2025年人力資源服務(wù)派遣協(xié)議

2025年人力資源服務(wù)派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)派遣事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人力資源服務(wù)派遣方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在人力資源服務(wù)派遣過(guò)程中的合法權(quán)益得到充分保障。

二、簽訂背景

鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)人力資源的需求，乙方具備人力資源服務(wù)派遣資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，以規(guī)范雙方在人力資源服務(wù)派遣方面的合作。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自生效之日起至____年____月____日止。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合甲方崗位要求的人力資源至甲方工作。

1.2乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、離職手續(xù)辦理等人事管理工作。

1.3乙方負(fù)責(zé)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的支付和繳納。

1.4乙方應(yīng)確保派遣人員具備符合甲方崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，提供符合規(guī)定的派遣人員。

2.2派遣人員需具備相應(yīng)的學(xué)歷、資質(zhì)證書(shū)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

2.3乙方應(yīng)保證派遣人員的身體健康，無(wú)傳染性疾病。

2.4乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的價(jià)格向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.2服務(wù)費(fèi)用包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

3.3甲方應(yīng)在每月固定日期前向乙方支付上月服務(wù)費(fèi)用。

3.4如有其他費(fèi)用產(chǎn)生，雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

4.1甲方和乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

4.3本保密條款在本協(xié)議終止后仍有效。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未按照本協(xié)議約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方整改，并賠償由此造成的損失。

5.2如甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3如任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1甲方和乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：______

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)；

（2）有權(quán)對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行必要的考核和監(jiān)督；

（3）有權(quán)在乙方違反協(xié)議約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）有權(quán)在協(xié)議期滿(mǎn)或終止時(shí)，提前三十日通知乙方解除協(xié)議。

1.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，確保支付及時(shí)、足額；

（2）提供必要的崗位信息和工作條件，確保派遣人員能夠正常開(kāi)展工作；

（3）對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，提高其工作效率；

（4）配合乙方進(jìn)行人事管理相關(guān)工作，確保派遣人員的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供必要的崗位信息和條件；

（3）有權(quán)對(duì)甲方提供的工作條件提出合理建議；

（4）有權(quán)在甲方違反協(xié)議約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)；

（2）確保派遣人員具備相應(yīng)的學(xué)歷、資質(zhì)證書(shū)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德；

（4）按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定，為派遣人員支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；

（5）協(xié)助甲方處理派遣人員的離職手續(xù)，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，就協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行交流；

3.2甲方應(yīng)按照乙方提供的派遣人員名單，及時(shí)安排工作，確保派遣人員的工作崗位符合協(xié)議約定；

3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，提高其工作效率；

3.4雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保派遣人員在本協(xié)議履行過(guò)程中的權(quán)益不受侵害；

3.5雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，合理處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：______

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2協(xié)議期滿(mǎn)前，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

1.3如協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。

二、合同的變更

2.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.2變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同的終止條件

3.1協(xié)議期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

3.2任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；

3.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

3.4法律法規(guī)或政策調(diào)整，使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

四、合同的解除

4.1雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。

4.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理尚未完成的事項(xiàng)，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1甲方和乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及其爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：______

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，對(duì)于合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。

4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為明確、完善或補(bǔ)充合同內(nèi)容而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。

6.爭(zhēng)議解決機(jī)制：指合同中規(guī)定的，用于解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的程序和方法。

7.法律適用：指合同糾紛的解決應(yīng)適用的法律。

8.管轄法院：指具有對(duì)合同糾紛案件行使審判權(quán)的法院。

9.合同解除：指合同有效成立后，因一定法律事實(shí)的出現(xiàn)，使合同關(guān)系提前終止的行為。

10.合同終止：指合同因一定法律事實(shí)的出現(xiàn)，合同關(guān)系自然消滅的行為。

11.法律約束力：指法律對(duì)合同雙方具有的強(qiáng)制力，使雙方必須按照合同約定履行義務(wù)。

12.銜接條款：指合同中用于銜接不同部分、不同條款的條款，以確保合同整體結(jié)構(gòu)的完整性和邏輯性。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣人員質(zhì)量不符**

