三)公司所有人員的工資、獎金、相關福利待遇以及公司辦公系統(tǒng)平臺(包括OA協(xié)同辦公系統(tǒng)、文檔共享系統(tǒng)、CRM客戶關系管理系統(tǒng))的賬號;(四)與公司經營管理有關的各類內部數(shù)據、資料及規(guī)章制度;(五)公司的市場設計、市場宣傳、營銷計劃、價格資料、銷售報告、計算機數(shù)據庫，計算機軟硬件、工作日記文件、招投標文件、市場分析等各類信息資料(包括員工在工作過程中設計或發(fā)展的軟件，以及與用戶的商業(yè)聯(lián)系等無形的信息資料)以及公司合作的數(shù)據廠商所提供的數(shù)據內容;(六)其他可能給公司帶來經濟利益的技術及經營信息;(七)凡是員工工作范圍內涉及到的所有公司的相關信息。第三條保密義務的產生。(一)員工從公司獲取的信息如果存在下列情況，應負保密義務：1、員工對公司的明示承諾，對信息或包容信息的信息描述予以保密;2、員工對公司事實上的承諾，即因員工對公司未做相反表示，因從雙方關系的性質或從員工行為與公司關系可以推論的承諾;3、員工及他人獲得信息，知道或基于全部情勢，應該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協(xié)議產生保密義務。第四條保密義務產生的責任。員工就協(xié)議規(guī)定的保密義務負有以下責任：(一)披露或使用信息的責任。員工在公司明示授權下，即僅在授權程度內有披露或使用的責任;(二)進行合理注意的責任，保證信息不被披露或使用或在第1項涉及的程度內的披露或使用;(三)明知或者應知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業(yè)秘密，不論是否離開公司都應盡保密義務。(四)公司支付員工的工資中已包含員工承擔保密責任和義務的相應補償。第五條具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務：(一)公司明示解除了該義務;(二)有關信息進入公共領域;(三)法院判決范圍內包含解除該義務的內容。員工對上述信息保密義務的終止，并不影響員工對該信息的其他部分仍負有保密義務(不論員工是否離開公司)。第六條違約責任。(一)員工違反本協(xié)議規(guī)定，員工應承擔如下責任：1、返還或銷毀因違反協(xié)議而獲取的任何資料及物品;2、賠償公司損失，該賠償費包括：(1)公司所受損失(包括直接損失、調查費用、律師費、訴訟費等);(2)員工因違反協(xié)議所獲利潤及調查費、律師費。(二)如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：1、違反公共利益和國家安全;2、顯失公平，加重保密義務;公司應負違約責任，并賠償員工的直接損失。第七條競業(yè)限制。鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業(yè)秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關系續(xù)存期間及解除或終止之后，員工承認公司因投資、培訓和提供、創(chuàng)造機會而對這些商業(yè)秘密擁有所有權。因此，員工同意在勞動合同期內及解除或終止勞動合同離開公司后，不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動：1、幫助他人在與公司競爭領域內使用公司的商業(yè)秘密;2、勸誘或幫助他人勸誘公司內掌握商業(yè)秘