教育機構(gòu)店長任職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教育機構(gòu)店長任職合同合同目錄第一章合同概述第一條款合同簽訂背景第二條款合同目的和依據(jù)第三條款合同期限第二章合同主體第一條款甲方基本信息第二條款乙方基本信息第三章職務與職責第一條款店長職務定義第二條款店長職責范圍第三條款店長工作目標第四章工作內(nèi)容第一條款教學管理第二條款學生服務第三條款營銷推廣第四條款店務管理第五章工作時間和地點第一條款工作時間安排第二條款工作地點第六章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款補助津貼第四條款薪酬調(diào)整第七章福利待遇第一條款社會保險第二條款醫(yī)療保險第三條款休假制度第四條款其他福利第八章考核與評價第一條款考核制度第二條款評價標準第三條款考核結(jié)果應用第九章違約責任第一條款甲方違約責任第二條款乙方違約責任第十章保密條款第一條款保密義務第二條款保密期限第三條款保密措施第十一章解除合同第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除后的處理第十二章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第十三章其他第一條款法律適用第二條款爭議解決第三條款合同附件第十四章合同附件合同編號_________第一章合同概述第一條款合同簽訂背景第二條款合同目的和依據(jù)第三條款合同期限第二章合同主體第一條款甲方基本信息第二條款乙方基本信息第三章職務與職責第一條款店長職務定義第二條款店長職責范圍第三條款店長工作目標第四章工作內(nèi)容第一條款教學管理第二條款學生服務第三條款營銷推廣第四條款店務管理第五章工作時間和地點第一條款工作時間安排第二條款工作地點第六章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款補助津貼第四條款薪酬調(diào)整第七章福利待遇第一條款社會保險第二條款醫(yī)療保險第三條款休假制度第四條款其他福利第八章考核與評價第一條款考核制度第二條款考核周期第三條款考核內(nèi)容第四條款考核結(jié)果記錄第九章違約責任第一條款甲方違約責任第二條款乙方違約責任第三條款違約賠償?shù)谑卤Ｃ軛l款第一條款保密義務第二條款保密期限第三條款保密措施第四條款違反保密義務的責任第十一章解除合同第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除后的處理第四條款解除合同的補償?shù)谑潞贤c終止第一條款合同生效第二條款合同終止條件第三條款合同終止程序第四條款終止后的處理第十三章其他第一條款法律適用第二條款爭議解決第三條款合同附件第四條款通知和送達第十四章合同附件第一條款附件一：店長職責說明書第二條款附件二：薪酬福利明細表第三條款附件三：考核評價標準第四條款附件四：保密協(xié)議甲方（蓋章）：簽字：________________日期：________________乙方（蓋章）：簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：甲方主導權(quán)說明：在本合同中，甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作方式、工作進度等方面的主導權(quán)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作進行調(diào)整。2.第二條款：甲方?jīng)Q策權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的工作計劃、預算、資源配置等重大事項作出決策。乙方需按照甲方的決策執(zhí)行，并及時向甲方匯報執(zhí)行情況。3.第三條款：甲方監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，包括但不限于對工作進度、質(zhì)量、成本等方面的監(jiān)督。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作。4.第四條款：甲方培訓權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方進行必要的專業(yè)培訓，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。乙方應參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。5.第五條款：甲方信息保密權(quán)說明：甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。乙方應遵守甲方制定的保密規(guī)定，不得泄露任何甲方信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：乙方自主權(quán)說明：在本合同中，乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，自主決定工作內(nèi)容和方法。甲方應尊重乙方的自主權(quán)，不得隨意干涉乙方的工作。2.第二條款：乙方創(chuàng)新權(quán)說明：乙方有權(quán)在保證工作質(zhì)量的前提下，提出創(chuàng)新性工作建議。甲方應鼓勵乙方的創(chuàng)新精神，并對合理可行的建議給予采納。3.第三條款：乙方建議權(quán)說明：乙方有權(quán)對甲方的工作提出合理化建議，包括但不限于業(yè)務拓展、成本控制等方面。甲方應認真考慮乙方的建議，并給予積極回應。4.第四條款：乙方?jīng)Q策參與權(quán)說明：在涉及乙方工作內(nèi)容的重大決策中，甲方應充分聽取乙方的意見，給予乙方一定的決策參與權(quán)。5.第五條款：乙方工作滿意度說明：乙方有權(quán)對甲方提供的工作環(huán)境和條件提出合理要求，甲方應努力滿足乙方的合理需求，提高乙方的工作滿意度。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條款：中介機構(gòu)職責說明：中介機構(gòu)在本合同中負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與聯(lián)系，確保合同條款的履行。