某公司職業(yè)危害防治責(zé)任制度范文（2篇）

某公司職業(yè)危害防治責(zé)任制度范文一、制度目標(biāo)本規(guī)定旨在確立某公司職業(yè)危害防控的規(guī)范，以保障員工的健康與安全，減少職業(yè)危害對(duì)員工的影響，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。二、適用范圍本制度適用于某公司的所有員工及關(guān)聯(lián)合作方，包括辦公人員、生產(chǎn)作業(yè)人員、管理人員等。三、職責(zé)劃分1.公司高層應(yīng)制定并頒布職業(yè)危害防控責(zé)任制度，確保其有效執(zhí)行。2.各部門主管需執(zhí)行職業(yè)危害防控責(zé)任制度，負(fù)責(zé)在各自部門內(nèi)組織和實(shí)施防控工作。3.員工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行職業(yè)危害防控責(zé)任制度，并積極參與防控活動(dòng)。四、職業(yè)危害防控要求1.公司應(yīng)依據(jù)職業(yè)危害狀況制定相應(yīng)的防控措施，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。2.公司需全面監(jiān)測(cè)和評(píng)估職業(yè)危害，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施處理。3.公司應(yīng)提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，定期進(jìn)行維護(hù)和檢查。4.員工應(yīng)參加相關(guān)培訓(xùn)，掌握職業(yè)危害防控知識(shí)和技能，積極配合公司的防控工作。5.公司應(yīng)建立職業(yè)危害事故應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，并定期進(jìn)行演練和評(píng)估。6.公司應(yīng)建立職業(yè)危害防控檔案，記錄和歸檔防控工作，以備后續(xù)審查。五、違規(guī)處理對(duì)于違反職業(yè)危害防控責(zé)任制度的行為，公司將依據(jù)違規(guī)程度采取適當(dāng)?shù)奶幚泶胧?，包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、罰款、扣減工資、解除勞動(dòng)合同等。六、制度普及公司將通過多種途徑宣傳和推廣職業(yè)危害防控責(zé)任制度，確保員工普遍理解和遵守相關(guān)規(guī)定。七、監(jiān)督與評(píng)估1.公司將定期監(jiān)督和評(píng)估職業(yè)危害防控責(zé)任制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。2.員工可利用公司內(nèi)部反饋機(jī)制，提出職業(yè)危害防控工作的意見和建議。八、附件無以上為某公司職業(yè)危害防控責(zé)任制度的樣本，旨在指導(dǎo)公司建立完善的防控工作機(jī)制，保護(hù)員工的合法權(quán)益和工作環(huán)境安全。公司及員工應(yīng)共同努力，持續(xù)推進(jìn)職業(yè)危害防控工作，共同營(yíng)造安全、健康的工作環(huán)境。某公司職業(yè)危害防治責(zé)任制度范文（二）一、引言為確保公司員工的身心健康與工作安全，有效預(yù)防和控制職業(yè)危害，特此制定并頒布本職業(yè)危害防治責(zé)任制度。本制度旨在明確各部門職責(zé)與義務(wù)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)危害防治的重要性，并推動(dòng)公司全面貫徹落實(shí)職業(yè)危害防治工作，共同營(yíng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，以利于員工的身心健康與公司的持續(xù)發(fā)展。二、職業(yè)危害防治責(zé)任的界定1.公司董事會(huì)（或法定代表人）的責(zé)任：公司董事會(huì)（或法定代表人）作為公司的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，需承擔(dān)職業(yè)危害防治的最高領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其應(yīng)牢固樹立職業(yè)危害防治意識(shí)，確保公司職業(yè)危害防治工作的有效推進(jìn)。在經(jīng)營(yíng)決策過程中，需充分考慮職業(yè)危害防治因素，并提供必要的資源與支持，以保障職業(yè)危害防治工作的順利實(shí)施。2.部門經(jīng)理的責(zé)任：部門經(jīng)理需全面負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)危害防治工作。其應(yīng)制定并組織實(shí)施相關(guān)管理制度，明確各職能部門的職責(zé)與義務(wù)。需加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)健康培訓(xùn)與教育，確保員工掌握必要的職業(yè)危害防治知識(shí)與技能。3.崗位負(fù)責(zé)人的責(zé)任：崗位負(fù)責(zé)人需深入了解并掌握本崗位的職業(yè)危害類別、程度及防護(hù)措施。其需密切關(guān)注崗位安全與職業(yè)危害狀況，并采取有效措施確保崗位安全及員工的身心健康。4.員工的責(zé)任：?jiǎn)T工應(yīng)自覺履行職業(yè)危害防治義務(wù)，正確使用并維護(hù)個(gè)人防護(hù)設(shè)備。其需積極參與職業(yè)危害防治培訓(xùn)與教育活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并糾正職業(yè)危害隱患，并積極配合公司的職業(yè)危害防治工作。三、職業(yè)危害防治責(zé)任的具體內(nèi)容1.董事會(huì)（或法定代表人）的具體責(zé)任：a.確立并完善職業(yè)危害防治制度與機(jī)制；b.制定公司的職業(yè)危害防治目標(biāo)與策略；c.提供必要的資源與支持，確保職業(yè)危害防治工作的有效實(shí)施；d.定期對(duì)職業(yè)危害防治工作進(jìn)行檢查與評(píng)估，以確保其有效性。2.部門經(jīng)理的具體責(zé)任：a.制定并組織實(shí)施職業(yè)危害防治管理制度；b.明確各職能部門職責(zé)與義務(wù)，確保工作責(zé)任的落實(shí)；c.協(xié)調(diào)與配合有關(guān)部門，共同推動(dòng)職業(yè)危害防治工作的開展；d.組織開展職業(yè)危害防治培訓(xùn)與教育活動(dòng)，提高員工的防治意識(shí)。3.崗位負(fù)責(zé)人的具體責(zé)任：a.了解并掌握本崗位的職業(yè)危害情況，制定并實(shí)施相關(guān)防護(hù)措施；b.組織開展崗位安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)；c.配備必要的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并確保其正常使用與維護(hù)；d.及時(shí)報(bào)告并處理職業(yè)危害隱患。4.員工的具體責(zé)任：a.正確使用與維護(hù)個(gè)人防護(hù)設(shè)備；b.積極參與職業(yè)危害防治培訓(xùn)與教育活動(dòng)；c.發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患時(shí)及時(shí)報(bào)告并積極配合處理；d.遵守公司職業(yè)危害防治規(guī)定與制度。四、職業(yè)危害防治責(zé)任的監(jiān)督與考核公司將設(shè)立專門的監(jiān)督與考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)各部門的職業(yè)危害防治工作進(jìn)行監(jiān)督與考核。監(jiān)督與考核內(nèi)容主要包括：職業(yè)危害防治制度的落實(shí)情況、工作執(zhí)行效果以及員工的防治意識(shí)等。監(jiān)督與考核機(jī)構(gòu)將根據(jù)實(shí)際情況采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行評(píng)估與總結(jié)，并及時(shí)向董事會(huì)（或法定代表人）匯報(bào)工作成效。五、結(jié)束語職業(yè)危害防治是公司保障員工身心