旅游集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)理工作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)理工作協(xié)議合同目錄第一章合同概述第一條合同名稱第二條合同目的第三條合同期限第二章雙方基本信息第一條旅游集團(tuán)基本信息第二條運(yùn)營經(jīng)理基本信息第三章職責(zé)與權(quán)利第一條職責(zé)概述第二條運(yùn)營管理職責(zé)第三條項(xiàng)目策劃與執(zhí)行職責(zé)第四條市場拓展職責(zé)第五條團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理職責(zé)第六條財(cái)務(wù)管理職責(zé)第七條其他職責(zé)第四章權(quán)利與義務(wù)第一條權(quán)利概述第二條薪酬待遇權(quán)利第三條工作條件權(quán)利第四條培訓(xùn)與晉升權(quán)利第五條休假權(quán)利第六條義務(wù)概述第七條工作紀(jì)律義務(wù)第八條保密義務(wù)第九條其他義務(wù)第五章薪酬與福利第一條薪酬結(jié)構(gòu)第二條基本工資第三條績效獎(jiǎng)金第四條年終獎(jiǎng)金第五條薪酬調(diào)整第六條福利待遇第六章工作時(shí)間與地點(diǎn)第一條工作時(shí)間第二條工作地點(diǎn)第三條調(diào)整工作地點(diǎn)第七章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第三條合同解除與終止的程序第八章違約責(zé)任第一條違約責(zé)任概述第二條運(yùn)營經(jīng)理違約責(zé)任第三條旅游集團(tuán)違約責(zé)任第九章保密條款第一條保密內(nèi)容第二條保密期限第三條保密義務(wù)第十章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機(jī)構(gòu)第三條爭議解決程序第十一章其他約定第一條其他約定事項(xiàng)第二條法律適用第三條合同生效第十二章合同附件第一條附件一：薪酬待遇明細(xì)表第二條附件二：工作地點(diǎn)明細(xì)表第三條附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署第一條簽署日期第二條簽署地點(diǎn)第三條簽署人員第十四章合同生效第一條合同生效條件第二條合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條合同名稱：旅游集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)理工作協(xié)議第二條合同目的：明確旅游集團(tuán)與運(yùn)營經(jīng)理之間的權(quán)利、義務(wù)及合作事項(xiàng)第三條合同期限：自雙方簽字之日起至____年____月____日止第二章雙方基本信息第一條旅游集團(tuán)基本信息：包括名稱、地址、法定代表人等第二條運(yùn)營經(jīng)理基本信息：包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等第三章職責(zé)與權(quán)利第一條職責(zé)概述：運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)按照旅游集團(tuán)的要求，全面負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理工作第二條運(yùn)營管理職責(zé)：包括市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場營銷等第三條項(xiàng)目策劃與執(zhí)行職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、組織實(shí)施及效果評(píng)估第四條市場拓展職責(zé)：負(fù)責(zé)拓展市場渠道，提高品牌知名度第五條團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力第六條財(cái)務(wù)管理職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算、成本控制及財(cái)務(wù)報(bào)告第七條其他職責(zé)：根據(jù)旅游集團(tuán)要求，完成其他相關(guān)工作第四章權(quán)利與義務(wù)第一條權(quán)利概述：運(yùn)營經(jīng)理享有合同約定的權(quán)利第二條薪酬待遇權(quán)利：享有合同約定的薪酬、獎(jiǎng)金及福利待遇第三條工作條件權(quán)利：享有合同約定的工作條件及保障第四條培訓(xùn)與晉升權(quán)利：享有旅游集團(tuán)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及晉升機(jī)會(huì)第五條休假權(quán)利：享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇第六條義務(wù)概述：運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)履行合同約定的義務(wù)第七條工作紀(jì)律義務(wù)：遵守旅游集團(tuán)的工作紀(jì)律和規(guī)章制度第八條保密義務(wù)：保守旅游集團(tuán)商業(yè)秘密第九條其他義務(wù)：根據(jù)旅游集團(tuán)要求，完成其他相關(guān)工作第五章薪酬與福利第一條薪酬結(jié)構(gòu)：包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等第二條基本工資：根據(jù)市場行情及運(yùn)營經(jīng)理能力確定第三條績效獎(jiǎng)金：根據(jù)運(yùn)營業(yè)績及公司考核標(biāo)準(zhǔn)確定第四條年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及運(yùn)營經(jīng)理貢獻(xiàn)確定第五條薪酬調(diào)整：根據(jù)市場行情及運(yùn)營經(jīng)理表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整第六條福利待遇：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等第六章工作時(shí)間與地點(diǎn)第一條工作時(shí)間：按照國家規(guī)定及旅游集團(tuán)要求確定第二條工作地點(diǎn)：根據(jù)旅游集團(tuán)業(yè)務(wù)需求確定第三條調(diào)整工作地點(diǎn)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整第七章合同解除與終止（一）雙方協(xié)商一致；（二）運(yùn)營經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定；（三）旅游集團(tuán)因經(jīng)營需要終止合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二條合