中介機構(gòu)應遵守法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第二條款：中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)提供的服務費用由甲方和乙方共同承擔。具體費用標準和支付方式由甲乙雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。3.第三條款：中介機構(gòu)保密義務說明：中介機構(gòu)對在合同履行過程中了解到的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務，不得泄露給任何第三方。4.第四條款：中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)應按照合同約定履行職責，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤男惺茏瑁薪闄C構(gòu)應承擔相應的責任。5.第五條款：中介機構(gòu)終止附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：店長職責說明書2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：考核評價標準4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）6.附件六：培訓計劃及記錄（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間和質(zhì)量完成工作任務。認定：甲方根據(jù)合同條款和考核評價標準，確認乙方未達到合同要求。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利。認定：乙方根據(jù)合同條款，確認甲方未按時足額支付薪酬或福利。3.違約行為：甲方泄露乙方在工作中接觸的商業(yè)秘密。認定：乙方根據(jù)保密協(xié)議，確認甲方違反保密義務。4.違約行為：乙方泄露甲方信息或違反保密協(xié)議。認定：甲方根據(jù)保密協(xié)議，確認乙方違反保密義務。5.違約行為：中介機構(gòu)未履行合同約定的職責。認定：甲乙雙方根據(jù)中介機構(gòu)服務協(xié)議，確認中介機構(gòu)未履行職責。三、法律名詞及解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就權(quán)利義務關(guān)系達成的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現(xiàn)。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務和保密期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或考核標準有異議。解決辦法：雙方應通過溝通協(xié)商，明確工作內(nèi)容和考核標準。2.問題：甲方未按時支付薪酬或福利。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，并按照合同約定尋求法律途徑解決。3.問題：中介機構(gòu)服務不到位。解決辦法：甲乙雙方應與中介機構(gòu)溝通，要求其履行合同義務。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應重新協(xié)商，明確合同條款，避免爭議。五、所有應用場景：1.教育機構(gòu)內(nèi)部店長任職。2.教育機構(gòu)與第三方中介合作，引入店長職位。3.教育機構(gòu)與個人簽訂店長任職合同。教育機構(gòu)店長任職合同1合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同雙方信息第三條款合同簽訂時間與地點第四條款合同生效日期第二章店長崗位職責第一條款店長工作職責概述第二條款教學管理與實施第三條款店面運營管理第四條款師資隊伍建設(shè)與管理第五條款學生管理與關(guān)懷第六條款營銷與市場拓展第七條款財務管理第三章店長任職條件第一條款年齡要求第二條款教育背景要求第三條款工作經(jīng)驗要求第四條款身體健康要求第五條款政治面貌要求第四章店長薪酬待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款激勵機制第四條款保險福利第五條款帶薪休假第五章店長考核與評價第一條款考核制度第二條款考核指標第三條款評價標準第四條款考核周期第五條款考核結(jié)果處理第六章合同期限第一條款合同期限第二條款合同續(xù)簽第三條款合同解除第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約責任追究第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第九章合同附件第一條款附件一：店長崗位職責說明書第二條款附件二：店長績效考核表第三條款附件三：店長薪酬待遇明細表第十章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋效力第十一章其他第一條款合同生效條件第二條款合同解除條件第三條款合同變更第四條款合同通知第五條款合同解除通知第十二章合同簽署第一條款合同簽署方式第二條款合同簽署日期第三條款合同簽署地點第十三章合同附件第一條款附件一：店長崗位職責說明書第二條款附件二：店長績效考核表第三條款附件三：店長薪酬待遇明細表第十四章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除通知合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同雙方信息第三條款合同簽訂時間與地點第四條款合同生效日期第二章店長崗位職責第一條款店長工作職責概述第二條款教學管理與實施第三條款店面運營管理第四條款師資隊伍建設(shè)與管理第五條款學生管理與關(guān)懷第六條款營銷與市場拓展第七條款財務管理第三章店長任職條件第一條款