-注意事項(xiàng)：甲方對(duì)派遣人員的工作能力、技能和職業(yè)道德有特定要求。

-解決辦法：乙方應(yīng)在派遣前進(jìn)行嚴(yán)格篩選和評(píng)估，確保派遣人員符合甲方要求。如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，乙方應(yīng)立即更換，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.**服務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議**

-注意事項(xiàng)：甲方需按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，避免延遲支付引發(fā)爭(zhēng)議。

-解決辦法：雙方應(yīng)設(shè)立明確的費(fèi)用支付流程和期限，甲方應(yīng)按時(shí)支付費(fèi)用。如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決或提交仲裁。

3.**保密信息泄露**

-注意事項(xiàng)：雙方均需對(duì)對(duì)方提供的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。

-解決辦法：制定保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密措施，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行法律追究。

4.**爭(zhēng)議解決困難**

-注意事項(xiàng)：合同中爭(zhēng)議解決條款的執(zhí)行可能遇到困難。

-解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的具體流程和程序，包括仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能迅速有效地解決。

5.**合同變更與終止**

-注意事項(xiàng)：合同變更或終止可能涉及復(fù)雜的法律程序和費(fèi)用。

-解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定變更和終止的條件、程序以及相關(guān)費(fèi)用，確保雙方在變更或終止合同時(shí)有明確的依據(jù)。

6.**不可抗力事件處理**

-注意事項(xiàng)：不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

-解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理原則，包括通知義務(wù)、合同中止或解除的條件。

7.**合同履行過(guò)程中的溝通**

-注意事項(xiàng)：合同履行過(guò)程中可能存在溝通不暢的問(wèn)題。

-解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，包括定期會(huì)議和書(shū)面報(bào)告，確保雙方對(duì)合同執(zhí)行情況有清晰了解。

8.**合同履行中的法律法規(guī)變化**

-注意事項(xiàng)：法律法規(guī)的變化可能影響合同的履行。

-解決辦法：雙方應(yīng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，必要時(shí)進(jìn)行合同調(diào)整，確保合同的合法性和有效性。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與人力資源服務(wù)公司之間的合作，用于派遣員工至企業(yè)工作。

2.需要靈活調(diào)整人力資源配置的企業(yè)，通過(guò)派遣方式提高員工流動(dòng)性。

3.企業(yè)在特定項(xiàng)目或季節(jié)性需求增加時(shí)，快速補(bǔ)充人力資源。

4.企業(yè)希望規(guī)避直接雇傭員工的風(fēng)險(xiǎn)，如勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)的遵守。

5.人力資源服務(wù)公司提供專(zhuān)業(yè)的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)，滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)人力資源的專(zhuān)業(yè)需求。

6.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系由人力資源服務(wù)公司承擔(dān)，減輕企業(yè)人事管理負(fù)擔(dān)。

7.需要實(shí)施特定工作流程或特殊技能培訓(xùn)的企業(yè)，通過(guò)派遣獲取具備相應(yīng)能力的人員。

8.企業(yè)與人力資源服務(wù)公司建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保人力資源供應(yīng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

9.企業(yè)在拓展新市場(chǎng)或進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型時(shí)，通過(guò)派遣快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。

10.企業(yè)在處理突發(fā)事件或緊急需求時(shí)，通過(guò)派遣方式迅速響應(yīng)，確保業(yè)務(wù)不受影響。

所需附件列表：

1.甲方提供的崗位需求說(shuō)明書(shū)，包括崗位描述、職責(zé)、任職資格等。

2.乙方提供的派遣人員名單，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書(shū)等。

3.派遣人員的勞動(dòng)合同樣本，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

4.乙方提供的派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。

5.乙方提供的派遣人員福利待遇明細(xì)，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

6.保密協(xié)議樣本，明確雙方保密義務(wù)和保密信息范圍。

7.爭(zhēng)議解決機(jī)制的相關(guān)文件，如仲裁協(xié)議、調(diào)解協(xié)議等。

8.合同變更或終止的通知書(shū)模板。

9.不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

10.溝通記錄和會(huì)議紀(jì)要，用于記錄雙方溝通內(nèi)容和決策過(guò)程。

11.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單，詳細(xì)列出費(fèi)用項(xiàng)目和金額。

12.派遣人員離職手續(xù)辦理指南，明確離職流程和所需材料。

13.任何雙方認(rèn)為需要作為附件的其他文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代