2025年人力資源員工勞務(wù)派遣合同

2025年人力資源員工勞務(wù)派遣合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方：[甲方全稱]

乙方：[乙方全稱]

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分崗位人員通過(guò)勞務(wù)派遣方式引入，乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）同意為派遣方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間勞務(wù)派遣的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障派遣員工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)派遣方和用工單位的共同利益。

二、合同簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提高人力資源管理效率，降低人力成本，甲方?jīng)Q定通過(guò)勞務(wù)派遣方式引入乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方經(jīng)充分溝通，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，為甲方提供符合國(guó)家法律法規(guī)、符合甲方業(yè)務(wù)需要的勞務(wù)派遣服務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方指定的崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等要求，派遣符合條件的人員到甲方工作。

二、派遣人員條件

1.派遣人員應(yīng)具備符合甲方崗位要求的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。

2.派遣人員應(yīng)身體健康，無(wú)重大疾病，能勝任甲方崗位工作。

三、服務(wù)期限

1.本合同服務(wù)期限為[具體服務(wù)期限]，自雙方簽訂之日起生效。

2.本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。

四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1.乙方派遣人員的服務(wù)費(fèi)用按照[具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)]計(jì)算。

2.甲方應(yīng)按月支付乙方派遣人員的服務(wù)費(fèi)用，具體支付時(shí)間為每月[具體日期]。

3.甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)為甲方開具合法的發(fā)票。

五、服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)確保派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

2.派遣人員應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

六、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體保密期限]。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[具體違約金比例]的違約金。

2.乙方未能按照約定派遣符合條件的人員，或派遣人員不符合約定的，應(yīng)向甲方支付[具體違約金比例]的違約金。

3.任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合條件的人員。

b.甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其符合崗位要求。

c.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。

2.義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

b.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員的人身安全和健康。

c.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保障派遣人員的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

b.乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。

c.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以保障派遣人員的工作順利進(jìn)行。

2.義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照合同約定派遣符合條件的人員。

b.乙方應(yīng)確保派遣人員接受必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

c.乙方應(yīng)建立完善的管理制度，對(duì)派遣人員進(jìn)行有效管理，確保其工作質(zhì)量。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中雙方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

a.甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。

b.甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換不符合崗位要求的派遣人員。

c.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人員招聘和培訓(xùn)工作。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

a.乙方應(yīng)確保派遣人員按照甲方要求完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

b.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告派遣人員的工作情況，及時(shí)溝通問(wèn)題。

c.乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決派遣人員在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

四、合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，交流工作情況和問(wèn)題。

2.雙方應(yīng)互相支持，共同推進(jìn)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

3.雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.雙方應(yīng)共同承擔(dān)因勞務(wù)派遣產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

5.雙方應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為[具體服務(wù)期限]。

2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同變更

1.合同簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，或雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同解除

1.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，有權(quán)解除本合同，并要求賠償損失。

2.出現(xiàn)以下情形之一的，雙方可協(xié)商解除合同：

a.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)；

b.乙方無(wú)法繼續(xù)履行派遣職責(zé)，經(jīng)甲方同意；

c.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的派遣人員和工作事宜。

四、合同終止

1.本合同期滿或解除后，自動(dòng)終止。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的派遣人員和工作事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種用工形式。

2.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人按照約定，對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。

6.保密期限：指合同當(dāng)事人約定保密義務(wù)持續(xù)的時(shí)間。

7.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的書面協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。

8.合同解除：指合同當(dāng)事人按照約定或法定條件，終止合同關(guān)系的行為。

9.合同終止：指合同因履行完畢、解除或其他原因而結(jié)束法律效力的行為。

10.爭(zhēng)議解決機(jī)制：指合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采用的解決爭(zhēng)議的程序和方式。

11.法律適用：指合同爭(zhēng)議應(yīng)適用的法律。

12.管轄法院：指有權(quán)對(duì)合同爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的人民法院。

13.合同效力：指合同成立后對(duì)當(dāng)事人具有約束力的狀態(tài)。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：派遣人員不符合崗位要求。

注意事項(xiàng)：在人員派遣過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格審查派遣人員的資質(zhì)和能力。

解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)派遣人員的招聘和篩選，確保派遣人員符合甲方要求。如發(fā)現(xiàn)不符合要求，乙方應(yīng)立即替換。

2.問(wèn)題：服務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，以維護(hù)合同的正常履行。

解決辦法：甲方應(yīng)建立財(cái)務(wù)管理制度，確保按時(shí)支付費(fèi)用。如出現(xiàn)支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。

3.問(wèn)題：派遣人員違反甲方規(guī)章制度。

注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。

解決辦法：乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，強(qiáng)化其對(duì)甲方規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)。對(duì)違規(guī)行為，乙方應(yīng)采取措施予以糾正，并通知甲方。