年齡要求第二條款教育背景要求第三條款工作經(jīng)驗要求第四條款身體健康要求第五條款政治面貌要求第四章店長薪酬待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款激勵機制第四條款保險福利第五條款帶薪休假第五章店長考核與評價第一條款考核制度第二條款考核指標第三條款評價標準第四條款考核周期第五條款考核結(jié)果處理第六章合同期限第一條款合同期限第二條款合同續(xù)簽第三條款合同解除第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約責任追究第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第九章合同附件第一條款附件一：店長崗位職責說明書第二條款附件二：店長績效考核表第三條款附件三：店長薪酬待遇明細表第十章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋效力第十一章其他第一條款合同生效條件第二條款合同解除條件第三條款合同變更第四條款合同通知第五條款合同解除通知第十二章合同簽署第一條款合同簽署方式第二條款合同簽署日期第三條款合同簽署地點第十三章合同附件第一條款附件一：店長崗位職責說明書第二條款附件二：店長績效考核表第三條款附件三：店長薪酬待遇明細表第十四章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除通知合同簽署人：甲方（教育機構(gòu)）：簽字：____________________日期：____________________乙方（店長）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：教育質(zhì)量保障說明：甲方承諾提供符合國家教育標準和要求的課程資源，確保教學質(zhì)量。乙方應積極參與課程開發(fā)與改進，并提出合理化建議。2.第二條款：市場推廣支持說明：甲方負責制定并實施市場推廣計劃，提高店鋪知名度和品牌形象。乙方應配合甲方完成市場推廣任務，并參與相關(guān)活動。3.第三條款：師資培訓與發(fā)展說明：甲方定期為乙方提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于國內(nèi)外進修、學術(shù)交流等。乙方應積極參加培訓，提升自身能力。4.第四條款：教學設(shè)備與技術(shù)支持說明：甲方確保店鋪教學設(shè)備齊全、先進，并提供必要的技術(shù)支持。乙方應合理使用教學設(shè)備，并報告設(shè)備故障。5.第五條款：信息共享與保密說明：甲方與乙方建立信息共享機制，確保雙方在市場動態(tài)、教學資源等方面信息暢通。同時，雙方應遵守保密協(xié)議，保護商業(yè)秘密。6.第六條款：合同解除后的債權(quán)債務處理說明：若合同解除，甲方應承擔合同期間產(chǎn)生的債權(quán)債務，包括但不限于租金、水電費、員工工資等。乙方應配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：自主經(jīng)營權(quán)限說明：乙方在遵守國家法律法規(guī)和合同約定的前提下，享有自主經(jīng)營權(quán)限。甲方應尊重乙方的經(jīng)營決策，不干預乙方正常經(jīng)營活動。2.第二條款：教學質(zhì)量監(jiān)督說明：乙方有權(quán)對教學質(zhì)量進行監(jiān)督，包括但不限于教學效果、學生學習成果等。甲方應積極配合乙方進行教學質(zhì)量檢查。3.第三條款：店鋪形象維護說明：乙方負責維護店鋪形象，包括店面衛(wèi)生、設(shè)施維護、員工儀容儀表等。甲方應提供必要的支持，如定期清潔、設(shè)施更新等。4.第四條款：員工管理權(quán)說明：乙方對店內(nèi)員工有管理權(quán)，包括招聘、培訓、考核、獎懲等。甲方應尊重乙方的管理權(quán)，不干預員工日常管理。5.第五條款：財務獨立說明：乙方享有財務獨立權(quán)，包括收入、支出、成本控制等。甲方應確保乙方財務狀況的透明度，定期向乙方提供財務報表。6.第六條款：合同解除后的債權(quán)債務處理說明：若合同解除，乙方應承擔合同期間產(chǎn)生的債權(quán)債務，包括但不限于租金、水電費、員工工資等。甲方應配合乙方完成相關(guān)手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：中介機構(gòu)職責說明：第三方中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行及解除等工作。中介機構(gòu)應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。2.第二條款：中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。甲方和乙方應按約定支付中介機構(gòu)費用。3.第三條款：中介機構(gòu)保密義務說明：中介機構(gòu)應遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、合同內(nèi)容等信息予以保密。4.第四條款：中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，應積極協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利履行。若因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機構(gòu)應承擔相應責任。5.第五條款：合同解除后的中介機構(gòu)責任說明：若合同解除，中介機構(gòu)應協(xié)助雙方處理合同解除后的債權(quán)債務問題，確保雙方權(quán)益不受損害。6.第六條款：合同解除后的中介機構(gòu)費用說明：合同解除后，中介機構(gòu)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。甲方和乙方應按約定支付中介機構(gòu)費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：店長崗位職責說明書2.附件二：店長績效考核表3.