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除第三條合同解除與終止的程序：按照國家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行第八章違約責(zé)任第一條違約責(zé)任概述：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（一）未履行工作職責(zé)，造成旅游集團(tuán)損失的；（二）泄露旅游集團(tuán)商業(yè)秘密，給旅游集團(tuán)造成損失的；（三）違反保密義務(wù)，給旅游集團(tuán)造成損失的；（一）未按約定支付薪酬、獎(jiǎng)金及福利待遇的；（二）未按約定提供工作條件及保障的；（三）違反合同約定，給運(yùn)營經(jīng)理造成損失的；第九章保密條款第一條保密內(nèi)容：包括但不限于旅游集團(tuán)的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等第二條保密期限：自合同簽訂之日起至____年____月____日止第三條保密義務(wù)：運(yùn)營經(jīng)理不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息第十章爭議解決第一條爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟第二條爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商一致選擇的仲裁委員會(huì)或人民法院第三條爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行第十一章其他約定第一條其他約定事項(xiàng)：包括但不限于合同附件、法律適用等第二條法律適用：本合同適用中華人民共和國法律第三條合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效第十二章合同附件第一條附件一：薪酬待遇明細(xì)表第二條附件二：工作地點(diǎn)明細(xì)表第三條附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署第一條簽署日期：____年____月____日第二條簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)第三條簽署人員：旅游集團(tuán)（蓋章）：代表（簽字）：____運(yùn)營經(jīng)理（簽字）：____第十四章合同生效第一條合同生效條件：雙方簽字蓋章第二條合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效旅游集團(tuán)（蓋章）：代表（簽字）：____運(yùn)營經(jīng)理（簽字）：____日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條甲方?jīng)Q策權(quán)1.1甲方對(duì)旅游項(xiàng)目的整體規(guī)劃、市場定位、運(yùn)營策略等具有最終決策權(quán)。1.2甲方有權(quán)對(duì)運(yùn)營經(jīng)理的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并要求運(yùn)營經(jīng)理執(zhí)行。第二條甲方資源調(diào)配2.1甲方負(fù)責(zé)為運(yùn)營經(jīng)理提供必要的資源，包括但不限于資金、人力、設(shè)備等。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整資源分配，運(yùn)營經(jīng)理需配合調(diào)整。第三條甲方監(jiān)督權(quán)3.1甲方有權(quán)對(duì)運(yùn)營經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、成果評(píng)估等。3.2運(yùn)營經(jīng)理需定期向甲方匯報(bào)工作情況，接受甲方監(jiān)督。第四條甲方培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方負(fù)責(zé)為運(yùn)營經(jīng)理提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2運(yùn)營經(jīng)理需積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條乙方主導(dǎo)權(quán)1.1運(yùn)營經(jīng)理在項(xiàng)目運(yùn)營過程中，有權(quán)根據(jù)市場情況和工作經(jīng)驗(yàn)做出決策。1.2乙方需尊重運(yùn)營經(jīng)理的決策，并提供必要的支持。第二條乙方資源保障2.1乙方有權(quán)要求甲方提供充足的資源保障，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。2.2乙方有權(quán)對(duì)資源分配提出合理建議，甲方需充分考慮。第三條乙方績效評(píng)估3.1乙方對(duì)運(yùn)營經(jīng)理的績效進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于工作成果、團(tuán)隊(duì)管理、客戶滿意度等。3.2乙方有權(quán)根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果，對(duì)運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整。第四條乙方職業(yè)發(fā)展4.1乙方為運(yùn)營經(jīng)理提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、薪酬調(diào)整等。4.2運(yùn)營經(jīng)理需積極配合乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，共同實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條第三方中介職責(zé)1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及運(yùn)營經(jīng)理之間的溝通與合作關(guān)系。1.2第三方中介有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。第二條第三方中介費(fèi)用2.1第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。2.2第三方中介費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)等。第三條第三方中介保密義務(wù)3.1第三方中介對(duì)甲方、乙方及運(yùn)營經(jīng)理的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方中介不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和隱私信息。第四條第三方中介責(zé)任4.1第三方中介應(yīng)確保合同執(zhí)行過程中的公正、公平、透明。