4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)保持溝通，尋求和解。

解決辦法：雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.問(wèn)題：合同變更或解除時(shí)，派遣人員安置問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：合同變更或解除時(shí)，應(yīng)妥善安置派遣人員，避免糾紛。

解決辦法：雙方應(yīng)提前溝通，制定合理的派遣人員安置方案。如合同解除，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供新的就業(yè)機(jī)會(huì)或補(bǔ)償。

6.問(wèn)題：合同終止后的保密義務(wù)。

注意事項(xiàng)：合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保護(hù)商業(yè)秘密。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確保密期限和保密范圍，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

7.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。

解決辦法：雙方應(yīng)定期咨詢法律專業(yè)人士，對(duì)合同進(jìn)行審查，確保合同的合法性和有效性。

8.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通不暢。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交流工作情況，建立暢通的溝通渠道。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)人力資源外包：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展或人力資源需求變動(dòng)，需要通過(guò)勞務(wù)派遣方式引入外部人力資源，以優(yōu)化人力資源配置和降低成本。

2.員工招聘困難：適用于企業(yè)招聘特定崗位人才困難時(shí)，通過(guò)勞務(wù)派遣方式快速補(bǔ)充人員。

3.項(xiàng)目制工作：適用于企業(yè)項(xiàng)目性工作需要臨時(shí)增加人員，且項(xiàng)目結(jié)束后人員需求減少的情況。

4.應(yīng)對(duì)季節(jié)性波動(dòng)：適用于企業(yè)因季節(jié)性業(yè)務(wù)波動(dòng)，需要臨時(shí)調(diào)整人員規(guī)模的情況。

5.企業(yè)重組或轉(zhuǎn)型：適用于企業(yè)進(jìn)行重組或轉(zhuǎn)型期間，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，通過(guò)勞務(wù)派遣方式過(guò)渡。

6.靈活用工需求：適用于企業(yè)需要靈活調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求的情況。

7.人力資源管理優(yōu)化：適用于企業(yè)希望優(yōu)化人力資源管理流程，通過(guò)勞務(wù)派遣方式提高管理效率。

8.企業(yè)文化建設(shè)：適用于企業(yè)希望通過(guò)勞務(wù)派遣方式，引入新的工作理念和企業(yè)文化。

9.法規(guī)遵循與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：適用于企業(yè)需要遵循相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)勞務(wù)派遣方式規(guī)避潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

10.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件：適用于企業(yè)因突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、疫情等）需要迅速增加人員應(yīng)對(duì)的情況。

11.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與儲(chǔ)備：適用于企業(yè)需要通過(guò)勞務(wù)派遣方式，對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。

12.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施：適用于企業(yè)實(shí)施長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，需要通過(guò)勞務(wù)派遣方式實(shí)現(xiàn)人力資源的逐步調(diào)整和優(yōu)化。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位要求等信息。

2.派遣人員勞動(dòng)合同：派遣人員與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同副本。

3.派遣人員崗位說(shuō)明書：詳細(xì)說(shuō)明派遣人員的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。

4.派遣人員培訓(xùn)記錄：記錄派遣人員接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。

5.派遣人員考核評(píng)價(jià)：對(duì)派遣人員工作表現(xiàn)的定期考核結(jié)果。

6.派遣人員工資發(fā)放記錄：記錄派遣人員工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

7.派遣人員福利待遇清單：包括派遣人員的福利項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。

8.派遣人員離職手續(xù)：包括離職原因、離職日期、離職證明等。

9.派遣人員保險(xiǎn)繳納證明：證明派遣人員已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

10.派遣人員健康證明：證明派遣人員身體健康，能勝任工作。

11.甲方企業(yè)規(guī)章制度：甲方企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，適用于所有派遣人員。

12.甲方業(yè)務(wù)范圍和保密協(xié)議：甲方企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍說(shuō)明和保密協(xié)議。

13.派遣人員培訓(xùn)資料：甲方提供給派遣人員的培訓(xùn)資料和文件。

14.派遣人員工作日志：記錄派遣人員在工作中的日?；顒?dòng)和問(wèn)題處理情況。

15.派遣人員與甲方之間的溝通記錄：包括會(huì)議記錄、郵件往來(lái)、電話錄音等。

16.派遣人員工作場(chǎng)所安全及健康證明：證明工作場(chǎng)所符合安全及健康標(biāo)準(zhǔn)。

17.合同補(bǔ)充協(xié)議：如合同變更或補(bǔ)充，應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。

18.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件：包括爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等。

19.其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為有必要提供的其他文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：在合同“甲方代表簽字”處簽字。

-甲方蓋章：在合同“甲方蓋章”處加蓋公章或合同專用章。

-簽字、蓋章日期：在“甲方代表簽字”和“甲方蓋章”下方標(biāo)注合同簽訂日期，格式為“年月日”。

2.乙方簽字、蓋章位置：