2024年學(xué)校工會工作制度范例（2篇）

2024年學(xué)校工會工作制度范例尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！隨著社會的不斷發(fā)展和學(xué)校工會的日益壯大，制定一套科學(xué)合理的工作制度是學(xué)校工會管理的基石。通過對現(xiàn)有工作制度的分析和總結(jié)，我結(jié)合學(xué)校實際情況，提出以下建議，以供參考。一、工會組織架構(gòu)1.主席團：包括主席、副主席、秘書和財務(wù)人員，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校工會工作。2.學(xué)校工會委員會：由各個學(xué)院代表、職能部門代表和教職工代表組成，負責(zé)協(xié)調(diào)各項工會工作的開展。3.學(xué)院工會：在學(xué)院內(nèi)設(shè)立工會，由學(xué)院教師代表組成，負責(zé)學(xué)院內(nèi)工會事務(wù)。二、工會會員權(quán)益保障1.加強對會員權(quán)益的宣傳教育，提高會員的工會意識和參與度。2.建立健全會員權(quán)益保障機制，及時處理會員的困難和問題，確保會員合法權(quán)益得到維護。3.定期組織為會員提供文化、體育、職業(yè)培訓(xùn)和技能提升等活動，滿足會員多樣化需求。三、工會工作開展機制1.建立工會常務(wù)會議制度，定期召開會議，研究和決定工會重要事務(wù)。2.建立工會工作計劃制度，每年制定工會工作計劃，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。3.建立工會工作報告制度，每年撰寫工會工作報告，向上級工會組織和全體會員公示。四、工會與學(xué)校的關(guān)系1.積極與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)保持溝通協(xié)調(diào)，建立工會與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系機制，及時反映教職工的訴求和建議。2.加強工會與學(xué)校相關(guān)部門的合作與交流，共同推進教職工事務(wù)的發(fā)展和教職工素質(zhì)的提升。3.建立工會與學(xué)校的協(xié)調(diào)機制，共同解決教職工的工作問題和生活困難。五、工會自身建設(shè)1.建立健全工會管理制度，明確工會各職能部門的工作職責(zé)和權(quán)限，提高工會管理的效率。2.注重工會干部隊伍建設(shè)，加強對工會干部的培訓(xùn)和選拔，提高工會干部的素質(zhì)和能力。3.加強工會財務(wù)管理，提高資金使用效益，確保工會經(jīng)費的合理使用和安全保管。以上只是對學(xué)校工會工作制度的一些建議，具體的實施還需要根據(jù)學(xué)校的實際情況進行具體規(guī)劃和調(diào)整。希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠共同努力，為學(xué)校工會工作的順利開展貢獻力量，進一步促進教職工的團結(jié)和發(fā)展。謝謝！2024年學(xué)校工會工作制度范例（二）第一章總則第一條為全面貫徹落實學(xué)校黨的建設(shè)、校務(wù)管理及群眾工作的總體部署，進一步規(guī)范學(xué)校工會的組織結(jié)構(gòu)與活動流程，增強工會工作的科學(xué)性、民主性及規(guī)范性，充分發(fā)揮工會在服務(wù)教職工、促進校園和諧穩(wěn)定方面的積極作用，特制定本工作制度。第二條本工作制度為學(xué)校內(nèi)部各級工會組織、全體工會會員及工會工作人員的工作活動提供指導(dǎo)與規(guī)范，具備高度的指導(dǎo)性與可操作性。第三條學(xué)校工會遵循以下工作原則：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛團結(jié)教職工，全力保障教職工權(quán)益，積極服務(wù)教職工發(fā)展，努力為教職工創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的工作與生活環(huán)境。第二章工會組織第四條學(xué)校工會采用層級清晰、結(jié)構(gòu)合理的組織體系，具體包括校工會、系工會、部門工會及班級工會等各級組織。第五條校工會作為學(xué)校工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由全校職工代表組成，主要負責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及學(xué)校的黨和政府方針政策，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理教職工的經(jīng)濟、勞動、文化、教育等相關(guān)問題，切實維護教職工的合法權(quán)益，推動學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。第六條系工會、部門工會及班級工會作為學(xué)校工會的基層組織，負責(zé)密切聯(lián)系本單位教職工，積極組織開展各類工會活動，并代表教職工表達利益訴求與意愿。第三章工會會員第七條學(xué)校全體教職工均為工會會員，依法享有工會提供的各項權(quán)益與服務(wù)。第八條工會會員應(yīng)嚴格遵守學(xué)校及工會的各項章程與規(guī)定，自覺維護學(xué)校的聲譽與形象，積極保護學(xué)校的財產(chǎn)與利益。第九條工會會員享有參與工會組織的各項活動、參與工會決策過程及監(jiān)督工會工作的權(quán)利。第四章工會活動第十條工會活動內(nèi)容豐富多樣，包括但不限于職工文體活動、國旗下講話、職工慶典、職工培訓(xùn)及工會經(jīng)濟活動等。第十一條工會活動應(yīng)緊密圍繞工會會員的實際需求與實際情況進行合理安排，注重提升活動的參與度與實際效益。第十二條工會活動應(yīng)加大宣傳力度，積極倡導(dǎo)理性文化與健康生活方式，不斷增強教職工的凝聚力與向心力。第五章工會經(jīng)濟第十三條工會經(jīng)濟作為工會自行經(jīng)營的一種經(jīng)濟組織形式，其性質(zhì)具有鮮明的公益性。第十四條工會經(jīng)濟的主要目標是為教職工提供各類物質(zhì)福利與服務(wù)，同時可適當(dāng)開展一定范圍的經(jīng)濟活動以支持工會運作。第十五條工會經(jīng)濟的經(jīng)營形式靈活多樣，包括但不限于購買福利產(chǎn)品、運營職工食堂等。第六章工會權(quán)益維護第十六條工會應(yīng)全力維護工會會員的合法權(quán)益，對涉及工會會員的違法行為提供必要的法律援助與維權(quán)服務(wù)。第十七條工會應(yīng)加強對教職工勞動權(quán)益的保護，積極參與教職工工資待遇的協(xié)商過程，組織并開展職工崗位技能培訓(xùn)活動，努力推動教職工福利待遇的持續(xù)提升。第七章工會組織建設(shè)第十八條工會組織建設(shè)應(yīng)持續(xù)增強團結(jié)性、凝聚力與創(chuàng)造力，不斷提升組織能力與服務(wù)水平。第十九條工會應(yīng)建立健全民主管理制度體系，確保教職工能夠廣泛參與工會組織的各項工作與活動之中，并積極推進職工代表大會制度的深入實施。第八章工會工作評議與獎勵制度第二十條工會工作評議是確保工會工作科學(xué)性、規(guī)范性的重要環(huán)節(jié)之一。通過層層評議與對工作內(nèi)容的全面考核評估，為工會工作的改進與完善提供寶貴意見與建議。第二十一條為表彰在工會工作中表現(xiàn)突出的個人與集體，工會應(yīng)建立健全完善的獎勵制度機制，以激勵廣大工會工作者與成員為工會事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。第九章附則