4.2第三方中介在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.薪酬待遇明細(xì)表2.工作地點(diǎn)明細(xì)表3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)說明書6.旅游集團(tuán)規(guī)章制度匯編7.項(xiàng)目運(yùn)營手冊(cè)8.第三方評(píng)估報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.運(yùn)營經(jīng)理未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量不符合要求。2.運(yùn)營經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。3.旅游集團(tuán)未按時(shí)支付薪酬或福利待遇。4.旅游集團(tuán)未提供約定的資源或工作條件。5.第三方中介未能履行保密義務(wù)，泄露客戶或公司信息。6.任何一方未按照合同約定進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或仲裁。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人之間就特定信息承擔(dān)的保密責(zé)任。3.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律適用：指合同爭議應(yīng)適用的法律。5.第三方中介：指在合同履行過程中提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：運(yùn)營經(jīng)理與旅游集團(tuán)在資源分配上存在分歧。解決辦法：通過第三方中介進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保資源合理分配。2.問題：運(yùn)營經(jīng)理在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)合同條款與實(shí)際需求不符。解決辦法：及時(shí)與旅游集團(tuán)溝通，協(xié)商修改合同條款。3.問題：第三方中介未能履行保密義務(wù)。解決辦法：與第三方中介重新簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游集團(tuán)與運(yùn)營經(jīng)理之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.旅游集團(tuán)與第三方中介的合作關(guān)系。3.旅游集團(tuán)內(nèi)部項(xiàng)目管理與運(yùn)營。4.旅游項(xiàng)目市場拓展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。5.旅游項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理與成本控制。旅游集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)理工作協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條定義與解釋第二條目的與原則第三條適用范圍第四條協(xié)議的效力第二章任職資格與職責(zé)第一條任職資格第二條職責(zé)概述第三條具體職責(zé)第四條職責(zé)變更第三章工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第一條工作內(nèi)容第二條工作標(biāo)準(zhǔn)第三條工作考核第四條工作調(diào)整第四章工作時(shí)間與休息第一條工作時(shí)間第二條休息時(shí)間第三條倒班制度第四條加班制度第五章薪酬待遇第一條薪酬結(jié)構(gòu)第二條基本工資第三條績效獎(jiǎng)金第四條其他福利第六章激勵(lì)與約束第一條激勵(lì)措施第二條約束措施第三條激勵(lì)考核第四條約束執(zhí)行第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條培訓(xùn)計(jì)劃第二條發(fā)展規(guī)劃第三條培訓(xùn)實(shí)施第四條發(fā)展實(shí)施第八章保密與競業(yè)限制第一條保密條款第二條競業(yè)限制條款第三條違約責(zé)任第四條解除競業(yè)限制第九章合同期限與解除第一條合同期限第二條合同解除條件第三條合同解除程序第四條合同解除后果第十章違約責(zé)任第一條違約情形第二條違約責(zé)任承擔(dān)第三條違約責(zé)任免除第四條違約責(zé)任追償?shù)谑徽聽幾h解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機(jī)構(gòu)第三條爭議解決程序第四條爭議解決地點(diǎn)第十二章不可抗力第一條不可抗力定義第二條不可抗力處理第三條不可抗力通知第四條不可抗力解除第十三章其他約定第一條其他條款第二條協(xié)議的修改第三條協(xié)議的生效第四條協(xié)議的附件第十四章附則第一條協(xié)議生效日期第二條協(xié)議解除條件第三條協(xié)議的終止第四條協(xié)議的解釋合同編號(hào)_________第一章總則第一條定義與解釋1.1本協(xié)議中，“旅游集團(tuán)”指_______旅游集團(tuán)有限公司。1.2“運(yùn)營經(jīng)理”指根據(jù)本協(xié)議被聘用的擔(dān)任運(yùn)營管理職責(zé)的人員。1.3“工作內(nèi)容”指運(yùn)營經(jīng)理在旅游集團(tuán)內(nèi)負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)活動(dòng)。1.4“薪酬待遇”指運(yùn)營經(jīng)理按照本協(xié)議規(guī)定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。第二條目的與原則2.1本協(xié)議旨在明確旅游集團(tuán)與運(yùn)營經(jīng)理之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，共同維護(hù)旅游集團(tuán)的合法權(quán)益。第三條適用范圍3.1本協(xié)議適用于旅游集團(tuán)與運(yùn)營經(jīng)理之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至合同終止。第四條協(xié)議的效力4.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力。4.2本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二章任職資格與職責(zé)第一條任職資格第二條職責(zé)概述2.1運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)旅游集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營的管理工作。2.2負(fù)責(zé)制定旅游集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略和計(jì)劃。