附件三：店長薪酬待遇明細表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：市場推廣計劃6.附件六：師資培訓計劃7.附件七：教學設(shè)備清單8.附件八：員工管理手冊9.附件九：財務報表模板10.附件十：合同解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未提供符合標準的課程資源。認定：甲方未按合同約定提供課程資源，經(jīng)乙方確認后，視為違約。認定：乙方未按合同約定完成市場推廣任務，經(jīng)甲方確認后，視為違約。3.違約行為：乙方未參加甲方提供的培訓。認定：乙方未按合同約定參加甲方提供的培訓，經(jīng)甲方確認后，視為違約。4.違約行為：乙方未合理使用教學設(shè)備。認定：乙方未按合同約定合理使用教學設(shè)備，導致設(shè)備損壞或故障，經(jīng)甲方確認后，視為違約。5.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。認定：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，經(jīng)乙方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人違反合同約定的義務，造成對方損失的行為。3.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。4.保密義務：指當事人對特定信息負有保守秘密的義務。5.民事權(quán)利義務：指民事主體在民事活動中享有的權(quán)利和承擔的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：建立教學質(zhì)量監(jiān)督機制，定期進行教學評估，及時調(diào)整教學計劃。2.問題：市場推廣效果不佳。解決辦法：優(yōu)化市場推廣策略，加強市場調(diào)研，提高推廣針對性。3.問題：員工流失率高。解決辦法：完善員工福利待遇，加強員工培訓，提高員工滿意度。4.問題：財務狀況不明朗。解決辦法：建立財務審計制度，定期進行財務審計，確保財務透明。五、所有應用場景：1.教育機構(gòu)內(nèi)部店長任職合同。2.教育機構(gòu)與第三方中介機構(gòu)合作合同。3.教育機構(gòu)與其他教育機構(gòu)或個人合作合同。教育機構(gòu)店長任職合同2合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與生效第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同生效條件第三章任職崗位與職責第一條款任職崗位第二條款職責范圍第三條款職責要求第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假制度第三條款特殊情況下的工作時間安排第五章工資與福利待遇第一條款工資標準第二條款福利待遇第三條款工資支付方式第六章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款發(fā)展機會第三條款培訓考核第七章績效考核與獎懲第一條款績效考核標準第二條款獎勵制度第三條款懲戒措施第八章保密與競業(yè)禁止第一條款保密義務第二條款競業(yè)禁止條款第三條款違約責任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第十章違約責任第一條款違約行為認定第二條款違約責任承擔第三條款違約損害賠償?shù)谑徽聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十二章合同其他約定第一條款合同附件第二條款合同附件效力第三條款合同解釋第十三章合同的生效、修改與解除第一條款合同生效第二條款合同修改第三條款合同解除第十四章合同生效日期與附件第一條款合同生效日期第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)與生效第一條款合同簽訂依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。1.2本合同簽訂前，雙方已充分了解對方的經(jīng)營狀況、任職資格等，并在此基礎(chǔ)上達成一致意見。第二條款合同生效條件2.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，本合同即生效。2.2本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。第二章任職崗位與職責第一條款任職崗位2.1受聘方擔任本教育機構(gòu)店長一職。第二條款職責范圍2.2受聘方應全面負責教育機構(gòu)的日常運營管理工作，包括但不限于：2.2.1負責教育機構(gòu)的教學、招生、市場推廣等工作；2.2.2管理教育機構(gòu)的師資隊伍、教學資源、教學設(shè)施等；2.2.3負責教育機構(gòu)的財務管理、人事管理等工作。第三條款職責要求2.3.2具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力；2.3.3具備一定的教育教學管理經(jīng)驗。第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間3.1受聘方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。第二條款休息休假制度3.2受聘方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。第三條款特殊情況下的工作時間安排3.3在特殊情況（如緊急任務、突發(fā)事件等）下，受聘方應服從上級安排，加班工作。第四章工資與福利待遇第一條款工資標準4.1受聘方的工資標準為月薪人民幣______元。第二條款福利待遇4.2.1社會保險和住房公積金；4.2.2帶薪年休假；4.2.3婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；4.2.4定期體檢。第三條款工資支付方式4.3受聘方的工資按月支付，于每月______日前支付。