2.3負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)運(yùn)營任務(wù)。第三條具體職責(zé)3.1制定并實(shí)施旅游集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理制度。3.2組織開展市場調(diào)研，分析市場動(dòng)態(tài)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議。3.3負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和考核。3.4監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。第四條職責(zé)變更4.1在運(yùn)營經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.2職責(zé)變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三章工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第一條工作內(nèi)容1.1負(fù)責(zé)旅游集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營的整體規(guī)劃與實(shí)施。1.2組織實(shí)施旅游產(chǎn)品開發(fā)、推廣和銷售。1.3管理旅游集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中的各類資源。第二條工作標(biāo)準(zhǔn)2.1運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。第三條工作考核3.1旅游集團(tuán)對(duì)運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行定期考核。3.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第四條工作調(diào)整4.1旅游集團(tuán)可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)運(yùn)營經(jīng)理的工作進(jìn)行調(diào)整。4.2工作調(diào)整應(yīng)充分考慮運(yùn)營經(jīng)理的能力和意愿。第四章工作時(shí)間與休息第一條工作時(shí)間1.1運(yùn)營經(jīng)理實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。1.2運(yùn)營經(jīng)理的加班時(shí)間按國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。第二條休息時(shí)間2.1運(yùn)營經(jīng)理享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假。2.2旅游集團(tuán)應(yīng)保證運(yùn)營經(jīng)理的休息時(shí)間。第三條倒班制度3.1旅游集團(tuán)可根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)行倒班制度。3.2倒班制度應(yīng)遵循公平、合理、安全的原則。第四條加班制度4.1運(yùn)營經(jīng)理加班應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。4.2加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算。第五章薪酬待遇第一條薪酬結(jié)構(gòu)1.1運(yùn)營經(jīng)理的薪酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。1.2薪酬結(jié)構(gòu)可根據(jù)旅游集團(tuán)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第二條基本工資2.1運(yùn)營經(jīng)理的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位和業(yè)績確定。第三條績效獎(jiǎng)金3.1運(yùn)營經(jīng)理的績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定。3.2績效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間、數(shù)額和條件由旅游集團(tuán)規(guī)定。第四條其他福利4.1運(yùn)營經(jīng)理享有旅游集團(tuán)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。4.2福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。第六章激勵(lì)與約束第一條激勵(lì)措施1.1旅游集團(tuán)對(duì)運(yùn)營經(jīng)理實(shí)施績效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)。1.2鼓勵(lì)運(yùn)營經(jīng)理在工作中發(fā)揮創(chuàng)新精神，提出合理化建議。第二條約束措施2.1運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和旅游集團(tuán)規(guī)章制度。2.2運(yùn)營經(jīng)理如有違規(guī)行為，旅游集團(tuán)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰。第三條激勵(lì)考核3.1旅游集團(tuán)對(duì)運(yùn)營經(jīng)理的激勵(lì)考核包括工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。3.2激勵(lì)考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。第四條約束執(zhí)行4.1運(yùn)營經(jīng)理如有違反規(guī)定的行為，旅游集團(tuán)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行糾正或處罰。4.2約束措施的實(shí)施應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條培訓(xùn)計(jì)劃1.1旅游集團(tuán)為運(yùn)營經(jīng)理制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)等。第二條發(fā)展規(guī)劃2.1旅游集團(tuán)為運(yùn)營經(jīng)理制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。2.2發(fā)展規(guī)劃包括晉升通道、職位調(diào)整、職業(yè)培訓(xùn)等。第三條培訓(xùn)實(shí)施3.1旅游集團(tuán)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織運(yùn)營經(jīng)理參加各類培訓(xùn)。3.2運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。第四條發(fā)展實(shí)施4.1旅游集團(tuán)根據(jù)運(yùn)營經(jīng)理的業(yè)績和發(fā)展?jié)摿?，為其提供晉升機(jī)會(huì)。第八章保密與競業(yè)限制第一條保密條款1.1運(yùn)營經(jīng)理在任職期間及離職后，應(yīng)保守旅游集團(tuán)商業(yè)秘密。1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。第二條競業(yè)限制條款2.1運(yùn)營經(jīng)理離職后，在一定期限內(nèi)不得加入與旅游集團(tuán)有競爭關(guān)系的公司。2.2競業(yè)限制期限為離職后____年。第三條違約責(zé)任3.1運(yùn)營經(jīng)理違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第四條解除競業(yè)限制4.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，若運(yùn)營經(jīng)理因旅游集團(tuán)原因無法履行競業(yè)限制義務(wù)，競業(yè)限制自動(dòng)解除。4.2競業(yè)限制解除后，運(yùn)營經(jīng)理可自由選擇職業(yè)。第九章合同期限與解除第一條合同期限1.1本協(xié)議期限為____年，自雙方簽字之日起生效。1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第二條合同解除條件2.1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。2.2運(yùn)營經(jīng)理嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定，旅游集團(tuán)有權(quán)解除本協(xié)議。第三條合同解除程序3.1雙方協(xié)商解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。3.2解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第四條合同解除后果4.1合同解除后，運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。4.2旅游集團(tuán)應(yīng)按照協(xié)議約定支付運(yùn)營經(jīng)理相應(yīng)的補(bǔ)償。第十章違約責(zé)任第一條違約情形1.1運(yùn)營經(jīng)理違反本協(xié)議約定的義務(wù)。1.2旅游集團(tuán)違反本協(xié)議約定的義務(wù)。第二條違約責(zé)任承擔(dān)2.1運(yùn)營經(jīng)理違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2旅游集團(tuán)違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條違約責(zé)任免除3.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。第四條違約責(zé)任追償4.1運(yùn)營經(jīng)理違反本協(xié)議約定的義務(wù)，給旅游集團(tuán)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2旅游集團(tuán)違反本協(xié)議約定的義務(wù)，給運(yùn)營經(jīng)理造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章爭議解決第一條爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。第二條爭議解決機(jī)構(gòu)2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。第三條爭議解決程序3.1雙方提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)受理。3.2仲裁委員會(huì)組織仲裁庭進(jìn)行審理。3.3仲裁庭作出仲裁裁決，雙方應(yīng)自覺履行。第四條爭議解決地點(diǎn)4.1爭議解決地點(diǎn)為____市。第十二章不可抗力第一條不可抗力定義1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條不可抗力處理2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.2雙方應(yīng)采取一切必要措施，減少損失。第三條不可抗力通知3.1不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)通知對(duì)方。第四條不可抗力解除第十三章其他約定第一條其他條款1.1本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.2本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條協(xié)議的修改2.1本協(xié)議的修改需以書面形式進(jìn)行。2.2修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條協(xié)議的生效3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條協(xié)議的附件4.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四章附則第一條協(xié)議生效日期1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條協(xié)議解除條件2.1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。第三條協(xié)議的終止3.1本協(xié)議期滿或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第四條協(xié)議的解釋4.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸旅游集團(tuán)所有。合同甲方（蓋章）：合同乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：項(xiàng)目審批權(quán)1.1運(yùn)營經(jīng)理在執(zhí)行旅游集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營計(jì)劃時(shí)，涉及重大投資項(xiàng)目或決策，需經(jīng)甲方審批。1.2甲方有權(quán)對(duì)運(yùn)營經(jīng)理提出的業(yè)務(wù)運(yùn)營計(jì)劃進(jìn)行審核，并提出修改意見。