第五章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃5.1本教育機構(gòu)將為受聘方提供必要的培訓，以提升其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。第二條款發(fā)展機會5.2本教育機構(gòu)將為受聘方提供晉升和發(fā)展機會，鼓勵其職業(yè)成長。第三條款培訓考核5.3受聘方應積極參加培訓，并接受培訓考核。第六章績效考核與獎懲第一條款績效考核標準6.1本教育機構(gòu)將建立科學合理的績效考核制度，對受聘方的績效進行考核。第二條款獎勵制度6.2對績效考核優(yōu)秀的受聘方，本教育機構(gòu)將給予獎勵。第三條款懲戒措施6.3對績效考核不合格的受聘方，本教育機構(gòu)將采取相應的懲戒措施。第八章保密與競業(yè)禁止第一條款保密義務8.1受聘方對本教育機構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。第二條款競業(yè)禁止條款8.2受聘方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在本市范圍內(nèi)從事與教育機構(gòu)相同或相近的經(jīng)營業(yè)務。第三條款違約責任8.3如受聘方違反保密義務或競業(yè)禁止條款，應承擔相應的法律責任，并向教育機構(gòu)支付違約金人民幣______元。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2受聘方嚴重違反合同約定；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行。第二條款合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2任何一方因故退出教育機構(gòu)。第三條款合同解除或終止的程序9.3合同解除或終止，雙方應提前______日書面通知對方。第十章違約責任第一條款違約行為認定10.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。第二條款違約責任承擔10.2違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：10.2.1支付違約金；10.2.2恢復原狀；10.2.3賠償損失。第三條款違約損害賠償10.3因違約行為給對方造成的損失，違約方應承擔相應的損害賠償責任。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決程序11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決地點11.3爭議解決地點為合同簽訂地。第十二章合同其他約定第一條款合同附件12.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二條款合同附件效力12.2合同附件的修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第三條款合同解釋12.3本合同條款如有歧義，應以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第十三章合同的生效、修改與解除第一條款合同生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條款合同修改13.2本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第三條款合同解除13.3本合同的解除，需符合本合同第九章的規(guī)定。第十四章合同生效日期與附件第一條款合同生效日期14.1本合同自______年______月______日起生效。第二條款附件內(nèi)容14.2.1教育機構(gòu)店長任職職責說明書；14.2.2教育機構(gòu)店長績效考核標準。第三條款附件效力14.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（教育機構(gòu)）簽字：_________乙方（受聘方）簽字：_________日期：______年______月______日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：甲方?jīng)Q策權(quán)1.1甲方對本教育機構(gòu)的戰(zhàn)略方向、重大決策擁有最終決定權(quán)。1.2乙方在履行職責時，需遵循甲方的決策和指示。2.第二附加條款：甲方資源調(diào)配2.1甲方有權(quán)根據(jù)教育機構(gòu)的運營需要，調(diào)配乙方所需的資源，包括但不限于人力、物力、財力等。2.2乙方應積極配合甲方的資源調(diào)配，確保教育機構(gòu)運營的順利進行。3.第三附加條款：甲方培訓與發(fā)展支持3.1甲方將為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。3.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。4.第四附加條款：甲方考核與獎懲4.1甲方將建立科學合理的績效考核制度，對乙方進行考核。4.2對考核優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵；對考核不合格的乙方，甲方將采取相應的懲戒措施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：乙方自主經(jīng)營權(quán)1.1乙方在履行職責時，有權(quán)根據(jù)市場情況和教育機構(gòu)運營需求，自主決定部分運營策略。1.2乙方應定期向甲方匯報工作進展，并及時溝通反饋。2.第二附加條款：乙方人事管理權(quán)2.1乙方在招聘、解聘、晉升等人事管理方面，享有一定的自主權(quán)。2.2乙方應確保人事管理的公平、公正，維護員工權(quán)益。3.第三附加條款：乙方財務自主權(quán)3.1乙方在遵守國家法律法規(guī)和甲方財務管理制度的前提下，有權(quán)進行日常財務支出。3.2乙方應定期向甲方匯報財務狀況，確保財務透明。4.第四附加條款：乙方創(chuàng)新激勵4.1甲方將鼓勵乙方提出創(chuàng)新性建議，并對采納的建