附加條款二：財(cái)務(wù)審批權(quán)2.1運(yùn)營經(jīng)理在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中，涉及超過____元的開支，需經(jīng)甲方財(cái)務(wù)部門審批。2.2甲方財(cái)務(wù)部門有權(quán)對(duì)運(yùn)營經(jīng)理的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審核，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。附加條款三：信息報(bào)告義務(wù)3.1運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)定期向甲方報(bào)告業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，包括但不限于市場動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、團(tuán)隊(duì)狀況等。3.2甲方有權(quán)要求運(yùn)營經(jīng)理提供相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營資料，以供內(nèi)部審查。附加條款四：保密協(xié)議4.1運(yùn)營經(jīng)理在任職期間及離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.2甲方有權(quán)要求運(yùn)營經(jīng)理簽署保密協(xié)議，明確保密范圍和違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：決策參與權(quán)1.1運(yùn)營經(jīng)理有權(quán)參與旅游集團(tuán)重大決策的討論和制定。1.2甲方應(yīng)充分考慮運(yùn)營經(jīng)理的意見和建議，確保決策的科學(xué)性和合理性。附加條款二：績效獎(jiǎng)金分配權(quán)2.1運(yùn)營經(jīng)理有權(quán)參與制定績效獎(jiǎng)金分配方案，并參與績效獎(jiǎng)金的分配。2.2甲方應(yīng)按照績效獎(jiǎng)金分配方案，公平、公正地分配獎(jiǎng)金。附加條款三：工作環(huán)境改善權(quán)3.1運(yùn)營經(jīng)理有權(quán)提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)予以重視并采取措施。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，確保工作環(huán)境符合運(yùn)營經(jīng)理的需求。附加條款四：培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)4.1運(yùn)營經(jīng)理有權(quán)要求甲方提供與其職位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2甲方應(yīng)按照運(yùn)營經(jīng)理的需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)1.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂本協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。1.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料，以核實(shí)協(xié)議的真實(shí)性和合法性。附加條款二：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用2.1甲方和乙方應(yīng)按照中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容，支付相應(yīng)的中介費(fèi)用。2.2中介費(fèi)用應(yīng)包含在合同總金額中，并在合同中明確約定。附加條款三：中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.1中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的任何信息，包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。附加條款四：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，履行監(jiān)督協(xié)議履行的職責(zé)。4.2若中介機(jī)構(gòu)未能履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.績效獎(jiǎng)金分配方案3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合同5.相關(guān)法律法規(guī)文件6.工作環(huán)境改善計(jì)劃7.不可抗力事件證明文件8.違約責(zé)任認(rèn)定及賠償方案9.爭議解決協(xié)議10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.運(yùn)營經(jīng)理違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.運(yùn)營經(jīng)理違反競業(yè)限制條款，在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。3.運(yùn)營經(jīng)理未按約定時(shí)間向甲方報(bào)告業(yè)務(wù)運(yùn)營情況。4.甲方未按約定支付薪酬待遇或福利。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。6.中介機(jī)構(gòu)未按合同約定履行監(jiān)督職責(zé)。7.任何一方未按合同約定履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指合同雙方約定，在一定期限內(nèi)，一方不得從事與對(duì)方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：運(yùn)營經(jīng)理未按約定時(shí)間報(bào)告業(yè)務(wù)運(yùn)營情況。解決辦法：甲方應(yīng)定期提醒運(yùn)營經(jīng)理報(bào)告，并制定明確的報(bào)告格式和提交時(shí)間。2.問題：甲方未按約定支付薪酬待遇。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全的薪酬支付制度，確保按時(shí)足額支付薪酬。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)督職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，明確其職責(zé)范圍，并設(shè)立考核機(jī)制。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解無誤，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游集團(tuán)與運(yùn)營經(jīng)理之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.旅游集團(tuán)與第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)合作。3.旅游集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營管理。4.旅游集團(tuán)與競爭對(duì)手之間的競業(yè)限制。5.旅游集團(tuán)在不可抗力事件發(fā)生時(shí)的合同履行。旅游集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)理工作協(xié)議2合同目錄第一章總則第一條定義第二條目的第三條適用范圍第四條協(xié)議期限第二章任職條件第五條任職資格第六條培訓(xùn)與考核第七條職務(wù)晉升第三章權(quán)利與義務(wù)第八條旅游集團(tuán)的權(quán)利第九條運(yùn)營經(jīng)理的權(quán)利第十條旅游集團(tuán)的義務(wù)第十一條運(yùn)營經(jīng)理的義務(wù)第四章工作內(nèi)容與職責(zé)第十二條工作內(nèi)容第十三條職責(zé)范圍第十四條工作標(biāo)準(zhǔn)第五章工作計(jì)劃與報(bào)告第十五條工作計(jì)劃第十六條工作報(bào)告第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第十八條獎(jiǎng)勵(lì)制度第十九條懲罰措施第七章保密與競業(yè)限制第二十條保密條款第二十一條競業(yè)限制第八章薪酬與福利第二十二條薪酬結(jié)構(gòu)第二十三條福利待遇第九章合同解除與終止第二十四條合同解除條件第二十五條合同終止條件第十章爭議解決第二十六條爭議解決方式第二十七條爭議解決程序第十一章其他第二十八條法律適用第二十九條協(xié)議的修改與補(bǔ)充第三十條協(xié)議的生效與終止第十二章附件第十三章合同簽署第十四章爭議解決機(jī)制合同編號(hào)_________第一章總則第一條定義1.1本協(xié)議中，“旅游集團(tuán)”指[旅游集團(tuán)名稱]；1.2“運(yùn)營經(jīng)理”指根據(jù)本協(xié)議被雇傭的擔(dān)任運(yùn)營管理職務(wù)的人員；1.3“工作地點(diǎn)”指旅游集團(tuán)指定的運(yùn)營經(jīng)理的工作地點(diǎn)；1.4“工作內(nèi)容”指運(yùn)營經(jīng)理在旅游集團(tuán)工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)；1.5“協(xié)議期限”指本協(xié)議的有效期限。第二條目的2.1明確旅游集團(tuán)與運(yùn)營經(jīng)理之間的權(quán)利和義務(wù)；2.2規(guī)范運(yùn)營經(jīng)理在旅游集團(tuán)的工作行為；2.3促進(jìn)旅游集團(tuán)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。第三條適用范圍3.1本協(xié)議適用于旅游集團(tuán)與運(yùn)營經(jīng)理之間的勞動(dòng)關(guān)系；3.2本協(xié)議未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體年數(shù)]年。第二章任職條件第五條任職資格第六條培訓(xùn)與考核6.1旅游集團(tuán)為運(yùn)營經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)，提升其工作能力；6.2運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)接受旅游集團(tuán)的考核，考核結(jié)果作為職務(wù)晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。第七條職務(wù)晉升7.1運(yùn)營經(jīng)理可根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按照旅游集團(tuán)的規(guī)定晉升職務(wù)；7.2職務(wù)晉升應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第三章權(quán)利與義務(wù)第八條旅游集團(tuán)的權(quán)利8.1對(duì)運(yùn)營經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；8.2根據(jù)工作需要調(diào)整運(yùn)營經(jīng)理的工作崗位；8.3享有運(yùn)營經(jīng)理的勞動(dòng)成果。第九條運(yùn)營經(jīng)理的權(quán)利9.1獲得符合國家規(guī)定的工資待遇；9.2享有休息、休假權(quán)利；9.3對(duì)旅游集團(tuán)的工作提出建議和意見。第十條旅游集團(tuán)的義務(wù)10.1依法為運(yùn)營經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.2為運(yùn)營經(jīng)理提供安全、健康的工作環(huán)境；10.3保障運(yùn)營經(jīng)理的合法權(quán)益。第十一條運(yùn)營經(jīng)理的義務(wù)11.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和旅游集團(tuán)規(guī)章制度；11.2積極完成旅游集團(tuán)分配的工作任務(wù)；11.3維護(hù)旅游集團(tuán)的形象和利益。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)第十二條工作內(nèi)容12.1制定和實(shí)施旅游集團(tuán)運(yùn)營戰(zhàn)略；12.2管理旅游集團(tuán)運(yùn)營部門；12.3負(fù)責(zé)旅游集團(tuán)運(yùn)營項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。第十三條職責(zé)范圍13.1負(fù)責(zé)旅游集團(tuán)運(yùn)營部門的日常管理工作；13.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；13.3負(fù)責(zé)旅游集團(tuán)運(yùn)營項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量控制。第十四條工作標(biāo)準(zhǔn)14.1運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)按照旅游集團(tuán)制定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；14.2運(yùn)營經(jīng)理的工作成果應(yīng)達(dá)到旅游集團(tuán)的要求。第五章工作計(jì)劃與報(bào)告第十五條工作計(jì)劃15.1運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)制定年度、季度和月度工作計(jì)劃，報(bào)旅游集團(tuán)審批；15.2運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)按照工作計(jì)劃執(zhí)行工作任務(wù)。第十六條工作報(bào)告第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第十八條獎(jiǎng)勵(lì)制度18.1旅游集團(tuán)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的運(yùn)營經(jīng)理給予獎(jiǎng)勵(lì)；18.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。第十九條懲罰措施19.1運(yùn)營經(jīng)理如有違反國家法律法規(guī)、旅游集團(tuán)規(guī)章制度的行為，將受到相應(yīng)的懲罰；19.2懲罰措施包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。第七章保密與競業(yè)限制第二十條保密條款20.1運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)保守旅游集團(tuán)商業(yè)秘密，未經(jīng)旅游集團(tuán)同意，不得泄露給任何第三方；20.2運(yùn)營經(jīng)理離職后，仍需遵守本條款的保密義務(wù)。第二十一條競業(yè)限制21.1運(yùn)營經(jīng)理離職后[具體時(shí)間]內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與旅游集團(tuán)產(chǎn)生競爭關(guān)系；21.2違反競業(yè)限制的，運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章薪酬與福利第二十二條薪酬結(jié)構(gòu)22.1運(yùn)營經(jīng)理的薪酬由基本工資、績效工資、年終獎(jiǎng)金等構(gòu)成；22.2基本工資按照國家規(guī)定和旅游集團(tuán)薪酬體系執(zhí)行；22.3績效工資根據(jù)運(yùn)營經(jīng)理的工作表現(xiàn)和旅游集團(tuán)經(jīng)營狀況確定；22.4年終獎(jiǎng)金根據(jù)運(yùn)營經(jīng)理全年的工作業(yè)績和旅游集團(tuán)效益情況發(fā)放。第二十三條福利待遇23.1運(yùn)營經(jīng)理享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇；23.2旅游集團(tuán)為運(yùn)營經(jīng)理提供五險(xiǎn)一金；23.3運(yùn)營經(jīng)理可享受旅游集團(tuán)提供的員工體檢、培訓(xùn)等福利。第九章合同解除與終止第二十四條合同解除條件24.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；24.2運(yùn)營經(jīng)理嚴(yán)重違反本協(xié)議，旅游集團(tuán)有權(quán)解除本協(xié)議；24.3旅游集團(tuán)因經(jīng)營需要，經(jīng)與運(yùn)營經(jīng)理協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。第二十五條合同終止條件25.1本協(xié)議期滿，如雙方無異議，自動(dòng)終止；25.2因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法終止本協(xié)議。第十章爭議解決第二十六條爭議解決方式26.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；26.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十七條爭議解決程序27.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議之日起[具體時(shí)間]內(nèi)提出解決要求；27.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決程序，提供必要的證據(jù)和資料。第十一章其他第二十八條法律適用28.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律；28.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十九條協(xié)議的修改與補(bǔ)充29.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；29.2本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。第三十條協(xié)議的生效與終止30.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；30.2本協(xié)議的終止，除本協(xié)議另有約定外，應(yīng)按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。第十二章附件（此處可附上相關(guān)附件，如崗位職責(zé)說明書、薪酬制度等）第十三章合同簽署（此處為合同簽署部分）旅游集團(tuán)代表（簽字）：日期：運(yùn)營經(jīng)理（簽字）：日期：第十四章爭議解決機(jī)制（此處為爭議解決機(jī)制的詳細(xì)條款，可參照第十章內(nèi)容）旅游集團(tuán)代表（簽字）：日期：運(yùn)營經(jīng)理（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1項(xiàng)目審批權(quán)條款1.1.1甲方擁有對(duì)運(yùn)營經(jīng)理提出的重大運(yùn)營項(xiàng)目的審批權(quán)，包括但不限于新項(xiàng)目啟動(dòng)、重大調(diào)整等；1.1.2甲方應(yīng)在收到運(yùn)營經(jīng)理的項(xiàng)目申請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。1.2決策參與權(quán)條款1.2.1運(yùn)營經(jīng)理有權(quán)參與甲方的重大決策，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預(yù)算等；1.2.2運(yùn)營經(jīng)理的參與應(yīng)以不影響其本職工作為前提。1.3信息披露條款1.3.1甲方應(yīng)定期向運(yùn)營經(jīng)理披露旅游集團(tuán)的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等相關(guān)信息；1.3.2甲方保證披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.4職業(yè)培訓(xùn)條款1.4.1甲方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營經(jīng)理個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；1.4